財政局局長201*年個人述職報告

財政局局長201*年個人述職報告

時光荏冉，歲月飛逝，201*年很快過去了。201*年，我與全局干部職工一道，恪敬職守，勤奮工作，在財政改革、財政管理和財政監(jiān)督等方面取得了新的成績，完成了財政各項年度工作任務(wù)，并受到市財政的表彰和獎勵�，F(xiàn)在，我將一年來的所做的主要工作及學(xué)習(xí)情況匯報如下：一、自身建設(shè)情況

在改革不斷深入，矛盾相互交織的今天，財政作為經(jīng)濟的綜合管理部門，其促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定的任務(wù)越來越重，為了適應(yīng)不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求好財政工作的新發(fā)展，我始終注重在提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)。通過區(qū)機關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等多種形式，認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想等重要理論，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，并做好學(xué)習(xí)筆記，聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，在把握思想體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，把學(xué)習(xí)理論和改造主觀世界、增強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，不斷提高自己的政治素質(zhì)。二是加強財政政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，著力提高業(yè)務(wù)水平。為做到依法行政，依法理財，我對法律基礎(chǔ)知識、行政許可法、公務(wù)員法和財政法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行了較為全面的學(xué)習(xí)，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質(zhì)和依法行政能力有了進一步提高。二、履職盡責(zé)情況

圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合財政工作實際，重點做了以下工作：1、狠抓培植財源，致力增強財政后勁

財政工作實踐使我深深感到，作為一名稱職的財政干部，不但要懂得如何增收節(jié)支，

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。更要學(xué)會如何利用財政杠桿來撬動經(jīng)濟的增長。06年安排并落實專項資金100萬，用于支持民營企業(yè)發(fā)展和激勵政策的兌付，花財政少量的資金撥動大量的社會資金，財政的政策杠桿發(fā)揮了積極的作用。2、努力增收節(jié)支，財政狀況逐步好轉(zhuǎn)

組織財（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）政收入是財政部門的主要職能，只有組織好財政收入，才能保吃飯、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，因此，我始終把財政收入作為各項工作的重中之重來抓。一是建立激勵機制。與稅務(wù)部門簽訂目標責(zé)任書，落實收入責(zé)任；與各街道辦事處簽定協(xié)稅護稅任務(wù)書，減少跑冒滴漏。二是抓收入進度，定期召開財政運行分析會和財政經(jīng)濟形勢分析會，動態(tài)掌握財政收入的入庫情況。三是抓重點稅收。對重點稅源戶建立聯(lián)系制度，穩(wěn)定大稅源；對欠稅時間較長，清理難度較大的單位進行了依法清欠，確保了財政增收。06年，全區(qū)財政收入10863萬元，完成年預(yù)算的103%。

加強財政支出管理,提高財政資金使用效益是財政部門的重要工作職責(zé)，我堅持把加強支出管理工作放在突出位置。一是支出安排堅持“先有預(yù)算、后有支出”，“壓縮一般，保證重點”的原則，首先保證工資發(fā)放、機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定支出的需要，其次是統(tǒng)籌安排、合理調(diào)度，對一般性開支嚴格控制和壓縮，保證重點支出需要。二是積極界定和調(diào)整支出范圍，改進支出方式，規(guī)范支出程序，逐步建立起供給范圍明確、分配科學(xué)、支出高效、監(jiān)督有力、管理規(guī)范的公共財政支出體系。三是加大“收支兩條線”管理力度，、加強會計集中核算管理，嚴格按照規(guī)定，清理行政事業(yè)單位銀行賬戶，并將應(yīng)納入集中核算的行政事業(yè)單位銀行賬戶余額劃轉(zhuǎn)區(qū)會計中心，實行集中核算，統(tǒng)一管理，逐步推行以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)的國庫集中支付制度。3、深化財政改革，改革成效不斷顯現(xiàn)

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。按照中央、省、市對財政改革工作的要求，我們實行了一系列的財政改革。一是繼續(xù)完善部門預(yù)算改革，全面提高預(yù)算編制與管理水平。二是深化農(nóng)村稅費改革，貫徹執(zhí)行免征農(nóng)業(yè)稅、糧食補貼、水稻良種補貼和大型農(nóng)機具補貼政策，全面落實惠農(nóng)政策。三是規(guī)范政府采購制度，完善直接支付方式改革，發(fā)揮資金使用效益。06年政府采購資金資金節(jié)約率為8%。四是改革專項資金管理方式，嚴格各類專項資金撥付程序和要求，保證資金及時到位并做到�？顚Ｓ�。五是全面推進政府收支分類改革。06年完成了財政相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，預(yù)算編制、指標管理、金庫支付等計算機軟件修改升級等項工作。4、強化內(nèi)外監(jiān)督，理財水平逐步提高

我深知，要“管好財，用好財”，必須強化財政監(jiān)督。一是執(zhí)行人大決議，主動接受人大監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》及《實施細則》等財政法律、法規(guī)，堅持做到年度預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整及年終決算按照法定程序，提請人大常委會審議；嚴格執(zhí)行經(jīng)人代會審議通過的財政預(yù)算方案；認真執(zhí)行人民代表大會及常務(wù)委員會各項決議、決定，定期向區(qū)人大常委會和人大財經(jīng)工委報告財政預(yù)算執(zhí)行情況。二是重視審計意見，認真對待審計監(jiān)督。同級審后，對審計提出的意見，我都召開局相關(guān)人員會議，逐條認真研究，找出問題的成因，制定整改措施，切實加以整改，使得我區(qū)財政收支管理工作進一步規(guī)范。三是注重制度建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督機制。財政是管錢的部門，既要接受外部監(jiān)督，更要強化內(nèi)部監(jiān)督。近年來，我們按照公共財政支出改革的要求，實行預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督相分離，建立健全內(nèi)部管理機制，強化自身監(jiān)督管理；健全預(yù)算管理、國庫集中支付、政府采購等各項管理制度和操作規(guī)程，公開辦事程序，增強工作透明度。通過各項監(jiān)督措施的落實，我們做到了依法行政、依法理財，理財水平進一步提高。5、注重隊伍建設(shè)，干部素質(zhì)全面提高

一是抓財政人員業(yè)務(wù)知識的更新和提高。全局同志都參加了會計人員繼續(xù)教育，并取

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。得優(yōu)異成績；局里部分同志參加了自學(xué)教育和職稱教育，全局上下學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。二是深入開展機關(guān)效能建設(shè)，加強和改進行風(fēng)建設(shè)。班子成員率先垂范、各負其責(zé)，財政人員把主要精力完全集中到工作上來，進一步增強了工作責(zé)任感和緊迫感，工作熱情和工作效率大大提高，局里內(nèi)部正氣盎然，人人想干事、人人干成事蔚然成風(fēng)。三、廉政建設(shè)情況

作為區(qū)財政局廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我時刻注重表率和示范作用。在工作生活中，嚴格遵守區(qū)委關(guān)于干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，做到從小事做起，從點滴抓起，不謀私利，以實際行動維護黨和政府的形象。我始終把握一個基本原則，就是堅持公正辦事，公心待人，不搞權(quán)錢交易。同時要求自己及全局同志樹立正確的人生觀、價值觀以及正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，注重黨性鍛煉和德操修養(yǎng)，堅持政治學(xué)習(xí)，恪守廉潔勤政。做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。將財政局打造成“廉潔、高效、文明”的機關(guān)部門。四、存在問題與努力方向

回顧一年來的工作，我能夠盡心盡力，認真做好工作，也取得了一定的成績，但還存在很多不足和問題。

一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)�？陀^上由于日常事務(wù)較多，沖擊了學(xué)習(xí)的連續(xù)性和系統(tǒng)性，主觀上沒有把加強學(xué)習(xí)、解放思想、促進工作很好地結(jié)合起來，存在一定的實用主義。特別是對市場經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。二是對規(guī)章制度的落實監(jiān)督檢查不夠。近年來，我們建立健全了各項規(guī)章制度。大多數(shù)制度的執(zhí)行情況是較好的，但也有些未執(zhí)行到位，有的甚至不很理想。

三是工作中深入調(diào)研不夠。面對不斷變化的新形勢，要解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求好財政工作的新發(fā)展，深入調(diào)研是必需的。只有這樣，才能找到問題存在的

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。癥結(jié)，有針對性的做好工作。但我平時忙于事務(wù)較多，深入調(diào)研較少。

四是算收支賬多，對財政形勢和財政政策宣傳少，覆蓋面有限，致使一些單位、一些同志對財政仍不理解，未能有效地調(diào)動各方面力量更好地關(guān)心、理解和支持財政工作。針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以提高：

一是加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。通過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及財政業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強分析問題、解決問題，駕馭財政經(jīng)濟工作的能力。同時，要進一步加強財政調(diào)研工作，身體力行，模范帶頭，促進財政調(diào)研上水平、上檔次，做到理論與實際結(jié)合，更好地推動工作。

二是堅持依法行政，依法理財。要帶頭學(xué)法、執(zhí)法，并教育全體職工增強法制觀念，強化法律意識。切實履行好財政職責(zé)，認真貫徹和嚴格執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》、《預(yù)算審查監(jiān)督條例》，將財政收支行為自覺納入人大監(jiān)督，規(guī)范財政收支行為，使依法行政、依法理財真正落到實處。

三是在工作中深入基層，調(diào)查研究。集中精力，切實解決好財政工作中反映強烈，呼聲大的突出問題。

四是采取過硬措施，積極組織收入，保證支出需要。建立激勵機制，充分調(diào)動鄉(xiāng)街協(xié)稅護稅和稅務(wù)部門依法征收、依法治稅的的積極性，確保財政增收；積極爭取上級財政傾斜，合理地安排好資金調(diào)度，確保我區(qū)支出需要。

五是加大財政宣傳力度，尋求理解支持。堅持定期向區(qū)委、人大、政府匯報財政工作制度，對財政工作中的難點、焦點問題隨時報告，以求得領(lǐng)導(dǎo)的支持；采用多種形式對財政形勢作及時、客觀地報道宣傳，以贏得大家對財政工作的廣泛關(guān)心、理解和支持。

我將在以后的工作中充分認識所肩負的使命和責(zé)任，以飽滿的熱情，昂揚的姿態(tài)，

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。積極投身到財政工作中，為___區(qū)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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擴展閱讀：財政局長述職報告

述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照市委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個匯報，請予評議。

到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞“服務(wù)、效率、監(jiān)督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。市財政局連續(xù)三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、支持新農(nóng)村建設(shè)、信訪工作、計劃生育工作先進單位；201*年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議和市紀委組織的政風(fēng)行風(fēng)評議中均獲第一名；各股室、單位的業(yè)務(wù)工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領(lǐng)導(dǎo)鼎立支持、局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)拼博，全系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果，借此機會，向同志們表示衷心的感謝！

一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結(jié)、高效的戰(zhàn)斗集體

財政工作責(zé)任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結(jié)、廉潔、開拓、實干的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好財政工作的保證。

（一）加強民主建設(shè)。認真執(zhí)行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領(lǐng)導(dǎo)班子

成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經(jīng)過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合干部職工切身利益。

（二）廣泛接受監(jiān)督。認真辦理人大建議、政協(xié)提案，把人大代表、政協(xié)委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關(guān)或普遍關(guān)心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結(jié)率和回復(fù)率都達100%。以財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)為平臺，進一步擴大了財政政務(wù)公開范圍和免費查詢點范圍，真正將群眾最關(guān)心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經(jīng)常開展批評和自我批評，采取述廉、述職等方式，接受干部職工評議和監(jiān)督，虛心聽取干部職工的意見和建議，并針對提出的問題及時整改，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

（三）關(guān)心干部職工生活。對干部職工做到政治上關(guān)心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策文件規(guī)定的獎勵，一律予以落實；辦好機關(guān)食堂，讓干部職工吃得舒心、安心；每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經(jīng)常組織老干部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關(guān)干部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進干部之間相互了解和溝通，激發(fā)工作熱情。組織干部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的干部職工，幫助干部職工解決子女就學(xué)及其它具體問題，讓干部職工切實感受到組織的關(guān)心和愛護，增強了財政干部的歸屬感。

（四）以身作則做表率。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養(yǎng)實事求是、腳踏實地的工作作風(fēng)，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低級趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節(jié)”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務(wù)活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表里如一。

二、在“學(xué)習(xí)”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)三年來，我們始終注重加強干部職工的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提高。深入開展了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“學(xué)查防”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、“五個基本七個體系”和爭先創(chuàng)優(yōu)等為主題的學(xué)習(xí)教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)，推動了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對各個時期的工作特點，聯(lián)系工作實際，靈活多樣地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織副局級以上干部和局機關(guān)、局直單位35歲以下年青干部參加市委組織部舉辦的“網(wǎng)上課堂”學(xué)習(xí)，鼓勵干部職工報名參加專科、本科函授學(xué)習(xí)，會計職稱考試及注冊會計師資格考試，對取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和注冊會計師資格的給予報銷50%的學(xué)費。開展了“推進依法行政，規(guī)范財務(wù)管理”培訓(xùn)教育活動，進行行政執(zhí)法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統(tǒng)干部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，把每年的6月份定為“財政調(diào)研月”，要求每個股室及二級單位結(jié)合各自工作實際完成一篇調(diào)研

課題，并納入年終考核，進行評比獎勵；組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業(yè)演講比賽及市科學(xué)發(fā)展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創(chuàng)優(yōu)辦公室舉辦的“成功首在心態(tài)”征文和財政部舉辦的建黨九十周年征文等活動，提高了財政干部的說寫能力。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了干部職工的政策水平、業(yè)務(wù)水平，增強了干部職工的紀律意識、服務(wù)意識。

三年來，我們不斷完善制度建設(shè)，用制度管人，用制度管事。一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責(zé)任目標為基礎(chǔ)，提出全年全局性的工作考核指標，經(jīng)反復(fù)征求干部職工意見、局黨組集體研究后，制定了單位和個人的績效考核辦法，并以文件的形式予以印發(fā)，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統(tǒng)各單位的管理與監(jiān)督、激勵與約束，調(diào)動各單位和全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成合理的競爭機制。二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個具體責(zé)任單位和一個具體責(zé)任人，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人組成落實某項工作的責(zé)任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確進程，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在局黨組會匯報工作進展情況。三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責(zé)制、一個窗口服務(wù)制、限時辦結(jié)制，政策和資金撥付網(wǎng)上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延；不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結(jié)后反饋結(jié)果，手續(xù)齊備的資金報告，2個工作日內(nèi)辦結(jié)；不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答復(fù)，并按

照相關(guān)法規(guī)政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細致、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。每年制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》,按照責(zé)任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責(zé)任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所（分局）進行考核，并將考核結(jié)果與年終績效考核掛鉤，作為干部業(yè)績評定和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。五是完善內(nèi)部經(jīng)費管理制度。局機關(guān)和局直單位經(jīng)費由后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理，實行分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批。對納入政府采購目錄的所有購置，嚴格按政府采購程序?qū)嵭姓�府采購，工作接待一律在�?nèi)部食堂就餐。堅持內(nèi)部審計，對局直位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處財政所（分局）財務(wù)進行了監(jiān)督檢查，切實整改，嚴肅財經(jīng)紀律。

三、以“鼓勵”和“擇優(yōu)”為原則，調(diào)動干部職工積極性認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關(guān)規(guī)定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程序，切實加強監(jiān)督，認真做好干部選拔任用工作。

（一）堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實任用基礎(chǔ)。局黨組高度重視對《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一訂購《干部選拔任用監(jiān)督工作文件選編》，局全體班子成員、監(jiān)察室、人事教育股、辦公室等相關(guān)股室主要負責(zé)人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學(xué)習(xí)，并形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調(diào)整崗位的干部進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排2名干部參加省新進公務(wù)員培訓(xùn)，3名干部參加省財政系統(tǒng)青年干部培訓(xùn)；6名干部參加省財政廳組織的所長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，9名干部參加全市市委黨校學(xué)習(xí)。

（二）堅持原則紀律，嚴把選人關(guān)口。認真貫徹干部選拔任用“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)等基本原則。局黨組討論干部決定任用意見時，先定原則后定人，增強了干部調(diào)整工作的科學(xué)性和嚴肅性。同時，嚴守《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件和相應(yīng)資格，根據(jù)股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確干部調(diào)整的資格條件，努力做到人崗相適。

（三）堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大干部考察工作中的民主，全面掌握干部的真實表現(xiàn)。每年年初，采取“測、推、談”的形式對單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對干部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內(nèi)容；對各單位各項工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面了解了全系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，團結(jié)協(xié)作情況，單位工作任務(wù)的完成情況；一般干部工作能力，敬業(yè)精神，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)和工作紀律等方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)選拔任用干部提供了充分的依據(jù)。局黨組在調(diào)整任用干部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定干部調(diào)整有原則，選擇有依據(jù)，任用有尺度，把握更準確。

（四）堅持制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據(jù)考察情況決定是否轉(zhuǎn)正式任用。

四、于“開拓”和“服務(wù)”處做文章，創(chuàng)一流工作業(yè)績提高理財水平，搞好各項工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結(jié)開拓，服務(wù)興財”財政形象目標，

在開拓和服務(wù)上做文章，取得了一定的成效。

（一）財政收入規(guī)模不斷擴大，收入質(zhì)量得到提高

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織專人對稅源情況進行調(diào)研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務(wù)分配方案，合理分解落實了征收任務(wù)，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務(wù)目標，財政部門各相關(guān)單位深入基層，開展調(diào)查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質(zhì)量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責(zé)任，保證財政收入的真實性、來源的穩(wěn)定性、結(jié)構(gòu)的合理性和發(fā)展的可持續(xù)性。加強同國稅、地稅、人行和各商業(yè)銀行之間的聯(lián)系，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯(lián)席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務(wù)，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入征繳管理體系，加大非稅收入的征管力度，努力完成好自身收入任務(wù)，帶動收入入庫。

（二）財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高

改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現(xiàn)了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預(yù)算編制、財政資金運作程序等進一步規(guī)范透明，收入由財政直接征繳，直達國庫或?qū)�戶；支出由國庫集中支付，個人支出直達享受對象，項目支出政府采購、直達供應(yīng)商，規(guī)范、安全、高效的資金運行模式初步形成。二是規(guī)范了公務(wù)員津補貼和義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資及社保資金的發(fā)放。以“一折通”的形式兌現(xiàn)公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的工資拖欠問題

（三）財政服務(wù)經(jīng)濟的職能進一步發(fā)揮，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展一是支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)�；I集資金元，支持了污水處理廠、城區(qū)排污管網(wǎng)建設(shè)、城區(qū)綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步完善了城市功能。

二是支持企業(yè)改革與發(fā)展。安排資金萬元，對關(guān)系民生，需政策引導(dǎo)和扶持的企業(yè)實行財政補助或政策性補貼。

三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。整理編印了《行政事業(yè)性收費項目標準目錄》，嚴格按收費項目、標準執(zhí)行，規(guī)范部門收費行為。積極支持中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，三年間，累計為企業(yè)貸款擔(dān)保元，有力地緩解了中小企業(yè)融資難的問題。

同志們，在三年的任期內(nèi)，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應(yīng)該清醒地認識到，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然一直想為全市人民、為全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責(zé)，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的希望還有差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦干，開拓進取，圓滿完成各項工作任務(wù)。

最后，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。

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