如何進一步加強和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督？近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），要求各級黨委（黨組）和領導干部及有關責任人員進一步上緊干部選任監(jiān)督弦。

《辦法》內涵十分豐富，貫穿了從嚴治黨的方針，體現(xiàn)了我們黨深入整治選人用人上不正之風，提高選人用人公信度的堅強決心�！掇k法》堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，較好地破解了長期以來困擾干部任用工作中責任主體界定不清、責任情形劃分不明確的難題，明確了各類相關人員在干部選拔任用工作中必須遵守的行為規(guī)范，既有很強的正向導向作用，又使得責任追究更有針對性和操作性。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉。但在少數(shù)地方和單位還存在選人用人上的不正之風。凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功，必須完善監(jiān)督體系，推進選人用人監(jiān)督更加科學、更加嚴密、更加有效，擰緊選人用人監(jiān)督弦。

《辦法》堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，體現(xiàn)了“權責統(tǒng)一”。有權就有責，有責要擔當。習近平總書記指出，“要建立干部選拔任用問責制度，做到誰提名誰負責，誰考察誰負責，誰主持會議討論決定誰負責。”《辦法》進一步強化了對各級黨委（黨組）‘一把手’及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了干部選拔任用監(jiān)督重點，抓住了關鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力。”體現(xiàn)了從嚴從實的要求，對違反《辦法》和其他法律法規(guī)的應當受到黨紀政務處分和追究法律責任，這就使各級組織人事部門都要擔當作為、履職盡責。

“無規(guī)矩不成方圓”�！掇k法》，既是規(guī)范干部選拔任用工作的基本遵循，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。各級黨委（黨組）和領導干部及有關責任人員要用好監(jiān)督利器，擰緊選人用人監(jiān)督弦，加強選人用人的監(jiān)督檢查，保證選人用人的風清氣正。

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