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局工會(huì)保障工作情況匯報(bào)

 

市交通局保障工作情況匯報(bào)

按照市總工會(huì)保障干部培訓(xùn)暨保障工作調(diào)度會(huì)通知精神，我局工會(huì)對201*年以來扶貧幫困工作制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真的疏理總結(jié)，對201*年兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)及全局工會(huì)保障工作進(jìn)行了安排部署�，F(xiàn)在，我就通知要求的有關(guān)情況作以匯報(bào)。

一、我局困難職工的基本情況

我局共有職工1500余人，其中企業(yè)職工1000余人，納入困難職工檔案庫的意外致困戶人數(shù)有108人，98%為企業(yè)職工。其中重大疾病致困87人（本人大病57人，供養(yǎng)直系親屬大病30人），多種原因并存致困21人，單親困難女職工37人、困難職工中無工會(huì)干部、勞模。

二、201*年“元旦、春節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排201*年元旦、春節(jié)將至，為確保困難職工能渡過歡樂祥和的節(jié)日，維護(hù)全局干部職工的和諧穩(wěn)定，局工會(huì)高度重視，要求各單位把送溫暖工作列入當(dāng)前工會(huì)工作重要議事日程并作為重點(diǎn)工作抓緊抓好。

1、高度重視，明確責(zé)任。10月中旬，局工會(huì)就把201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)拿入四季度重點(diǎn)工作，詳細(xì)制定了《201*年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)計(jì)劃》，在接到市總《關(guān)于工會(huì)保障干部培訓(xùn)暨保障工作調(diào)度會(huì)通知》后，立即著手對通

知事項(xiàng)貫徹落實(shí)進(jìn)行認(rèn)真部署。明確所屬工會(huì)主席為送溫暖活動(dòng)第一責(zé)任人，其他工會(huì)干部要當(dāng)好第“一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”，要求各級工會(huì)組織對“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)開展要提前預(yù)想、提前進(jìn)入、提前完成方案、提前籌集好資金、確保送溫暖活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)展開，圓滿收尾，達(dá)到讓困難職工滿意、讓市總工會(huì)滿意的雙重效果。

2、分步實(shí)施，規(guī)范有序。我們計(jì)劃把送溫暖活動(dòng)分為三個(gè)階段，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好每一個(gè)階段的工作，使活動(dòng)規(guī)范有序。第一階段是調(diào)查摸底階段，從201*年11月1日至11月30日。要求各級工會(huì)干部深入基層，對全局職工進(jìn)行一次調(diào)查摸底，掌握每名職工家庭的具體情況，確保不漏一名困難職工。同時(shí)對困難職工檔案庫中人員信息進(jìn)行補(bǔ)充完善。第二階段是制定走訪方案階段，從201*年12月1日至12月20日。主要工作是對困難職工進(jìn)行分類，制定有針對性的幫扶措施。第三階段是走訪慰問階段，從201*年12月21日至201*年1月31日。對全局困難職工進(jìn)行普遍性走訪慰問，把黨和政府的溫暖送到每戶困難職工家中。

3、分層走訪，把握重點(diǎn)。這次送溫暖活動(dòng)我們將采取統(tǒng)一部署，分級展開的方式進(jìn)行。對不同困難層次的職工家庭，我們將采取不同的走訪措施。具體分為三個(gè)層次：一是生活困難的勞動(dòng)模范和有突出貢獻(xiàn)的困難職工，由各級領(lǐng)導(dǎo)親自走訪，采取領(lǐng)導(dǎo)包戶、政策傾斜和一對一“結(jié)對子”

的方式進(jìn)行，努力形成長效幫困機(jī)制。二是特困職工訪。由工會(huì)干部負(fù)責(zé)對困難戶進(jìn)行上門走訪慰問，針對困難戶的具體情況采取送錢、送物、送醫(yī)、送藥等方式，解決職工的燃眉之急，同時(shí)做好日常困難情況的掌控，以便做好困難加重或其它災(zāi)難發(fā)生的幫扶工作。三是臨時(shí)性困難職工。采取座談了解、救濟(jì)錢物等方式開展送溫暖活動(dòng)。

總之，我局會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做細(xì)做實(shí)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。通過開展送溫暖活動(dòng)，保證實(shí)現(xiàn)全局困難職工普遍走訪，做到走訪不走過場，解困不出遺漏，真正將黨和政府的溫暖送到每名困難職工心中，切實(shí)解決困難職工生活上的實(shí)際問題，不讓一名職工因家庭困難而過不好節(jié)。

三、201*年保障工作思路（重點(diǎn)工作打算）。困難職工幫扶工作一直是我局工會(huì)工作的重要內(nèi)容，201*年以來，局工會(huì)始終把扶貧幫困工作列為重點(diǎn)工作來抓，到目前共走訪慰問職工135人次，發(fā)放幫扶資金及米、面、油等物資折合人民幣7.8萬余元。明年我們將進(jìn)一步加大職工生活保障工作力度，早安排、早籌劃、早準(zhǔn)備，充分發(fā)揮工會(huì)組織扶貧幫困職能作用，在市總工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級工會(huì)干部的努力工作下，讓每名困難職工都能感受到組織的溫暖，戰(zhàn)勝生活困難。

1、以強(qiáng)化職能和完善網(wǎng)絡(luò)為著力點(diǎn)，努力夯實(shí)幫扶工

作基礎(chǔ)。通過完善幫扶網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到對扶貧幫困網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。明年局工會(huì)將把完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)扶貧幫困系統(tǒng)化、規(guī)范化管理作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓，加快建立多層次的幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤式幫扶。局屬每個(gè)基層工會(huì)組織是困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”，各基層工會(huì)要及時(shí)了解困難職工信息并建立檔案，做到困難對象、困難程度、幫扶方案以及應(yīng)對突發(fā)災(zāi)難預(yù)案都清晰可見，心中有數(shù)。局工會(huì)站在全局的角度，對全局困難職工進(jìn)行匯總、分類、分級，并制定全局的幫扶工作方案和困難職工重大災(zāi)難幫扶預(yù)案，對不同困難程度的困難家庭實(shí)施總體把握、區(qū)別對待、重點(diǎn)幫扶。同時(shí)加強(qiáng)與市總領(lǐng)導(dǎo)和生活保障部門的溝通，多請示、勤匯報(bào)，及時(shí)反映全局工會(huì)工作情況特別是幫扶工作情況，以獲得市總領(lǐng)導(dǎo)和生活保障部門的大力支持。

2、以開展活動(dòng)和拓展渠道為突破，切實(shí)提高幫扶工作質(zhì)量。通過認(rèn)真組織“元旦、春節(jié)送溫暖”、“健康體檢”、“金秋助學(xué)”等各種活動(dòng)，積極拓展救助資金籌集渠道，全局各級工會(huì)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)橫向聯(lián)系和縱向溝通工作，把“黨工共建、黨群聯(lián)建”落實(shí)到扶貧幫困的各種活動(dòng)中去，把學(xué)習(xí)郭明義熱心幫助他人的愛心體現(xiàn)到溫暖困難職工家庭中去。通過渠道拓展，積極籌集單位、組織、個(gè)人、社會(huì)等各種救助資金，切實(shí)提高幫扶工作質(zhì)量。明年，除了做好“兩

節(jié)”送溫暖活動(dòng)外，我們還將為全局系統(tǒng)的困難職工子女建立檔案，認(rèn)真核實(shí)困難職工家庭子女大學(xué)階段困難情況，并填表建檔，同時(shí)向局黨委匯報(bào)，向有關(guān)部門提供困難學(xué)生的詳細(xì)資料，為助學(xué)活動(dòng)的開展提供翔實(shí)依據(jù)，使每一名符合救助條件的職工大學(xué)生子女都能得到救助。并以靈活多樣的方式開展助學(xué)活動(dòng)，對貧困學(xué)生除直接進(jìn)行資金資助外，還將采取單位或個(gè)人與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)，為貧困學(xué)生捐贈(zèng)書籍和學(xué)習(xí)生活用品等方式進(jìn)行幫助。

3、以優(yōu)化制度和創(chuàng)新方法為切入點(diǎn)，積極探索幫扶工作新模式。通過對幫扶制度優(yōu)化和解困方式創(chuàng)新，積極探索幫困的長效機(jī)制和脫貧的有效途徑。把資金救助、技術(shù)培訓(xùn)與出思路、想點(diǎn)子有機(jī)結(jié)合起來，在加大錢物救助的同時(shí)，對那些有一定文化基礎(chǔ)，有勞動(dòng)能力的困難職工，要重點(diǎn)幫助他們找到脫貧致富的路子，要在技能培訓(xùn)，項(xiàng)目分析、市場評估上給予幫助。對那些因重大疾病致困的職工，要在探索建立長效幫扶機(jī)制上想辦法。在幫扶的模式上我們還要從多方位、多渠道、多平臺進(jìn)行探索創(chuàng)新，要以開展“黨工共建、黨群聯(lián)建以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)郭明義活動(dòng)”為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)幫扶渠道、幫扶資金、幫扶平臺多樣化，以達(dá)到創(chuàng)新幫扶工作新模式，進(jìn)一步提高困難職工生活保障水平目的。

以上是市交通局工會(huì)對全局困難職工的基本情況、201*

年“元旦、春節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排及201*年保障工作思路的簡要匯報(bào)，有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

市交通局工會(huì)

201*年11月5日

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平度市總工會(huì)保障工作情況匯報(bào)

201*年以來，在市委、市政府和青島市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們平度市總高度重視、時(shí)刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。全市各級工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)工會(huì)保障工作逐步邁向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。

一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)

為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)從去年7月份就開始對特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為1200多戶特困職工發(fā)放了生活狀況普查表。建立健全特困職工檔案是對特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有針對性地實(shí)施救助的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我們把普查到的特困職工信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工的家庭住址、生活狀況、致困原因、患病用藥、低保待遇、子女入學(xué)、就業(yè)需求、住房、救助措施等情況切實(shí)做到資料真實(shí)準(zhǔn)確，不差不漏，為全市各級黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好扶貧幫困工作提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

二、堅(jiān)持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，機(jī)制效應(yīng)初步顯現(xiàn)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年元旦、春節(jié)期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個(gè)，慰問困難職工

2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實(shí)現(xiàn)了脫困。市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會(huì)干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，為推動(dòng)全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進(jìn)作用。

兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)落實(shí)完善機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶制度。市總工會(huì)積極協(xié)助配合市委組織部、市級機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)對700戶特困職工實(shí)施結(jié)對幫扶。同時(shí)，積極爭取了市財(cái)政和上級總工會(huì)的支持，撥�？�40萬元對700戶特困職工實(shí)施救助，保證了特困職工的救助金額每戶不低于700元。二是各級工會(huì)組織積極主動(dòng)向黨委和政府（行政）全面匯報(bào)困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進(jìn)行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級工會(huì)組織精心安排，措施扎實(shí)，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個(gè)溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)對今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了跟蹤督查，促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶措施全部落實(shí)到位。三是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。各級工會(huì)充分

運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會(huì)組織對生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型以及送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過《今日平度》及時(shí)刊發(fā)了多期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活

構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動(dòng)引向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì)化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效的前提，平度市總始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項(xiàng)緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。一是積極爭取市委市政府在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中，繼續(xù)開展了第九批結(jié)對幫困活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)自開展以來，先后有***個(gè)單位與*****戶困難職工家庭結(jié)成對子，送錢解難找出路，輸血造血并舉，救助款物達(dá)****萬元，已陸續(xù)幫助***名困難職工家庭脫貧，*****名困難職工家庭成員成功創(chuàng)業(yè)或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，脫貧率達(dá)到了75%以上。二是豐富幫扶形式，多渠道開展金秋助學(xué)活動(dòng)。09年以來，市總工會(huì)共對*****名考上大學(xué)的困難職工子女實(shí)施救助，救助金達(dá)***萬元,幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，發(fā)動(dòng)***名優(yōu)秀企業(yè)家出資建立愛心幫扶基金，以每學(xué)年不低于1200元的標(biāo)準(zhǔn)資助困難職工子女完成高中學(xué)業(yè)。目前，已順利幫助****名特困高中生考上大學(xué)。三是積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低保”范圍，今年春節(jié)前，市政府在財(cái)力十分緊張的情況下，仍撥付�？�

對特困職工實(shí)施救助。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用

困難職工幫扶中心是總工會(huì)對困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)成立一把手親自抓的領(lǐng)導(dǎo)班子，下設(shè)困難職工幫扶中心辦公室，從保障部中抽調(diào)干部，專人專崗負(fù)責(zé)該工作。在全市各級工會(huì)都建立了困難職工幫扶工作聯(lián)系點(diǎn)，健全完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作我市各級工會(huì)始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會(huì)工作的突出位置來抓。會(huì)同市社會(huì)保障和勞動(dòng)部門先后舉辦了2次大型職工再就業(yè)洽談會(huì)，多次舉辦再就業(yè)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。培育建立了**個(gè)再就業(yè)示范基地，樹立表彰了青島市“創(chuàng)業(yè)帶頭人”，共吸納安置****名下崗失業(yè)職工，幫扶帶動(dòng)了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。各級工會(huì)幫助職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了2期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了再就業(yè)競爭力。

為了進(jìn)一步推進(jìn)我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，3月16日，我們報(bào)請市委、市政府專門召開了全市送溫暖工程總結(jié)表彰大會(huì)，大會(huì)充分肯定了市總工會(huì)十年來開展送溫暖工作取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰了一批在送溫暖工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對今后一個(gè)時(shí)期深化實(shí)施送溫暖工程作出具體部署，對新形勢新階段的工會(huì)工作提出了新要求。

一年來，平度市總工會(huì)的保障工作取得了一些成績，但我們也看到了工作中存在的不足。一是在爭取各級黨政和上級工會(huì)的支持方面的能動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是探索創(chuàng)新工會(huì)幫扶機(jī)制的水平有待進(jìn)一步提升；三是動(dòng)員全社會(huì)參與幫扶、參與救助的深度和廣度有待進(jìn)一步加大。

針對上述問題，201*年，平度市總在全面推進(jìn)幫扶工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好以下三方面工作：一是爭取市委市政府把幫扶工作納入主要目標(biāo)考核。二是會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門探索創(chuàng)新出更切合實(shí)際，更具實(shí)效的救助載體。如，上半年，我們計(jì)劃依托市勞動(dòng)部門建立兩個(gè)中心。一個(gè)是平度市職業(yè)技能培訓(xùn)中心，多元化深層次地培訓(xùn)下崗失業(yè)人員；另一個(gè)是平度市職業(yè)介紹服務(wù)中心，建立后備技能人才庫，實(shí)時(shí)收集提供供求市場資訊，為勞資雙方牽好線搭好橋。三是廣造聲勢，加大對送溫暖工程的宣傳力度。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

過去的一年，平度市總工會(huì)得到了市總工會(huì)的深切關(guān)懷和大力幫助，同時(shí)也得到了在座各位市區(qū)總工會(huì)和單位工會(huì)的關(guān)心和支持。在此，請?jiān)试S我代表平度市總工會(huì)表示衷心的感謝。最后，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在新的一年

里身體健康萬事如意！謝謝大家！

201*.03.23

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