習(xí)近平總書記關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則。因此，我們要以“三嚴(yán)三實(shí)”作為用人選人的工作要求，打造“三嚴(yán)三實(shí)”型領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部。

在選人用人上，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，以焦裕祿精神為鏡子，在“深學(xué)、細(xì)照、篤行”上狠下功夫，引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，修改完善《市管干部選拔任用工作操作規(guī)程》和《干部選拔任用監(jiān)督工作操作規(guī)程》，把好選人用人關(guān)。開展軟弱渙散基層黨組織集中專項(xiàng)整治，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

我們應(yīng)當(dāng)把《條例》作為樹立為干部選拔的“鏡子”，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容和選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔修身嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)、律己嚴(yán)、謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)的干部，堅(jiān)決不用那些“不嚴(yán)不實(shí)”的干部，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，要堅(jiān)決調(diào)整下來。

應(yīng)當(dāng)把那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，把那些黨和人民需要的好干部選出來、立足注重實(shí)踐與崗位需要，做到人崗相宜、人盡其才；以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)監(jiān)督管理干部，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政不廉等問題，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。

應(yīng)當(dāng)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，淡薄名利和權(quán)欲，始終保持全心全意為民服務(wù)的宗旨意識(shí)；以《條例》規(guī)定的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”型黨員干部；在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，堅(jiān)決做到嚴(yán)把程序關(guān)、嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)、嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。

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