豪情滿懷下基層 信心百倍促發(fā)展--千名干部下基層心得體會

豪情滿懷下基層信心百倍促發(fā)展

第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，正在棗鄉(xiāng)臨澤廣泛深入開展。機關干部以飽滿的熱情深入基層一線，積極與黨員群眾手拉手結對，面對面交流，心貼心服務，使今冬的農村大地暖意融融。

“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，是增強群眾觀念的“強心劑”。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中語重心長地告誡我們：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人�！睆娬{全黨同志必須牢記，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。縣委組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，旨在解決好增強群眾觀點、增進群眾感情、提高做好新形勢下群眾工作能力這個根本問題。我們要按照縣委“同吃、同住、同勞動”的要求，積極走訪農村黨員群眾，設身處地體驗農民群眾的生活狀況，感同身受地體察他們的情緒處境，身臨其境地了解群眾的思想動態(tài)，經常想一想我們對群眾的感情究竟有多深、群眾在我們心中究竟有多重，經常看一看我們?yōu)槿罕娹k的實事究竟有多少、群眾對我們不滿意的地方究竟在哪里，經常問一問群眾還有哪些困難沒有得到有效解決、我們還有哪些方面哪些環(huán)節(jié)的工作沒有做好，始終懷著

對群眾的深厚感情去工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以清新務實之風樹立機關干部的良好形象。

“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，是提高干部素質的“練兵場”。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，群眾工作面臨許多前所未有的新情況新問題。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。這些危險在我們機關干部中也程度不同地存在。有的黨員干部不關心群眾冷暖，對群眾呼聲若罔聞，對事關群眾切身利益的事能拖就拖、能躲就躲、能推就推、能放就放，導致“小事拖大、大事拖炸”。有的黨員干部想問題、做事情不相信群眾、不依靠群眾，不知道群眾急什么、盼什么，作風飄浮，眼高手低，不能在加快轉變經濟發(fā)展方式轉變、保障和改善民生中有所作為。縣委組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，旨在提高機關干部做好群眾工作的本領。我們要進一步強化宗旨意識，自覺把為民排憂、為民謀利作為責無旁貸的政治責任，做到對群眾的訴求認真研究，對群眾的問題認真解決，對群眾的批評自身首先認真反思。堅持以提高做好新形勢下群眾工作的能力為著力點，針對群眾最關心、最直接、最現實的問題，把需求導向、問題導向貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動全過程，對經常發(fā)生的問

題、反復出現的問題進行認真研究，在形成解決問題的長效機制上下功夫，努力從體制機制和政策層面破解難題，不斷增強為民服務、協(xié)調利益、促進和諧的本領，為推動經濟社會跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，是農村科學發(fā)展的“助推器”。溫家寶總理指出，沒有農村的小康，就不會有全國的小康。沒有農村的現代化，就不會有全國的現代化。在我們這樣一個農業(yè)大縣，農村經濟社會發(fā)展對于推進小康建設進程具有至關重要的作用。我們必須堅持把解決好農業(yè)、農村、農民問題作為全縣工作的重中之重，以新的理念和思路破解難題，進一步解放和發(fā)展農村社會生產力，推動農村經濟社會又好又快發(fā)展。“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動開展以來，下基層干部認真學習宣傳十七屆六中全會精神，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，為促進農村經濟社會發(fā)展提供思想保證、精神動力和輿論支持。緊密聯系農村實際，宣傳市縣黨代會、人代會精神，引導農民群眾及早謀劃明年的生產經營，滿懷信心迎接201*年的到來，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，把力量凝聚到推動農村經濟社會發(fā)的具體實踐中來。促進農業(yè)增長方式轉變，充分冬閑的有利時機，組織農民群眾開展各種形式的培訓，著力提高廣大農民群眾的科技素質和致富技

能。從思想建設入手，從制度建設抓起，切實加強村級基層組織建設，基層黨組織和黨員在農業(yè)產業(yè)化中的引領作用不斷增強，為新農村建設提供了堅強的組織保證。

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“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動心得體會

平川鎮(zhèn)三二村工作組趙銀善

根據縣委開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調到平川鎮(zhèn)三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。

駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮(zhèn)落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關系）工作任務，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關系，樹立了良好形象，推動了工作落實�；仡欉@一工作經歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。

一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發(fā)展思路；帶雙手下，盡其

所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農村、走近群眾，在田間地頭、在農家小院、在農民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發(fā)展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。

二、下基層就要帶著務實為民去下，才能真正為民服務。為認真做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，我們本著“務實、為民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動取信于民。一是積累了更多的農村基層工作經驗和方法。認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉(xiāng)村一線領導干部學習工作的方式方法，認真向農村“五老”學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和群眾的感情。農村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現出來

的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結識了一批農民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務的內在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。也就是要把縣委、政府的主導作用和農民的主體作用結合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農服務，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便于我們開展工作。

三、下基層就要帶著轉換角色去下，才能真正問計于民。“身”入基層更要“深”入基層，在與農戶的面對面交流中，我深深認識到要做好駐村工作，必須做到三個轉變：一是工作角色的轉變，駐村干部的任務是協(xié)助而不是指揮；群眾在我們的心里有多重，我們在群眾的心里就有多重。在駐村工作中，我們先后走訪了村里的致富帶頭人、養(yǎng)殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力為他們解決了一些生產、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們

的分內之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關注民生的責任感。二是工作方式的轉變，變對基層工作的被動參與轉向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。三是工作作風的轉變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務三農無期限，要真正撲下身子，切實真正轉變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。群眾利益無小事，只要多深入到農民家中，實實在在與農民交流溝通，群眾就會看在眼里，記在心上，就會理解你、支持你。在這

次活動中，通過和群眾溝通聯系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺和機關辦事程序的不明，才產生了機關單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業(yè)難興旺。另一方面我們講解一些機關單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。群眾的反映也讓我們感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現了尊重群眾的良好作風。無論是在家庭院落、田間地頭、養(yǎng)殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農村經濟社會發(fā)生的天翻地覆的變化，感受到了農民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領群眾發(fā)展經濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。

此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯系群眾的過程中，才能實現發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。

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