201*年 度 述 職 述 廉 報 告

述職述廉報告

大莊子鄉(xiāng)計生辦主任李莉

（201*年11月）

考核組各位領導，與會的各位領導、同志們，大家好：

一年來，本人在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和縣計生局的大力支持下，以求真務實的工作作風，全面落實十八大會議的精神，以德為先、以能為力、以勤為重、以績?yōu)閷�、以廉為底，不斷充實本人的政治修養(yǎng)和解決實際問題的能力，在人口計生戰(zhàn)線上全心全意服務全鄉(xiāng)人民。本人通過勤奮工作、盡心履職，圓滿的完成了201*各項工作任務�，F(xiàn)在我就這一年的工作情況向各位做簡要匯報,不妥之處，請大家批評指正。

一、強化學習，提高思想理論水平。

一年來，我始終堅持學習，努力使自己成為一名學習型復合式干部，不斷豐富經(jīng)驗、拓寬視野、增長才干，提高思想覺悟、業(yè)務技能和駕馭本職的能力。在政治理論學習中，我不斷提高自己的理論素養(yǎng)和政治素質，切實增強自己的政治敏銳性和鑒別力，能較好地站在講政治的高度，正確地運用發(fā)展、全面、適度的辨證觀點來分析解決問題，使自己主動服從于大莊子鄉(xiāng)黨委，服從于計生工作大局。在專業(yè)知識學習中，根據(jù)自己工作性質以及大莊子鄉(xiāng)人口飛速發(fā)展的現(xiàn)實，不斷學習其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗，堅持及時追蹤掌握計劃生育最新知識和最新動態(tài)，通過專業(yè)學習，凝聚理論素養(yǎng)，使自己對所分管的工作有了更加深入的認識，促使自己在發(fā)揮參謀助手作用時能夠做到正確履行職責、正確發(fā)揮管理職能。

二、嚴于律己，認真履職，努力抓好分管工作。

無論是業(yè)務工作，還是中心工作，本人都抱著認真負責的態(tài)度，深入實際，竭盡全力，圓滿完成各項工作任務。在計劃生育工作上，今年以來，我鄉(xiāng)人口與計劃生育工作，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題這一主線，嚴格按照縣委、政府的總體安排部署，以群眾滿意為標準，以廣大育齡群眾對生殖保健服務的需要為目的，在穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策的前提下，突出了計劃生育工作思路和工作方法的轉變，狠抓了辦公室人員管理和服務所業(yè)務的開展，初步建立了“宣傳教育、依法管理、群眾自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，各項工作都取得了明顯成效。

一是宣傳工作逐步深入。為了進一步提高群眾對人口與計劃生育政策的知曉率，鄉(xiāng)計生辦人員大力宣傳計劃生育法律法規(guī)和各項優(yōu)惠政策，印發(fā)了宣傳資料3000余份，生殖健康服務進家庭行動宣傳手冊1000份，為獨生子女戶、雙女戶和部分計劃生育戶發(fā)放計劃生育宣傳品600件。二是基礎工作逐步夯實。今年及時完成了每月的報表。對鄉(xiāng)村兩級的各類卡表冊進行了核對。組織計生辦工作人員按時完成了年度環(huán)孕情服務，對各類醫(yī)療文書和檔案進行了規(guī)范完善。計生服務所工作人員定期上門對各類育齡婦女進行隨訪，做到了環(huán)孕檢及時，產(chǎn)術后隨訪及時，并為全鄉(xiāng)500名婦女開展了藍氧治療工作。至目前，我鄉(xiāng)農(nóng)村已婚育齡夫婦免費享有基本的計劃生育技術服務率達到了98%以上。三是全面落實優(yōu)惠政策。一年來，認真實施“313”計生利益導向惠民工程，確�；菁稗r(nóng)村計生“兩戶”家庭的各項獎勵優(yōu)惠政策全覆蓋，今年共有79戶享受了農(nóng)村獎勵扶助政策，13戶享受了升學加分的政策，符合條件的100戶獨生子女戶和1戶雙女結扎戶當年享受了優(yōu)惠政策。四是流動人口服務管理逐步加強。嚴格按照“雙百”活動和流動人口計劃生育藥具服務的相關內容，為流動人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和就地辦證等便民維權服務。進一步健全完善流動人口計劃生育免費技術服務，優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、藥具發(fā)放等政策措施，提高流動人口關懷服務均等化水平。至目前，全鄉(xiāng)流出768人，流入368人，持證驗證率均達到95％以上。五是綜合治理工作效果明顯。通過召開會議，張貼宣傳標語，簽訂誠信計生協(xié)議和承諾書等活動，建立了“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的工作模式，強化了對重點對象的誠信管理。同時，完成了人口信息網(wǎng)格化到村、到戶、到人的查缺補漏工作，并啟動了“人口E通”移動終端服務管理應用平臺，提高了計生服務管理信息化水平。今年全鄉(xiāng)共出生62人，符合政策出生率96.8％，出生人口綜合性別比100%，性別比趨于正常。六是重點工作成效顯著。將“隴家�！惫こ毯汀奥�(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動有機結合起來，組織開展了“和諧幸福家庭”評選活動，培養(yǎng)了一批“幸福家庭”典型示范戶，使全鄉(xiāng)“幸福家庭”創(chuàng)建活動彰顯特色，深入有效開展。并依托黨建示范點建設，整合資源，進一步加強人口文化陣地建設，建成三墩村、大莊子村和雙新村3個“隴家福幸福寓所”示范點。

在包村工作上，我積極服從服務于鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。一年來主要做了以下幾項工作：一是在雙新村北河灣建成百畝葡萄園區(qū)一個，并在沿路沿線栽種農(nóng)田防護林1公里;二是完成三墩村二、三組3公里通村油路款的收繳工作；三是協(xié)助完成三墩村村委會、鑫眾養(yǎng)殖場，三墩村四組636米水渠的建設工作；四是圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。

四、強化治本，全面落實黨風廉政建設責任制作為班子成員，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠嚴格按照黨風黨紀、黨員干部廉潔自律和計劃生育工作“八不準”的相關規(guī)定和要求進行自查，剖析自我，深刻反思，尋找黨風廉政建設工作中的問題和不足，從思想意識上挖掘根源，進一步提高了勤政廉政工作的認識。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統(tǒng)、不深入，特別是對十八大精神的學習領會，離上級的要求還有一定的差距，需要進一步加強。二是忙于日常事務，深入基層調研不夠，特別是到群眾中去調研較少。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，也懇請同志們批評監(jiān)督。

我的述職完了，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

擴展閱讀：201*年縣人事局局長述職述廉報告

201*年個人述職述廉報告

（縣人事局）

201*年以來，在縣委、政府的正確領導和地區(qū)人事局的精心指導下，在有關部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認真履行職責，較好的完成了本職工作。現(xiàn)將今年的學習、工作、廉潔自律情況做如下匯報：

一、加強學習，完善機制，進一步提高干部隊伍素質今年以來，本人進一步嚴格要求自己，帶領全局干部認真學習科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神、人事人才政策法規(guī)、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”等政策知識。通過學習使我對科學發(fā)展觀有了更深層次的理解，對上級的新要求、新任務有了更深刻的認識，不斷增強了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作的自覺性和堅定性，提高了推進人事工作科學化的能力和水平。同時，本人以“提升執(zhí)政效能攻堅工程”為抓手，開展政風行風評議工作為契機，充分發(fā)揮監(jiān)督電話及政風行風義務監(jiān)督員等監(jiān)督媒介的作用，主動接受群眾來信來訪、意見建議、咨詢服務，堅持科學民主決策、從嚴律己、從嚴帶隊伍，切實改進工作作風，增強了公信力。

二、認真履行工作職責，盡職盡責抓好主管的各項工作（一）不斷加強公務員隊伍的管理和建設

完成201*年黨政機關、事業(yè)單位單位科級以下工作人員年度考核及獎懲工作。完成公務員登記審批數(shù)據(jù)庫的信息錄入、統(tǒng)計和新錄用公務員政審工作，并對全縣1698名公務員進行了信息化與電子政務培訓。

（二）加大引進和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題

一是積極上報人才需求計劃。今年以來，我們共向地區(qū)上報201*年公務員、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計生指導站專業(yè)技術人員、縣以上農(nóng)牧、醫(yī)療系統(tǒng)儲備編制、“三支一

扶”人員、教師招聘等崗位需求計劃共計589個。二是扎實做好各類人才的招聘宣傳報名工作。我們通過網(wǎng)站、電視臺、廣播電臺、政府電子政務平臺、咨詢電話等手段發(fā)布公務員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘信息，在今年各類招聘考試報名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報名手續(xù)。三是積極引進各類人才。通過上級和本縣組織的各類招錄招聘考試，截止目前，今年公務員及參公單位招錄65人，事業(yè)單位招聘42人，“特崗教師”招聘192人，農(nóng)牧醫(yī)療系統(tǒng)儲備編制32人，“三支一扶”5人，水利、建設系統(tǒng)招聘13人、安置復轉軍人28人和從外縣跨地區(qū)調入中級職稱以上專業(yè)技術人員3人已全部參加工作。四是配合縣委組織部選聘大學生村官、社區(qū)工作人員46人，招聘公安局巡警大隊工作人員62人。

通過以上措施，共解決就業(yè)498人，其中解決高校畢業(yè)生就業(yè)423人。

（三）進一步規(guī)范管理，做好日常各項人事人才工作一是進一步加強專業(yè)技術人員隊伍的管理和建設。及時調整事業(yè)單位人才庫，嚴格按照聘用制管理辦法，為專業(yè)技術人員辦理了聘任手續(xù)，并兌現(xiàn)工資待遇；在今年中級以上職稱評審工作中，審核符合條件的高級有107人，中級有257人，共計364人。二是認真做好工資、津補貼管理工作。經(jīng)三年努力，使我縣由二類地區(qū)調整為三類地區(qū)，機關事業(yè)單位工作人員工資收入進一步提高；同時完成機關事業(yè)單位工作人員正常年度考核晉升工資工作，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機關單位在職職工規(guī)范后津補貼和離退休人員生活補貼的審核工作；完成201*年新進公務員、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲備編、特崗教師正式入編和復轉軍人共計226人工資待遇確定工作，并建立和完善了工資檔案。三是做好增人增資報批工作。積極向上級人事部門反映，將我縣水利系統(tǒng)所屬執(zhí)行差額撥款工

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