麥喀四標項目部綜治維穩(wěn)工作自檢自查報告

新疆昆侖路港工程公司麥喀四標項目部201*年上半年度綜治維穩(wěn)工作自檢自查總結

麥喀高速指揮部：

根據(jù)指揮部通知精神，現(xiàn)把我項目部201*年上半年度綜治工作情況總結匯報如下：

201*年，項目部以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、全國人大關于加強社會治安綜合治理工作的決定，進一步加強綜治工作力度，按照上級綜治委的統(tǒng)一部署和要求，堅持“打擊為主、預防為本、標本兼治、齊抓共管”的方針，從項目工作實際出發(fā)，切實履行職能作用，積極參加社會治安綜合治理，使項目部的綜治工作穩(wěn)步向前發(fā)展，取得了較好成績。按照《責任書》和《目標責任考核細則》的要求，自評分得98分，現(xiàn)報告如下：

一、提高思想認識，加強綜治工作領導。（自評分得30分）

1、項目部成立了綜合治理領導小組：項目部根據(jù)項目建設情況成立了綜合治理領導小組。組長：項目書記陳輝軍；副組長：項目經(jīng)理柏幸程、李明、常林、鐘良辰、鄭學偉；組員：張發(fā)金、林江輝、任衛(wèi)東、曹務強、任上運、李萬東、潘志忠、李家偉、于振輝、魯俊祥。領導小組下設綜合治理辦公室（電話：15276952692）設有兼職工作人員，并掛牌辦公進行具體工作，項目部落實了綜治工作經(jīng)費，確保了項目部各項綜治工作順利開展。

二、掌握協(xié)作單位人員思想狀況，及時解決問題，履行好維護社會政治穩(wěn)定的職責。（自評分得20分）

1、項目部和各協(xié)作單位都建立了矛盾排查調處和信訪工作制，設有“接待室”。今年以來，項目部領導小組加強廣在職員工的思想政治教育，掌握員工及協(xié)作單位人員的思想狀況，廣大在職員工思想穩(wěn)定、工作積極，不斷做出新的工作成績，單位排查調處率達100%，沒有發(fā)生群體性事件和群體性上訪事件。

2、領導小組提高加強社會治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，對全項目部的綜治工作在年初就進行了部署，把綜治工作納入各項工作的重點之一，進行一起部署、一起考核、一起評比。各協(xié)作單位也相應地成立了領導小組和設立辦公室，落實了兼職工作人員，對綜治工作進行了統(tǒng)一部署、檢查和考評。

3、按照條塊結合、層層落實責任的原則，項目部于年初簽訂了綜治工作責任書，與各個科室、協(xié)作單位都簽訂了《責任書》，簽訂率達100%。

4、項目部建立了嚴格的內(nèi)部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建設實施綱要》，認真執(zhí)行了《駐地社會治安安全防范制度》，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。項目部認真落實指揮部綜治各項工作，做到年初有安排部署、半年有檢查督促、年終有總結評比和獎懲。201*年3月召開綜治工作會議，5月20日對半年綜治工作進行了部署，并對201*年度綜治工作優(yōu)秀單位進行了獎勵。其中項目部、施工單位榮獲先進單位獎金201*元。

三、加強內(nèi)部防范，主動參與整體聯(lián)動防范工作（自評分34分）

1、加強教育制度的落實。項目部自成立以來，按照指揮部的要求深入開展綜合治理管理教育工作，加強管理人員和施工人員的綜合治理。主要開展法紀教育、四反教育、廉正教育、預防職務犯罪教育。突出對項目部工隊長、領導干部、主要科室負責人的專題教育，經(jīng)常進行形式分析，根據(jù)駐地社情民情和施工隊伍的具體情況進行分析，把握預防犯罪的特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢，定期召開聯(lián)席會議，研究提出響應的預防對策，交好地杜絕了各級人員的犯罪行為。

2、加強與地方政府的協(xié)同管理。項目部與駐地政府建立共建協(xié)作領導小組，與駐地派出所簽定治安聯(lián)防協(xié)議書，明確職責任務，經(jīng)常開展聯(lián)席會議，定期走訪交流，聯(lián)合檢查和糾察。經(jīng)常性地開展一些友誼活動，普法到駐地存戶、施工隊伍中去，宣傳國家法規(guī)制度。在對待發(fā)現(xiàn)的案件事故中作到堅持原則，依法辦事，不隱瞞、不瞞報、不放縱犯罪，著眼維護社會穩(wěn)定大局，積極妥善處理好發(fā)生的矛盾和糾紛，防止了一些不必要的麻煩。3、落實好檢查制度。項目部綜合治理領導小組成員都要嚴格落實和履行工作職責，抓好綜合治理的預防職務犯罪和隱蔽斗爭等工作，在工作中重點抓好檢查工作。熟悉掌握各項規(guī)定，熟悉各個部位環(huán)節(jié)，了解社情人員思想狀況，鎖定重點目標，檢查人員管理是否嚴格，物資裝備管理是否嚴格，貴重物品保存是否完好，內(nèi)外關系是否團結良好，有無犯罪動機等，作到深入細致，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決當場指正，提出批評，進行教育，決不姑息遷就。建立和完善了干部值班制度和部門制度，落實了人防、物防的各項安全措施。項目部和各協(xié)作單位對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器、消防栓，加強了門衛(wèi)值班力量，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災事故。今年項目部及協(xié)作單位沒有發(fā)生刑事和治安案件，沒有違法犯罪在職員工、家屬子女或住戶人員，沒有吸毒、販毒人員。項目部設有門衛(wèi)和保衛(wèi)制度，加強了對單位內(nèi)部及外部流動人員的管理，但由于項目部房屋為移動房車，沒有房屋出租。因此沒有建立外來人口登記制。積極參與轄區(qū)整體聯(lián)防工程，配合轄區(qū)派出所共同搞好聯(lián)防，認真履行職責。經(jīng)常向上級綜治辦和公司項目部聯(lián)系工作，報送材料，匯報工作情況。抓好安全保障工作，項目部和各協(xié)作單位都把落實社會保障工作放在重要位置，關心愛護職工，想方設法為職工解決一些力所能及的問題，穩(wěn)定在職員工隊伍。認真做好“思想不穩(wěn)定”人員的教育轉化工作，沒有發(fā)生反復事件。

四、有計劃地在項目部內(nèi)開展“創(chuàng)安”工作。（自評分得14分）

1、今年，項目部和各協(xié)作單位開展“三創(chuàng)”活動，并對“安全文明科室”、“安全文明施工隊”、“安全文明個人”進行了命名表彰。

2、今年以來，項目部干部利用各種機會，以健康向上、活潑有益的方式組織干部開展文體活動，如舉辦端午聚餐晚會、發(fā)放過節(jié)慰問品，并通過這些活動達到了增強團結、凝聚人心、鼓舞干勁的目的，廣大在職員工和協(xié)作人員煥發(fā)出良好的精神面貌。

3、項目部結合新疆特殊的人文環(huán)境，在今年認真開展了相關法律法規(guī)及當?shù)孛耧L民俗的學習培訓和宣傳活動，學習宣傳貫徹《行政管理處罰法》、發(fā)放宣傳資料20份，舉行座談會3次，較好地宣傳了法律法規(guī)，并取得了明顯的成效。

4、認真完成上級綜治安排的工作，按時上報工作總結、簡報，訂閱相關雜志，加強與上級綜治辦的聯(lián)系，接受上級綜治工作指導。

社會治安綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放松。在辦年度的綜合治理方面，我們項目部的工作還做的不夠，希望指揮部進一步指正，我們會虛心接受，加以整改，必須做到：1嚴格履行安全管理工作職責；2抓好綜合治理宣傳教育工作，引導在職員工認真落實治安管理規(guī)定；3加強值班制度的落實做好應急處置突發(fā)事件的能力.做到盡職盡則不失職切實作到無民事糾紛，無案件發(fā)生，人員思想純潔，工作作風嚴謹，為麥喀高速公路建設作出突出貢獻。項目部將在上級綜治領導小組的正確的領導和指導下，以新的面貌積極行動起來開展好明年的綜治工作。

新疆昆侖路港工程公司

麥喀四標項目部

201*.5.20

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201*年綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作

完成情況自檢自查報告

縣綜治維穩(wěn)委：

今年，我局的綜治維穩(wěn)及平安建設工作，在縣綜治辦的指導和幫助下，嚴格對照各項指標，落實各項措施，取得了較好的成效。我局對201*年綜治維穩(wěn)暨平安建設工作完成情況進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強組織領導

1.我局主要領導高度重視本單位的創(chuàng)安維穩(wěn)工作，為做到單位創(chuàng)安活動有組織、有計劃、有領導地開展，我局成立了以局長為組長，書記為副組長，各科、室、站、隊負責人為成員的局綜治維穩(wěn)工作領導小組，并落實具體工作人員，形成了齊抓共管的良好格局。（自評分5分）

2.認真貫徹落實縣委、縣人民政府、縣綜治維穩(wěn)委召開的有關綜治維穩(wěn)及平安建設會議和下發(fā)的相關工作文件，有針對性的貫徹意見，有階段性的情況反映，有綜合性的總結報告，年終及時上報主要領導和分管領導書面述職和年度黨政領導干部綜治維穩(wěn)工作考核。（自評分5分）

3.認真組織開展本系統(tǒng)、本單位、本部門的綜治維穩(wěn)工作，使本系統(tǒng)、本部門的綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化、制度化，建立健全工作臺賬。單位綜治維穩(wěn)領導小組半年內(nèi)召開3次專題研究單位綜治維穩(wěn)及平安建設工作，及時傳達和結合實際貫徹落實會議精神。并認真制定工作計劃，認真組織開展本單位的維穩(wěn)工作。（自

評分5分）

4.建立健全和不斷完善創(chuàng)安維穩(wěn)工作目標管理責任制。為把單位的創(chuàng)安工作落到實處，明確黨政一把手是創(chuàng)安和維穩(wěn)工作第一責任人，分管領導明確，領導班子其他成員在綜治工作中有具體的職責任務，領導班子所有成員齊抓共管。根據(jù)年初綜治工作計劃，結合我局各科室工作業(yè)務特點，落實綜治工作目標責任書的簽訂，并將責任落實情況納入年終考核內(nèi)容。完成主管局與部門、主管局與職工家屬、部門與職工的創(chuàng)安工作目標責任書的簽訂，并將責任落實情況納入年終考核內(nèi)容，目標責任書簽訂率達100%。（自評分5分）

5.高度重視平安建設教育宣傳工作，認真組織開展綜治維穩(wěn)及平安建設宣傳活動，積極參與縣綜治辦組織的3月份綜治維穩(wěn)和平安建設宣傳月活動，結合單位業(yè)務工作特點精心組織好單位階段性宣傳。一是201*年6月2日，組織開展以“共建生態(tài)石林.共享綠色生活”為主題，以展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、進行法律法規(guī)咨詢、在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及主要街道懸掛宣傳布標語等形式的宣傳活動，共展出七塊宣傳展板、懸掛宣傳布標20余幅、發(fā)放宣傳頁1萬余份、發(fā)放《保護生態(tài)環(huán)境，共建美好家園》等宣傳書籍1千余本、發(fā)放宣傳畫報500份、發(fā)放宣傳環(huán)保袋1000個。二是積極利用科普宣傳周等時機，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以節(jié)能減排、城鄉(xiāng)園林綠化及生態(tài)文明、生態(tài)創(chuàng)建等為主題的科技下鄉(xiāng)活動8次，共發(fā)放環(huán)保宣傳材料10000余份、宣傳畫報1000于張。通過不同形式的宣傳教育，激發(fā)了公眾參與環(huán)境保護的積極性、主動性，社會各界和群眾對環(huán)保工作的參與程度明顯提高。年度宣

傳工作和宣傳月活動有宣傳方案、宣傳簡報、宣傳總結上報縣綜治辦。（自評分4分）

6.認真總結綜治維穩(wěn)工作經(jīng)驗做法，及時反映上報工作情況。但有時上報信息不夠及時，數(shù)量不夠。（自評分3分）

二、完善措施，深入化解矛盾糾紛

7.建立健全單位和系統(tǒng)社會穩(wěn)定情報信息員隊伍，嚴格落實社會穩(wěn)定預警工作機制，對本單位、本系統(tǒng)可能發(fā)生的影響社會穩(wěn)定的進京上訪、集體上訪、群體性事件等重大治安問題在認真做好穩(wěn)控處置工作的同時及時收集掌握動態(tài)，及時研判處理。今年由于我縣出現(xiàn)連續(xù)干旱，積極做好支農(nóng)聯(lián)系工作。按照縣委的統(tǒng)一部署，一是201*年，落實專人到板橋大疊水村委會擔任四群工作隊員。二是進一步加強與支農(nóng)聯(lián)系點工作調研,幫助解決實際問題。積極加強對聯(lián)系點的調研慰問工作，并先后給予聯(lián)系點春耕生產(chǎn)及抗旱保苗工作經(jīng)費補助11000元，把矛盾和問題解決在內(nèi)部，處理在萌芽狀態(tài)。（自評分6分）

8.建立和完善社會穩(wěn)定風險評估機制、利益協(xié)調機制、訴求表達機制，從源頭上預防和化解矛盾糾紛�？h環(huán)保局一直以維護廣大人民群眾的合法環(huán)境權益為根本出發(fā)點，嚴格執(zhí)法，堅持公正、公開、公平的原則，認真辦理群眾來信來訪，及時處理環(huán)境信訪投訴案件。保證12369環(huán)境信訪投訴專線24小時開通，能急群眾之所急、想群眾之所想、急事急辦、特事特辦，打破8小時工作制，使環(huán)境信訪案件隨接隨辦。上半年共受理來人來訪、信函、12369電話投訴、上級轉辦環(huán)境信訪案件22件，全部按規(guī)定的時限結案。做到處理率達100%，結案率達100%。共辦理

了3件市長熱線轉辦件。共接受并辦理了縣人大代表議案、建議及政協(xié)委員提案9件，受理率和辦復率、滿意率達100%。201*年我單位無重大項目，未進行社會穩(wěn)定風險評估。（自評分4分）

9.建立健全突發(fā)性事件應急機制，制定突發(fā)性事件應急預案，有效預防和妥善處置重大自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件，把損失和影響控制在最小范圍。（自評分4分）

10.按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的要求，對本單位、本系統(tǒng)內(nèi)的矛盾糾紛以及因本單位工作引發(fā)的矛盾糾紛，堅持一月一排查、一月一報告、一季一分析制度，對排查出來的矛盾糾紛，按照一起矛盾糾紛，一個責任領導、一個調處班子、一個調處方案、一個調處期限、一個調處結果“六個一”的要求落實調處責任，開展矛盾糾紛排查調處工作。做到“問題不出單位（系統(tǒng)），矛盾不上交”。（自評分6分）

三、健全體系，全面強化治安防控

11.強化對敵斗爭，完成國家安全人民防線各項工作任務，維護國家安全。（自評分2分）

12.認真落實反邪防邪責任制，進一步做好610工作。廣泛開展“無邪教單位”建設活動，認真開展反邪防邪宣傳教育，加強對部門職工及其家屬子女的法律、法規(guī)、紀律教育，公民道德教育和安全防范知識教育，無民族分裂活動和宗教滲透活動。教育職工禁止參與吸毒、邪教和治安危害等違法犯罪活動，干部職工及其家屬“反邪防邪”意識普遍增強，本單位、本系統(tǒng)干部職工及其家屬子女不參與邪教組織活動，認真開展重點人員的排差

管控工作，不發(fā)生重點人員失控漏管，未發(fā)生有影響的案（事）件。（自評分4分）

13.深入開展嚴打斗爭，強化社會治安綜合整治。深入開展打黑除惡工作，積極開展線索摸排，確保單位干部職工無人充當“保護傘”。組織單位干部職工開展警示教育，確保干部職工依法行政，合法履職，未發(fā)生干部職工違法違紀和刑事犯罪。（自評分6分）

14.對單位和行業(yè)的治安混亂地區(qū)和突出的治安問題積極組織整治或協(xié)調有關部門及時開展整治活動，啟動201*年環(huán)保專項整治行動。按照國家、省市相關要求，結合我縣實際，啟動了以整治石材行業(yè)為抓手的201*年環(huán)保專項整治行動。已制定實施方案并會同發(fā)改、安監(jiān)等多家部門聯(lián)合下發(fā)，現(xiàn)正處于全面排查與集中整治階段。（自評分3分）

15.積極開展社會管理創(chuàng)新工作，圍繞工作重點，創(chuàng)新工作格局，推亮點，出成效，服務社會管理。201*年，建立環(huán)境審批綠色通道，從三個方面優(yōu)化服務質量:一是進一步細化服務內(nèi)容，優(yōu)化服務流程，推行陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔服務，切實為廣大人民群眾提供優(yōu)質便捷的服務;二是推行“一般事項立即辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯(lián)系辦、上報事項負責辦”的原則，對程序簡單，可當場或當天辦理的即收即辦，直接辦理；對符合法律條規(guī)的、已委托環(huán)境影響評價的實行“先辦后補”；對涉及多個部門，需審查和現(xiàn)場踏勘的事項，實行聯(lián)合辦公；對需要上級審批的事項，提供熱忱的咨詢服務，并加強與上級部門的溝通對接;讓群眾來一次、到一個點、在一個層級便

可辦完所需事項。三是積極做好超前服務,即在項目受理前，環(huán)保局工作人員先到現(xiàn)場看點，如原來選址不當，對環(huán)境保護不利的，則建議另行選址，使企業(yè)少走彎路。從社會各方面的反映來看，均比較滿意，第三季度企業(yè)對環(huán)境保護滿意率測評提升到了第二名。（自評分5分）

16.加強內(nèi)部治安防范工作，確保安全穩(wěn)定。認真抓好單位內(nèi)部治安防范，做到組織、人員、責任、措施落實，責任明確，管理制度健全，對重點要害部門采取有效的安全防范措施，對環(huán)境監(jiān)測站化學藥品實行嚴格的出入庫登記制度。物防、技防設施配套，內(nèi)保人員落實，防控有成效。真正做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。年內(nèi)未發(fā)生刑事案件，未發(fā)生消防事故，未發(fā)生交通安全事故。（自評分8分）

四、完善社會管理

17.在本單位開展鞏固“平安單位”創(chuàng)建活動，促進各項綜治維穩(wěn)工作措施的有效落實，積極開展“警民共建”、“軍民共建”等多種形式的平安建設活動，共保平安，共促發(fā)展。充分發(fā)揮職能作用，按照屬地管理的原則，積極參與和大力支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）聯(lián)系點的平安創(chuàng)建活動，參與全社會的創(chuàng)建活動，為構建和諧石林作出積極的貢獻。（自評分4分）

18.積極履行見義勇為會員單位義務，廣泛動員單位干部職工積極參與見義勇為活動，與違法犯罪作斗爭，保護人民生命財產(chǎn)，弘揚正氣。（自評分2分）

19.高度重視流動人口管理，預防青少年違法犯罪、打擊非法傳銷，相關指標達到相關職能部門的工作要求。（自評分6分）

五、強化管理，促進公正廉潔執(zhí)法

20.積極開展普法和依法治縣工作，結合單位實際認真貫徹法治石林創(chuàng)建的相關要求，確保各項工作達標。進一步深化法治理念教育，全面落實行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的行政和刑事執(zhí)法活動，全年未發(fā)生違反執(zhí)法承諾的情況。（自評分3分）

21.大力推進陽光政務，依法行政，依規(guī)辦事，精簡行政審批事項，簡化工作程序，提高工作效率。積極支持司法機關執(zhí)法活動，單位和單位干部職工不發(fā)生阻礙執(zhí)法和不執(zhí)行司法機關生效判決（裁決）的情況，維護司法權威和社會公平正義。（自評分3分）

22.大力加強預防職務犯罪工作，年內(nèi)組織領導干部到市檢察參觀廉政警示教育。加強干部隊伍的作風建設，全面樹牢執(zhí)政為民理念，干部職工無職務犯罪現(xiàn)象，無違法違紀案件發(fā)生。（自評分3分）

六、認真完成綜治維穩(wěn)其它工作

23.加強綜治維穩(wěn)工作情況信息的收集掌握，重要敏感時段每日一報和零報告，重要情況及時報告；認真完成矛盾糾紛排查調處、綜治維穩(wěn)等工作報表和按時間要求報送排查工作表；加強工作痕跡管理，按縣綜治創(chuàng)安辦基礎臺賬規(guī)范要求建好工作臺賬，圓滿完成縣有關部門交辦的其他相關工作任務。（自評分3分）

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