工作總結(jié)3

石橋子鎮(zhèn)政府201*年度工作總結(jié)和201*年工作安排

一、201*年工作回顧

今年以來，石橋子鎮(zhèn)政府在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的總體工作部署，牢牢把握“一個中心”、“兩個重點”、“三個體系”和“四個突破”的工作思路，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和社會穩(wěn)定，圓滿地完成了鎮(zhèn)十六屆第四次會議確定的年度各項工作任務和工作目標。重點體現(xiàn)以下幾個方面：

一是全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟繼續(xù)保持快速增長。今年1至9月份全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值（GDP）實現(xiàn)2.13億元，比上年同期增長8％；其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別實現(xiàn)0.36億元、0.7億元和1.07億元，分別增長20.5％、58％和14.1％；財政總收入745萬元，其中地方財政一般預算收入510萬元，固定資產(chǎn)投資額3900萬元，比上年同期增加400萬元，出口創(chuàng)匯3521萬元人民幣，與上年同比增長10.2％；農(nóng)民人均純收入預計全年達到4710元，與上年同比增長6.7％。二是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷推進，運行質(zhì)量和效益有較大提高。今年以來，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟取得較快發(fā)展，截止三季度末已完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值6420萬元，同比增長7.2％，預計到年末可完成9700萬元，其中農(nóng)業(yè)3760萬元，林業(yè)1200萬元，畜牧業(yè)4200萬元，漁業(yè)320萬元，服務業(yè)200萬元；農(nóng)林牧漁業(yè)增加值5200萬元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營有新的突破，志鵬肉雞、溪光養(yǎng)雞場和東源藥業(yè)等一批重點龍頭企業(yè)，不斷做強做大，同時在增加農(nóng)民收入，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方面起到重要推動作用。畜牧業(yè)繼續(xù)保持強勁發(fā)展勢頭，受春秋季節(jié)偶蹄動物W病和禽流感的影響，全鎮(zhèn)加強了檢疫防治工作，全年肉食雞產(chǎn)量達到135萬只，豬、牛、羊分別達到5100頭、1500頭和5000只。新建2個畜牧小區(qū)已初步通過市局驗收，全年完成肉蛋奶產(chǎn)量5445萬噸，其實現(xiàn)的產(chǎn)值已占農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的半壁江山。為不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境，今年我們共爭取資金88.5萬元，新建石籠壩800延長米，小流域治理0.5平方公里，河道清淤1000延長米，漿砌石1000立方米，有效地緩解我鎮(zhèn)在今年出現(xiàn)的10年一遇的汛情，新建方塘一處，建水窖2處，坡面截水一處。農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡建設和網(wǎng)上招商，網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品銷售繼續(xù)保持全市最好水平。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟快速增長。截止9月末實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值25521萬元，與上年同期對比增加1％，工業(yè)增加值完成7034萬元，與上年同期同比增加57.9％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)實現(xiàn)利稅1507萬元，與上年同比增加49.9％，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標增幅較大，其中雅鵬耐火材料有限公司、鑫東服裝有限公司、志鵬食品有限公司和芳林木業(yè)有限公司等鎮(zhèn)屬重點企業(yè)通過技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)兩位數(shù)增長。近年來通過招商引資新引進的企業(yè)，如黑馬化工有限公司、江寶軋輥廠、沈陽耘幟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、格林斯建材有限公司和水泥制管等企業(yè)都已投入運營，成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟新的增長點。四是以非公有制經(jīng)濟為主體的第三產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展壯大。全鎮(zhèn)目前各類商業(yè)、服務業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點已達到821家，同時隨著城鎮(zhèn)建設的不斷推進和各類商業(yè)服務業(yè)設施的不斷更新和完善，將持續(xù)推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，既豐富和活躍了市場，解決了大量剩余勞動力安置，同時也為增加財政收入做出了貢獻。

五是招商引資工作進一步規(guī)范和扎實。今年以來，我們不斷總結(jié)近年來在招商引資工作中的成功經(jīng)驗，進一步拓寬招商引資工作的思路，提出了“不求所有，但求所在”的原則，對重大招商項目由黨政主要負責同志牽頭成立項目推進組，堅定不移地落實招商引資的各項優(yōu)惠政策，切實做到言必信，行必果，取信于民，進而不斷增加政府的信譽度，有利地推動招商引資工作取得新進展。今年截止10月末共完成引資項目10項，其中生產(chǎn)型企業(yè)8戶，房地產(chǎn)開發(fā)2戶，完成投資總額4600萬元。

六是計劃生育與社會保障工作得到進一步加強。計劃生育工作得到鎮(zhèn)村兩級組織的充分重視，堅持實行“一票否決”的責任制，今年相繼開展了優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建工作，“三下鄉(xiāng)”宣教活動，定期做好育齡婦女普查工作，普查率達到90％以上。以扶貧幫困為重點，進一步完善城鄉(xiāng)救助體系。截止10月末全鎮(zhèn)共辦理城鎮(zhèn)低保護150戶，322人，共發(fā)放低保金20.9萬元，農(nóng)村低保戶實現(xiàn)了應保盡保，及時足額發(fā)放低保金，以挖掘社區(qū)就業(yè)為重點，大力實施再就業(yè)工程，今年以來已安置下崗職工再就業(yè)近200余人。

七是財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。各項管理逐步納入科學化、規(guī)范化管理軌道。進一步建立健全了財務集中管理制度，提高了資金使用效率，今年在國家稅收政策調(diào)整、工資調(diào)標等收入減少，支出增加的不利條件下，通過多渠道開辟財源，強化稅收征管，嚴格控制支出等有效措施，實現(xiàn)了財政收入的平穩(wěn)增長，保證了全鎮(zhèn)公教人員工資按時足額發(fā)放和各項重點支出的完成。

八是在石橋子鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展面臨新的重大歷史機遇的關鍵時期，成功地舉辦了地區(qū)全民運動會。這次運動會來自社會方方面面，有農(nóng)民、工人、部隊官兵、教師、醫(yī)生、學生、機關干部，共有25支代表隊近千名運動員，開幕式盛況空前，充分體現(xiàn)了增強團結(jié)、凝聚力量、振奮精神、促進發(fā)展的主題，同時也是對全鎮(zhèn)物質(zhì)文明和精神文明成果的一次大檢閱。在總結(jié)201*年工作的同時，我們也清醒的認識到，面臨的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不高，基地規(guī)模小，龍頭企業(yè)牽動能力不強，農(nóng)產(chǎn)品加工水平低，農(nóng)民組織化程度不夠，農(nóng)民增收的長效機制尚未完全建立。二是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體發(fā)展水平還相對滯后，重點骨干企業(yè)和高新技術(shù)項目較少，新的經(jīng)濟增長點增幅不高，尚未形成較強的輻射帶動作用。

三是由于歷史等方面的原因，形成的歷史包袱沉重，債務過多，鎮(zhèn)村兩級組織在用于經(jīng)濟發(fā)展方面的投入還非常有限，在一定程度上也制約著經(jīng)濟快速發(fā)展。

四是在我們的干部隊伍當中還存在一部分同志在能力和素質(zhì)上不適應現(xiàn)實工作要求，政府的個別部門工作作風不實，不同程度地存在著為政不勤，服務不到位的現(xiàn)象，甚至還存在政令不通，推諉扯皮的現(xiàn)象，經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境還有待于進一步改善。

上述存在的困難和問題，需要我們高度重視并在今后工作中認真加以解決。二、201*年度工作安排意見

201*年是實施“十一五”計劃的第一年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展面臨機遇和挑戰(zhàn)的關鍵一年。

201*年政府工作總的要求是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加快發(fā)展為主題，以全面建設小康社會為目標，以增加農(nóng)民收入、村集體經(jīng)濟收入、鎮(zhèn)財政收入作為一切工作的立足點，搶抓機遇，突破常規(guī)，全方位、寬領域招商引資，全面提升小城鎮(zhèn)建設的檔次水平，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。201*年政府工作總的目標是：

1、地方生產(chǎn)總值達到2.3億元，增長8％；

2、地方財政一般預算收入689萬元，增長35％；3、固定資產(chǎn)投資完成390萬元，增長8％；4、出口創(chuàng)匯3800萬元，增長8％；

5、農(nóng)民人均純收入4945萬元，增長5％。

為實現(xiàn)上述目標，201*年鎮(zhèn)政府要重點抓好以下工作：（一）以增加農(nóng)民收入為出發(fā)點，進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

按照“面向市場，調(diào)整結(jié)構(gòu)，開發(fā)資源，發(fā)展特色”這一思路，明年我們將依托種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展源頭，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程，提高農(nóng)民收入，為此我們將采取以下措施：1、增加農(nóng)業(yè)基礎設施投入，改善生產(chǎn)條件，提高抵御自然災害的能力，201*年我們將繼續(xù)治理好一條河，實施兩大工程，抓好三大項目。治理好一條河即治理北沙河支流平臺子段，實施兩大工程，即在北沙河修建攔河蓄水工程一座，建高效節(jié)水灌溉藥園150畝工程1處；抓好三大工程，即農(nóng)村飲水工程、農(nóng)村畜水工程和水土保持工程。

2、發(fā)揮比較優(yōu)勢，因地制宜，實施“一村一品”工程。今年我鎮(zhèn)將在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)具有特色和規(guī)模的村組建立“一村一品”特色經(jīng)濟區(qū)，下石、紅旗中草藥種植經(jīng)濟區(qū)，西高堡大地草莓種植區(qū)，紅旗的鮮切花，下石食用菌,高程村、響山子村和西高堡村三組的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)等特色經(jīng)濟區(qū)。對特色經(jīng)濟區(qū)，鎮(zhèn)政府將給予相應的政策扶持。一是健全農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務體系，培育農(nóng)業(yè)各個產(chǎn)業(yè)中介組織，解決農(nóng)民產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后實際問題；二是建立示范園區(qū)，總結(jié)經(jīng)驗，進行全面推廣；三是建立獎勵機制，對農(nóng)業(yè)特色生產(chǎn)起到示范帶頭作用的大戶，通過以獎代補形式給予一定資金補助。

3、大力培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)業(yè)附加值。今年我們將堅持以市場為導向，按照公司加農(nóng)戶的經(jīng)營模式，對已初具規(guī)模的東源中草藥基地、志鵬食品有限公司、溪光畜禽養(yǎng)殖場等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，加大扶持力度，做到思想上放心放膽，政策上放寬放活，工作上放手放開，充分發(fā)揮這些龍頭企業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入中的不可替代的作用。

4、加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務，走科技興農(nóng)道路。一是多層次開展農(nóng)業(yè)科技培訓，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，今年鎮(zhèn)涉農(nóng)部門要與大專院校聯(lián)系，舉辦各種類型學習班和科技知識講座；二是壯大農(nóng)民科技經(jīng)紀人隊伍。農(nóng)民科技經(jīng)紀人隊伍的發(fā)展壯大，不僅促進了農(nóng)村物流，同時也是構(gòu)架起農(nóng)民與市場的經(jīng)濟橋梁。為此，明年鎮(zhèn)涉農(nóng)各部門將通過多渠道對經(jīng)紀人隊伍進行培訓，并制訂相應的扶植政策，為經(jīng)紀人隊伍的發(fā)展壯大創(chuàng)造寬松條件。（二）以招商引資為突破口，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速發(fā)展

目前我們在經(jīng)濟發(fā)展中面臨的突出矛盾仍然是“人往哪里去，錢從哪里來”的問題，要破解這一難題不借助外力不行，不招商引資不行，在新的一年里，鎮(zhèn)、村兩級組織要切實把招商引資工作放在重中之重的位置來抓。

1、繼續(xù)抓好招商引資的基礎性工作，切實做好兩個儲備。一是搞好資源儲備，對山林、土地、閑置廠房等逐一登記造冊；二是搞好項目儲備，通過各種招商途徑和信息渠道，對符合地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策的各類項目輸入微機儲備。

2、加大招商引資宣傳力度。一是開展網(wǎng)上招商，制作專門招商網(wǎng)頁，利用先進的傳媒網(wǎng)絡及時準確發(fā)布招商信息和招商政策；二是印發(fā)招商宣傳單和宣傳冊；三是繼續(xù)開展熱愛家鄉(xiāng)，回報故土招商聯(lián)誼活動，使招商引資向縱深領域拓展。

3、以項目為載體，實現(xiàn)招商引資的新突破。抓招商引資要落實在項目上，有項目資產(chǎn)才能盤活，才能有新的經(jīng)濟增長點。明年我們將重點推進木蘭奶業(yè)整體搬遷項目、保健藥品項目和金氏系列化妝品項目等具有一定投資規(guī)模和龍頭企業(yè)性質(zhì)的項目在石橋子鎮(zhèn)落地開工，鎮(zhèn)主要領導將實行項目負責制，實行全方位，一條龍跟蹤式服務。

4、明年將制定招商引資工作目標責任制，做到層層分解指標，加強目標考核和引資額的認定，完善獎勵辦法，招商引資主要獎勵有功人員，絕不搞獎勵的大鍋飯和平均主義，具體獎勵辦法近期出臺。

在做好招商引資工作的同時，對現(xiàn)有企業(yè)要在協(xié)調(diào)服務上下功夫，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體發(fā)展水平。

1、繼續(xù)發(fā)揮骨干企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、利稅大戶企業(yè)的示范作用。比如雅鵬耐火材料公司、鑫東服裝公司、芳林木業(yè)公司、黑馬化工公司等在全市有一定影響的企業(yè)，他們近年來通過加強企業(yè)管理，不斷拓寬市場，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我們要大張旗鼓地宣傳他們的經(jīng)驗和事跡，進而在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中營造一種比學趕超的局面。

2、不斷促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體水平的提高，我們要通過運用宏觀政策，宏觀管理等手段有計劃地鼓勵和扶持優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè)，高科技、高附加值企業(yè)，講誠信、守信用企業(yè)，不斷提高經(jīng)營規(guī)模，支持做強做大，對這些企業(yè)，政府部門加大服務力度，優(yōu)先幫助協(xié)調(diào)融資，土地及供電、供水等方面的困難和問題，積極主動為企業(yè)排憂解難。

3、建立鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的激勵機制。根據(jù)鎮(zhèn)屬企業(yè)對全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會做出的突出貢獻，如納稅大戶、安置剩余勞動力大戶和對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整具有重大牽動作用的龍頭企業(yè)，要給予獎勵。在政策允許的情況下，給予一定的傾斜，對各村近年來新引進的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將按實得財力的百分之三十獎勵村集體經(jīng)濟組織，對重點項目也可采取一事一議的辦法。（三）進一步推動小城鎮(zhèn)建設，不斷改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和投資環(huán)境一是充分利用中央和地方政府給予小城鎮(zhèn)建設的各項優(yōu)惠政策，廣泛吸引社會各方面力量參與小城鎮(zhèn)建設，不斷擴大城鎮(zhèn)中心區(qū)范圍，提高城鎮(zhèn)化信息服務功能。

二是堅持開發(fā)一片，竣工一片，基礎設施配套完成一片的原則，保證城鎮(zhèn)建設依法、平穩(wěn)、持續(xù)、健康進行。

三是明年要重點保證南風商住小區(qū)改造項目的實施，確保當年開工，當年竣工，同時要對鍛壓廠、食品站與產(chǎn)權(quán)單位協(xié)商，力爭達成開發(fā)意向。四是要切實解決好城鎮(zhèn)建設中的遺留問題，認真研究和處理好群眾關心的熱點、難點問題，確保在年內(nèi)完成鎮(zhèn)中心區(qū)剩余河段治理工程，在較短時間內(nèi)解決府南小區(qū)歷史遺留問題。（四）加快發(fā)展社會各項事業(yè)，推動社會全面進步

一是堅持教育優(yōu)先發(fā)展，大力推進素質(zhì)教育。要確保兒童入學率達到100%，輟學率控制為零，保證學前教育率達到80%，實現(xiàn)信息教育課100%，要加強師德教育，倡導文明師風。

二是完善社會保障體系，搞好扶貧幫困工作。城鎮(zhèn)最低生活保障，要做到應保盡保，要經(jīng)常性的開展扶貧幫困送溫暖活動。

三是要認真落實《人口與計劃生育法》，改變公民的生育觀，提高人口素質(zhì)，實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。要使我們的鎮(zhèn)村干部充分認識到計劃生育工作的重要性，切實把計劃生育同實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，同強村鎮(zhèn)、富百姓結(jié)合起來，要通過嚴格培訓和適時調(diào)整，努力建設一支政治上合格，專業(yè)上精通，作風上敢于吃苦碰硬的計劃生育專兼職干部隊伍。

四是文化體育事業(yè)有新的發(fā)展。要堅持經(jīng)常開展文化體育活動，定期開展文化、體育比賽，團結(jié)和振奮全鎮(zhèn)人民一道振興全鎮(zhèn)經(jīng)濟的信心。（五）切實加強行政能力和“三個文明”建設加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，關鍵要提高政府施政能力和水平。我們要從施政理念、施政方式、施政效率和施政執(zhí)行等方面著手，切實加強行政能力建設和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。

一要增強振興石橋子的緊迫感，樹立正確的政績觀。全鎮(zhèn)上下都要以振興石橋子，發(fā)展石橋子為己任，切實增強責任感和緊迫感，扎扎實實地做好各項工作。政府公務員要本著“群眾利益無小事”的原則，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾，把為人民群眾辦實事，做好事，解難事作為最大的政績。當前，特別要從群眾最關心的就業(yè)、再就業(yè)、社會保障、生態(tài)環(huán)境居住條件改善等問題入手，切實抓好落實，使廣大群眾真正享受到石橋子經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的實惠。

二要增強依法行政的責任感，不斷推進民主法制建設。要嚴格按照《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的要求依法行政。不斷推動政府職能盡快轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)控、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來。當前的重點是強化全鎮(zhèn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究，努力提高駕馭市場經(jīng)濟和總攬全局的能力。繼續(xù)加強法制教育和法律服務，自覺接受人大監(jiān)督，認真辦理人大代表議案、建議，積極支持群團組織工作，暢通社情民意反映渠道，推進決策民主化和科學化。進一步推進政務、村務公開及村民自治工作，村委會自治范圍內(nèi)的事情交村委會自己依法辦理。強化社會治安綜合治理，切實做好人民群眾來信來訪工作，及時處理與群眾利益息息相關的熱點難點問題，為全鎮(zhèn)發(fā)展營造安定和諧的社會環(huán)境。三要增強執(zhí)法為民的使命感，深入抓好政風和廉政建設。政風建設要以切實轉(zhuǎn)變工作作風為重點，提倡高效、快捷、服務至上。對確定的事項馬上辦、現(xiàn)場辦、創(chuàng)新辦；凡是得民心、順民意的事情都要竭盡全力去做；凡是失民心、背民意的問題都要雷厲風行去改。各級領導干部一定要以對黨和人民高度負責的精神，堅持真抓實干，少說多做，杜絕空談，重在落實，抓出成效。要帶著問題、帶著責任、帶著感情深入基層，深入群眾調(diào)查研究，多了解一些真實情況，多聽一些真實聲音，從實踐中找出解決的辦法。政府的所有工作人員，既要勤政又要廉政，在人民群眾特別關注的問題上要嚴于律己，做廉政為民的表率，政府工作的出發(fā)點和一切歸宿都是為了人民的利益，只要我們始終代表最廣大人民群眾的根本利益，真心實意地為老百姓辦實事，人民群眾就會信任政府，支持政府，同我們一道克服困難，把石橋子鎮(zhèn)建設成為持續(xù)發(fā)展、文明進步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

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個人工作總結(jié)

201*年3月12日，我來到唐山曹妃甸寶特物流有限公司，正式入職。第一天開始布置辦公室及宿舍，忙的有條不紊，不亦樂乎。感受到了領導和同事濃濃的情誼和熱情。

接下來半個多月的時間里，我主要是對公司狀況的了解，熟悉。先后熟悉的事項有：

1、整理公司原始文件、表格，做好紙質(zhì)、電子目錄，做到清晰、明了；

2、接受培訓，了解總公司企業(yè)文化，熟悉并使用專用辦公OA系統(tǒng)（今目標）；

3、熟悉公司考勤管理制度，負責記錄曹西后勤人員考勤；4、熟悉公司人事檔案，員工登記表；5、協(xié)助主管制定公司各項管理制度；

6、熟悉公司現(xiàn)有各項流程，對公司有更深入認識；7、日常打印、復印等相關工作；8、其他相關工作。

主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都很好，工作氛圍也很好，不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松，因此對每件小事更加精益求精。比如財務報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊頭等等，是以前工作中沒有注意到的。

自身存在問題：工作不夠積極主動，和領導同事還需磨合；重新定位

唐山曹妃甸寶特物流有限公司自己的崗位職責，找到合理有效的工作方式；工作經(jīng)驗太少，以前工作的陋習要改正。

合理化建議：公司剛成立有很多不完善的地方，需要完善制度，強化流程；人事制度基本制定完畢，可能弱項還是績效考核；薪資保險希望盡快走上正軌，涉及自身的就是非全勤員工當月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮（見附件）？行政日常制度有待制定，尤其是行文規(guī)范，檔案合同管理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。

和領導相處能夠深深感受到領導是站在員工的角度考慮的比較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有很多機遇和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長、共同進步。

行政人事部

李靜

201*年3月29日

唐山曹妃甸寶特物流有限公司

附件：

非全勤員工當月工資的計算方法

中國石油人才網(wǎng)發(fā)布時間:201*-5-1813:00:20文章來源:中人網(wǎng)論壇

如果員工請事假，或者員工辭職，那么員工當月的工資怎么計算？雖然筆者曾經(jīng)已經(jīng)和朋友多次討論過，但是，筆者認為還是有必要再拿出來談論一次，因為畢竟有很多朋友到現(xiàn)在對這個問題還是不清楚�！痉�律背景】

勞社部發(fā)[201*]3號關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62。5天/季月工作日：250天÷12月＝20。83天/月

工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21。75天

三、201*年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[201*]8號）同時廢止。

【計算分析】

許多企業(yè)在計算員工非滿勤月（月中離職）的工資時，采用以下三種方式者較多：計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數(shù)×（應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)）或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)×月標準工資

計算方式二：月標準工資-月標準工資/21。75×（應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)）計算方式三：實際出勤天數(shù)/21。75×月標準工資

當然，本計算方式中應出勤天數(shù)及實際出勤天數(shù)中已經(jīng)包含了當月或者出勤期間的法定節(jié)假日。在此處忽略不去詳細討論了。

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【困惑點】

那么這幾種方式在實際操作中具體會遇到什么問題呢？我們一起來看一下。

按照計算方式一，由于每月的應出勤天數(shù)不一樣，同樣缺勤一天，造成不同月份的工資會有所不同。如：201*年2月，應出勤天數(shù)（含法定節(jié)假日）僅為20天；201*年8月，應出勤天數(shù)則為23天。

如果員工甲、乙工資均為10K，分別在2月與8月離職，且均在離職當月缺勤一天。則雙方的離職當月工資結(jié)算分別為

（甲）10000-10000/20×1=9500（乙）10000-10000/23×1=9565。2

采用計算方式一一般不大為很多企業(yè)的薪資負責人所接受，以來，此種計算方式中日工資的計算方式?jīng)]有法律支撐，二來會造成不同月份之間的差異，作為薪資負責人也很難向員工進行解釋。按照計算方式二，如果當月的缺勤天數(shù)超過21。75天，則員工工資為負數(shù)

如：員工丙工資為10K，201*年8月1日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。當月的工資結(jié)算為10000-10000/21。75×（23-1）=（114。9）這顯然也不合理。

按照計算方式三，上述丙員工員工情況如果此種方式的話，當月工資結(jié)算應為1/21。75×10000=459。8元，此種方式尚合理。

但是采用當月實際出勤天數(shù)/21。75×月標準工資計算公式時，如果員工實際出勤時間超過21。75，但仍有缺勤的話，其當月工資反而會高于標準工資。

如：員工丁工資為10K，201*年8月30日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。

當月工資結(jié)算為22/21。75×10000=10114。9，我們發(fā)現(xiàn)8/31員工缺勤，但反而當月工資高于標準工資，這種方式顯然也不合理。

【分析建議】

這個問題，可能也是經(jīng)常困擾我們薪資負責人的一個問題。Mark也經(jīng)過長時間的思索與請教，同時結(jié)合一些本論壇上及其他論壇上的一些回復，建議如下：

1、員工非滿勤月份中，如果如果員工實際出勤天數(shù)少于11天，則可以采用計算方式三：實際出勤天數(shù)/21。75×月標準工資；

2、員工非滿勤月份中，如果如果員工實際出勤天數(shù)多于11天，則可以采用計算方式二：月標準工資-月標準工資/21。75×（應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)）；

3、以上計算方式，《員工手冊》或集體合同或勞動合同中進行約定；

唐山曹妃甸寶特物流有限公司當然，以11天作為拐點，主要是考慮11天為勞社部發(fā)[201*]3號文中規(guī)定之計薪日21。75的一半值，當然，用人單位可以根據(jù)自己的情況進行約定。

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