公務(wù)員村官，于曾經(jīng)的村官而言，在身份上有了本質(zhì)上的區(qū)別，不僅是村官，更是一名公務(wù)員，對于近期工作情況，我進行自我剖析如下：

一、公務(wù)員的轉(zhuǎn)變

1.思想的升華。村官身份尷尬，做事兩頭難，且工作任務(wù)繁重，在工作中會出現(xiàn)厭煩情緒。轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員后，深刻認(rèn)識到自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，既然入了這個門，就要做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事。

2.心態(tài)的蛻變。工作沒有了后顧之憂，能全心全意投入到工作當(dāng)中，再苦再累不抱怨，本著抓好落實就是最大的創(chuàng)新，積極完成各項工作。

3.工作方式的質(zhì)變。從被動完成到主動完善，切實做好支書的秘書，積極參與各項事務(wù)，并按要求整理好相關(guān)材料。

二、存在問題及目標(biāo)

1.態(tài)度不端正。在較大的工作壓力下，往往會有抱怨的情緒，工作就會出現(xiàn)消極懈怠的情況，沒有履行好一名大學(xué)生村官的職責(zé)。

2.對黨建工作諫言進策不夠。沒有向黨總支提出自己的思路，工作匯報也不到位。許多工作，自己悶頭完成就算完事，沒有讓總支書記了解現(xiàn)在正在進行的工作。

3.對貧困戶情況了解不夠。多數(shù)時間在辦公室完善材料，沒有對貧困戶過多進行走訪，以至于不了解貧困戶家庭情況及其思想動態(tài)，在脫貧攻堅工作上就較難開展。

4.工作散漫。沒有扎實開展好工作，有些工作能拖則拖，沒有及時按要求完成相關(guān)工作，工作紀(jì)律遵守不到位。

下一步，要加強自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實按質(zhì)按量完成各級交辦的任務(wù)，按照常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的要求，將我村的黨建材料進一步完善；履行好一名扶貧駐村工作隊員的職責(zé)，對照脫貧十項指標(biāo)，為我村如期實現(xiàn)脫貧而不斷奮斗。

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