201*年述職述廉報告

201*年述職述廉報告

XXXX公司XXX二○XX年X月X日

201*年述職述廉報告

201*年，在XX公司黨委的正確領導下，在XX公司領導班子成員和同志們的關心支持下，我能夠認真履行黨員義務和工作職責，在德、能、勤、績、廉等方面取得了一定進步，工作井井有條，順利完成上級下達的各項工作任務，我很欣慰。按照干部年終考核工作要求，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、政治思想方面

1、端正學習態(tài)度，堅持政治理論學習。

能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十八大精神，積極貫徹集團公司、XX公司相關會議精神，努力提高，用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持一致。

2、堅持原則、顧全大局。

我一直秉承做人要堅持立誠守信、承擔責任、胸懷寬廣、勤奮務實的原則，做事以大局為重，嚴格履行崗位職責，遵循規(guī)章制度，不做突破規(guī)章之事。我在原則問題上從不含糊，在利益、親情、友情可能與原則發(fā)生沖突時，能夠毅然決然地棄私從公，把黨和人民的利益置于最高的位置，思考問題和處理問題，都從這個大局出發(fā)，為大局做貢獻。

3、團結同志、關心員工。

我認為，一個人的力量是有限的，只有團隊的力量發(fā)揮出來了，才能更好的完成各項工作。作為一名基層領導，在我們的日常工作中，需要依靠集體的力量完成上級交辦的各項任務，我不定期和員工進行交流，方便掌握員工思想動態(tài)，另外時刻關心身邊職工同志的學習、工作和生活，幫助解決力所能及的事情，不斷增強同事間的感情交流。只有這樣，才能在工作中相互支持和幫助，圓滿完成各項工作任務。

二、工作方面

1、制定明確的工作計劃，安排落實考核。

有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協(xié)調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。同時，計劃本身也是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。作為一個管理者，我清楚地知道自己的工作任務與目標，通過工作計劃，利用可以使用的資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照事先設定策略、方法、完成時間與要求，完成各項工作目標。

2、聽取建議或意見，改進工作方式。

201*年，我通過家屬座談會等形式邀請廣大員工及家屬進行座談，進一步加強了與員工之間的聯(lián)系，自覺接受監(jiān)督，爭取員工家屬對工作的支持，聽取大家的意見和建議，不斷發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新問題，及時解決或調整工作思路，加強和改進工作。

3、關注和注重各級管理人員和員工個人素質的提高

現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展要求我們管理人員本身具有高度的責任心、誠信的高尚品質，要求我們既要發(fā)展自己，又要發(fā)展別人。由于我公司員工文化水平參差不齊，造成個人素質及意識差距較大，我依據(jù)員工的實際情況分別制定了培訓計劃，確定了培訓內容，以此來提升企業(yè)的管理水平。

3、按時完成上級交給的各項工作任務。

上一年，我按時按質按量的完成了上級和領導交辦的每一項工作任務，對自己手頭的本職工作，我隨時以一種只爭朝夕的精神狀態(tài)，想方設法、盡心盡力去完成好，并結合自己在工作實踐中的形成的一些想法和經驗，適時與同事、領導之間進行交流、匯報，達到取長補短、共同進步、促進工作的目的。

三、勤勉敬業(yè)方面

1、工作上盡心盡責，不計較個人得失。

在這個時代，環(huán)境時時刻刻都在快速地變化著，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應，要用創(chuàng)造性的思維去工作。敬業(yè)是一種人生態(tài)度，我有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作。

2、注重工作質量和工作效率。

我一直認為不論在那個工種和專業(yè)，除了對工作要有堅定的信念和決心，更重要的是要把握好各個環(huán)節(jié)中的細節(jié)問題，這樣才能提高工作質量和工作效率。

3、對工作充滿激情、熱愛工作、敢于挑戰(zhàn)工作上的困難。在我看來，一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，我一直對工作抱有積極、熱情、認真的態(tài)度。因為只有這樣才是企業(yè)進步的根本。我希望我對工作的激情熱愛能夠感染別人的情緒，使企業(yè)向良好的方向發(fā)展。四、廉政方面

1、認真學習黨的廉政方面的精神，執(zhí)行XX公司廉政工作要求。我根據(jù)XX公司黨委的要求，認真學習了黨的十八大廉政當面的精神，全面推進黨風廉政建設責任制，落實責任分工，按照“誰主管、誰負責”的原則，與各分公司簽訂黨風廉政建設目標責任書，對黨風廉政建設責任制進行層層分解，做到了分工明確，責任到人，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責任制的全面落實，推動黨風廉政建設和反腐敗深入推進。

2、嚴以律己，從自己做起

“常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心”，我始終保持清正廉潔，并且做到率先垂范，以身作則。堅持講黨性、講原則，召開民主生活會時，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。

3、自覺維護公司利益。

我面對今年艱巨的工作任務，盡職盡責，全力擔當，進一步增強圍繞中心、服務大局的政治責任感和現(xiàn)實緊迫感，增強工作的主動性、科學性、時效性，抓住目標要求、主要任務和具體措施，找準著力點和切入點，努力提高工作水平，自覺維護公司的利益，更好的推進各項工作有效進行。

4、杜絕不正之風。

我以整頓工作作風和勞動紀律為抓手，徹底解決員工在思想、作風、紀律方面存在的問題，端正態(tài)度，明確責任，堅定的貫徹黨的根本宗旨，轉變工作作風，更好的發(fā)揮模范帶頭作用。

回顧一年以來的工作，我之所以能夠在任務艱巨、困難重重的情況下順利完成各項工作任務，在諸多方面有創(chuàng)新、有發(fā)展，一是得益于各級領導的關心和支持；二是得益于堅持科學發(fā)展觀，用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題；三是得益于公司廣大干部員工的團結奮進、無私奉獻。借此機會，我向各位領導、各位員工群眾致以衷心的感謝！今后，我會更加珍惜榮譽，揚長避短，虛心學習，履行職責，為公司在新的一年里再上新臺階貢獻出自己的力量！

以上是我的述職述廉報告，如有不妥之處，敬請各位領導和同志批評指正！

XXXX公司XXX二○XX年X月X日

擴展閱讀：201*年縣人事局局長述職述廉報告

201*年個人述職述廉報告

（縣人事局）

201*年以來，在縣委、政府的正確領導和地區(qū)人事局的精心指導下，在有關部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認真履行職責，較好的完成了本職工作�，F(xiàn)將今年的學習、工作、廉潔自律情況做如下匯報：

一、加強學習，完善機制，進一步提高干部隊伍素質今年以來，本人進一步嚴格要求自己，帶領全局干部認真學習科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神、人事人才政策法規(guī)、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”等政策知識。通過學習使我對科學發(fā)展觀有了更深層次的理解，對上級的新要求、新任務有了更深刻的認識，不斷增強了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作的自覺性和堅定性，提高了推進人事工作科學化的能力和水平。同時，本人以“提升執(zhí)政效能攻堅工程”為抓手，開展政風行風評議工作為契機，充分發(fā)揮監(jiān)督電話及政風行風義務監(jiān)督員等監(jiān)督媒介的作用，主動接受群眾來信來訪、意見建議、咨詢服務，堅持科學民主決策、從嚴律己、從嚴帶隊伍，切實改進工作作風，增強了公信力。

二、認真履行工作職責，盡職盡責抓好主管的各項工作（一）不斷加強公務員隊伍的管理和建設

完成201*年黨政機關、事業(yè)單位單位科級以下工作人員年度考核及獎懲工作。完成公務員登記審批數(shù)據(jù)庫的信息錄入、統(tǒng)計和新錄用公務員政審工作，并對全縣1698名公務員進行了信息化與電子政務培訓。

（二）加大引進和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題

一是積極上報人才需求計劃。今年以來，我們共向地區(qū)上報201*年公務員、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計生指導站專業(yè)技術人員、縣以上農牧、醫(yī)療系統(tǒng)儲備編制、“三支一

扶”人員、教師招聘等崗位需求計劃共計589個。二是扎實做好各類人才的招聘宣傳報名工作。我們通過網站、電視臺、廣播電臺、政府電子政務平臺、咨詢電話等手段發(fā)布公務員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘信息，在今年各類招聘考試報名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報名手續(xù)。三是積極引進各類人才。通過上級和本縣組織的各類招錄招聘考試，截止目前，今年公務員及參公單位招錄65人，事業(yè)單位招聘42人，“特崗教師”招聘192人，農牧醫(yī)療系統(tǒng)儲備編制32人，“三支一扶”5人，水利、建設系統(tǒng)招聘13人、安置復轉軍人28人和從外縣跨地區(qū)調入中級職稱以上專業(yè)技術人員3人已全部參加工作。四是配合縣委組織部選聘大學生村官、社區(qū)工作人員46人，招聘公安局巡警大隊工作人員62人。

通過以上措施，共解決就業(yè)498人，其中解決高校畢業(yè)生就業(yè)423人。

（三）進一步規(guī)范管理，做好日常各項人事人才工作一是進一步加強專業(yè)技術人員隊伍的管理和建設。及時調整事業(yè)單位人才庫，嚴格按照聘用制管理辦法，為專業(yè)技術人員辦理了聘任手續(xù)，并兌現(xiàn)工資待遇；在今年中級以上職稱評審工作中，審核符合條件的高級有107人，中級有257人，共計364人。二是認真做好工資、津補貼管理工作。經三年努力，使我縣由二類地區(qū)調整為三類地區(qū)，機關事業(yè)單位工作人員工資收入進一步提高；同時完成機關事業(yè)單位工作人員正常年度考核晉升工資工作，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機關單位在職職工規(guī)范后津補貼和離退休人員生活補貼的審核工作；完成201*年新進公務員、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲備編、特崗教師正式入編和復轉軍人共計226人工資待遇確定工作，并建立和完善了工資檔案。三是做好增人增資報批工作。積極向上級人事部門反映，將我縣水利系統(tǒng)所屬執(zhí)行差額撥款工

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