崗位練兵、技術比武訓練方案

崗位練兵、技術比武訓練方案

救護隊

崗位練兵、技術比武訓練方案

為了切實加強和改善我隊救護隊員的基本搶險、救護技能，提高救護隊員的技術、身體素質和職業(yè)技能，根據《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護規(guī)程》、“礦山救護隊質量標準化標準”要求和十礦救護隊的實際，制定十礦救護隊崗位練兵、技術比武訓練實施方案。一、指導思想

以培養(yǎng)救護隊員實戰(zhàn)能力為核心，通過技術素質、業(yè)務素質和身體素質的訓練，培養(yǎng)出合格的，具有實戰(zhàn)能力的礦山救護隊員。二、成立崗位練兵、技術比武訓練領導小組

組長：趙平葛成員：隊副職及小隊長

三、訓練內容

以《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護規(guī)程》、“礦山救護隊質量標準化標準”為依據，根據十礦救護隊的實際需要，我們將將救護隊員技能訓練化為三大類（具體分類及訓練項目見第五部分表格）。

四、訓練原則

平時訓練和特殊訓練相結合，實行目標管理、分隊段考核。訓練要落實到每一個小隊，每一名隊員，并有相應的記錄。

五、技能訓練的項目、措施及責任人技能類別訓練項目培訓措施1、由中隊組織，救護隊員參加；集體軍事化隊列2、參照救護大隊標準；3、每次訓練結束進行考核。1、按“礦山救護隊質個人體能量標準化標準”中規(guī)定體能訓練的體能訓練項目；2、全體救護隊員參加；3、按隊安排進行考核。1、按“礦山救護隊質個人技術量標準化標準”中規(guī)定救護儀器操作訓練的體能訓練項目；2、全體救護隊員參加；3、按隊安排進行考核。1、按“礦山救護隊質個人技術量標準化標準”中規(guī)定創(chuàng)傷急救護訓練的體能訓練項目；2、全體救護隊員參加；3、按隊安排進行考核。綜合訓練

1、在演習巷道內按計實戰(zhàn)演習訓練劃項目進行；2、每次兩個小隊參加。趙平葛謝海燕張彬各小隊副小隊長李會見任書義張彬張國栓賈平葉謝海燕責任人六、考核辦法

1．考核由隊長負責組織實施，隊干部協(xié)助進行。成績評定按礦山救護隊質量標準化標準及職工職業(yè)技能競賽細則進行。平時訓練作為平時成績，平時成績?yōu)?0%，考試成績?yōu)?0%。2．不參加訓練者，視為不合格。

3．救護隊員通過以上各項技能考核后，視成績的多少可被評為優(yōu)秀隊員；優(yōu)秀隊員多的小隊為優(yōu)勝小隊。

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崗位大練兵和技術比武活動實施方案

為了進一步提高職工理論水平和專業(yè)崗位技能，激勵員工比學趕超，不斷提高自身素質。決定在全所開展崗位大練兵活動。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實施方案。一、指導思想

以《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業(yè)技能訓練，從而進一步增強廣大職工的適崗能力，實現(xiàn)“做標準事、干標準活”的總體目標，推動全所各項工作再上新水平。二、崗位練兵和技術比武的主要內容

根據《林州市基層財政規(guī)章制度匯編》的要求，重點提高專業(yè)技能，內容包括崗位應知應會及相關專業(yè)知識。崗位練兵分為理論知識學習和操作技能訓練，技術比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。三、組織領導組長：常鐵如組員：李鎖青張衛(wèi)國宋留瓊尚婧四、實施步驟(一)安排部署

1.制定方案。結合本所崗位實際情況，制定出本所的具體練兵方案，明確內容、時間、規(guī)則、激勵辦法等。

2.思想動員。召開動員大會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，激發(fā)他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術比武的活動中來。(二)組織實施

1.時間間隔。每半年舉行一次崗位練兵和技術比武。

2.練兵原則。崗位大練兵關鍵是練兵，重點在業(yè)務規(guī)范。崗位練兵和技術比武必須堅持常態(tài)化、規(guī)范化，增強針對性和實效性，有力推動職工技能水平穩(wěn)步提升。（三）檢查評比

根據崗位練兵和技術比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎上，對崗位練兵和技術比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應付、收效甚微的給予重罰。五、幾點要求

(一)提高認識，高度重視

組織所內全體人員，認真學習領會崗位練兵和技術比武的有關精神，引導大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認識，明確大練兵活動的內容、目標和要求，不斷增強參與的自覺性、積極性和主動性。

(二)結合實際，突出重點

在制定練兵方案和組織大練兵活動時，要結合實際，注重實效，突出重點，突出特色。堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業(yè)技能訓練，以確保練兵質量和效果。(三)搞好保障，措施到位

1.建立大練兵工作運行機制。明確大練兵活動的內容、目標和要求，認真抓好組織落實，確保練兵比武取得實效。2.建立大練兵考核考評機制。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴格、科學、公正的練兵考核、考評辦法，對勤學苦練、成績優(yōu)秀的給予重獎，對懶于學習、敷衍了事的給予重罰。

二0一二年二月二十日

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