工作總結(jié)

河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改擴建項目工程招標

工作總結(jié)

德匯工程管理北京有限公司受內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)人民政府的委托，代

理河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改擴建項目工程招標工作，河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改擴建項目工程招標公告于201*年11月1日至201*年11月5日在“中國采購與招標網(wǎng)”上公開公布，截止到201*年11月5日17:30，共三家單位報名，分別是：西峽縣興禹水利水電建筑工程有限公司、河南省中安建筑工程有限公司、西峽劉巷建筑有限公司。

經(jīng)審查，三家單位均符合報名條件。

招標文件的發(fā)售采取報名后領(lǐng)取方式。于201*年11月8號發(fā)售招標文件。

201*年11月30日上午，在內(nèi)鄉(xiāng)縣檢察院的監(jiān)督下，從內(nèi)鄉(xiāng)縣發(fā)改委的專家?guī)熘须S機抽取4名專家。業(yè)主評委由項目實施單位選派一名人員參加，評標委員會共有五名人員組成。

201*年11月30日河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改擴建項目工程的開、評標會在南陽市金地利賓館4樓會議室召開，內(nèi)鄉(xiāng)縣發(fā)改委、內(nèi)鄉(xiāng)縣財政局、內(nèi)鄉(xiāng)縣檢察院、內(nèi)鄉(xiāng)縣紀檢委、內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)人民政府對評標進行全過程監(jiān)督，截止201*年11月30日上午9:30，共收到有效投標文件三家。開標會按照既定的程序和“先投后開，后投先開”的順序及公開、公平的原則對各投標人的投標文件的密封和簽章驗證后，就投標文件的同一內(nèi)容進行了唱標，開標、會議結(jié)束。按照《中華人民共和國招標投標法》的規(guī)定，評標由依法組建的評標委員會負責(zé)，評標委員會由招標人和有關(guān)規(guī)劃設(shè)計、經(jīng)濟等方面的專家組成，成員為5人，4名規(guī)劃設(shè)計、經(jīng)濟專家，業(yè)主評委1人，評標工作嚴格按照評標辦法規(guī)定的程序、在評標會內(nèi)部獨立進行。評標委員會成員按照招標文件及評標辦法的規(guī)定分別對各家單位的投標文件進行符合性鑒定，全面通過符合性的鑒定；評標會按照招標文件要求對投標人的業(yè)績、證件進行了驗證；評標會對各家投標單位的投標文件的商務(wù)和技術(shù)兩方面進行了認真評審。最后依據(jù)招標文件投標報價部分評審辦法之規(guī)定：“（1）、有效投標報價：①低于攔標價；

②通過評委組的初步評審未按廢標處理；③投標人的投標報價明顯低于其他投標報價時，該投標人作出書面說明和提供相關(guān)的證明材料。

（2）、當有效投標報價大于等于五家時，評標基準價為各有效投標報價，去掉一個最高和一個最低報價后的算術(shù)平均值。有效投標報價少于五家時，評標基準價為所有有效投標報價的算術(shù)平均值

（3）有效投標人的報價以評標基準價為基準，與評標基準值相比較：投標人投標報價與評標基準值相等者得40分；每低1%在基本分上加2分，最多加10分；低于評標基準值5%以上，每再低1%扣3分，扣完為止；每高1%在基本分基礎(chǔ)上扣3分，扣完為止�！贝_定評標委員會推薦第一中

標候選人“西峽縣興禹水利水電建筑工程有限公司”為中標人。

德匯工程管理（北京）有限公司

工程名稱招標代理工作情況評價表

河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改擴建項目代理內(nèi)容施工招標代理時間201*年11月招標單位內(nèi)鄉(xiāng)縣師崗鎮(zhèn)人民政府代理單位德匯工程管理（北京）有限公司工程概況師崗鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)供水管網(wǎng)控制范圍：南至郭店村，北至王營村東至鎮(zhèn)政府向東1800米，西至規(guī)劃內(nèi)鄧高速公路邊線。改擴建供水管網(wǎng)總長17535米，原有破舊管網(wǎng)改造3000米，新增管網(wǎng)鋪設(shè)14535米。招標單位意見招標單位：（蓋章）年月日

評標會議紀律

1、參加評標現(xiàn)場會的所有人員必須將手機等通訊工具關(guān)閉，交

會務(wù)組統(tǒng)一保管；

2、評標委員會應(yīng)自覺遵守招標管理有關(guān)規(guī)定；

3、評標委員必須遵守客觀公正、科學(xué)評審、準確評分的原則、

不準帶有任何偏見，不準徇私舞弊；

4、與投保人有直接經(jīng)濟利益關(guān)系，可能影響對投標文件公正評

審的人員應(yīng)主動申請回避；

5、評標人員必須自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督管理，不得中途退出

會場，不得私下與招標人或投標人接觸；

6、評標委員會對投標書不清楚的內(nèi)容，可要求投標人當面澄清

和解釋，但不得更改投標文件內(nèi)容；

7、參與評標過程的前提人員必須嚴守機密，不得向外泄露評標

情況和評委發(fā)表的意見以及與評標一個的情況；8、所有評委對其評標結(jié)果的公正性負責(zé)。

擴展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢�，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎�重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同�？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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