公司走訪慰問(wèn)活動(dòng)方案

和諧久輝溫情進(jìn)家

陜西久輝探望家屬活動(dòng)實(shí)施方案

公司的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，而員工們也正用他們職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，工作激情、敬業(yè)精神在公司的這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中贏得大家的尊重，并成為推動(dòng)公司發(fā)展的重要力量的一份子，公司感謝員工加盟后所作出的貢獻(xiàn)，更要感謝員工家屬對(duì)員工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家屬對(duì)家庭無(wú)私的奉獻(xiàn)，使得我們的員工得以是工作現(xiàn)場(chǎng)安心的工作。也是由于家屬的理解，使得我們的員工得以專注地投入公司事業(yè)中來(lái)。所以為增強(qiáng)員工的凝聚力和對(duì)公司的認(rèn)同感，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，在內(nèi)部將持續(xù)開(kāi)展員工家屬走訪活動(dòng)，此次活動(dòng)將對(duì)公司每個(gè)員工家庭進(jìn)行走訪。具體方案如下：

一、活動(dòng)主題：一份牽掛一份關(guān)愛(ài)陜西久輝和諧家庭走訪活動(dòng)

二、活動(dòng)目的：走進(jìn)員工家庭，通過(guò)面對(duì)面座談的形式相互了解員工家庭的基本情況及告知員工在公司的工作情況，為員工和家屬提供放心和周到的服務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念。

三、組織機(jī)構(gòu)和走訪方式

組長(zhǎng)：丁寨；副組長(zhǎng)：文婷成員：科級(jí)管理干部成員

走訪小組和走訪方式：以部門為單位，采取各部門上級(jí)主管走訪下級(jí)員工家屬的方式進(jìn)行。四、走訪時(shí)間：所有員工每人每年不少于1次/人

具體走訪時(shí)間由各走訪小組根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，在不影響正常工作的前提下自行確定。五、走訪對(duì)象：公司全體職工家庭成員六、走訪原則及要求：

1.各部門管理干部走訪下級(jí)員工家屬。

2.各部門指派走訪人參與走訪時(shí)，要現(xiàn)場(chǎng)采集可用的真實(shí)的照片2-3張和素材，保證結(jié)果的真實(shí)與有效性。3.部門聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)走訪小組與被走訪人的聯(lián)絡(luò)，并提前告知總經(jīng)辦走訪計(jì)劃。

4.每個(gè)走訪小組原則上由23人組成：走訪領(lǐng)導(dǎo)1人、走訪人12人（每次走訪人不得少于2人且部長(zhǎng)必須參加）。序號(hào)1.

走訪小組長(zhǎng)XXX走訪人XXX小組聯(lián)絡(luò)人XXX被走訪主體XX走訪時(shí)間XXXXXX被走訪人七責(zé)任分工序號(hào)1工作項(xiàng)目責(zé)任單位走訪小組責(zé)任人聯(lián)絡(luò)人完成時(shí)間/備注根據(jù)確定的走訪時(shí)間，由走訪小組提前通知被走訪員工2345走訪交通工具由各走訪小組自行解決記錄表填寫(xiě)走訪完后進(jìn)行素材匯總和照片提交根據(jù)匯總資料，編制人文關(guān)懷視頻和照片各小組各走訪小組總經(jīng)辦小組長(zhǎng)走訪人文婷全程全程/待定陜西久輝長(zhǎng)久以來(lái)一直關(guān)注著員工的工作、生活和成長(zhǎng)，開(kāi)展了各項(xiàng)舉措力爭(zhēng)給員工一種在久輝工作安心、生活開(kāi)心、心情舒暢的良好親情氛圍。員工在公司感受到的不僅僅是事業(yè)的發(fā)展，教育的繼續(xù)，還有良好的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。我們有理由相信，經(jīng)過(guò)勵(lì)精圖治的幾年后，陜西久輝的明天會(huì)更美好！

附件1：?jiǎn)T工家庭走訪記錄表附件2：走訪資料匯總表附件3：各單位走訪人員安排

附件1

員工家庭走訪記錄表

被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址姓名關(guān)系年齡備注家庭主要成員構(gòu)成意見(jiàn)或建議（頁(yè)面不足加附頁(yè)）：走訪人（簽字）：走訪日期：?jiǎn)T工家庭走訪記錄表

被訪庭員工姓名聯(lián)系電話住址姓名關(guān)系年齡備注家庭成員構(gòu)成意見(jiàn)或建議（頁(yè)面不足加附頁(yè)）：走訪人（簽字）：走訪日期：

附件2

走訪資料匯總表

部門：序號(hào)意見(jiàn)或建議照片提交張數(shù)意見(jiàn)人（被走訪員工）匯總?cè)耍簠R總?cè)掌冢焊郊?

被走訪員工通訊錄及家庭地址

序號(hào)1.部門XX姓名XXX聯(lián)系電話XXX

家庭住址XXX

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走訪慰問(wèn)困難職工活動(dòng)方案

一年之計(jì)在于春，在春天備耕之際。為深刻領(lǐng)會(huì)十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議精神，做好困難職工的幫扶摸底工作，切實(shí)解決困難職工生活困難，讓更多的職工能夠感受到公司及組織的關(guān)懷，經(jīng)廠委會(huì)、黨支部研究，特制訂此活動(dòng)方案，具體如下：一、走訪慰問(wèn)對(duì)象：×××職工家二、走訪慰問(wèn)地點(diǎn)：城西區(qū)栗溪鎮(zhèn)三、走訪時(shí)間：201*年4月3日

三、參與走訪人員：支部書(shū)記、團(tuán)支部成員及優(yōu)秀團(tuán)員青年（共計(jì)5

人）具體名單如下：

××××××××××××××四．慰問(wèn)內(nèi)容及形式

團(tuán)支部是在黨支部的引導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作的，為充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參加活動(dòng)積極性，在黨支部的號(hào)召下動(dòng)員和組織團(tuán)員青年與困難職工幫扶結(jié)對(duì)，利用各方力量，為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，把公司的人文關(guān)懷送至職工家中，團(tuán)結(jié)各方力量，在春耕農(nóng)忙到來(lái)之際到職工何力家中走訪慰問(wèn)，了解家庭實(shí)際情況，在思想上送去關(guān)愛(ài)，精神上給予安撫，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

同時(shí)在行動(dòng)上所有參與人員必須服從安排，聽(tīng)從指揮，登門入戶幫助做些力所能及的事情，與其家人推心置腹地進(jìn)行交談，詳細(xì)了解其面臨的困難，積極宣傳公司工會(huì)的各項(xiàng)方針政策，鼓勵(lì)員工樹(shù)立信心，戰(zhàn)勝困難五、活動(dòng)要求：

（一）因職工×××家住城西區(qū)栗溪鎮(zhèn)，山區(qū)路形復(fù)雜，活動(dòng)采用面包車出行，駕駛司機(jī)需所有證件齊全，且熟悉附近路形。

（二）所有參與人員統(tǒng)一著西服出行，并聽(tīng)從負(fù)責(zé)人指揮。（三）活動(dòng)責(zé)任人需認(rèn)真詢問(wèn)職工及其家人的生活及身體狀況，了解職工還存在什么困難和問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)及建議，做好記錄，及時(shí)解決困難。

（四）所有隊(duì)員不得在職工家中吃飯、留宿，拿取職工家屬贈(zèng)與的物品。

團(tuán)支部

二一二年三月二十七日

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