部局和市局組織開(kāi)展的專項(xiàng)教育活動(dòng)，201*年春自上而下、全面鋪開(kāi)，已進(jìn)入第二階段。我作為一個(gè)本系統(tǒng)的同志、一個(gè)直屬單位的活動(dòng)辦主任，尤其應(yīng)該好好回顧一下，自己在這段時(shí)間里，學(xué)習(xí)是否認(rèn)真，態(tài)度是否端正；認(rèn)識(shí)有沒(méi)有提高，行動(dòng)有沒(méi)有跟上。

答案，雖然是肯定的，但千萬(wàn)不可盲目樂(lè)觀。無(wú)論何時(shí)何地，要是看不到存在的問(wèn)題，就是最大的問(wèn)題。因?yàn)?ldquo;無(wú)論是你還是我抑或是他”身上的問(wèn)題，都是客觀存在的。有些問(wèn)題，別人看得到，自己更應(yīng)該看到。加之，即使現(xiàn)在沒(méi)有多少問(wèn)題，也不預(yù)示著，將來(lái)不會(huì)產(chǎn)生或出現(xiàn)問(wèn)題。

一、問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

我既是一名科室人員、又是一名老同志，在單位梳理的7個(gè)相關(guān)問(wèn)題中，自己占了其中4項(xiàng)、甚至更多，簡(jiǎn)述如下：

1、制度執(zhí)行力不足，落實(shí)上級(jí)要求不到位。

2、在思想作風(fēng)上，對(duì)中年同志“傳、幫、帶”作用發(fā)揮不夠。

3、存在“船到碼頭車到站”的想法，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。

4、工作中“不求有功、但求無(wú)過(guò)”，滿足一般，得過(guò)且過(guò)。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的幾個(gè)具體原因

（一）在××單位，我的工作崗位在辦公室�？善綍r(shí)兼職較多，涉及到組宣、人事、老干部等方面工作，還是個(gè)紀(jì)檢干部。這些工作，雖說(shuō)大多是兼職，也應(yīng)視為主業(yè)。因?yàn)槭虑槎急容^具體，得一件件、一樁樁地去做、去完成。問(wèn)題在于，雖然理清了思路，有時(shí)候行動(dòng)沒(méi)能跟上，未能做到比較完善、更不要說(shuō)盡善盡美，未能達(dá)到方方面面的各種要求，可謂“落實(shí)上級(jí)要求不到位”。

（二）這些工作或事項(xiàng)，都有相應(yīng)的配套制度。未能一一做好，即構(gòu)成“制度執(zhí)行力不足”的情形。換言之：沒(méi)執(zhí)行好制度，會(huì)影響到有關(guān)工作。工作沒(méi)做好，直接反映了制度執(zhí)行情況，可見(jiàn)，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)制度，是多么重要。但在實(shí)際工作中，較多的是憑經(jīng)驗(yàn)、按常規(guī)辦事，平常不會(huì)想得那么多，從而影響到工作質(zhì)量。

（三）同時(shí)，工作的廣度與深度，始終是一對(duì)矛盾，難以一一處理好。就我自己來(lái)說(shuō)，由于工作的范圍較廣，涉及的項(xiàng)目較多。還要完成一些階段性、臨時(shí)性、突出性的任務(wù)。于是，有些工作未能達(dá)到應(yīng)有的深度。看上在，這是一種“不由分說(shuō)”的客觀情形。然而，情況究竟怎樣，自己也該深思、檢點(diǎn)一下：

1、主觀是否努力

應(yīng)該說(shuō)，自己主觀上作了一些努力。該做的、差不多都做了。然而，日常工作中出現(xiàn)矛盾，尤其是在年終歲未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和時(shí)間，需要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。可說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，有時(shí)會(huì)失去頭緒，忙中出錯(cuò)。

自己也知道，做工作要根據(jù)輕重緩急、先后主次，做到重點(diǎn)突出、急事急辦。但哪些是重點(diǎn)，哪些是非重點(diǎn)，有時(shí)候說(shuō)不清、道不明。講重要，似乎都很重要；且都是上面層層分解下來(lái)的，均有相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成時(shí)限，都得認(rèn)真對(duì)待、按時(shí)完成，這可怎么是好？

2、觀念是否正確

這種疑惑，自有其原由；這種想法，也有點(diǎn)道理。但這里存在一種思想誤區(qū)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，如果哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“輕政治、重業(yè)務(wù)”，則是一種偏向。我作為一名中層人員，從中也可以得到某種啟示。如果政治和業(yè)務(wù)工作兩者之間發(fā)生矛盾，只有“抓大放小”，把主要精力和時(shí)間用在政工上，做到政治先行。

過(guò)去有句話叫做“思想政治工作是一切工作的生命線”�，F(xiàn)在，人們常掛在嘴邊，依然沒(méi)有過(guò)時(shí)。思想上出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)在行為上表現(xiàn)出來(lái)，導(dǎo)致行為失范。近期，在系統(tǒng)內(nèi)外一些人身上出現(xiàn)的問(wèn)題，頻頻向人們敲響警鐘�？梢�(jiàn)，在一個(gè)地方、一個(gè)單位，開(kāi)展工作得以“隊(duì)伍建設(shè)為本”。我作為一個(gè)政工干部，之前也未能高度重視，而把此項(xiàng)工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透。

3、態(tài)度是否端正

（1）明年上半年，我就要退休，告別長(zhǎng)達(dá)45年的職業(yè)生涯，可謂“船到碼頭車到站”。這是一種自然規(guī)律，到了法定退休年齡，就得進(jìn)入退休人員的行列，這不是你想不想、做不做的事情。況且，船到碼頭、總要泊岸，車到站頭、總要�？�，這也是一種正常的現(xiàn)象。問(wèn)題是，在還有不到一年的時(shí)間里，你怎么打算？

有一句歌詞叫：平平淡淡才是真。我個(gè)人理解，平淡是一種生活常態(tài)。想要做到不同凡響，其實(shí)也不難，難得是持之以恒。人們?cè)诰幹谱约旱穆殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，都想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。

（2）回想當(dāng)初，自己也曾經(jīng)在教育工作上有過(guò)建樹(shù)。九十年代中、后期發(fā)表過(guò)理論文章，組織過(guò)大型活動(dòng)，節(jié)目上過(guò)本市電視臺(tái)（上視、東視、有線二臺(tái)）……還記過(guò)行政三等功，之后復(fù)歸平靜。這些“昔日的輝煌”，會(huì)不會(huì)重現(xiàn)，看來(lái)是不會(huì)了。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：?jiǎn)雾?xiàng)工作爭(zhēng)第一，是一種期盼；整體工作創(chuàng)一流，是一種愿景。

如今，要像中青年同志那樣去拼搏、去奮進(jìn)，也不太現(xiàn)實(shí)。然而，任何無(wú)所作為的想法，都是要不得的。在工作意向上，還要進(jìn)行不懈努力，以達(dá)到上級(jí)的要求。在可能的情況下，做得好上加好，而不能因?yàn)樽约嚎煲�退休，產(chǎn)生松懈情緒，自己原諒自己。

4、工作是否務(wù)實(shí)

思想政治工作有務(wù)虛的成份，比如面上的教育引導(dǎo)，有時(shí)是泛泛而論，不指向特定的對(duì)象。但也有務(wù)實(shí)的內(nèi)容，比如有針對(duì)性的教育（教育的具體化）。此外，人事部門的一些具體工作，也屬于政工范疇，如獎(jiǎng)懲和勞動(dòng)工資管理等等。從事這些工作，本身是在辦實(shí)事。但實(shí)事還得實(shí)辦，這些工作，需要抱著一種十分認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待。

那么，自己是否做到時(shí)時(shí)、事事、處處用心了呢，未必。如整理他人事跡材料，通常的做法是充分肯定；至于還有沒(méi)有什么短處或者問(wèn)題，根本沒(méi)去考慮，這就不是一種實(shí)事求是的態(tài)度。又如同是勞資工作，對(duì)于調(diào)整補(bǔ)發(fā)工資等事項(xiàng)比較認(rèn)真，計(jì)算時(shí)會(huì)以兩種以上方法反復(fù)核對(duì)，怕出現(xiàn)差錯(cuò)，影響到員工切身利益。但對(duì)于常規(guī)統(tǒng)計(jì)，態(tài)度就沒(méi)有那么嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致工作流于一般。這一般的意思是：其中會(huì)有暇疵。

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