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校務(wù)公開總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 23:58:37 | 移動端:校務(wù)公開總結(jié)

校務(wù)公開總結(jié)

織金二中

校務(wù)公開民主監(jiān)督總結(jié)

織金二中實施校務(wù)公開制度,是進一步落實黨的十六大精神和上級有關(guān)部門通知、文件及政務(wù)公開的重要批示的精神的實際行動;是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督,樹立學(xué)校新形象的一項重要內(nèi)容,是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)方針的重要舉措。我校自推行校務(wù)公開制度以來,本著自覺自愿的精神和真心實意、實實在在的態(tài)度,不斷探索完善校務(wù)公開的制度、途徑、方式,校務(wù)公開取得了明顯成效。

一、主要工作

我校自實施校務(wù)公開實施方案以來,經(jīng)過許多的實踐和探索,初步建立起了一套較完善的校務(wù)公開工作體系。到目前為止,我校的公開工作已全面鋪開,公開內(nèi)容涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、干部任前公示、民主評議干部、職稱評審、評優(yōu)評獎、提前晉資、招標(biāo)信息、工程承包、大宗購買、住房分配、收費標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)收支情況、招生工作等20多項,公開載體有教代會、文件、會議、公開欄等,基本形成了對內(nèi)和對外公開相結(jié)合,部分公開與全面公開相銜接,過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào),校務(wù)公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務(wù)公開工作的開展,強化了廣大師生員工的民主意識,并積極主動地參與學(xué)校的各項工作中來。校務(wù)公開在促進民主政治建設(shè),加強黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上預(yù)防和治理職務(wù)犯罪,提高辦學(xué)效益和管理效率,樹立學(xué)校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

二、主要做法

(一)組織健全,明確體制

織金二中黨政領(lǐng)導(dǎo)班子歷來十分重視校務(wù)公開工作,堅持把校務(wù)公開工作作為學(xué)校民主辦學(xué)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作來抓,不斷加大領(lǐng)導(dǎo)力度。1、成立組織。學(xué)校建立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長掛帥任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,小組成員主要選用那些富有責(zé)任心、工作能力強、群眾威信高的教職工,在結(jié)構(gòu)上黨政工團婦,各部門均占有一定比例,體現(xiàn)了代表性、廣泛性。根據(jù)人員變動的情況對校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督機構(gòu)進行充實和調(diào)

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整。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制,為校務(wù)公開的全面推行提供了強有力的組織保證。

2、明確體制。學(xué)校堅持校長負(fù)責(zé),工會協(xié)調(diào)、監(jiān)督,校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門付諸實施,廣大教職工群眾積極參與的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。學(xué)校將推行校務(wù)公開與加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密地結(jié)合起來,以此作為密切干群關(guān)系、增強師生員工凝聚力的重要舉措,工會則從公開的主要載體入手,著力建設(shè)好教代會制度,通過教代會切實履行教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作,及時收集群眾對校務(wù)公開結(jié)果的意見和要求,提出解決措施和辦法,負(fù)責(zé)材料的分類整理保管。

(二)健全制度,注重載體1、加強制度建設(shè)

全面推行校務(wù)公開需要完善的制度作保障。幾年來,我們加強了校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),先后制訂完善了下列有關(guān)制度:

(1)完善校務(wù)公開程序,規(guī)范了校務(wù)公開的操作要求。在內(nèi)容上公開政策法規(guī)、規(guī)章制度、財務(wù)收支、學(xué)校政務(wù)等,做到公開決策過程、執(zhí)行情況、辦事結(jié)果,在途徑和方式上主要有通過直接參與、設(shè)立公開專欄、會議通報、召開教代會、公告、、電子頻幕等進行公開。在時間上堅持定期公開與隨時公開相結(jié)合。定期公開主要是對學(xué)校財務(wù)收支、接待費數(shù)額及開支情況每學(xué)期經(jīng)審查后公開一次。隨時公開主要是指對重大決策、重大問題、臨時性工作以及其他需要隨時公開的事務(wù)根據(jù)需要靈活公開。

(2)堅持和完善了教職工代表大會制度,重大決策必由教代會討論通過;對學(xué)校財務(wù)進行期末審查并將結(jié)果公開;民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)制度,每年年終均由全體教職工大會對行政領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議;辦事公開化制度,學(xué)校的重大事務(wù)和日常事務(wù)都進行公開。

(3)財務(wù)審批制度。學(xué)校規(guī)定5000元以上的購買必須經(jīng)校長行政會議討論,采購時學(xué)校將派黨政工團代表參與。物品購買回來后,要有驗收人簽字方可報銷。2、拓寬公開載體

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校務(wù)公開載體建設(shè)是推進校務(wù)公開工作的重要環(huán)節(jié)。幾年來,我校在積極發(fā)揮教代會基本載體作用的同時,不斷地豐富其他有利于公開的載體形式,拓寬校務(wù)公開的渠道。

(1)我校教代會在推行校務(wù)公開方面發(fā)揮了重要的作用。在教代會歷次換屆大會和每次教代會年會上,校長都要就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項及教職工關(guān)注的一些問題如學(xué)校經(jīng)費收支向教代會報告,提請教代會代表討論和審議。近幾年來,我校教代會討論通過了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校年度工作計劃、重要規(guī)章制度、獎勵方案、征地擴校、基建項目立項、聯(lián)合辦學(xué)、大宗校產(chǎn)購買、重大校產(chǎn)處理等問題,不斷完善的教代會制度正在校務(wù)公開中發(fā)揮著主渠道的作用。

(2)通過發(fā)文件、通知、簡報等、召開座談會、情況通報會等會議、建立布告欄、公開欄以及電子頻幕等一系列形式組成校務(wù)公開渠道網(wǎng)絡(luò),保證廣大師生及時了解有關(guān)情況

(3)自實行校務(wù)公開以來,我校的校務(wù)公開專欄都在發(fā)揮作用,公開的內(nèi)容涉及基建項目發(fā)包、年度考核評優(yōu)、財務(wù)收支、職稱評定、干部任職考察等方方面面,這樣廣大教職工就能隨時了解學(xué)校行政活動的真實情況,增加行政活動的透明度,從而也容易取得教職工的理解與支持。

(三)強化監(jiān)督,加強制約

強化監(jiān)督,加強制約是校務(wù)公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性,我們建立健全了監(jiān)督機制,加強對校務(wù)公開進行監(jiān)督。樹立主人翁意識,增強監(jiān)督力度。通過與教職工交流,我們發(fā)現(xiàn)有的教職工認(rèn)為學(xué)校決策是領(lǐng)導(dǎo)的事,即使提了好的建議領(lǐng)導(dǎo)也不會考慮,更不要說采納;也有教職工擔(dān)心提了意見后會被“穿小鞋”“戴小帽”。了解這一情況后,我們想法消除群眾疑慮,采取激勵措施積極引導(dǎo)廣大教職參政議政,鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權(quán)。在一次對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評議中,教代會代表對領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)方面提出了一些相當(dāng)尖銳而又中肯的存在問題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有回避,也沒有責(zé)怪誰,而是召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議,針對教代會提出的存在問題,對照自己的情況,進行認(rèn)真的自查自糾,并且在全體教師會議上虛心接受群眾的批評,提出改進措施,懇請群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)虛心務(wù)實的態(tài)度,贏得了群眾的好評,也提高了群眾參

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政議政的積極性,使民主監(jiān)督具有了堅實的群眾基矗完善監(jiān)督機制。在充分發(fā)揮黨組織、職工大會、教代會民主監(jiān)督作用的基礎(chǔ)上,我們建立了校務(wù)公開監(jiān)督小組,對校務(wù)公開進行全方位監(jiān)督,保證公開的真實性和有效性,建立經(jīng)濟審查委員會,專門負(fù)責(zé)對學(xué)校財務(wù)收支和重大經(jīng)濟活動的審查和監(jiān)督。設(shè)立校務(wù)公開意見箱,收集對公開內(nèi)容的意見。對涉及社會、家庭的問題如學(xué)校收費等對外公開,自覺接受社會監(jiān)督。

(四)突出重點,注重實效

如何保證校務(wù)公開是真公開,出實效,防止“一哄而上,一哄而散”,這是師生員工最普遍關(guān)心的問題,也是校務(wù)公開的根本。為使校務(wù)公開真正達到預(yù)期的目的,除了一般性事務(wù)隨時通過教師會議、年級、科組集會進行通報外,對那些關(guān)系重大的問題進行重點公開。一是重大決策,二是財務(wù)收支,特別是接待費用和重大經(jīng)濟活動(如大宗購買)的開支情況,三是學(xué)校基建項目招標(biāo)、投標(biāo)和實施情況,四是考核評優(yōu)、職稱評定、提前晉資等情況,五是干部考察、招工用工情況。在具體操作上我們堅持做到:

(1)決策過程公開化。這主要不是采取公示專欄的形式來進行,而是通過讓廣大群眾參與決策,從而增加決策的透明度,使決策過程公開化。學(xué)校每一項重大決策的制訂,首先由校務(wù)會議提出初步方案后,然后在全體教職工中拋出來,讓群眾議論,由教職工代表負(fù)責(zé)收集各種意見和建議,最后召開教代會討論通過。如我校人事制度改革方案、高考獎勵方案、校內(nèi)超工作量補助方案、征地擴校等都是經(jīng)教代幾經(jīng)討論修改才最后定下來的。通過教代會代表與廣大教職工的接觸交流,既使教職工了解決策的過程,又能集思廣益,使決策真正體現(xiàn)了群眾的意志,保證了決策的科學(xué)性,也為決策的順利執(zhí)行打下了堅實的群眾基矗(2)公開內(nèi)容細致化。實行校務(wù)公開,我們不單單是公布結(jié)果,而是將一些重要的具體細節(jié)一起公開。如建房分房、考核評優(yōu)、提前晉資要公開解決問題的原則,在原則面前人人平等;財務(wù)公開做到月月清,項項明;基建項目招標(biāo)、投標(biāo),要公開項目情況、招標(biāo)條件、招標(biāo)過程、中標(biāo)結(jié)果,公開承建單位、工程造價、建設(shè)日期等;招工用工公開招聘條件,面向社會公開招聘;職稱評定,公開申報材料,讓群眾監(jiān)督;收費方面公開收費的政策、文件依據(jù),收費項目、數(shù)額等。通過具體細致的公開,使群眾看得清清楚楚,想得明明白白。

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(3)公開時間及時化。每當(dāng)做出一項決策、解決一個重大問題等都及時地公開,讓群眾早知道。

三、校務(wù)公開成效顯著

1、校務(wù)公開,密切了干群關(guān)系。實行校務(wù)公開,為我校的發(fā)展注入了新

的活力,促進了學(xué)校的發(fā)展。校務(wù)公開后,學(xué)校中的大小事情,件件樁樁都公開了,群眾心里明白,領(lǐng)導(dǎo)心里坦然,給群眾一個明白,還干部一個清白,猜疑與誤解減少了,理解與支持加強了,極大地改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,提高了依法辦事,民主管校的自覺性,增進了班子團結(jié),得到了廣大教職工的信任,每年教代會對領(lǐng)導(dǎo)班子進行年終評議時,滿意率很高。這樣全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促進了學(xué)校的發(fā)展。

2、校務(wù)公開,促進了教育教學(xué)質(zhì)量提高。實行校務(wù)公開,有力地推動了

學(xué)校民主管校的發(fā)展,全校形成了一種寬松、和諧、奮進的氛圍,營造起一個人盡其才、才盡其用、八仙過海,各顯神通的大舞臺。廣大教職工心情愉快地投入到教學(xué)工作中去,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高,高考上重點人數(shù)逐年攀升。

3、校務(wù)公開促進了學(xué)校兩個文明建設(shè)。實行校務(wù)公開,有力地促進了學(xué)校兩個文明建設(shè),學(xué)校被評為貴州省先進文明單位、全區(qū)德育工作先進集體、市中小學(xué)常規(guī)管理先進學(xué)校、市示范高中。

四、校務(wù)公開民主監(jiān)督自查情況

本學(xué)期開學(xué)時,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視和關(guān)心學(xué)校的收費情況,并親自過問,并嚴(yán)格要求全校行政人員以及全校教師吃透上級有關(guān)杜絕亂收費的相關(guān)政策和文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行先審核再收費的原則,不準(zhǔn)收取除規(guī)定以外的其他任何費用,不準(zhǔn)亂訂任何教輔資料等。針對織監(jiān)發(fā)【201*】5號文件精神,學(xué)校行政分組到班清查是否亂收費和亂訂資料現(xiàn)象等,現(xiàn)對自查自糾情況匯報如下:

1、不存在利用學(xué)校教育教學(xué)場地、資源舉辦面向?qū)W生的各種收費培訓(xùn)、補課的情況;

2、不存在學(xué)校、教師舉辦與社會辦學(xué)機構(gòu)合作舉辦學(xué)生收費的各種培訓(xùn)班、補習(xí)班、提高班等有償培訓(xùn)的情況;

3、不存在強制性要求學(xué)生購買教輔材料的問題;

4、不存在收取入學(xué)掛鉤資助學(xué)款,不存在有變向收費的行為;

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5、對于擇校生,學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。五、努力的方向

在我校校務(wù)公開工作中仍然還存在著一些不足和問題,主要是公開不夠及時,不夠透明,沒有經(jīng)手人。有的過于靈活,缺乏必要的剛性,這也是造成隨意性的一個原因。日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。公開的渠道、載體有待拓寬。

根據(jù)存在的問題,我校將進一步健全和完善公開機制,建立健全科學(xué)、合理,剛性、可操作的公開機制,將公開項目和內(nèi)容、途徑和辦法、范圍和時間、責(zé)任單位等項目以一一對應(yīng)的方式加以規(guī)定,以使校務(wù)公開更加規(guī)范化、制度化。要進一步加強公開載體的建設(shè),加大對公開工作監(jiān)督檢查的力度。

學(xué)校將積極聯(lián)系實際情況,探索實行校務(wù)公開的好形式,努力踐行民主管校的工作思路,促進學(xué)校民主建設(shè),把我校建設(shè)成為依法治校、依法治教全縣示范學(xué)校。

織金二中

201*年10月20日

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校務(wù)公開工作總結(jié)

201*年,我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大提出的有關(guān)健全和完善民主管理制度的精神為指導(dǎo),全面規(guī)范校務(wù)公開和民主管理工作,切實保障教職員工的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),促進了學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定。主要完成工作如下。

一、健全組織機構(gòu)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立校務(wù)公開和民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開和民主管理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

2、加強監(jiān)督。由工會牽頭組織成立校務(wù)公開監(jiān)督小組。審查校務(wù)公開各項內(nèi)容是否全面、真實,公開時間是否及時,公開形式是否科學(xué),公開程序是否規(guī)范,并及時向校務(wù)公開和民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告監(jiān)督情況;收集整理群眾的意見和舉報,向教代會反饋。

二、拓展公開內(nèi)容1、拓展校務(wù)公開內(nèi)容。

校級財務(wù)各項收支、使用等情況;關(guān)系到學(xué)校改革和重大決策及執(zhí)行情況等重大問題;涉及師生切身利益的事項和師生關(guān)注的熱點問題;關(guān)系到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題等。

(1)學(xué)校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策;(2)教師干部聘用、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)事宜;(3)學(xué)校事業(yè)費預(yù)決算、財務(wù)收支情況;

(4)大宗物資采購事宜和學(xué)校基建招投標(biāo)、大型維修項目情況;(5)教育收費項目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn);(6)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部廉潔自律情況;

(7)涉及學(xué)生切身利益的學(xué)籍管理、獎學(xué)金、困難生減免學(xué)雜費等有關(guān)事宜;

(8)涉及廣大教職工切身利益的獎懲、分配方案和有關(guān)教職工生活福利待遇的事項;

2、拓展黨務(wù)公開內(nèi)容

黨中央和上級黨組織要求公開的路線、方針、政策法規(guī);廣州市勞動和社會保障局黨組織要求公開的決議、決定、工作部署及貫徹落實等情況;思想政治建設(shè)方面;組織建設(shè)方面;作風(fēng)建設(shè)方面;教代會提案辦理情況;制度建設(shè)方面;工作動態(tài)方面等。

(1)黨中央和上級黨組織要求公開的路線、方針、政策法規(guī)。(2)廣州市勞動和社會保障局黨組織要求公開的決議、決定、工作部署及貫徹落實等情況。

(3)思想政治建設(shè)方面:校黨總支年度工作計劃、活動安排、工作總結(jié)和重要決定。中心組學(xué)習(xí)計劃及落實情況,黨員學(xué)習(xí)情況,黨建活動安排和群眾性精神文明創(chuàng)建活動等。

(4)組織建設(shè)方面:領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、工作職責(zé)情況,民主生活會情況;干部民主測評、干部競崗過程、結(jié)果;推薦、選拔、任用干部情況;工作人員年度考核、任用和獎懲情況;黨員發(fā)展情況,入黨積極分子培養(yǎng)情況,申請入黨同志培訓(xùn)計劃、入黨積極分子培訓(xùn)計劃和黨員培訓(xùn)計劃;年度民主評議黨員情況,黨員隊伍建設(shè)情況;黨員交納黨費和管理使用情況;黨組織經(jīng)費使用情況。(5)作風(fēng)建設(shè)方面:領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況,領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告及民主測評情況,領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告情況,干部出國出境、跨省考察情況,群眾來信來訪及反映的熱點問題處理情況,教代會提案辦理情況。

(6)制度建設(shè)方面:黨員大會制度、支部委員會制度、黨小組會制度,黨課制度、民主生活會制度、黨員干部聯(lián)系班級和黨員聯(lián)系學(xué)生制度、開展“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比貢獻,爭創(chuàng)三有一好”活動制度等。

(7)工作動態(tài)方面:校黨(總)支部會議的重要議程及決定、重要黨建活動等。

三、規(guī)范公開時間

一般的校務(wù)事項至少每季度公開一次,涉及職工利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開:

1、工作安排情況。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、職能部門分工等在年初公開,有調(diào)整變更的,隨時公開;校領(lǐng)導(dǎo)會議、教職工代表會議形成的決定、

決議及其實施情況等在會議結(jié)束后7天內(nèi)公開。

2、干部管理情況。民主評議、任期和獎懲情況等在工作結(jié)束后7天內(nèi)公開。

3、政策落實情況。隨時公開。

4、涉及職工利益和職工普遍關(guān)心、要求公開的事項,隨時公開。四、豐富公開形式1、會議公開(1)通過中層干部會議、黨員大會、教職工大會、學(xué)生干部大會、各類座談會等會議及時公布;

(2)定期或不定期通過主題通報會、咨詢會等,通報學(xué)校主要工作和改革發(fā)展情況,并征求意見和建議;

(3)通過各職能部門、實訓(xùn)中心和教研組召開會議等形式公開;2、文件公開

(1)以公布、公告、公示、通告等形式公開;(2)以會議紀(jì)要、情況簡報等形式公開;3、宣傳陣地公開

(1)在宣傳欄、布告欄、黑板報上定期或不定期地張貼通知、通告、公示、情況通報等;

(2)通過校報、校園網(wǎng)、廣播等公開;4、校領(lǐng)導(dǎo)接待日公開

定期由校領(lǐng)導(dǎo)、行政人員輪值,聽取師生的意見和建議,通報學(xué)校工作情況與決策。

五、嚴(yán)格公開程序

公開的內(nèi)容要規(guī)范、有序、到位。公開的項目、范圍、形式由教代會提出,公開的內(nèi)容由職能部門和涉及的個人提供,由辦公室、政工處審核,由校務(wù)公開和民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

所有公開的內(nèi)容,都嚴(yán)格要求要有時效性,公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng),常規(guī)性工作定期公開,階段性工作逐步公開,臨時性工作及時公開。對重大或復(fù)雜的問題,應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見再進一步修改完善,必要的可再次予以公開。

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