為全面貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動xx審計工作高質(zhì)量發(fā)展，局黨組決定，201*年在局機關(guān)開展“審計管理創(chuàng)新年”活動。根據(jù)《xx省審計廳關(guān)于印發(fā)全省審計機關(guān)開展“審計管理創(chuàng)新年”活動實施方案的通知》（x審辦〔201*〕x號）文件總體安排，結(jié)合實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“圍繞新要求、服務(wù)高質(zhì)量、實現(xiàn)新作為”為主題，以推動審計工作高質(zhì)量發(fā)展為主線，以深化審計管理創(chuàng)新為抓手，聚焦審計管理薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審計管理機制方式，補齊審計工作各項短板，向管理要質(zhì)量，以質(zhì)量促發(fā)展，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，不斷推動審計工作實現(xiàn)新作為。

二、總體目標(biāo)

牢固樹立質(zhì)量強審意識，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，不斷加大審計管理創(chuàng)新力度，持續(xù)推動審計工作質(zhì)量水平明顯提高，審計管理體制機制更加科學(xué)，審計行政事務(wù)管理高效運轉(zhuǎn)，審計人員政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力全面提升，努力為新時代xx審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的保證。

三、主要任務(wù)

（一）圍繞推進(jìn)審計業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新，著力提高審計項目質(zhì)量。緊扣審計質(zhì)量主線，以科學(xué)的審計理念為指引,以高質(zhì)量的審計成果為依托，以健全有效的規(guī)章制度為保障，從目標(biāo)管理、組織管理、質(zhì)量管理、成果利用管理等多維度出發(fā)，創(chuàng)新審計方式方法，加強審計質(zhì)量控制，健全完善責(zé)任鏈條，加大檢查考核力度，全面提升審計業(yè)務(wù)管理能力與水平。

1.創(chuàng)新審計計劃管理，強化源頭管控。

——改進(jìn)審計計劃編制。圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好“三大攻堅戰(zhàn)”主線，科學(xué)制定審計項目計劃，堅持在突出重點、保證質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)應(yīng)審盡審、全面覆蓋。嚴(yán)格規(guī)范審計計劃編制程序，加強審計需求分析，創(chuàng)新項目立項調(diào)研論證方式和組織方式，強化計劃編制引領(lǐng)，從項目源頭樹立高質(zhì)量目標(biāo)和精品意識，加大審計資源、項目管理、組織實施、成果運用等統(tǒng)籌力度，加強中長期審計規(guī)劃編制，推進(jìn)實施滾動計劃，增強審計計劃的科學(xué)性、前瞻性和可行性。

——強化審計計劃執(zhí)行。統(tǒng)一項目實施，實行分類管理，對同類審計項目實行統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一審計重點、統(tǒng)一交流培訓(xùn)、統(tǒng)一處理口徑、統(tǒng)一成果匯總。強化審計計劃執(zhí)行的約束性和責(zé)任性，建立項目跟蹤管理制度，實行項目執(zhí)行全過程動態(tài)監(jiān)管。省、市審計機關(guān)要建立審計計劃執(zhí)行情況定期通報制度，對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行督促提醒，提高計劃執(zhí)行效率。

2.創(chuàng)新審計現(xiàn)場管理，強化過程管控。

——改進(jìn)審計現(xiàn)場組織管理。局機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，部門負(fù)責(zé)人要堅守一線、掌控全局，審計組長要高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理，及時解決審計現(xiàn)場出現(xiàn)的各種新情況、新問題。建立完善審計組例會制度和重大事項會議討論制度，始終關(guān)注實施方案確定的審計目標(biāo)實現(xiàn)情況，重點問題和疑點問題突破情況，適時調(diào)整審計策略。嚴(yán)格審計現(xiàn)場安全保密管理和各項審計紀(jì)律，嚴(yán)格考勤和考核制度，提升審計效能。

——規(guī)范審計現(xiàn)場取證管理。堅持以審計實施方案為核心，在建立審計人員行為規(guī)范、作業(yè)技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，健全證據(jù)質(zhì)量控制，避免證據(jù)冗余或過度取證，影響審計效率。堅持重要性原則，提高取證工作的針對性，對涉及審計評價、各類違法違規(guī)、損失浪費問題以及其他重要事項，應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序獲取審計證據(jù)，并保證證據(jù)充分、適當(dāng)。堅持按照“三個區(qū)分開來”的原則，歷史、全面、客觀地看待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，客觀公允地作出審計評價和結(jié)論。

——創(chuàng)新審計技術(shù)手段。大力推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計，創(chuàng)新審計技術(shù)手段，加強大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊建設(shè)管理，拓展大數(shù)據(jù)技術(shù)運用，促進(jìn)以大數(shù)據(jù)為核心的信息技術(shù)與審計業(yè)務(wù)深度融合，全面提高審計現(xiàn)場動態(tài)管理能力和水平，打造智慧審計新模式。

——嚴(yán)格審計工作量和審計時限雙重管理。改進(jìn)審計項目現(xiàn)場進(jìn)度管理方式，嚴(yán)格控制審計工作量和現(xiàn)場審計時間。審計組在審計項目實施前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計項目計劃確定的現(xiàn)場實施時間和項目工作量，突出審計重點，倒排時間進(jìn)度，確保審計項目按時完成，切實做到審結(jié)場清，提高審計工作質(zhì)量和效率。

——強化審計現(xiàn)場人員管理。推行扁平化管理方式，在審計現(xiàn)場建立分工明確、責(zé)任清晰的各專業(yè)小組，結(jié)合審計組巡察、審計實務(wù)導(dǎo)師制、審計項目實施管理考核等制度，把好現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)口，確保責(zé)任到人。加大對審計人員審計現(xiàn)場工作情況考核力度，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，著力構(gòu)建靠素質(zhì)立身、憑實績進(jìn)步的良性競爭機制，充分調(diào)動審計人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3.創(chuàng)新質(zhì)量檢查機制，強化風(fēng)險防控。

——強化審計項目審核、復(fù)核和審理。按照國家審計準(zhǔn)則規(guī)定，切實發(fā)揮逐級復(fù)核、分級負(fù)責(zé)作用。審理機構(gòu)要突出審理內(nèi)容和重點，實行項目分類管理。積極發(fā)揮審計機關(guān)牽頭業(yè)務(wù)部門的牽頭抓總和復(fù)核驗收作用，突出審理會議、審計業(yè)務(wù)會作用，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤督查。創(chuàng)新審理工作方式，服務(wù)現(xiàn)場需要。

——推進(jìn)審計質(zhì)量檢查全覆蓋。修訂完善質(zhì)量考核、質(zhì)量檢查、責(zé)任追究相關(guān)辦法，健全完善責(zé)任鏈條，形成制度管理閉環(huán)。創(chuàng)新審計質(zhì)量檢查模式，以質(zhì)量檢查為抓手，注重揭示質(zhì)量控制薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險隱患，總結(jié)和探索加強審計項目質(zhì)量管理的方法舉措，推進(jìn)審計質(zhì)量檢查全覆蓋。強化審計質(zhì)量檢查結(jié)果運用，推進(jìn)將質(zhì)量檢查結(jié)果納入年度考核，并與下年度承擔(dān)審計項目進(jìn)行掛鉤。

——強化審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報分級負(fù)責(zé)制,確保數(shù)據(jù)填報真實準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)使用依法合規(guī)。堅持審計情況統(tǒng)計報表通報制度，定期通報審計情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息。加大統(tǒng)計工作質(zhì)量檢查力度，并適時通報檢查結(jié)果。

——強化優(yōu)秀項目評比工作。樹立創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，不斷改進(jìn)優(yōu)秀審計項目評選辦法，致力打造審計精品，加大優(yōu)秀審計項目的講評、宣傳和推廣力度，發(fā)揮好優(yōu)秀審計項目的示范引領(lǐng)作用。

4.創(chuàng)新審計成果運用，加大審計公開力度。

——積極推進(jìn)審計結(jié)果公開。加大審計結(jié)果通報力度，切實發(fā)揮審計的警示作用，促使部門單位及早發(fā)現(xiàn)、自覺糾正、主動預(yù)防問題，提高審計權(quán)威。健全完善審計結(jié)果公開工作機制，規(guī)范結(jié)果公開范圍、公開方式、公開內(nèi)容、公開程序，全面提高審計

結(jié)果公告質(zhì)量。

——加大審計整改力度。嚴(yán)格落實整改責(zé)任，建立完善審計整改跟蹤檢查機制，規(guī)范審計整改工作流程，落實業(yè)務(wù)部門對被審單位審計整改進(jìn)行跟蹤檢查和督促核實的主體責(zé)任，并將檢查核實情況納入審計機關(guān)內(nèi)部的年度考核。

——強化審計成果運用。加大移送查處力度，規(guī)范審計線索移送程序，依法及時移送有關(guān)部門和單位，定期跟蹤查處結(jié)果。加大審計信息開發(fā)力度，強化審計成果之間的綜合關(guān)聯(lián)分析，深度挖掘、著力反映影響和阻礙改革、創(chuàng)新、發(fā)展的宏觀性問題，切實提高審計成果利用的層次和水平，突出審計監(jiān)督的建設(shè)性作用。

——加強審計理論研究。進(jìn)一步加強審計理論研究，確保審計科研工作的正確政治方向，提升科研質(zhì)量和水平。倡導(dǎo)依托項目開展研究型審計，加強審計實踐的理論總結(jié)、提煉和創(chuàng)新，將行之有效的做法上升為理論或制度規(guī)范，為審計實踐提供指引。

5.完善審計制度體系，推進(jìn)審計法制建設(shè)。

——推進(jìn)地方審計法規(guī)體系建設(shè)。局機關(guān)要積極爭取人大、政府對審計法制建設(shè)的支持和指導(dǎo)，配合人大、政府開展審計立法工作，按照新時代審計工作要求，及時修改完善與審計相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章，堅持依法履行審計職責(zé)。

——健全完善審計業(yè)務(wù)管理制度。進(jìn)一步健全完善審計機關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和文件，抓好規(guī)范性文件的“立改廢”，推進(jìn)業(yè)務(wù)管理制度建設(shè)，確保覆蓋審計全流程的業(yè)務(wù)規(guī)范形成配套體系，適應(yīng)新形勢要求。

6.強化指導(dǎo)和監(jiān)督，提高內(nèi)審工作質(zhì)量。

通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、工作質(zhì)量專項檢查等方式，依法加強對被審計單位內(nèi)部審計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，促進(jìn)健全內(nèi)部審計制度，提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量，有效利用內(nèi)部審計成果，推動內(nèi)部審計工作健康發(fā)展。

（二）圍繞推進(jìn)審計行政事務(wù)管理創(chuàng)新，著力提升審計機關(guān)工作效能。堅持謀劃從早、管理從嚴(yán)、服務(wù)從周、落實從細(xì)的要求，創(chuàng)新審計機關(guān)行政事務(wù)管理模式，健全完善內(nèi)部管理程序，科學(xué)合理控制行政成本，優(yōu)化整合辦公資源，實現(xiàn)審計行政事務(wù)高效運轉(zhuǎn)，機關(guān)效能穩(wěn)步提升。

1.推進(jìn)審計行政事務(wù)高效運轉(zhuǎn)。切實做好審計行政公文與業(yè)務(wù)公文的擬制、辦理、管理和保密審查等工作，大力推行審計管理系統(tǒng)無紙化辦公，提高公文辦理的質(zhì)量和效率。加強預(yù)算經(jīng)費和資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全和有效使用。完善檔案管理制度，提升檔案管理水平。規(guī)范信訪管理工作，妥善處理群眾來信來訪事項。強化安全管理，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理相關(guān)機制，制定完善應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格落實值班、值守應(yīng)急工作制度，切實提高后勤服務(wù)保障水平。

2.強化機關(guān)制度執(zhí)行與跟蹤問效。健全完善機關(guān)管理制度，重點檢查制度的落實情況和執(zhí)行效果。進(jìn)一步加大對局機關(guān)重大決策、黨組會、辦公會、業(yè)務(wù)會議審定事項以及局領(lǐng)導(dǎo)批示等落實情況的督查督辦力度，健全完善反饋機制，加強跟蹤調(diào)度，壓實工作責(zé)任，確保政令暢通，推動工作落實，提高機關(guān)辦事效率。

3.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格辦公秩序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退、無故曠工以及擅離崗位、擅離職守等違反工作紀(jì)律的行為，嚴(yán)禁工作中出現(xiàn)推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象。加大效能建設(shè)工作督查力度，增加明查暗訪頻次，嚴(yán)格實行效能問責(zé)。

4.推動節(jié)約型審計機關(guān)建設(shè)。堅持厲行節(jié)約，精簡會議和文件簡報，規(guī)范機關(guān)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費和審計外勤經(jīng)費支出，規(guī)范招標(biāo)采購行為，有效節(jié)約行政資源。完善機關(guān)節(jié)能降耗相關(guān)辦法，提高現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備利用率，著力建設(shè)節(jié)約型審計機關(guān)。

5.健全工作協(xié)作機制。加強與巡察、紀(jì)檢、公安、稅務(wù)、工商、國資、金融等部門的溝通聯(lián)系，在情況通報、資料查詢、調(diào)查取證、案件移送等方面建立健全相關(guān)協(xié)作機制。加強與部門單位工作聯(lián)系，動態(tài)掌握聯(lián)系對象存在的風(fēng)險隱患，及時提醒和制止，變事后監(jiān)督為動態(tài)監(jiān)督。積極邀請?zhí)丶s審計員參與審計項目、審計理論研討等活動。

6.加大審計政務(wù)公開及宣傳工作力度。進(jìn)一步推進(jìn)審計政務(wù)公開，及時發(fā)布相關(guān)信息，回應(yīng)社會關(guān)切。加大審計宣傳力度，拓寬審計宣傳渠道，創(chuàng)新審計宣傳方式，注重構(gòu)建著眼全局、全員參與、全面開放的宣傳工作格局，弘揚正能量，講好審計故事，著力為審計工作高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和社會環(huán)境。

(三) 圍繞推進(jìn)干部管理創(chuàng)新，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計隊伍。著眼新時代對審計干部隊伍建設(shè)提出的新要求，不斷增強局機關(guān)和審計干部的政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平，最大限度地激發(fā)審計干部隊伍的內(nèi)動力、凝聚力和創(chuàng)造力，努力建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，為新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。注重強化局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、專業(yè)等結(jié)構(gòu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，不斷提高謀全局、帶隊伍的能力素質(zhì)。

2.深化干部人事制度改革。堅持黨管干部原則，強化黨組領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，加強綜合分析研判，防止簡單以票取人。認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持貫徹“六選六不選”用人要求，把“政治過硬”作為第一要求。堅持人事相宜、依事?lián)袢�，不斷改進(jìn)完善干部選拔任用和激勵機制，提高選人用人的公信力與公認(rèn)度。堅持統(tǒng)籌配備，充分調(diào)動各年齡段干部的積極性。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強干部監(jiān)督管理，完善考核評價體系，更好地發(fā)揮考核的激勵和引導(dǎo)作用。

3.推進(jìn)隊伍專業(yè)化建設(shè)。著力打造專業(yè)化審計干部隊伍，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，不斷增強審計干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展新要求的能力。嚴(yán)格審計人員準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步優(yōu)化審計干部隊伍結(jié)構(gòu)。完善審計專業(yè)人才培養(yǎng)機制，組織開展審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)骨干人才評選活動。拓寬干部培養(yǎng)渠道，加強年輕干部培養(yǎng)和儲備，實行審計實務(wù)導(dǎo)師制，參加審計機關(guān)青年干部崗位大比武活動。堅持引進(jìn)來和走出去相結(jié)合，暢通系統(tǒng)內(nèi)學(xué)習(xí)交流渠道，推動橫向交流，提升干部綜合素質(zhì)。

4.創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。堅持以能力建設(shè)為核心，以服務(wù)中心工作為導(dǎo)向，科學(xué)制定教育培訓(xùn)計劃，充分整合教育培訓(xùn)資源，健全教育培訓(xùn)體系，強化教育培訓(xùn)效果。堅持問題導(dǎo)向，建立完善審計干部繼續(xù)教育和分類、分層級、分崗位培訓(xùn)制度，實行案例教學(xué)和開放式教學(xué)，建立培訓(xùn)案例庫和師資庫，提高教育培訓(xùn)的針對性和實效性。運用網(wǎng)絡(luò)、視頻等現(xiàn)代化手段，擴大培訓(xùn)覆蓋面、提高培訓(xùn)效率。結(jié)合審計實踐需要，參加“審計大講堂”學(xué)習(xí)，努力提升審計干部業(yè)務(wù)水平。建立計劃安排、組織實施、考核鑒定、成果運用等審計干部教育培訓(xùn)“鏈?zhǔn)?rdquo;管理機制。

5.優(yōu)化人力資源調(diào)配。積極適應(yīng)審計全覆蓋要求，堅持全縣審計“一盤棋”，充分發(fā)揮審計機關(guān)的整體合力。認(rèn)真做好審計人力資源調(diào)配和管理工作，優(yōu)化審計人才庫和社會審計協(xié)審庫建設(shè)，探索在信息技術(shù)、自然資源、環(huán)保以及城市規(guī)劃等方面建立政府購買服務(wù)平臺和人力資源庫，整合好國家審計、社會審計、內(nèi)部審計和專業(yè)人才力量。

6.加強與上級審計機關(guān)聯(lián)系。加強與上級審計機關(guān)的匯報聯(lián)系。嚴(yán)格落實重大事項報告制度，重大事項和審計結(jié)果必須向上級審計機關(guān)報告，建立局機關(guān)主要負(fù)責(zé)人向上級審計機關(guān)黨組述職報告工作制度。

（四）圍繞推進(jìn)機關(guān)黨建工作舉措創(chuàng)新，著力提升審計機關(guān)全面從嚴(yán)治黨能力和水平。全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持把黨建工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力加強審計機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為全面提升局機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平、推動新時代審計工作邁上新臺階提供堅強政治保障。

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央要求和各級黨委部署，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷鞏固“講重作”專題教育和專題警示教育成果。

2.推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按期開展基層黨組織換屆、黨費收繳工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。緊扣主體責(zé)任落實，認(rèn)真開展基層黨組織書記述職評議考核。創(chuàng)新方式方法開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統(tǒng)與警示教育等活動。切實加強審計組臨時黨支部規(guī)范化管理，確保黨建工作與業(yè)務(wù)開展深度融合，充分發(fā)揮臨時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。積極推進(jìn)全省審計機關(guān)共建互聯(lián)推動黨建工作創(chuàng)新、服務(wù)審計事業(yè)發(fā)展的“三聯(lián)動”機制有效落實。

3.堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，深入開展“查問題、出硬招、改徹底”作風(fēng)建設(shè)大排查，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省實施細(xì)則有關(guān)要求，盯緊重要領(lǐng)域、重要節(jié)點，從嚴(yán)查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，加大通報曝光力度，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。堅持依法審計、文明審計，深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)向基層一線和審計組延伸。認(rèn)真落實“雙聯(lián)系”制度，加大定點幫扶工作力度，持續(xù)開展與基層審計機關(guān)及社區(qū)結(jié)對共建等活動，全面準(zhǔn)確掌握真實情況，幫助解決實際困難。

4.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。準(zhǔn)確研判審計機關(guān)黨風(fēng)廉政形勢和規(guī)律，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，加強廉政風(fēng)險防控，嚴(yán)格執(zhí)行各項黨紀(jì)黨規(guī)和審計“四嚴(yán)禁”工作要求、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，注重教育引導(dǎo)，強化制度約束，充分發(fā)揮黨支部紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員、審計組廉政監(jiān)督員為主體的“三員”監(jiān)督網(wǎng)作用，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。積極推進(jìn)審計回訪工作，加大審計項目廉政回訪等監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題，確保審計干部能干事、干成事、不出事。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。推動審計管理深刻變革、提質(zhì)增效是適應(yīng)新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。全局“審計管理創(chuàng)新年”活動由局機關(guān)“審計管理創(chuàng)新年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牽頭部門要會同有關(guān)職能部門共同組織實施，強化指導(dǎo)，嚴(yán)格督查。形成分工合理、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)高效的工作機制，確�；顒尤〉脤嵭�。

（二）精心謀劃部署。“審計管理創(chuàng)新年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好“審計管理創(chuàng)新年”活動的總體部署和協(xié)調(diào)溝通工作。各科室要按照本方案的要求，結(jié)合工作實際，全面謀劃，精心組織，強化跟蹤，狠抓落實，整體推進(jìn)。

（三）注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各科室在扎實開展“審計管理創(chuàng)新年”活動的同時，要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。既要完成好局機關(guān)安排的“審計管理創(chuàng)新年”的各項工作任務(wù)，又要結(jié)合實際，大膽實踐，開拓創(chuàng)新，體現(xiàn)特色，有針對性地加以突破，既相互融合又各有側(cè)重，堅持以審計管理創(chuàng)新帶動各項工作開創(chuàng)新局面，著力推進(jìn)新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

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