根據(jù)學(xué)習(xí)要求和我局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實際，認真進行了對照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、對照中央巡視組反饋意見查找的突出問題

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。一是黨組整體學(xué)習(xí)的深度不夠。學(xué)習(xí)黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》等缺乏深度，集中討論少、談體會少、講措施少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解還停留在字面上，未能真正做到入腦入心，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)。二是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐意識不強，沒有充分把理論和全區(qū)攻堅突破十項重點工作有機結(jié)合起來，還不能熟練運用近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。

（二）在貫徹新發(fā)展理念方面。一是班子整體認識深度不夠。對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，常常只局限于表面，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，還沒能準確把握其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。二是推動貫徹落實的力度還不夠大。對五大新發(fā)展理念，個別成員理解不深刻、落實不到位，在結(jié)合黨建、創(chuàng)新園運營上創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，創(chuàng)新精神不足，破解難題的辦法、手段不多。

（三）在政治生態(tài)建設(shè)方面。一是專項檢查工作存在不主動的問題。201*年我局根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，陸續(xù)開展了各項專項檢查，但對于個別上級未明確要求的領(lǐng)域，還存在不能主動檢查的情況，導(dǎo)致沒有徹底根除問題。二是調(diào)研工作開展不夠深入。雖然經(jīng)常下基層、進企業(yè)調(diào)研營商環(huán)境，但不夠深入，聽取群眾意見不及時不全面，對個別存在的問題，沒有提出有效的解決辦法及時予以解決，招商考核還需完善。

（四）在意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子忙于招商工作，有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。二是有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面有所欠缺。

（五）在推動改革開放方面。一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入基層調(diào)研機制不健全。局黨組班子自以為有一定招商引資經(jīng)驗，用以前的老經(jīng)驗判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。二是班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照區(qū)委、區(qū)政府安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對性的工作次數(shù)少，班子成員整體作用發(fā)揮不好，作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實，強行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少。

（六）在監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面。一是責(zé)任落實還要加強。“一崗雙責(zé)”落實還不到位，局班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠徹底，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致落實責(zé)任的主動性和自覺性不強。二是紀律要求還要加強。雖然能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束還不夠嚴格，遵守紀律自身定力還不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標準和嚴要求。

（七）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責(zé)任方面。一是黨組班子自身建設(shè)有差距。對照高標準嚴要求還存在不少差距，總是認為只要管黨治黨不出問題，黨員個人品德良好就行，在管黨治黨重大責(zé)任執(zhí)行上沒有高標準要求。二是與招商引資工作融合不強。雖然工作中管黨治黨重大責(zé)任與局工作同部署、同安排，但由于習(xí)慣問題，總是習(xí)慣性地把壓緊壓實管黨治黨重大政治責(zé)任作為專題活動來抓，沒有真正的融入到日常的招商引資工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部的自覺行為。

（八）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面。一是開展調(diào)研重形式。招商引資調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研營商環(huán)境、部署考核工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責(zé)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對存在的突出問題，局黨組班子著重從理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進行了深刻剖析。主要有：

（一）理想信念不夠堅定。一是面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在招商引資大項目、好項目等“硬指標”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。二是對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查機制不健全，時間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

（二）黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。招商引資工作諸多問題，根源在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，在招大引強、招商考核、三聯(lián)三服方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。二是與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的新型招商方式認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決攻堅突破十項重點工作。三是理念和實踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時在落實上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。

（三）作風(fēng)不夠務(wù)實。一是對各鎮(zhèn)街、相關(guān)部門招商考核，有時停留在開會部署、文件傳達層面上，落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴；給各科室下任務(wù)、加擔(dān)子時候多，親自跟蹤落實得少；導(dǎo)致一些決策落實效果打折扣。對個別項目落地，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問責(zé)不夠到位，導(dǎo)致個別問題擱置。二是辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。三是求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

（四）艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。二是認識上簡單算“經(jīng)濟賬”，認為為了展示我老秘網(wǎng)區(qū)形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動力不強，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ�力幫助解決，對一些進入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。

三、整改方向和措施

針對查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力推進招商引資高質(zhì)量發(fā)展。

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。一是加強思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心、道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，自覺維護黨的權(quán)威，始終對黨忠誠，做到在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。二是采取個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，努力學(xué)習(xí)與招商引資相關(guān)知識，彌補理論短板，克服雙招雙引難點，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作水平。

（二）強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。一是認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。二是嚴格組織生活，完善學(xué)習(xí)制度。認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進“”，助力我老秘網(wǎng)區(qū)招商引資工作取得新成效。

（三）發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進作風(fēng)。充分發(fā)揮招商引資考核的橋梁紐帶作用，主動加強與市商務(wù)局和考核辦及區(qū)直部門、鎮(zhèn)街的聯(lián)系、溝通。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。班子成員之間加強溝通與交流，消除隔閡、增進共識，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員工作積極性，努力營造民主、團結(jié)、融洽的共事氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

（四）加強能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。一是強化執(zhí)行，狠抓落實。干事創(chuàng)業(yè)，最怕雷聲大、雨點小。必須大處著眼、小處著手，落細落小、抓細抓實，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)抓到底。要堅決反對形式主義、弄虛作假等壞風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子必須身體力行，率先垂范，確保取得實效，注重傾聽基層、群眾和社會各界的意見，不斷改進工作、推動落實。二是堅持深化拓展，步步深入久久為功。要始終突出問題導(dǎo)向。要對準焦距、找準穴位、抓住要害，推進思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續(xù)用力、久久為功，推動形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)。要多想辦法、多研究，以改革思維推動招商引資工作取得重大突破。

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