增強工作責任心,提升工作效率

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增強工作責任心，提高工作效率

在當前的市場經(jīng)濟條件下，“時間就是金錢，效率就是生命”，可見效率的重要性。工作效率是各行各業(yè)的生存之本，一個單位看它的工作效率就可知道它的精神風貌和團隊精神。但是在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工責任感的培養(yǎng)越來越受到企業(yè)的重視。企業(yè)員工對企業(yè)的責任感是員工對自己在企業(yè)中所承擔的責任、義務的高度自覺，表現(xiàn)為對本職工作盡職盡責，充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性。如何使員工樹立起對企業(yè)發(fā)展的強烈責任感是企業(yè)的經(jīng)營管理者必須深入思考的重要問題。

因此，如何提高工作效率，同時加強員工的責任感的培養(yǎng)成為企業(yè)管理者首先必須解決的問題。那么，效率與責任之間有沒有某種聯(lián)系呢？它們之間到底是什么關系呢？下面就結(jié)合本人對兩者的認識，談談效率與責任關系。

首先是：如何提高工作效率？大概可以分為二個方面：第一是工作的硬件設施；第二是能力（包括個人能力及團隊的綜合能力）。在物質(zhì)飛速發(fā)展的今天，硬件設施已經(jīng)不是問題了。因此，今天我們主要講的是能力。能力是保證效率的前提。做任何一項工作都需要求工作者具備相應的能力，因為只有具備必要的能力，才能完成工作任務，所以說“能力是保證效率的前提”，但無論是公務員還是企事業(yè)單位工作人員，他們在進入工作崗位之前都通過水平和能力測試，都具備必要的工作能力。由此可見，保證工作效率的前提都具備，那么決定工作效率的關鍵就是責任。

責任是提升效率的關鍵。同樣做一項工作，有的人做的既快又好，有的人卻做的既慢又差，細細分析一下就不難發(fā)現(xiàn)，責任心在其中起到的決定作用。蜀鄙二僧下南海的故事就告訴我們一個既淺顯又深刻的道理，本來富僧更具備下南海的能力和條件，但因責任心問題，一直未能成行，而貧僧卻不具備下南海的條件，但他憑著一顆強烈的責任心，只靠一瓶一缽卻實現(xiàn)了南海之行。在我們?nèi)粘９ぷ髦校�類似的事情就太多了，有的人老是強調(diào)工作的難度，不從主觀上找原因，只從客觀上找借口，到頭來一事無成，相反有的人每天默默無聞，盡心盡責去做事，好像在他們面前就沒有困難，工作效率非常高。無數(shù)的事實告訴我們，強烈的責任心是提升工作效率的關鍵環(huán)節(jié)。

同時效率是提高能力的途徑。想干事并且干成事后會有一種成就感，同時能增強工作信心，在這周而復始的過程中，效率的不斷提升，就會大大促進一個人的工作能力提高，這就是我們常說的“能人更能、庸人更庸”的道理。于此同時，企業(yè)給予員工充分展現(xiàn)自己的機會，也會加強員工的歸屬感。讓員工感受到了家的感覺，因此員工也會更加的投入到工作中去。潛移默化，員工的責任感也會更加的強烈。

綜上所述，本人認為：責任可以決定效率，同時效率的提升又可以促進能力的提高；能力的提高也會增強責任感。因此責任與效率是相輔相成，互相促進。

因此如何增強工作責任心，提高工作效率成為企業(yè)向前發(fā)展的瓶頸。首先：帶好頭。兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個單位的領導、中層科室長，一個企業(yè)的管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松監(jiān)督，帶頭作用缺乏，員工自然跟著懈怠。第二：加強學習，改革創(chuàng)新。只有加強學習，提高文化知識水平，努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和水平，勇?lián)�責任，敢于�?chuàng)新，我們的工作水平才能進一步得到提高。第三：嚴制度。人有懶惰的天性。原本規(guī)章制度執(zhí)行得很好，時間一長自然懈怠，思想上一放松，責任心就減弱，行為上自然就松懈。嚴制度就是用制度約束人的行為，阻止人的懶惰天性侵害工作責任心。時間就是生命，效益就是成績。而我感受效率也是一種責任。所以，在工作中加強職業(yè)責任心，增強職業(yè)道德意識，提高工作效率是非常重要的。工作效率又是各行各業(yè)的生存之本，一個單位看它的工作效率就可知道它的精神風貌和團隊精神。只要我們每個人急都為中心這個集體所急，每個人想都為這個集體所想，那么我們的中心發(fā)展的道路就會寬廣而遠大，就會更加繁榮而富強。

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