同志們：

昨天，我們剛剛召開了全縣經(jīng)濟工作會議，今天又緊接著召開全縣黨建工作會議，這充分彰顯了縣委進一步牢固樹立一手抓發(fā)展、一手抓黨建的工作思路和鮮明導向，這也是縣委認真學習貫徹落實習總書記“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的具體體現(xiàn)。主要目的是引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部，始終“把抓好黨建作為最大的政績”，強化主業(yè)意識、落實主體責任，積極主動作為，不斷提高全縣黨建工作科學化水平，為推進“三區(qū)兩園一縣”建設提供堅強的政治保證。

會議一開始，五位常委就各自分管工作進行了回顧總結，對今年的工作進行了安排部署，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位認真組織干部職工，抓好學習貫徹落實。

應該肯定，過去的一年，全縣各級黨組織和廣大黨務工作者圍繞中心、服務大局，盡職盡責、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項目標任務。對大家的工作，縣委是滿意的，群眾是認可的。借此機會，我代表縣委向全縣黨務工作者表示衷心的感謝和誠摯的問候！

黨的十八大以來，習總書記明確指出：“要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們的黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”這一論述振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，可以說總書記的講話抓住了黨要管黨、從嚴治黨的要害問題，這也對我們今后的黨建工作提出了新的更高要求。去年在黨的群眾路線教育實踐活動中，各單位、各部門黨組織結合集中學習教育，認真組織觀看了《蘇共亡黨亡國二十年祭》專題片，這為我們提供了前車之鑒。各級黨組織特別是黨政“一把手”，要充分認識到全面從嚴治黨的重要意義，切實走出“重業(yè)務輕黨建”等思想誤區(qū)，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主體意識，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，全面推進從嚴治黨，真正使我們的各級黨組織成為團結引領廣大黨員攻堅克難、不斷發(fā)展的一盞明燈，使每個黨員都能成為各行各業(yè)遵紀守法、共同建設富裕文明新**的一面旗幟。下面，我就做好今年的黨建工作，講六點意見：

一、圍繞“補鈣醒腦”，抓好思想理論武裝

一要切實強化理論學習教育。各級黨委、黨組、總支、支部要進一步創(chuàng)新學習載體，不斷加強廣大黨員干部思想政治建設，始終堅持和落實好政治理論學習制度，組織廣大黨員深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話，進一步提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)，提升做好新形勢下各項工作的能力。要廣泛開展面向大眾、面向基層的宣傳教育活動，用群眾喜聞樂見的形式和語言，把黨的最新政策理論、科學技能等送到基層黨員干部當中。同時要引導廣大黨員干部帶著問題學，把發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題作為理論聯(lián)系實際的有效途徑，讓理論武裝工作成為激勵和引導廣大黨員干部推進**發(fā)展的“加速器”。

二要大力加強紀律作風建設。守紀律、講規(guī)矩是對黨員干部的基本要求�，F(xiàn)實中，有些黨員、干部不守紀律、不講規(guī)矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。因此，各級黨組織要認認真真組織廣大黨員學習黨章、重溫黨史、忠于憲法，切實加強革命傳統(tǒng)和社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部樹立堅定的理想信念，強化為民服務的宗旨意識,嚴守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律。廣大黨員干部，特別是各級領導干部要按照習總書記提出的“五個必須”（必須維護中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員）的要求，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，堅決服從黨中央和省、市、縣委的領導和部署，自覺主動、不折不扣地遵守黨的各項紀律。

三要始終堅持正確輿論導向。進一步創(chuàng)新宣傳方式，綜合運用各種宣傳手段和平臺，深入宣傳黨的路線方針政策、先進典型事跡、**獨特的自然資源和發(fā)展優(yōu)勢，吸引更多的人關注**、了解**、投資**。要圍繞就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療等社會焦點和民生熱點，著力解疑釋惑、疏導情緒，引導社會輿論朝著積極健康的方向發(fā)展。要鞏固提升省級精神文明縣創(chuàng)建成果，扎實推進公民思想道德建設，引導廣大干部群眾牢固樹立并自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷凝聚改革發(fā)展、團結進步、社會和諧、民族創(chuàng)建的正能量。

二、圍繞“強筋壯骨”，抓好領導班子和干部隊伍建設

好的領導班子和干部隊伍是支撐黨的肌體健康的強壯筋骨。毛主席曾經(jīng)指出，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。培養(yǎng)造就一支忠于職守、愛崗敬業(yè)、道德高尚的領導干部隊伍，是我們做好各項工作的重要保障。

一要從嚴把好選人用人關。近年來，縣委始終堅持鮮明的選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決防止和反對跑官要官、買官賣官現(xiàn)象的發(fā)生，嚴禁干部帶病提拔，做到了公開、公正、公平選拔干部。從201*年開始，市委組織部結合年度考核，每年都要對各縣市干部選拔任用工作進行大范圍的民主測評和民主評議。**年我縣調整提拔干部120名，消化超職數(shù)干部101名，從反饋的情況來看，我縣在干部選拔任用、整治用人不正之風、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革、新選拔任用干部等五個方面工作的滿意率均高于全市平均滿意率，其中最高的超過全市平均滿意率的9個百分點，最低的也超過近2個百分點，這也充分說明我縣干部選拔任用工作正在向好的方向、好的態(tài)勢發(fā)展，也是得到全縣各族干部群眾認可的。在今后的工作中，縣委組織部要繼續(xù)嚴格按照好干部標準，嚴把選人用人動議關、考察關、程序關，進一步拓寬選人用人的視野，切實擴大干部群眾在干部工作中的參與權、知情權、監(jiān)督權，把干部選準用好，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。今后選拔到重要領導崗位的干部，要既是熟悉經(jīng)濟項目工作的業(yè)務骨干，又要成為黨建工作的行家里手，最大限度地調動積極因素、化解消極因素，為廣大干部營造心平氣順、健康向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二要嚴格干部日常監(jiān)督管理。組織部要結合自身職能，不斷完善領導干部述職述廉、個人事項報告、談心談話等制度，注重抓早、抓小、抓常，積極構建日�？己撕捅O(jiān)督的網(wǎng)絡。要加強對“一把手”和關鍵崗位干部的管理和監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性提醒談話制度，對群眾有反映的干部，及時拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警鐘，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。在去年開展的群眾路線教育實踐活動中，一些老干部、牧農民群眾和社區(qū)居民反映，有些黨員干部在“八小時”以內能夠嚴格遵守各項紀律，但在“八小時”以外不但不能認真履行黨員職責、盡到在職黨員社區(qū)服務的義務，甚至在一些場合參與賭博和封建迷信活動，嚴重損害了黨組織的聲譽，損害了黨員的形象，在干部群眾中造成了惡劣的影響。因此，要充分發(fā)揮群眾和社會的監(jiān)督作用，深入推進干部考核進社區(qū)，對在職黨員進社區(qū)參加活動的情況要進行全程紀實，切實加強干部“八小時”以外的監(jiān)督管理。

三要堅決貫徹民主集中制。加強領導班子建設，關鍵是堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活、營造良好的政治生態(tài)。我們的一些班子不團結，一些領導干部出問題，其本質原因就是沒有很好地堅持和落實黨的民主集中制原則。有些單位對工作議而不決，扯來扯去，耽誤了抓落實的最佳時機。還有個別領導班子領導個人說了算，把單位當做自己的家，家長式管理，搞一言堂，聽不得班子成員的建議。這樣的班子能帶好隊伍嗎？因此，要著力推動各級領導班子健全議事規(guī)則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，既要防止議而不決、決而不行，又要防止一言堂、少數(shù)領導干部個人說了算。班子內部要互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺，既嚴格按照《黨章》規(guī)定辦事，又充分調動班子成員積極性，支持他們放手大膽開展工作，努力營造既團結緊張，又生動活潑、心情舒暢的黨內生活氛圍。

四要不斷加強人才隊伍建設。要牢固樹立人才是第一資源理念，堅持黨管人才原則，進一步開闊視野、拓寬思路，引進我縣急需緊缺的各類專業(yè)技術人員。要進一步加大本地人才的培養(yǎng)力度，以能力建設為主線，采取外派交流、在職學習等多種方式，形成多層次、多渠道的教育培訓格局，增強干部培訓的針對性和實效性。要堅持以用為本，完善人才評價、流動和配置機制，鼓勵用人單位柔性引才，不求所有地開發(fā)人才，不拘一格地用好人才。

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