休寧縣統(tǒng)計局201*年依法行政工作總結

休寧縣統(tǒng)計局201*年依法行政工作總結

縣法制辦：

根據(jù)休府[201*]13號文件精神，201*年以來，我局認真貫徹縣法制辦關于201*年依法行政工作要求，堅持嚴格執(zhí)法、優(yōu)化環(huán)境，服務大局的指導思想，緊緊抓住依法行政工作不放松，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，加大了《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》的宣傳力度，提高了依法行政和依法統(tǒng)計的能力�，F(xiàn)將我局201*年度依法行政情況總結如下：

一、推進依法行政，落實依法行政責任制

根據(jù)縣政府《關于進一步深化完善和全面推行依法行政責任制的實施意見》的精神，我局認真組織執(zhí)法人員學習，嚴格按照文件要求貫徹執(zhí)行。一是建立全面推進依法行政工作領導小組，確定了行政一把手負總責，分管領導具體抓的領導機制；二是配備了強專職統(tǒng)計執(zhí)法人員，承擔我局全面推進依法行政工作；三是建立健全依法行政責任、行政復議訴訟、行政執(zhí)法過錯責任追究等制度；四是實行行政執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法人員資格認證公示制度，建立健全行政執(zhí)法人員培訓、辦證制度。我局執(zhí)法人員已全部做到持證上崗。

二、加強學習，提高統(tǒng)計執(zhí)法人員依法行政水平

組織統(tǒng)計執(zhí)法人員學習新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《安徽省統(tǒng)計管理監(jiān)督條例》等有關統(tǒng)計法律法規(guī)，進一步提高了統(tǒng)計執(zhí)法人員的業(yè)務水平。同時利用職工會議等形式抓好法律法規(guī)的學習、宣傳和貫徹力度，抓好依法行政工作的基礎建設。今年9月，我局組織了統(tǒng)計行政執(zhí)法人員培訓班，重點對執(zhí)法程序和各專業(yè)統(tǒng)計知識進行了培訓。認真抓好統(tǒng)計法制宣傳和培訓工作，督促統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強自身法律知識學習，組織執(zhí)法人員參加省、市統(tǒng)計部門和縣法制部門舉辦的行政執(zhí)法培訓，不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

三、加大統(tǒng)計行政執(zhí)法力度規(guī)范依法行政行為今年，我局認真落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范了依法行政行為，在201*年查處案件中，都能嚴格按照省定程序和辦法執(zhí)行，做到一案一卷，在執(zhí)法中堅持執(zhí)證上崗，亮證執(zhí)法，并且做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當”，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，杜絕錯案，無違紀違法行為。在今年統(tǒng)計執(zhí)法中我局沒有發(fā)生一起行政復議、及行政訴訟案件。

總之，201*年是我局依法行政工作離不開縣法制辦的正確領導，也離不開全體執(zhí)法人員的努力奮斗。我局將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗，正視不足，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，嚴格按照上級部署，繼續(xù)把行政執(zhí)法工作抓緊、抓實、抓出成效，盡力為休寧縣的和諧崛起再獻力量。

休寧縣統(tǒng)計局二0一一年一月月十日

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元江縣統(tǒng)計局201*年上半年行政效能建設工作總結

根據(jù)《元江縣人民政府進一步加強行政效能建設的意

見》和《元江縣人民政府辦公室關于印發(fā)元江縣人民政府各部門201*年行政效能建設目標考評方案的通知》精神和規(guī)定要求，我局精心策劃、周密部署，扎實工作，認真開展以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動，并制定切實可行的工作人員行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制及實施方案和實施細則，向社會公開服務承諾、服務項目，使行政效能建設工作取得了階段性成果，干部工作作風得到明顯轉變，服務意識明顯增強、工作效率明顯提高�，F(xiàn)將我局行政效能建設工作情況總結如下：一、加強領導，周密部署

為了加強對行政效能建設工作的組織領導，把行政效能工作落到實處。我局成立了行政效能建設工作領導小組，組長由統(tǒng)計局局長張慧民同志擔任，副組長由統(tǒng)計局副局長張誠、魏淑芬同志擔任。辦公室設在綜合辦公室，普文明同志任辦公室主任，并負責日常工作，定期向縣政府和監(jiān)察局報告行政效能建設工作進展情況。

結合我局實際情況，充分發(fā)揮民主集中制，在廣泛征求意見的基礎上按照政府行政效能建設工作目標任務進行分解和開展工作。以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動為契機，制定了切實可行的工作人員行政問責辦法、服務承

諾制、首問責任制和限時辦結制及實施方案和實施細則，向社會公開服務承諾、服務項目。這樣突出重點，有針對性的開展工作，促進了工作的有力落實。同時，通過完善和建立健全制度，用制度約束干部的行為，建立了行政效能建設工作的長效機制。

通過開展以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動和推行“四項制度”，進一步加強行政效能建設工作，改善行政管理，提高工作效能，使統(tǒng)計工作更好的為社會經(jīng)濟建設服務有了新起色。

二、按照四結合的原則，全面作好行政效能建設工作。（一）、堅持行政效能與政府中心工作相結合的原則，推進工作不斷創(chuàng)新，再上新臺階。我局今年開展了兩項統(tǒng)計創(chuàng)新工作。1、為建立科學、統(tǒng)一、全面、協(xié)調的統(tǒng)計調查制度和信息管理制度，切實加強對統(tǒng)計工作的組織領導，增進部門間的協(xié)調配合，建議縣人民政府建立統(tǒng)計工作部門聯(lián)席會議制度，縣政府同意建立統(tǒng)計工作部門聯(lián)席會議制度，并下發(fā)了元政辦發(fā)[201*]111號文件《元江縣人民政府辦公室關于建立統(tǒng)計工作部門聯(lián)席會議制度的通知》。2、成立了局內數(shù)據(jù)質量評估領導小組。成立數(shù)據(jù)評估領導小組是及時解決統(tǒng)計工作中遇到的問題，規(guī)范統(tǒng)計資料的管理和數(shù)據(jù)的使用。為充分發(fā)揮政府綜合統(tǒng)計部門職能，為做好國民經(jīng)濟核算，依法管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)，規(guī)范并發(fā)布統(tǒng)計信息，進行統(tǒng)計分

析，數(shù)據(jù)評估，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，協(xié)調聯(lián)系各部門的統(tǒng)計工作。通過建立統(tǒng)計工作部門聯(lián)席會議制度和局數(shù)據(jù)質量評估領導小組來實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估和認定。以上兩項統(tǒng)計創(chuàng)新工作的開展，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更具有科學性、真實性。（二）、堅持行政效能建設與轉變政府職能，改進機關作風和工作方式相結合，牢固樹立為人民服務的宗旨。熱情接待前來辦事的群眾和干部，做到一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心，推行首問負責制和現(xiàn)時辦結制，以開展思想大解放活動為契機，推行和深化崗位責任制、績效考評制和責任追究制，促進了政府職能和機關作風轉變，提高行政效能。

嚴格實行責任追究制。要求業(yè)務干部應該加強責任心，因工作失誤，造成工作被動和不良影響的要追究有關業(yè)務人員和分管領導責任。

（三）、堅持行政效能建設與全面推進依法行政，從嚴治政相結合，促進行政機關規(guī)范行為。將依法行政和統(tǒng)計執(zhí)法結合起來，堅持從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可信。每年要開展一次統(tǒng)計人員上崗培訓考試和統(tǒng)計執(zhí)法抽查檢查，年內共檢查抽查了25家行政、事業(yè)和企業(yè)單位，對查出的無證上崗、遲報報表的單位和個人當面批評教育，下不為例，并要求統(tǒng)計上崗考試，取得上崗證；其他大的違法案件沒有發(fā)現(xiàn)，有效的遏制了虛報、瞞報、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等統(tǒng)計違法行

為，規(guī)范了我縣統(tǒng)計工作秩序，達到了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的目的。

（四）、堅持行政效能建設與全面推行政務公開，建立公正、科學規(guī)范的政務公開機制相結合，進一步推行政務公開。本著全心全意為人民服務的原則，以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動為契機，制定了切實可行的工作人員行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制及實施方案和實施細則，簡化辦事程序。并對各種制度、辦事流程、服務承諾、服務項目、崗位職能職責在政務公開欄和政府公開信息網(wǎng)站上向社會公開宣傳和公布，接受人民群眾的監(jiān)督。

三、加強內部管理和制度建設，規(guī)范從政行為。堅持機關干部每周一次的學習例會制及考勤制度，加強對干部的內部教育、管理、培養(yǎng)。為使機關管理有明顯改善，向制度化、規(guī)范化邁進。進一步健全和完善機關干部管理制度，推行和制定工作人員行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制及實施方案和實施細則；并建立了服務承諾實施情況登記臺帳、首問責任登記臺帳和限時辦結事項登記臺帳；修訂完善了《經(jīng)費管理制度》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《業(yè)務管理制度》、《出差和請假制度》、《學習制度》、《車輛管理制度》等機關干部管理七項制度，使機關干部管理更加規(guī)范化，制度化，有效的約束了干部的行為。

四、強化服務意識，切實轉變作風，提高行政效能。我局始終圍繞全縣經(jīng)濟建設的大局，深入開展創(chuàng)建基層滿意部門活動，為了使統(tǒng)計工作讓社會各界滿意，使縣委、政府滿意，統(tǒng)計局不斷增強服務意識，下大力氣在服務上做文章，強化服務職能、增加服務內容、提高服務水平。（一）、強化服務職能。積極發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢、監(jiān)督三大職能。年初為縣人民政府科學、細致分解提供201*年經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作目標任務的落實，并定期在政府公開信息網(wǎng)站上公布各項經(jīng)濟和社會發(fā)展指標完成情況，各責任單位可以了解和掌握各自的任務完成情況，為全年各項任務的完成提供了數(shù)字依據(jù)，各責任單位能否完成全年各項任務有了預報。

（二）、增加服務內容，提高服務水平。按月搜集、整理、匯總、對比分析國民經(jīng)濟和社會發(fā)展主要指標，編印成《元江統(tǒng)計信息》冊子，分送到縣委、常委、縣政府領導和有關單位；并充分利用政府公開信息網(wǎng)站和公文交換網(wǎng)站，公布公開服務承諾、服務項目和統(tǒng)計信息，讓更多的人了解和關心元江的經(jīng)濟建設情況和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。加大統(tǒng)計分析的撰寫力度，為政府科學管理和決策提供依據(jù)。目前為止，提供了十六期統(tǒng)計分析，受到了縣領導的好評。企調隊積極搞好小康監(jiān)測、市場價格調查、服務業(yè)調查、群眾安全感調查等增加調查項目，了解各方情況撰寫調查報告和調查分

析，提供了部分有參考價值的資料和建議。

五、加強統(tǒng)計干部隊伍建設，提高行政建設的主觀能動性。

（一）、加強對基層統(tǒng)計干部培訓。為進一步規(guī)范基層統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平，今年，縣統(tǒng)計局組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)、事業(yè)單位部分統(tǒng)計人員分別參加省、市統(tǒng)計局在玉溪舉辦的統(tǒng)計人員持證上崗培訓、技術資格培訓和市統(tǒng)計局舉辦的統(tǒng)計業(yè)務培訓；縣統(tǒng)計局舉辦的全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站、縣屬各部門統(tǒng)計人員參加的大規(guī)模的統(tǒng)計業(yè)務培訓等采取多種形式層層培訓，使我縣統(tǒng)計隊伍素質和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量得到了提高，將為搞好統(tǒng)計工作，有了基礎保障。

（二）、統(tǒng)計局進一步加強干部自身建設，提高整體素質。一是積極安排干部參加省、市統(tǒng)計局組織的各種業(yè)務培訓，提高整體業(yè)務水平；二以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動為契機，聯(lián)系工作實際，認真組織開展政治理論學習和素養(yǎng)教育，在學習培訓中，要求干部職工做好筆錄，寫好心得，有力的提高了全體干部勤奮好學，刻苦鉆研的積極性和主動性。

（三）、取長補短，注重向兄弟縣交流。今年，我局先后組織專業(yè)人員到石屏縣、紅河縣、易門縣統(tǒng)計局交流先進經(jīng)驗，通過交流學習，大大改進和完善了過去工作中的不足。

并對周邊縣的統(tǒng)計局進一步增進了友誼，加深了感情，將對今后相互協(xié)調聯(lián)系工作有了良好的基礎。

六、嚴格要求，高質量的完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作，以實際行動提高行政效能。

大力弘揚求真務實的精神，以快、精、準的要求完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。加強對上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量把關，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴把三關。一是業(yè)務人員把關。專業(yè)統(tǒng)計人員，對收集的數(shù)字，認真把關，分析其邏輯性、真實性、準確性，樹立對工作認真負責、一絲不茍的態(tài)度，嚴把第一關。二是各科室、隊把關。各科室、隊對業(yè)務人員上報的數(shù)據(jù)在本科室、隊內認真分析研究，參考本縣上年數(shù)字和外縣各專業(yè)情況和全市綜合分析情況把好第二關。三是局數(shù)據(jù)質量評估小組把關。對上報和對外提供的各專業(yè)數(shù)據(jù)實行局數(shù)據(jù)質量評估小組綜合評估認定，把好第三關。

總之，行政效能建設是一項綜合性、長期性的工作，內容豐富，意義深遠，我們將進一步鞏固前一階段的工作成果，大膽探索，使行政效能建設在改善行政管理與“四項制度”建立相結合，推動統(tǒng)計工作創(chuàng)新，促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮更大的統(tǒng)計職能作用。

元江縣統(tǒng)計局

二八年七月二十七日

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