現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）提認識，明責任，制定措施抓黨建

1、做好全年計劃，落實責任制。充分認識到落實黨委書記抓黨建工作第一責任人是抓好黨的建設的關鍵，成立了以黨委書記為第一責任人的黨建工作領導小組，及時組織召開黨委會議專題研究黨建工作，討論黨組織建設、黨員發(fā)展、組織生活等工作的開展，與社屬企業(yè)簽定了《黨建工作目標管理責任書》。落實了黨委書記負總責，抓全面，其他領導成員結合本職協(xié)助工作機制。

2、下基層，摸情況，制定工作措施。經(jīng)常帶頭深入各基層單位，全面了解其經(jīng)營和支部工作現(xiàn)狀，對存在的有支部缺支委、支部活動開展不經(jīng)常、黨員納新不暢等問題，逐一剖析問題存在的根源，明確了黨委成員分工包抓支部工作責任。

（二）嚴程序，強管理，清正廉潔抓黨建

1、認真執(zhí)行會議決策制度。認真執(zhí)行黨委會議事制度和首問負責制度，對“三重一大”等重大問題嚴格按程序落實以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序。

2、加強學習，執(zhí)行學習制度。帶頭參加各項學習教育活動，不斷提高領導班子決策水平。以開展創(chuàng)建學習型黨組織為載體，采取個人自學、座談討論、短期培訓等多種形式深入學習新時期供銷社工作的各項方針、政策。

3、開展群眾路線教育，執(zhí)行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設。在黨的群眾路線教育中，本人帶頭全面回顧總結了我社黨委、行政班子、個人在“四風”方面的問題，對存在的問題和不足進行了梳理，并深入分析、找到了產(chǎn)生問題的根源，進行了扎實的整改，取得了預期成效。群眾滿意度測評滿意度達到99%。在日常工作中，作為黨委書記，在黨風廉政建設中，注重自身的黨性修養(yǎng)，錘煉自己的人格品行，做到高標準嚴要求，凡是要求班子成員做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的自己首先不做。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，精心為事，誠心為人。

（三）強隊伍，轉(zhuǎn)作風，健全機制抓黨建

1、開展學習培訓，提高干部隊伍素質(zhì)。加大對干部培訓教育的力度，積極組織參加省市縣組織開展的各類業(yè)務培訓活動。舉辦了農(nóng)民合作社和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班，培訓農(nóng)民經(jīng)紀人100余人次。

2、加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變機關作風。以開展“連心、強基、模范”三大工程為主線，把各項工作落實到崗，明確到人。建立健全黨風廉政建設和工作制度，形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任的“一崗雙責”責任體系，做到了用制度管事管人。

3、做好黨員發(fā)展工作。著力解決黨員發(fā)展僅局限于支部留守人員、縣社機關入黨積極分子的問題。從創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品流通業(yè)主、農(nóng)資經(jīng)營戶、專業(yè)合作社群體中，挑選培養(yǎng)入黨積極分子，把那些素質(zhì)較高、經(jīng)營能力強、典型帶動作用明顯的從業(yè)人員吸納到入黨積極分子隊伍中，從根本上解決后備人才匱乏，黨員發(fā)展不暢的問題。今年培訓入黨積極分子5名。同時健全了黨員幫扶機制，對困難黨員及困難職工開展慰問活動，建立了黨員與困難職工“一幫一”幫扶制度，走訪慰問下崗困難黨員20余人次，發(fā)放慰問金一萬余元。

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