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十八屆六中全會精神學習心得體會:從我做起 嚴肅黨內(nèi)政治生活

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:34:24 | 移動端:十八屆六中全會精神學習心得體會:從我做起 嚴肅黨內(nèi)政治生活

十八屆六中全會為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循。嚴肅黨內(nèi)政治生活,必須突出問題導向。一直以來基層作風是群眾詬病的重點,要嚴肅黨內(nèi)政治生活應該從實際出發(fā),才能解決根本問題。

查找問題,深化治理。聚焦存在的作風問題,要縱向橫向深入到本單位,深入到群眾中去,找準查實存在的突出問題,要敢于從實際出發(fā)分析和解決,不回避問題;特別是要注重抬高角度,將單個問題的解決上升到制度的改進層面,推進作風建設的常態(tài)化長效化;要繼續(xù)深化問責機制,把監(jiān)督問責打造成落實群眾路線、改進干部作風的長效化工作平臺。同時,還要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,進一步研究思考找到解決各種復雜問題的重點,從而做到對癥下藥。面對嚴重的問題,既不能回避繞行,也不能退縮敷衍,更不能大事化小,實事求是去解決,只有這樣,才能推動深化治理。

健全制度,管理從嚴。必須貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針,黨的作風建設具有重要的影響和導向作用。不管是選人還是用人,都需要著重考察德行和能力。如果被提拔黨員干部的素質(zhì)優(yōu)秀,作風正派,那么無形當中就會對下起到一個表率和模范作用。如果被提拔的人自身素質(zhì)和德行不過硬,那么就會帶壞風氣,挫傷積極做事的黨員干部的積極性。因此,必須選人用人必須從嚴,必須杜絕選人用人上的不正之風。所以,一定要健全完善用人機制,用科學的選人用人制度和嚴格的管理監(jiān)督制度來保障選人用人的標準,確保德才兼?zhèn)湔咦呱项I導崗位,確保正確的導向。

正風肅紀,做到警鐘長鳴。每一個政黨和團體都需要重視風氣建設、狠抓良好風氣。只有風清氣正,才有良好的政治局面。要高度重視紀律和作風建設,使紀律真正成為一條帶電的‘高壓線’。在體制轉軌、社會轉型的環(huán)境下,各種各樣的的危險接踵而至,比以往任何時候都尖銳的矛盾擺在每位黨員干部面前。在這種情況下,要弘揚清風正氣,就是要引領黨員干部的自律性,以實際行動作為表率,從而嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)。

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