干部是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的堅(jiān)強(qiáng)柱石，是確保人民意志得到實(shí)現(xiàn)的直接操盤者，“政治路線確立之后，干部就是決定因素”一語(yǔ)道破干部的重要性。所以如何才能選拔出切實(shí)代表人民利益，切實(shí)執(zhí)行國(guó)家法律，切實(shí)貫徹黨的決策的干部，是新形勢(shì)下干部選拔的一個(gè)重要課題。面向基層培養(yǎng)選拔干部，這一新的嘗試應(yīng)運(yùn)而生。

中國(guó)共產(chǎn)黨從成立伊始，就一直以為人民服務(wù)為宗旨，更是始終踐行從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線。正是這一個(gè)個(gè)“泥腿子”締造了我們今天富強(qiáng)的國(guó)家。如何才能使我黨在執(zhí)政后永葆親民本色，使干部不脫離群眾，使真正代表民意的干部得到任用，是我黨一直研究的課題。無(wú)論是建國(guó)初從軍隊(duì)中選拔優(yōu)秀干部到地方工作，還是后來(lái)從工農(nóng)子弟兵中選拔，干部的選拔一直都很重視對(duì)基層工作能力的考察。“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官”河南內(nèi)縣縣衙這一對(duì)聯(lián)生動(dòng)的說(shuō)明了官民關(guān)系，也詮釋了官員作用，官，源自于民而為民。面向基層培養(yǎng)選拔干部也是新形勢(shì)下密切聯(lián)系群眾的體現(xiàn)。

面向基層培養(yǎng)選拔干部，是人民的需要�；鶎痈刹恐苯訛榛鶎尤嗣袢罕姺�務(wù)，同基層人民群眾打交道。在田間地頭、農(nóng)屋炕頭基層干部更懂民情，更了解百姓所需，也更易得到百姓的支持。百姓是樸實(shí)的，一句方言就能使百姓感受到親切和溫暖，來(lái)自于基層的干部在這些方面更具有優(yōu)勢(shì)。

面向基層培養(yǎng)選拔干部，是我黨宗旨的要求。全心全意為人民服務(wù)，始終代表人民群眾的根本利益是我黨保持同人民群眾血肉關(guān)系的紐帶。選拔培養(yǎng)基層干部，使真正代表群眾利益的干部上的去，能重用符合群眾期待，同時(shí)也使這些干部能有更寬廣的平臺(tái)為人民服務(wù)，使他們的為民舉措惠及更大群體，這也是踐行代表人民群眾利益最生動(dòng)的體現(xiàn)。

面向基層培養(yǎng)選拔干部，是新形勢(shì)下時(shí)代發(fā)展的需要。人才選拔現(xiàn)在以選任制和委任制為主，通過(guò)這些方式，更多的年輕干部走進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，公務(wù)員隊(duì)伍面臨新老交替這一歷史節(jié)點(diǎn)。這些年輕的大學(xué)生從家門到校門再到工作崗位，在他們的成長(zhǎng)軌跡中，缺乏社會(huì)的歷練，無(wú)法有效的充當(dāng)起黨群溝通橋梁的作用。他們理論知識(shí)豐富，但在面對(duì)群眾時(shí)，往往找不到突破口，無(wú)法滿足社會(huì)管理創(chuàng)新的需要。面向基層培養(yǎng)選拔干部，使年輕干部腳粘土、接地氣，充分了解社情民意，急群眾之所急，想群眾之所想，使他們得到鍛煉，得到成長(zhǎng)，使接力棒能實(shí)現(xiàn)順利交棒。面向基層培養(yǎng)選拔干部，不僅使黨的執(zhí)政理念符合新形勢(shì)的要求，更使黨的執(zhí)政能力符合刑事發(fā)展的要求。

面向基層培養(yǎng)選拔干部不僅僅只是一句口號(hào)，更使一種行動(dòng)。但是，如何面向基層培養(yǎng)選拔干部呢？

面向基層培養(yǎng)選拔干部，首先要有一支樂(lè)于扎根基層的干部隊(duì)伍存在。近年來(lái)，國(guó)家通過(guò)遴選選調(diào)生，遴選公務(wù)員、三支一扶、大學(xué)生村官計(jì)劃等措施，使大量的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)到了基層。他們有理想、有激情、有文化，但缺乏群眾工作藝術(shù)。通過(guò)基層工作鍛煉，豐富他們的實(shí)踐能力，有力的確保了這樣一群干部?jī)?chǔ)備人才的存在。

面向基層培養(yǎng)選拔干部，要有合理的制度保障，避免使這種制度流于形式。要加強(qiáng)對(duì)基層工作經(jīng)歷和基層工作能力的認(rèn)定管理，嚴(yán)格按既定的政策辦事，使弄虛作假無(wú)可遁形。

面向基層培養(yǎng)選拔干部，要加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新。對(duì)于大學(xué)生村官、三支一扶等人員要形成合理的考錄機(jī)制，在招錄時(shí)合理予以考量。加強(qiáng)基層干部考核力度，使優(yōu)秀干部凸顯出來(lái)，使百姓滿意認(rèn)可的干部走向前臺(tái)，真正形成能者上庸者下的格局。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，始終全心全意為人民服務(wù)，始終密切聯(lián)系群眾，踐行群眾路線，始終奉行從群眾中來(lái)到群眾中去，需要來(lái)自于基層干部的努力。民心向背，事關(guān)黨的事業(yè)的興衰成敗。面向基層培養(yǎng)選拔干部是人民的需要，現(xiàn)實(shí)的需要，是確保黨的生機(jī)與活力的需要，更是黨的事業(yè)發(fā)展的需要。讓我們堅(jiān)定制度自信、理論自信和道路自信，在為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)奮斗中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

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