辦公室副主任(fg)

府谷縣人民檢察院崗位職責規(guī)范

基本信息職位名稱：辦公室副主任所屬部門：辦公室職位編號：C-2編制日期：201*年2月8日內(nèi)部工作關系主管副檢察長外部工作關系11、縣委(縣政府)辦公室、縣人大機關、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委政法委及各部辦公室主任委辦局2、上級檢察機關3、各縣檢察院辦公室副主任4、檢察日報社、各級檢察刊物編委會及各級新聞媒體辦公室副主任、辦公室科員5、人大代表、政協(xié)委員1、機關黨委2、反貪污賄賂局3、反瀆職侵權(quán)局4、政治處工作關系5、案管中心6、院內(nèi)其他科室職位目的協(xié)助主任開展工作，負責全院重大材料撰寫及信息宣傳調(diào)研工作。負責程度工作任務及職責全權(quán)、負責、承辦、報審工作要求及標準根據(jù)辦公室年度計劃開展工作承辦任務分解協(xié)助完成每年初簽訂的目標考核責任書中規(guī)定的考核指標任務分解主要職責任務一、科室業(yè)務工作管理發(fā)揮參謀助手作用，向主管副檢察長、檢察長、1、參謀助手、協(xié)助主任參與檢察政務，籌措全院工作開展的總體規(guī)劃；承辦檢察長辦公室提出建設性意見，協(xié)助主任規(guī)劃出一套保障我院各項工作可持續(xù)發(fā)展的長效機制。工作計劃詳細具體，杜絕大和空總結(jié)客觀真實詳盡；2、文秘工作協(xié)助主任組織和主持草擬全院性工作計劃、工作總結(jié)、人大工作報告，以及上級檢察機關要求報送的各類材料。承辦人大報告通過率在全縣各類工作報告中排在前列；各類材料上級退回率低。全年編發(fā)《府谷檢察簡報》達到前三年平均數(shù)；3、信息、宣傳、調(diào)研組織、協(xié)調(diào)全院信息工作，按照全院信息調(diào)研制度的規(guī)定確定全院全年調(diào)研文章完成總數(shù)；確定每年度重點調(diào)研課題和專題調(diào)研課題，組織人力物力完成重點課題調(diào)研和專題調(diào)研；負責組織我院對外網(wǎng)站文字材料的撰寫和更新。負責編發(fā)信息被縣級以上刊物采用和轉(zhuǎn)發(fā)率高，出精品；全院宣傳稿件被區(qū)級以上媒體采用率達到前三年平均數(shù)；每年底組織召開一次檢察理論研討會，總結(jié)經(jīng)驗，交流好的調(diào)研文章和體會；重點課題調(diào)研和專題調(diào)研完成質(zhì)量高，多出精品；全年編發(fā)《調(diào)研同地》達到前三年平均數(shù)；外網(wǎng)更新及時，以網(wǎng)絡為媒介提升我院對外宣傳力度。4、會議組織負責組織安排院務會、檢察長辦公會和其他重大會議；組織完成有關會議的安排、記錄、會議紀要整理和反饋。負責會議安排及時有序，會議記錄完整詳細，反饋及時，確保檢令、政令暢通，領導滿意率高主要職責5、聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員工作組織定期向人大代表、政協(xié)委員送閱材料；組織定期向人大代表通報檢察工作的重大部署、重要工作情況；組織及時辦理人大代表、政協(xié)委員議案、建議和轉(zhuǎn)交案件等事項。負責人大代表、政協(xié)委員認可率、滿意度高二、綜合工作嚴格遵守上級和本院制定的各項廉政制度；6、廉政、勤政建設根據(jù)上級和本院制定的各項廉政制度開展自身廉政建設。全權(quán)確保不發(fā)生違法違紀案件；個人廉政有效投訴為零；嚴格遵守考勤紀律；參加各項活動會議出勤率達至95％；檢容風紀好。能夠總結(jié)、宣傳工作中好的做法、亮點、突出7、信息宣傳和調(diào)研結(jié)合本職工作開展信息調(diào)研和宣傳工作；參與完成科室年度重點調(diào)研課題。全權(quán)點、樹立檢察良好形象；按照我院《信息宣傳調(diào)研工作制度》的要求完成任務；積極參與科室年度重點調(diào)研課題的撰寫；多出調(diào)研和信息宣傳精品文章。8、預防、綜治、法宣、檢察建議開展職務犯罪預防宣講和宣傳；開展社會綜合治理工作，進社區(qū)、學校、機關、企業(yè)進行法制宣傳、上法制課或提出檢察建議。9、科技強檢組織、督促本科室人員推進辦公自動化；在檔案、文印和辦公中應用科技手段。10、督辦事項；根據(jù)全院的統(tǒng)一部署和安排落實由政治處、檢委辦、辦公室牽頭督辦的上級機關交辦事項和領導批示交辦的事項。11、改革創(chuàng)新在工作中挖掘新的增長點、提出創(chuàng)新建議；參與或主持創(chuàng)新項目，推進創(chuàng)新工作。12、主任交辦工作完成主任交辦的其他各項工作。三、作為副主任的輔助管理職能13、科室日常工作輔助管理協(xié)助主任開展科室的日常管理工作；協(xié)助主任進行科室的統(tǒng)計、檔案、保密、值班、工作月報等工作。報審承辦承辦在落實督辦工作中以身作則、起模范帶頭作用、及時保質(zhì)保量完成督辦工作；在督辦工作中杜絕推委、敷衍、拖延、延誤督辦事項的現(xiàn)象發(fā)生。積極參加創(chuàng)新工作，在推進工作中以身作則、起模范帶頭作用，所提創(chuàng)新建議被采納；所參與或主持的創(chuàng)新項目實效顯著，創(chuàng)新效果為本院或市院認可。各項交辦工作無差錯；承辦無推諉、敷衍、拖延、延誤交辦事項的現(xiàn)象發(fā)生。親力親為、模范示范，與主任精誠團結(jié)，協(xié)助主任工作不計得失，高效完成主任交付的各項工作，成為主任的得力助手。承辦錄入、發(fā)布辦公信息和數(shù)據(jù)完整、準確；實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)文和文書審閱、審批。承辦預防、綜治、法宣活動組織積極；爭取職務犯罪預防、宣講和法制宣傳方面被評為本院或市院先進；●負責組織、撰寫、修改的各類規(guī)章制度、文字材料及文件符合上級檢察機關及黨委的規(guī)定和要求，工作落實；權(quán)限●組織制定信息宣傳調(diào)研工作計劃和撰寫年終信息宣傳調(diào)研工作總結(jié)；●協(xié)助主任組織召開年終檢察理論研討會；●審核信息簡報、宣傳稿件，簽署意見后層報主管副檢察長簽發(fā)；●主管副檢察長和辦公室主任根據(jù)工作需要而另行授權(quán)行使的其他職權(quán)。內(nèi)容一、教育水平任職資格二、工作經(jīng)驗五年以上檢察工作經(jīng)驗熟悉檢察業(yè)務和國家的相關法律、法規(guī)，有較高的政策、法律水平；文字綜合能力強。具有二年以上辦公室工作經(jīng)驗有較強法律政策水平和調(diào)研能力；有較強的文字表達能力和口頭表達能力必備條件大學本科學歷期望條件法學碩士以上學位三、專業(yè)能力能團結(jié)辦公室人員齊心開展工作能；當具有較強的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和機立斷，并自己籌劃工作開展方式，自四、管理能力獨立處理疑難問題的能力；具有較強的領導己解決面臨的困難，朝著目標果斷地執(zhí)能力、果斷力、執(zhí)行力、交涉力、責任感和行；有強烈的工作責任感、可信賴，經(jīng)自我啟發(fā)創(chuàng)新能力。常努力地自我學習、自我啟發(fā)和革新創(chuàng)新。忠于黨和法律，遵守各項檢察紀律，愛崗敬五、個性品質(zhì)業(yè)、恪盡職守、清正廉潔、公正執(zhí)法。思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。職務等級職級：副科級工作地點：府谷縣檢察院辦公大樓辦公室副主任辦公室工作環(huán)境工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤、打卡。有辦案任務外出未能打卡的，填寫考勤說明表并由主管副檢察長審批。請休假審批：此崗位人員請休假需經(jīng)辦公室主任簽署意見后報政治處主任、主管副檢察長審批，報政治處備案。此崗位的考核標準參照此崗位13項主要職責進行。具體每年業(yè)務工作管理、綜合工作管理和個人工作績效考核指標參見每年度編制簽訂的目標考核責任書，具體考核辦法和評分標準參見每年度修訂的績效考核實施細則和績效考核積分評定表�？冃Э己说慕Y(jié)果作為評優(yōu)、表彰和晉升的標準和依據(jù)。對于檢察事業(yè)有執(zhí)著的追求，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力�？冃Э己素熑误w系此崗位檢察人員對于“負責程度”一欄內(nèi)“全權(quán)”的項目全部負責，“承辦”的項目負直接責任，“負責”的欄目負領導責任。對于以上13項職責中未達到年度考核目標或出現(xiàn)過失、錯誤情形的，按此崗位負責人所承擔的責任程度追究其“全部責任”、“直接責任”和“領導責任”。轉(zhuǎn)任升遷轉(zhuǎn)任本系統(tǒng)內(nèi)同級職位升遷本系統(tǒng)內(nèi)上一級職位

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府谷縣人民檢察院崗位職責規(guī)范

基本信息職位名稱：辦公室副主任所屬部門：辦公室職位編號：C-3編制日期：201*年2月8日內(nèi)部工作關系主管副檢察長外部工作關系11、縣委(縣政府)辦公室、縣人大機關、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委政法委及各部1、機關黨委2、反貪污賄賂局3、反瀆職侵權(quán)局4、政治處工作關系5、案管中心辦公室主任委辦局2、上級檢察機關3、各縣檢察院6、院內(nèi)其他科室辦公室副主任4、區(qū)檔案局、保密局、總值班室5、市檢應急職守中心辦公室副主任、辦公室科員職位目的協(xié)助主任開展工作，負分管本院科室秘書管理、文件收發(fā)、檔案、統(tǒng)計和案件專報、傳真、保密、文印和文書、印章等工作。負責程度工作任務及職責全權(quán)、負責、承辦、報審工作要求及標準根據(jù)辦公室年度計劃開展工作承辦任務分解協(xié)助完成每年初簽訂的目標考核責任書中規(guī)定的考核指標任務分解一、科室業(yè)務工作管理主要職責任務1、保密工作負責組織全院的保密宣傳教育、定秘、保密檢察等工作工作制度；積極制訂保密工作計劃、總結(jié)，督促落實保密每年開展保密教育活動2次；承辦機要文件登記準確，無遺失，清退率100%；密件傳發(fā)、收存符合規(guī)定，特急件收后半天內(nèi)送達、其他件1日內(nèi)送達；無泄露工作秘密、貫徹落實上級保密工作不及時等情況。2、檔案工作負責規(guī)范檔案庫房日常管理，負責大部分按登記、建卡、借閱、及檔案的歸檔工作承辦保質(zhì)保量完成收檔工作，沒年6月底強完成上一年文書檔案和訴訟檔案的收檔歸檔工作；無遺失檔案或擅自復制檔案、制發(fā)檔案證明的情況。3、應急值守、上傳下達組織辦公自動化界面信息發(fā)布、內(nèi)容更新工作；組織傳達上級指示，落實各類文件的收發(fā)、傳閱、登記工作；對全院收文提出擬辦意見，交相關院領導批示；組織草擬、審核以本院名義發(fā)布的各類文件。承辦及時傳達上級指示，確保檢察信息上傳下達渠道通暢；處理、發(fā)布本院各類收發(fā)文上傳下達及時準確、差錯率低二、綜合工作嚴格遵守上級和本院制定的各項廉政制度；4、廉政、勤政建設根據(jù)上級和本院制定的各項廉政制度開展自身廉政建設。全權(quán)確保不發(fā)生違法違紀案件；個人廉政有效投訴為零；嚴格遵守考勤紀律；參加各項活動會議出勤率達至95％；檢容風紀好。主要職責5、信息宣傳和調(diào)研結(jié)合本職工作開展信息調(diào)研和宣傳工作；參與完成科室年度重點調(diào)研課題。全權(quán)能夠總結(jié)、宣傳工作中好的做法、亮點、突出點、樹立檢察良好形象；按照我院《信息宣傳調(diào)研工作制度》的要求完成任務；積極參與科室年度重點調(diào)研課題的撰寫；多出調(diào)研和信息宣傳精品文章。6、預防、綜治、法宣、檢察建議開展職務犯罪預防宣講和宣傳；開展社會綜合治理工作，進社區(qū)、學校、機關、企業(yè)進行法制宣傳、上法制課或提出檢察建議。7、科技強檢組織、督促本科室人員推進辦公自動化；在檔案、文印和辦公中應用科技手段。8、督辦事項；根據(jù)全院的統(tǒng)一部署和安排落實由政治處、檢委辦、辦公室牽頭督辦的上級機關交辦事項和領導批示交辦的事項。承辦在落實督辦工作中以身作則、起模范帶頭作用、及時保質(zhì)保量完成督辦工作；在督辦工作中杜絕推委、敷衍、拖延、延誤督辦事項的現(xiàn)象發(fā)生。承辦錄入、發(fā)布辦公信息和數(shù)據(jù)完整、準確；實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)文和文書審閱、審批。承辦預防、綜治、法宣活動組織積極；爭取職務犯罪預防、宣講和法制宣傳方面被評為本院或市院先進；9、改革創(chuàng)新在工作中挖掘新的增長點、提出創(chuàng)新建議；參與或主持創(chuàng)新項目，推進創(chuàng)新工作。10、主任交辦工作完成主任交辦的其他各項工作。三、作為副主任的輔助管理職能11、科室日常工作輔助管理協(xié)助主任開展科室的日常管理工作；協(xié)助主任進行科室的統(tǒng)計、檔案、保密、值班、工作月報等工作。報審承辦積極參加創(chuàng)新工作，在推進工作中以身作則、起模范帶頭作用，所提創(chuàng)新建議被采納；所參與或主持的創(chuàng)新項目實效顯著，創(chuàng)新效果為本院或市院認可。各項交辦工作無差錯；承辦無推諉、敷衍、拖延、延誤交辦事項的現(xiàn)象發(fā)生。親力親為、模范示范，與主任精誠團結(jié)，協(xié)助主任工作不計得失，高效完成主任交付的各項工作，成為主任的得力助手�！褙撠熃M織召開全院科室秘書、檔案、統(tǒng)計、保密等工作會議及培訓；權(quán)限●負責辦公室的內(nèi)務管理；●主管副檢察長和辦公室主任根據(jù)工作需要而另行授權(quán)行使的其他職權(quán)。。內(nèi)容一、教育水平二、工作經(jīng)驗必備條件大學本科學歷五年以上檢察工作經(jīng)驗熟悉檢察業(yè)務和國家的相關法律、法規(guī)，有較高的政策、法律水平；文字綜合能力強。期望條件法學碩士以上學位具有二年以上辦公室工作經(jīng)驗有較強法律政策水平和調(diào)研能力；有較強的文字表達能力和口頭表達能力能團結(jié)辦公室人員齊心開展工作能；當具有較強的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和機立斷，并自己籌劃工作開展方式，自四、管理能力獨立處理疑難問題的能力；具有較強的領導己解決面臨的困難，朝著目標果斷地執(zhí)能力、果斷力、執(zhí)行力、交涉力、責任感和行；有強烈的工作責任感、可信賴，經(jīng)自我啟發(fā)創(chuàng)新能力。常努力地自我學習、自我啟發(fā)和革新創(chuàng)新。忠于黨和法律，遵守各項檢察紀律，愛崗敬五、個性品質(zhì)業(yè)、恪盡職守、清正廉潔、公正執(zhí)法。思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。職務等級職級：副科級工作地點：府谷縣檢察院辦公大樓辦公室副主任辦公室工作環(huán)境工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤、打卡。有辦案任務外出未能打卡的，填寫考勤說明表并由主管副檢察長審批。請休假審批：此崗位人員請休假需經(jīng)辦公室主任簽署意見后報政治處主任、主管副檢察長審批，報政治處備案。對于檢察事業(yè)有執(zhí)著的追求，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。三、專業(yè)能力任職資格績效考核此崗位的考核標準參照此崗位13項主要職責進行。具體每年業(yè)務工作管理、綜合工作管理和個人工作績效考核指標參見每年度編制簽訂的目標考核責任書，具體考核辦法和評分標準參見每年度修訂的績效考核實施細則和績效考核積分評定表�？冃Э己说慕Y(jié)果作為評優(yōu)、表彰和晉升的標準和依據(jù)。責任體系此崗位檢察人員對于“負責程度”一欄內(nèi)“全權(quán)”的項目全部負責，“承辦”的項目負直接責任，“負責”的欄目負領導責任。對于以上13項職責中未達到年度考核目標或出現(xiàn)過失、錯誤情形的，按此崗位負責人所承擔的責任程度追究其“全部責任”、“直接責任”和“領導責任”。轉(zhuǎn)任升遷轉(zhuǎn)任本系統(tǒng)內(nèi)同級職位升遷本系統(tǒng)內(nèi)上一級職位

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