“綏江經驗”，是綏江縣作為云南省第一移民大縣，在201*至201*年金沙江向家壩水電站移民遷建工作中，積極探索干部直接聯系服務群眾有效途徑，創(chuàng)造出不到一年時間完成300萬平方米房屋建設、2個月完成6萬移民平穩(wěn)搬遷、1個月完成老縣城淹沒區(qū)庫底清理“三大奇跡”的經驗做法。綏江經驗的形成，有著特殊的背景、特殊的條件。在面對時間緊、任務重這一困難巨大的移民工作時，綏江的廣大黨員干部一定不是想著怎么形成經驗、做成典型去推廣，而是把堅持群眾路線作為破解移民工作的最大“法寶”，心貼群眾心，心系群眾利，用苦干和實干贏得了群眾的理解和支持，用艱辛付出凝聚成了鮮活的“綏江經驗”。

學習“綏江經驗”，重在夯實組織和群眾基礎。從201*年3月25日的“綏江事件”到現在的“綏江經驗”的產生，離不開黨的組織做堅強堡壘，離不開廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，離不開我們黨集中優(yōu)勢辦大事的優(yōu)良傳統(tǒng)；綏江的實踐告訴我們，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，才能不斷夯實基礎、服務群眾。

學習“綏江經驗”，重在發(fā)動和依靠群眾力量。“綏江經驗”是綏江人民創(chuàng)造的偉大奇跡，“綏江經驗”的法寶就是發(fā)動群眾、依靠群眾，廣大黨員干部堅持以人為本、創(chuàng)新方法，充分發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神和主體作用，一心一意把群眾的利益放在心上，實實在在從群眾的利益出發(fā)，最大限度地維護群眾利益，用真心實意取得群眾的信任，用務實苦干的作風破解移民拆遷安置過程中的難題。

學習“綏江經驗”，重在轉變工作作風。面對移民工作中的實際困難，綏江縣廣大黨員干部攻堅克難，破解了天下第一難事中一個又一個的難題。他們扎實苦干的工作作風贏得了移民群眾的尊重和信任。我不禁想到有的地方因作風不實導致黨群、干群關系緊張而引發(fā)的負面事件，因此，學習“綏江經驗”，就是要切實轉變改進工作作風，認真聽取群眾的意見建議，深入查找我們的工作方式方法、工作成效與群眾要求的差距和不足，制定有針對性的措施，切實解決聯系服務群眾不到位的問題。轉作風不是裝樣子、走過場，而是要在日常行動中堅持下去。

在正在開展的群眾路線教育實踐活動中，在今后的聯系服務群眾工作中，我們還需認真結合工作實際，借鑒“綏江經驗”，發(fā)揚精神，創(chuàng)新做法，真正走實群眾路線，讓我們的工作時刻依靠群眾支持，讓我們的作風時刻接受群眾監(jiān)督，踐行群眾路線，真正做到“全心全意為人民服務”。

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