干事培訓總結

干事培訓總結

14號是一個值得我們每一位組織部孩子紀念的日子，那天我們進行了組織部的干事培訓，這也就意味著我們正式加入了團學聯組織部這個溫暖的家庭內。在以后的日子里，我們會相互合作，共同創(chuàng)造我們組織部美好的明天。

在這次的干事培訓中，我們組織部的前部長現主席團副書記吳鋒學長給我們講了許多，我們感觸很深。他首先為我們講了咱們經管系團學聯的發(fā)展歷史。為我們讀了一封他曾寫給10級干事的信，教我們必須有一顆向上的心，有一種踏實的態(tài)度與作風。他說道我們部長孫健在筆試中為自己寫的勵志名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，的確，一個沒有目標沒有理想的人是不能成功的。而我也希望自己在一年之后仍然能夠留在這個充滿友情的地方，我也會為了這個目標而不斷努力奮斗的。然后孫健部長借“木匠的故事”教我們每一位成員都踏實做好自己的事，集我們大家的力量創(chuàng)造我們組織部美好的明天。同時也在組織部的成長中不斷鍛煉自己，孫部長接下來為我們講解了我們日后的工作，教我們工作總結的格式和怎么做活動策劃，應該寫到的內容及步驟，這些對我們新生來說還很陌生，但我相信在接下來的生活中我們會克服這些，最終成為一名合格的組織部干事。部長還為我們講解了一些團學聯的干事考核條例，雖然我明顯地感到我們以后會很忙碌，但我相信自己能夠挺下來，發(fā)揚出軍訓那時不怕苦不怕累的頑強精神，在為廣大經管系團員服務的生活中獲取快樂，不斷提升自己的各種綜合素質能力。大學生活才剛剛開始，大學不在僅僅是學習課本知識的地方了，他更是培養(yǎng)鍛煉我們各項實際能力的地方，為自己的將來做鋪墊的地方。而在組織部我相信能學到很多，得到一個真正鍛煉自己的平臺，不斷完善自己。即使未來很辛苦，但我定會用自己飽滿的熱情和組織部的每一位朋友們共同努力，完成好每一個任務。

日

經濟與管理系團學聯組織部閆鵬二一一年十月十八

擴展閱讀：干事培訓工作總結

院學生會

紀檢

部

新干事培訓工作總結

201*1月10日院學生會紀檢部干事培訓工作總結

經過院團委學生會的統(tǒng)一領導以及本部門的努力，紀檢部新干事培訓工作順利完成。經過這次培訓，新干事熟悉了我部門的工作職責、工作范圍、規(guī)章制度，以及學生會其他兄弟部門的工作職責。本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我部門學生干部的綜合素質。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進自身思想進步，增強團體合作精神，同時通過參加實踐工作，把所學的知識運用于實際工作中區(qū)，進一步提升我部門學生干部的綜合素質，以及為廣大同學服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．

一、培訓流程及內容1、理論培訓

（培訓時間：201*年10月18日201*年10月22日）第一場

時間：201*年10月18日20：50地點：2A2內容：對本部門的工作職責、工作范圍及作為一名學生干部的

服務意識、團隊精神、責任心、身份關系的轉變等方面內容進行講解。

第二場

時間：201*年10月20日20:50地點：2A205

內容：對團委學生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊，5個部門工作職責進行詳細講解。第三場

時間：201*年10月21日20:50地點：2A205

內容：對生活部、體育部、學習部、信聯部、文藝部部門的

工作職責進行講解。

通過三場課程，讓新干部明確自己的身份，了解學生會的基

本組織結構以及運轉情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項工作，更好的融入“學生干部”這個角色中來。

2、參加實踐階段

在實踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀檢部的日常工作。例如獨主持紀檢部例會、編寫策劃書、工作總結，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀檢部的日常工作，并且能獨立的去組織、安排、最后做出總結，用理論去指導實踐，再用實踐去強化理論。通過實踐階段的鍛煉，新干部門已經初步的掌握了紀檢部的工作要領，逐漸開始融入這個集體，新干部的成熟代表著紀檢部的凝聚力和整體團隊意識的進步。

3、培訓考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓活動，務實培訓內容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質，培訓考核根據各學員的綜合表現評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓期間無遲到、早退并遵守會場秩序，

認真積極參與本期培訓學習期間各項活動。

（2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得。

（3）表現突出，積極創(chuàng)新，提出建設性意見。

二、關于培訓過程中的不足及問題

1、培訓課程安排較少，內容較多，應當適當增加課時，精簡內容。

2、理論知識講解不夠生動，不利于吸收和接受。3、沒有統(tǒng)一的相關資料、書籍。4、干部考核制度還有待進一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓結束，留下的五名干事正式成為了紀檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀檢部的隊伍中來。這次干事培訓的任務得到完成，但是，對于新干部的培養(yǎng)依然會貫穿于整個紀檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關乎到干事自身的成長與發(fā)展，并且會關乎到整個部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓承擔了延續(xù)一個優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務。要想留住這筆精神財富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀檢部的一員，必須要承擔起這一份責任。

201*年1月10日

院學生會紀檢部

友情提示：本文中關于《干事培訓總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，干事培訓總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《干事培訓總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/656930.html

• 上一篇：剛工作年度總結
• 下一篇：應屆生201*年終工作總結