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關(guān)于認真做好201*年全年工作總結(jié)的通知

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關(guān)于認真做好201*年全年工作總結(jié)的通知

關(guān)于認真做好201*年全年工作總結(jié)的

通知

公司各部門

將近年關(guān),根據(jù)公司總經(jīng)理的指導(dǎo),各部門在抓緊做好其他工作的同時,應(yīng)做好年終總結(jié)工作。為年度個人績效考核做好準備,為此通知如下:

一、公司全體員工應(yīng)認真回顧全年工作,書面寫好個人年終工

作總結(jié)(200字以上)。主要內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:肯定成績及經(jīng)驗;找出問題及差距;來年工作規(guī)劃及打算。二、營銷人員應(yīng)調(diào)查分析市場形勢并結(jié)合自身情況,寫出切實

可行的工作計劃及改進方案。

三、各部門根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)、正常業(yè)務(wù)工作的完成情況、執(zhí)行紀

律和遵守規(guī)章制度情況進行總結(jié),并進行考核,部門經(jīng)理填寫考核成績。

四、個人總結(jié)定于12月29日,部門總結(jié)定于元月4日交于前

臺,再由前臺交給行政經(jīng)理。

二一一年十二月二十一日行政部

附:

考核表

第一考核人評價:綜合評價:希望及要求:考核成績打分:_______________(100分制)簽名:年月日第二考核人評價:綜合評價:希望及要求:考核成績打分:_______________(100分制)簽名:年月日互評成績:(部門員工填寫)人事考評等級:201*年度年終考評等級:___________________(行政部填寫)

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XXXXXXXX有限責(zé)任公司文件XX人力〔201*〕XX號

關(guān)于認真做好201*年年度工作總結(jié)的通知

各下屬公司、公司各部門、各項目部:

在即將過去的201*年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司取得了長足的發(fā)展和進步,呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢。為總結(jié)經(jīng)驗,正視問題,改進不足,確保在充滿機遇和希望的201*年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,公司要求各下屬公司、各部門、各項目部本著全面客觀、求真務(wù)實的精神,組織員工認真做好201*年年度工作總結(jié),精心謀劃201*年年度工作計劃,具體要求如下:一、高度重視,認真組織,人人參與,全面回顧、逐項總結(jié)201*年度所承擔(dān)各項工作指標(biāo)(或任務(wù))的實際完成情況。既要肯定工作成績,又要客觀分析存在的問題和不足,提出切實可行的改進意見或合理化建議。

二、認真總結(jié),理性分析,精心計劃。在認真總結(jié)201*年度工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司實際及發(fā)展目標(biāo),理性分析內(nèi)外環(huán)境,精心計劃201*年度的工作,做到計劃目標(biāo)清晰、重點突出、措施可行。

三、表述時應(yīng)抓住重點、突出亮點,語言簡潔,注重用事實和數(shù)據(jù)說話。

四、《年度工作總結(jié)和計劃》提交截止時間為201*年12月18日。中層以下員工交所在部門經(jīng)理,同時將電子版發(fā)送至行政人事部XX郵箱;中、高層管理人員還須制作好PPT匯報版一并交公司行政人事經(jīng)理XX處。

五、公司將于12月下旬組織召開員工年度總結(jié)述職考評會議,聽取匯報,具體考評方案和考評時間另行通知。

特此通知。

XXXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司

二一一年十一月二十九日

主題詞:201*年工作總結(jié)通知

XXXXXXXXXXX有限責(zé)任公司綜管部201*年11月29日印發(fā)

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