黨委領(lǐng)導(dǎo)工作
1.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：善為群眾辦大事，敢為群眾辦難事，甘為群眾辦小事，真為群眾辦好事。
2.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：時時想著基層做工作，事事圍繞基層抓落實，處處幫助基層搞建設(shè)
3.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作三個“不等于”：會議多、文電多、講話多，不等于工作指導(dǎo)力度大;檢查多、評比多、考核多，不等于工作作風(fēng)實;原封不動的執(zhí)行上級指示，不等于執(zhí)行指示堅決。
4.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作“三結(jié)合”：善于“上下”結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作;善于“點面”結(jié)合，針對性地指導(dǎo)工作;善于“遠(yuǎn)近”結(jié)合，注重長遠(yuǎn)性基礎(chǔ)性建設(shè)。
5.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：既要沉下去具體指導(dǎo)，又要防止基層自轉(zhuǎn)功能弱化;既要盯著問題抓落實，又要防止被問題牽著鼻子走;既要集中力量突破重點，又要防止部隊建設(shè)失衡。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部為兵服務(wù)：兵有痛癢我著急，兵有委屈我內(nèi)疚，兵有進(jìn)步我高興，兵有難處我解憂。
7.領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高途徑：善于在學(xué)習(xí)鉆研中打開新視野、樹立新觀念，善于在調(diào)查研究中認(rèn)清新特點、把握新規(guī)律，善于在破解難題中增長新本領(lǐng)、開創(chuàng)新局面。
8.改進(jìn)工作指導(dǎo)須轉(zhuǎn)變“三種思維定勢”：層層開會就是重視，多下工作組就是深入，聲勢大就是力度大。
9.黨委自身建設(shè)：官兵“企盼的”就是黨委要“干的”;官兵“公認(rèn)的”就是黨委要“關(guān)照的”;官兵“矚目的”就是黨委要“自律的”;官兵“常議的”就是黨委要“突破的”。
10.黨委的“群眾觀”：把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
11.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作“四部曲”：統(tǒng)一思想聚合力，明確目標(biāo)定責(zé)任，及時檢查把方向，適時講評給說法。
12.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：這職責(zé)那職責(zé)，履行到位出成績才是真盡責(zé);這辦法那辦法，基層落實有成效才是好辦法;這服務(wù)那服務(wù)，基層官兵滿意才是真服務(wù);這實事那實事，基層官兵受益才是大實事。
13.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：用上級的要求統(tǒng)一思想，把上級的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力，把上級的決心轉(zhuǎn)變成實際行動。
14.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：眼光放遠(yuǎn)一點，問題想深一點，目標(biāo)定高一點，工作抓緊一點。
15.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在問題上，把功夫下在落實上，把目標(biāo)定在爭先上。
16.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：堅持管用的，摒棄過時的，借鑒他人的，創(chuàng)造新鮮的。
17.領(lǐng)導(dǎo)抓工作“四用”：用先進(jìn)思想武裝人，用廉潔形象取信人，用關(guān)心愛護(hù)凝聚人，用獎懲分明激勵人。
18.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：書記敢“唱黑臉”，班子才不會“丟大臉”;主官嚴(yán)格，部隊才不會“出大格”。
19.黨委抓工作落實“四到位”：精神傳達(dá)到位，跟進(jìn)指導(dǎo)到位，解決問題到位，身心投入到位。
20.黨委公道用人：有無關(guān)系一個樣，干好干壞不一樣，干得好的不用跑，干不好的跑沒用。
21.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：人人肩上有擔(dān)子，個個身上有指標(biāo)，件件工作有著落。
22.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：認(rèn)識要上去，問題要抓準(zhǔn)，是非要分清，指導(dǎo)要到位，工作要跟上。
23.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作：交任務(wù)量力而行，定指標(biāo)留有余地，抓工作循序漸進(jìn)。
24.黨委領(lǐng)導(dǎo)工作“六不”：依靠組織不越位，狠抓落實不離譜，按章辦事不脫軌，大膽管理不出格，聯(lián)系實際不變調(diào)，分級負(fù)責(zé)不亂套。
25.黨委統(tǒng)攬全局須把握“五個環(huán)節(jié)”：一要端正指導(dǎo)思想，二要確立工作思路，三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，四要改進(jìn)工作方法，五要狠抓工作落實。
民主集中制建設(shè)
26.貫徹民主集中制黨委書記要有“四度”：理解認(rèn)識上要有深度，總攬全局上要有高度，維護(hù)團(tuán)結(jié)上要有大度，督促落實上要有力度。
27.黨委決策：吃透上面的精神，摸清下面的情況，借鑒別人的經(jīng)驗，集中群眾的智慧，形成自己的思路，變成大家的行動。
28.集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)：黨委抓大事不攬小權(quán)，首長對黨委負(fù)責(zé)不搞專權(quán)，副職對主官負(fù)責(zé)不隨意越權(quán)。
29.班子議事決策與執(zhí)行決議：關(guān)起門來各抒己見，打開門時一個聲音。
30.黨委議事決策防止“四不講”：與己無關(guān)不必講，擔(dān)心越位不敢講，人微言輕不愿講，素質(zhì)不高不會講。
31.黨委決策“四防止”：防止誰職務(wù)高誰說了算;防止誰資格老誰說了算;防止誰搶先說誰說了算;防止誰態(tài)度硬誰說了算。
32.班子決策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
33.正確決策“四防”：堅持顧全大局，防止“本位主義”;堅持黨性原則，防止“好人主義”;堅持求真務(wù)實，防止“形式主義”;堅持科學(xué)辦事，防止“經(jīng)驗主義”。
34.黨委決策的“三種聲音”：只有一種聲音，未必就是福音;出現(xiàn)不同聲音，不能視為雜音;發(fā)言出于公心，才有和諧之音。
35.集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)：工作大膽干，總體不離線;小事敢負(fù)責(zé)，大事別包辦;有了成績歸集體，出了問題我承擔(dān)。
黨管干部
36.黨管人才：一個單位的寶貴財富是擁有一批人才，一屆班子的重要政績是培養(yǎng)一批人才，一任領(lǐng)導(dǎo)的突出貢獻(xiàn)是帶出一批人才。
37.黨管干部“四不看”：不看年齡長短，不看黨齡新老，不看貢獻(xiàn)多少，不看“來頭”大小。
38.干部任用“四不”：不以感情深淺排先后，不以個人好惡論長短，不以關(guān)系好壞作依據(jù)，不以過去成敗定乾坤。
39.黨管干部“四不看”：不看兵齡長短，不看黨齡新老，不看貢獻(xiàn)多少，不看來頭大小。
40.黨管干部：干部思想“雜念”生，支部善打“預(yù)防針”;干部身上有“膿包”，支部敢動“手術(shù)刀”。
41.優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律：樹立正確的人生觀是前提條件，注重自身人格修養(yǎng)是立身之本，寫好自己每頁歷史是堅實階梯，依靠組織培養(yǎng)教育是重要條件，不斷汲取眾人之長是力量源泉。
42.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的人才觀念：愛才之心，求才之迫，識才之眼，用才之法，護(hù)才之情，育才之能，容才之量，盡才之道，舉才之魄，讓才之德。
43.考察干部把握“三個不等式”：學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平，職稱不等于稱職。
44.黨管干部要強(qiáng)化“三種意識”：強(qiáng)化黨要管黨的意識，強(qiáng)化管思想才能管根本的意識，強(qiáng)化嚴(yán)管才是真愛的意識。
45.黨員管理教育“四類重點”：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，管錢管物的黨員，特殊崗位上的黨員，勤雜零星的黨員。
作風(fēng)建設(shè)
46.作風(fēng)建設(shè)：發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是政績，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。
47.轉(zhuǎn)變作風(fēng)：一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，人人見行動。
48.求真務(wù)實：寧可揭露矛盾受批評，也不掩蓋問題圖表揚。
49.求真務(wù)實：說一千，道一萬，不如辦成事一件。
50.求真務(wù)實須“六真”：理論學(xué)習(xí)求真諦，調(diào)查研究求真知，深入群眾聽真話，關(guān)心群眾動真情，解決問題動真格，推動發(fā)展要真干。
51.聯(lián)系群眾“三能”：能放下架子，能撲下身子，能做好樣子。
52.聯(lián)系群眾“四個百”：常念百姓家，常登百姓門，常記百姓憂，常解百姓難。
53.領(lǐng)導(dǎo)干部的“群眾觀”：心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。
54.黨員干部應(yīng)牢固樹立為民思想：看人民高于自己，學(xué)人民改造自己，愛人民勝過自己，為人民舍得自己。
55.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：決策科學(xué)，定一條是一條，條條算數(shù);做事到位，做一件成一件，件件落實;承諾有度，說一項是一項，項項兌現(xiàn)。
56.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“五勤、五到位”：腦勤想到位，嘴勤講到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。
57.改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)“五個一”：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一顆誠心解困，一聲問候道別。
58.班子作風(fēng)：這經(jīng)驗?zāi)墙?jīng)驗，深入一線最關(guān)鍵。
59.剎長會風(fēng)：你兩句我兩句，大家都來說兩句，哪有時間辦實事。
班子建設(shè)
60.班子建設(shè)：講學(xué)習(xí)，班子便有“原動力”;講原則，班子便有“戰(zhàn)斗力”;講事業(yè)，班子便有“向心力”;講團(tuán)結(jié)，班子便有“凝聚力”;講廉政，班子便有“感召力”。
61.班子建設(shè)“五不能”：理論學(xué)習(xí)，不能以“篇數(shù)多少”為標(biāo)準(zhǔn);班子團(tuán)結(jié)，不能以“一團(tuán)和氣”為標(biāo)準(zhǔn);領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不能以“工作辛苦”為標(biāo)準(zhǔn);廉政建設(shè)，不能以“不貪不占”為標(biāo)準(zhǔn);衡量政績，不能以“平安無事”為標(biāo)準(zhǔn)。
62.班子建設(shè)“四個一”：打下一個好基礎(chǔ)，留下一個好家底，形成一種好作風(fēng)，帶出一支好部隊。
63.班子建設(shè)：班子建設(shè)硬不硬，基層是面“反光鏡”，官兵是顆“定盤星”。
64.班子建設(shè)：人人想事不誤事，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人頂事不壞事。
65.班子建設(shè)“五不搞”：不搞不切實際的“高指標(biāo)”，不搞虛假浮夸的“假政績”，不搞違反科學(xué)的“瞎指揮”，不搞勞而無功的“胡折騰”，不搞華而不實的“虛典型”。
66.班子建設(shè)“四個一致”：原則問題上認(rèn)識一致，努力方向上目標(biāo)一致，處理棘手問題上態(tài)度一致，抓工作落實上步調(diào)一致。
67.班子建設(shè)：學(xué)理論，瞄準(zhǔn)前沿求提高;搞建設(shè)，立足基層打基礎(chǔ);謀打贏，圍繞使命用實招;與搭檔，齊心協(xié)力創(chuàng)新業(yè);對家庭，至情至純講和諧。
68.新班子開步“五不搞”：不搞“一路神仙一路法”，不搞“一朝天子一朝臣”，不搞“一個將軍一個令”，不搞“一個和尚一本經(jīng)”，不搞“一個歌手一個調(diào)”。
69.班子建設(shè)力求做到：一個聲音講話，沒有“爆雜音”的;一個姿態(tài)工作，沒有混日子的;一個步調(diào)行動，沒有“踩剎車”的;一個形象出現(xiàn)，沒有不檢點的。
70.新班子成員正確對待“老成員”：敬重但不是敬畏，團(tuán)結(jié)但不可巴結(jié)，謙虛但不要心虛，大度但不可無度。
71.班子建設(shè)“四個一”：一片真誠想基層，一門心思謀打贏，一身正氣做表率，一腔熱血寫忠誠。
班子團(tuán)結(jié)
72.班子團(tuán)結(jié)：既要有主見，又不固執(zhí)己見;既不計較小事，又不忽視小事;既不計較言辭，又不忽視分寸;既有明確分工，又不忽視合作。
73.班子團(tuán)結(jié)“四多”：對人多敬點，工作多干點，責(zé)任多擔(dān)點，榮譽多讓點。
74.班子團(tuán)結(jié)：平時不隔心，會下常談心，會上才能交好心。
75.班子團(tuán)結(jié)：和氣不“和泥”，嚴(yán)格不“出格”，團(tuán)結(jié)不“結(jié)團(tuán)”，信任不“放任”。
76.班子團(tuán)結(jié)：維護(hù)但不能“袒護(hù)”，團(tuán)結(jié)但不可“結(jié)團(tuán)”，用心但不應(yīng)“疑心”，民主但不能“無主”。
77.班子團(tuán)結(jié)：以“一盤棋”的思想共謀劃，以“一船人”的齊心共風(fēng)雨，以“一家人”的感情共榮辱。
78.班子團(tuán)結(jié)：大事講原則，小事講風(fēng)格，有事多商量，無事不生非。
79.班子團(tuán)結(jié)：注重團(tuán)結(jié)就是大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平，鞏固團(tuán)結(jié)就是政績。
80.班子團(tuán)結(jié)“四互”：政治上互相愛護(hù)不整人，工作上互相支持不拆臺，生活上互相關(guān)心不冷漠，小事上互相謙讓不計較。
81.班子團(tuán)結(jié)：事業(yè)是團(tuán)結(jié)的紐帶，信任是團(tuán)結(jié)的基石，交流是團(tuán)結(jié)的渠道，感情是團(tuán)結(jié)的保證，主官是團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。
82.抓班子做到“六靠”：靠政治統(tǒng)班子，靠集體強(qiáng)班子，靠制度管班子，靠感情融班子，靠形象帶班子，靠事業(yè)興班子。
83.班子團(tuán)結(jié)：干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。
84.班子團(tuán)結(jié)防“三小”：動小心眼兒，耍小聰明，搞小動作。
85.班子團(tuán)結(jié)“四互”：看到長處相互學(xué)，看到短處相互提，看到難處相互幫，看到好處相互讓。
86.班子成員之間：人人都有長處，相互學(xué)習(xí);人人都有短處，相互提醒;人人都有難處，相互幫助;人人都有個性，相互體諒。
87.班子成員“不同”之處求團(tuán)結(jié)：認(rèn)識不同而能目標(biāo)一致，方式不同而能異曲同工，閱歷不同而能相互補(bǔ)充，年齡不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，職位不同而能互勉共進(jìn)。
88.提高班子團(tuán)結(jié)的層次：從工作上的相互尊重、支持和諒解，升華到思想感情上的融洽和諧;從相互客氣的淺層次，升華到形成勇于開展批評的良好氛圍;從與人為善的樸素心態(tài)，升華到在堅持黨性原則的基礎(chǔ)上求團(tuán)結(jié)。
89.班子團(tuán)結(jié)：工作中的見解，該發(fā)表的要發(fā)表;實踐中的錯誤，該糾正的要糾正;同志中的問題，該提醒的要提醒。
民主生活會
90.開好民主生活會“五環(huán)節(jié)”：抓住主要矛盾，把解決的問題選“準(zhǔn)”;圍繞會議主題，把會前準(zhǔn)備做“細(xì)”;注重理論提高，把相關(guān)精神吃“透”;堅持立黨為公，把批評的武器用“好”;深化會議效果，把究改的工作做“實”。
91.對待批評要有新高度：自我批評是覺悟，領(lǐng)導(dǎo)批評是愛護(hù)，同事批評是幫助，下級批評是監(jiān)督。
92.組織生活“七忌”：召開會議“欠溝通”，黨日時間“掛空擋”，黨課教育“脫靶子”，民主生活“批評難”，報告工作“空而泛”，黨員匯報“不經(jīng)常”，評議黨員“走過場”。
93.民主生活會：批評對了要牢記，批評錯了無需記，不批不評是大忌。
94.批評與自我批評忌放“三炮”：對自己放“空炮”，對同事放“啞炮”，對領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”。
95.開展批評與自我批評“四忌”：忌“你好我好大家好”，忌“隔靴搔癢”避關(guān)鍵，忌“曲線迂回”不沾邊，忌“被動應(yīng)付”隨大流。
96.批評與自我批評：正副書記要嚴(yán)于律己，在自我批評上帶頭;要堅持原則，在開展批評上帶頭;要聞過則喜，在接受批評上帶頭;要有錯就改，在實際行動上帶頭。
97.批評與自我批評“三克服”：克服看到問題不開口，誰也不得罪的“大肚佛”現(xiàn)象;克服不辨是非，專走“平衡木”的“和事老”現(xiàn)象;克服遇到矛盾繞道走，遇事不露頭的“好先生”現(xiàn)象。
98.開展批評“四堅持、四防止”：堅持原則性，防止好人主義;堅持說理性，防止以權(quán)壓人;堅持靈活性，防止簡單粗暴;堅持及時性，防止“秋后算賬”。
書記領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
99.書記領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：統(tǒng)攬不包攬，負(fù)責(zé)不推責(zé)，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。
100.書記發(fā)揚民主：會前溝通不定“調(diào)子”，會上討論善引“路子”，意見不同不傷“面子”，矛盾突出會解“扣子”，會終統(tǒng)一慎拍“板子”，辦法不妥再想“法子”。
101.書記須常畫“五像”：政治上明明白白，思想上正正派派，作風(fēng)上實實在在，工作上勤勤懇懇，生活上簡簡單單。
102.書記須常問“五有”：胸中有全局，工作有重點，領(lǐng)導(dǎo)有藝術(shù)，矛盾有對策，落實有章法。
103.書記對班子成員“四個一樣”：職務(wù)高低一樣尊重，進(jìn)班子時間長短一樣看待，對不同意見一樣聽取，干部委員和其他委員一樣對待。
104.書記領(lǐng)導(dǎo)方法：以過硬的素質(zhì)服人，用高尚的人格聚人，靠扎實的作風(fēng)帶人。
105.正副書記要做到：擺正位子，扛好旗幟;勤動腦子，理清路子;增強(qiáng)素質(zhì)，勇挑擔(dān)子;潔凈“身子”，敢拔“釘子”(敢叫真碰硬);多搭“臺子”，善補(bǔ)“漏子”。
106.書記帶班子“四不”：集中精力抓大事，統(tǒng)攬不包攬;集思廣益定決策，果斷不武斷;集中力量抓落實，放手不撒手;集體成果共分享，大度不失度。
107.主官需要做到：對自己，擺正位置;下基層，放下架子;抓工作，撲下身子;廉政上，做好樣子;首要事，帶好班子。
108.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：點名不說長話，批評不說臟話，開會不說空話，鼓勵不說大話，談心不說官話。
109.書記領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：把關(guān)定向抓大事，作風(fēng)民主能容人，統(tǒng)攬全局善決策，堅持原則抗干擾，為人師表做示范。
黨員先進(jìn)性
110.黨員先進(jìn)性體現(xiàn)：平時看得出，關(guān)鍵時刻挺得出，危難之際豁得出。
111.黨員先進(jìn)性：把組織的信任當(dāng)成責(zé)任，把肩負(fù)的使命看成生命。
112.撰寫黨性分析材料：查擺問題著眼一個“實”字;自我解剖突出一個“嚴(yán)”字;聽取群眾意見體現(xiàn)一個“誠”字。
113.民主評議“六區(qū)別”：把思想認(rèn)識與政治立場問題區(qū)別開來，把工作能力與工作態(tài)度區(qū)別開來，把不嚴(yán)格要求與違紀(jì)違法區(qū)別開來，把一時性失誤與一貫性錯誤區(qū)別開來，把正當(dāng)利益要求和極端個人主義區(qū)別開來，把組織責(zé)任與個人責(zé)任區(qū)別開來。
114.黨員模范作用：在危險面前挺身而出，不退;在困難面前堅忍不拔，不倒;在成績面前戒驕戒躁，不飄;在生活面前勤儉節(jié)約，不奢;在榮譽面前泰然處之，不爭;在勝敗面前一如既往，不停。
115.黨員先進(jìn)性“六個一”：勤奮好學(xué)的“一面鏡”，銳意進(jìn)取的“一桿旗”，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的“一座橋”，拒腐防變的“一堵墻”，弘揚正氣的“一把劍”，無私奉獻(xiàn)的“一頭牛”。
116.黨員先進(jìn)性“四個一”：一心撲在事業(yè)上，一門心思謀打贏，一身正氣做表率，一生交給黨安排。
117.基層黨組織先進(jìn)性體現(xiàn)“五個起來”：生活制度落實效果明顯起來，對黨員干部的管理教育嚴(yán)格起來，對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)起來，把廣大官兵真正團(tuán)結(jié)凝聚起來，使“三個能力”切實增強(qiáng)起來。
118.基層黨員先進(jìn)性體現(xiàn)“五個起來”：把先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)立起來，把先進(jìn)性形象樹起來，把能力素質(zhì)提起來，把工作勁頭鼓起來，把身邊群眾帶起來。
119.黨員先進(jìn)性“三看”：使命看得比天還大，工作看得比生命還重，形象看得比金子還貴。
120.黨員先進(jìn)性：既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有本事;既要講奉獻(xiàn)，更要比貢獻(xiàn)。
121.黨性分析：問題查得不深不通過，原因剖析不透不通過，整改措施不實不通過，群眾不滿意不通過。
122.黨管干部“三抓”：抓職責(zé)，解決干什么的問題;抓素質(zhì)，解決會干能干的問題;抓斗志，解決干好干壞一個樣的問題。
123.先進(jìn)性教育活動要念好“五字經(jīng)”：理論學(xué)習(xí)突出一個“真”字，思想交流突出一個“誠”字，民主評議突出一個“準(zhǔn)”字，共同提高突出一個“幫”字，教育成果突出一個“變”字。
124.黨員先進(jìn)性體現(xiàn)：堅持把簡單的事做好，就是不簡單;堅持把平凡的事做好，就是不平凡。
125.黨員先進(jìn)性“三像”：當(dāng)戰(zhàn)士需要溫暖時，黨員要像一盆火;當(dāng)戰(zhàn)士需要理解時，黨員要像一座橋;當(dāng)戰(zhàn)士需要開導(dǎo)時，黨員要像一盞燈。
126.黨員先進(jìn)性體現(xiàn)“五能”：能勤學(xué)苦鉆扛紅旗，能解剖思想改不足，能潔身自律樹形象，能秉公直言揭問題，能身先士卒做表率。
127.黨性分析“五要”：查找問題要準(zhǔn)，分析原因要透，批評幫助要實，吸取教訓(xùn)要深，整改措施要嚴(yán)。
128.黨員先進(jìn)性：不做虧黨的事，不做虧人的事，不做虧心的事。
129.黨員先進(jìn)性奉行“禮讓三先”：困難面前，先讓自己承擔(dān);榮譽面前，先讓自己靠邊;危險面前，先讓自己闖關(guān)。
130.先進(jìn)性建設(shè)貴在實打?qū)崳簩W(xué)習(xí)理論和堅定信念，要實心實意;開展批評和自我批評，要實話實說;發(fā)現(xiàn)矛盾和解決問題，要實事求是;工作生活和為人處世，要實實在在。
131.黨員模范作用：只有自身形象好，才能當(dāng)好黨代表。
132.黨員模范作用：說一千道一萬，“兩橫一豎”是個“干”。
133.先進(jìn)性教育活動方法：請進(jìn)來講傳統(tǒng)，走出去看發(fā)展，坐下來找差距。
134.合格黨員“四個經(jīng)得起”：經(jīng)得起看，經(jīng)得起考，經(jīng)得起問，經(jīng)得起查。
135.黨員先鋒模范作用：勇于立在排頭，讓群眾看見黨;帶頭弘揚正氣，讓群眾相信黨;關(guān)心士兵疾苦，讓群眾靠近黨。
136.黨員先進(jìn)性體現(xiàn)：思想上先想一步，工作上先干一步，榮譽面前后退一步。
137.黨員要做四種人:黨員既要是好人，又要是能人;既要當(dāng)“老黃牛”，又要做“千里馬”。
138.對照檢查：照一照“鏡子”，揭一揭矛盾，查一查問題，掃一掃“灰塵”。
139.黨員干部要做到“四為”：人人為黨爭光，黨才榮光;人人為黨分憂，黨才少憂;時時為黨干事，黨才成事;處處為黨掙分，黨才滿分。
140.黨員模范作用：代表不代表，行動見分曉;先進(jìn)不先進(jìn)，實踐來確認(rèn)。
黨性修養(yǎng)
141.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：以平常心對待個人名利，以進(jìn)取心對待本職工作，以公仆心對待手中權(quán)力。
142.黨性修養(yǎng)“四知”：對組織要知恩，對工作要知責(zé)，對自己要知足，對同志要知心。
143.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：言行一致嘴巴硬，廉潔用權(quán)腰桿硬，承擔(dān)責(zé)任肩膀硬，抵制歪風(fēng)脖子硬。
144.黨性修養(yǎng)“五拒絕”：思想上的個人主義，工作上的好人主義，組織上的自由主義，作風(fēng)上的形式主義，生活上的享樂主義。
145.黨性修養(yǎng)：思想上頂?shù)米⊥崂�，作風(fēng)上耐得住艱苦，生活上抗得住誘惑，行為上管得住小節(jié)。
146.領(lǐng)導(dǎo)干部人格修養(yǎng)：做官德為先，待人誠為先，辦事廉為先。
147.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：權(quán)力不爭，責(zé)任不推，好事不搶，難事不踢。
148.黨性修養(yǎng)：有了成績多講講集體的作用，出了問題多想想自己的責(zé)任。
149.黨性修養(yǎng)“五個一”：對黨的事業(yè)一心一意，對反腐倡廉一身是膽，對人民群眾一往情深，對本職工作一絲不茍，對自身要求一塵不染。
150.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：要想有地位，就要有作為;只有有實力，才會有魅力。
151.黨性修養(yǎng)“六個一樣”：領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，臺上和臺下一個樣，說的和干的一個樣，對上和對下一個樣，平時和評時一個樣，人前和人后一個樣。
152.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：官兵熱點問題不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活困難不縮手，官兵成長進(jìn)步不撒手。
153.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：做人要有大氣，做事要有底氣，做官要有正氣。
154.黨性修養(yǎng)“三不失”：挫折面前不失志，榮辱面前不失節(jié)，利益面前不失態(tài)。
155.黨性修養(yǎng)“六面鏡子”：以條令為鏡正軍容，以黨章為鏡找不足，以英模為鏡求進(jìn)取，以法紀(jì)為鏡律言行，以職責(zé)為鏡常自省，以歷史為鏡明哲理。
156.干部自律“兩不忘”：當(dāng)官不忘報黨恩，“加星”不忘責(zé)任重。
157.領(lǐng)導(dǎo)干部品德修養(yǎng)：嚴(yán)要求，擺正位子;下基層，放下架子;干工作，撲下身子;講廉潔，做好樣子;樹形象，帶好班子。
158.黨性修養(yǎng)：錢物面前，不當(dāng)賊骨頭;女色面前，不當(dāng)賤骨頭;困難面前，不當(dāng)軟骨頭。
159.黨性修養(yǎng)：黨員只有為黨爭光的義務(wù)，沒有為黨抹黑的權(quán)利。
160.黨性修養(yǎng)：困難面前不低頭，工作面前爭上游，榮譽面前不伸手。
161.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：立黨為公不私心，待人處世不偏心，勤政廉潔不貪心。
162.黨性修養(yǎng)：政治上跟黨走，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不丟丑。
163.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：多享受工作，少享受權(quán)力。把工作當(dāng)享受，工作就會有成就;把權(quán)力當(dāng)享受，權(quán)力會讓你難受。
164.黨性修養(yǎng)“四知”：知恩不忘本，知足不攀比，知責(zé)不懈怠，知行不空談。
165.領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)：有德無才干不成事，有才無德干壞事，德才兼?zhèn)涓纱笫隆?/p>
166.黨性修養(yǎng)：責(zé)任重于泰山，事業(yè)重于家庭，使命高于一切。
167.領(lǐng)導(dǎo)干部“三做到”：開展談心做到和風(fēng)細(xì)雨，處理矛盾做到春風(fēng)化雨，深入基層做到櫛風(fēng)沐雨。
168.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做“五種人”：政治上的“明白人”，經(jīng)濟(jì)上的“清白人”，作風(fēng)上的“正派人”，工作上的“帶頭人”，基層官兵的“貼心人”。
169.黨性修養(yǎng)：對我們黨來說，團(tuán)結(jié)就是生命;對領(lǐng)導(dǎo)班子來說，團(tuán)結(jié)就是形象;對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，團(tuán)結(jié)就是本領(lǐng)。
170.黨性修養(yǎng)：人人為黨添彩，黨才光彩;人人為黨分憂，黨才少憂;人人為黨盡力，黨才堅強(qiáng)有力。
171.黨性修養(yǎng)：不要人比人氣死人，而要人比人激勵人。
172.領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)“七勤七多”：腦勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多問問，耳勤多聽聽，手勤多做做，腿勤多跑跑，筆勤多寫寫。
173.黨員人格力量：說的讓人信服，做的讓人佩服。
174.世界觀改造：職務(wù)高不等于覺悟高，黨齡長不等于黨性強(qiáng)，在世界觀改造這個問題上，只有起點沒有終點。
175.黨員干部“六不得”：理想信念丟不得，黨的宗旨忘不得，思想改造松不得，黨紀(jì)國法違不得，紀(jì)律觀念淡不得，監(jiān)督管理軟不得。
176.領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“六不”：困難面前不低頭，榮譽面前不伸手，責(zé)任面前不諉過，矛盾面前不回避，待遇面前不張口，生活面前不丟丑。
177.領(lǐng)導(dǎo)干部“四要”：做人要誠，處事要公，為官要廉，用人要賢。
178.領(lǐng)導(dǎo)干部“六不”：玩心不能太強(qiáng)，私心不能太重，膽子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太軟。
179.軍隊黨員干部應(yīng)做到：心向著黨，一心一意跟黨走;心裝著事業(yè)，一心一意謀打贏;心系著官兵，一心一意維護(hù)官兵利益。
180.領(lǐng)導(dǎo)干部“五心”：接待群眾要熱心，解答問題要耐心，接受意見要虛心，改正缺點要誠心，解決問題要盡心。
181.領(lǐng)導(dǎo)干部忌“五語”：表決心時豪言壯語，拍領(lǐng)導(dǎo)時甜言蜜語，訓(xùn)下級時惡言惡語，談成績時千言萬語，出問題時無言無語。
182.領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)“四不”：不為人情所阻礙，不為名利所困擾，不為壓力所動搖，不為風(fēng)險而退縮。
183.領(lǐng)導(dǎo)干部“三忌”：指導(dǎo)工作時拍胸脯——沒問題，碰到困難時拍腦袋——沒辦法，出了問題時拍大腿——沒想到。
184.領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)：掃除無所作為的暮氣，保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣;掃除因循守舊的惰氣，保持開拓進(jìn)取的昂揚銳氣;掃除以權(quán)謀私的邪氣，保持立黨為公的浩然正氣。
185.黨員干部精神狀態(tài)：混日子就要挨板子，熬年頭就要吃苦頭，苦干實干才有奔頭。
186.振奮精神狀態(tài)：一等二靠三落空，一想二干三成功。
187.領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信“五靠”：靠廣博的才學(xué)贏得佩服，靠真摯的感情贏得信任，靠良好的形象贏得尊重，靠務(wù)實的作風(fēng)贏得支持，靠盡心的服務(wù)贏得愛戴。
188.官德修養(yǎng)：以德立身，以德勵志，以德謀政，以德律行。
189.黨員干部須懷“三情”：以赤子之情對待黨的事業(yè)，以手足之情與班子成員共事，以舐犢之情關(guān)愛基層官兵。
190.黨內(nèi)監(jiān)督須克服“三種模糊認(rèn)識”：把上級監(jiān)督當(dāng)作是對自己的不信任，把同級監(jiān)督當(dāng)作是對自己的不放心，把下級監(jiān)督當(dāng)作是對自己的不尊重。
191.領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)心：寬心以待其人，清心以淡其利，靜心以蓄其能，養(yǎng)心以修其德，用心以盡其責(zé)。
192.領(lǐng)導(dǎo)干部“五要五不要”：一要記住原則，大事不糊涂;二要盡心盡責(zé)，工作不失職;三要理順關(guān)系，相互不扯皮;四要帶好隊伍，內(nèi)部不混亂;五要樹好形象，心端不失信。
193.黨員干部謹(jǐn)防“五化”：防信仰虛無化，防工作名利化，防紀(jì)律松弛化，防生活特殊化，防關(guān)系庸俗化。
194.為官搞清“四個什么”，牢記“四個意識”：搞清當(dāng)官為什么，牢記公仆意識;搞清在位謀什么，牢記職責(zé)意識;搞清進(jìn)步靠什么，牢記創(chuàng)業(yè)意識;搞清奮斗圖什么，牢記奉獻(xiàn)意識。
195.軍隊黨員干部應(yīng)做到：無論任職長短，進(jìn)取精神不變;無論年齡大小，奮斗精神不移;無論待遇高低，浩然正氣不減;無論進(jìn)退走留，思想作風(fēng)不衰。
196.黨性修養(yǎng)“八不得”：歪理邪說信不得，流俗之氣沾不得，沽名釣譽要不得，功利之心有不得，損公肥私干不得，不義之財取不得，酒綠燈紅去不得，“黃賭”之門開不得。
197.領(lǐng)導(dǎo)干部要“八常”：常報人民之恩，常念組織之托，常負(fù)神圣之責(zé)，常管分內(nèi)之事，常鼓奮進(jìn)之勁，常懷愛兵之情，常謀打贏之策，常思創(chuàng)新之計。
黨風(fēng)廉政建設(shè)
198.領(lǐng)導(dǎo)干部自律“六不”：遇到矛盾不回避，發(fā)現(xiàn)問題不袒護(hù)，糾正問題不手軟，廉潔清正不貪占，堅持原則不糊涂，處事公道不偏向。
199.領(lǐng)導(dǎo)干部自律“四如”：用權(quán)上如履薄冰不隨意，用錢上如臨深淵不違紀(jì)，用人上如入考場不作弊，用法上如遇紅燈不越線。
200.辦事規(guī)矩：先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事。
201.領(lǐng)導(dǎo)干部“五不當(dāng)”：廉潔奉公不當(dāng)貪官，秉公辦事不當(dāng)昏官，勤奮務(wù)實不當(dāng)懶官，拼搏進(jìn)取不當(dāng)庸官，敢抓敢管不當(dāng)軟官。
202.從嚴(yán)治黨：多一分監(jiān)督就少一些漏洞，多一分制約就少一些失誤。
203.廉潔自律“三得”：頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，耐得住清貧。
204.身正為范“三訣”：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。
205.黨員干部自律：管住自己的頭，不存非分之想;管住自己的嘴，不做長舌之人;管住自己的手，不拿不義之財;管住自己的腿，不去是非之地。
206.過好“交往關(guān)”：多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有學(xué)識的朋友，以增長自己的能力素質(zhì);多交一些敢于批評自己的朋友，以筑牢自己的思想防線。
207.風(fēng)氣建設(shè)：風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo);只有領(lǐng)導(dǎo)行公道，群眾才會走正道。
208.領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用：領(lǐng)導(dǎo)帶起頭，一步一層樓;領(lǐng)導(dǎo)做表率，部屬就好帶。
209.從嚴(yán)治軍：查不出問題就是問題，看不到弱點就是弱點。
210.黨員自律：用深入的教育引導(dǎo)自律，用嚴(yán)格的管理促進(jìn)自律，用良好的監(jiān)督保證自律。
211.領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用：用熱情換真情，用關(guān)心換安心，用模范帶頭換工作勁頭，用一身正氣換良好風(fēng)氣。
212.領(lǐng)導(dǎo)干部“四靠”：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主當(dāng)家。
213.公正用權(quán)：面子再大，大不過黨性原則;感情再鐵，鐵不過規(guī)章制度;門子再硬，硬不過政策紀(jì)律。
214.黨風(fēng)廉政建設(shè)：原則就像“紅綠燈”——不能亂;規(guī)矩就像“方向盤”——不能偏;制度就像“固定栓”——不能松。
215.黨員自律“三知三不”：對組織知恩圖報，絕不忘恩負(fù)義;對自己知足常樂，絕不貪得無厭;對工作知難而進(jìn)，絕不敷衍了事。
216.領(lǐng)導(dǎo)干部自律：沒油水的地方常常是平穩(wěn)的，不容易摔倒;有油水的地方常常是最滑的，而且跌倒后想爬起來站穩(wěn)，還很不容易。
217.黨員自律“三有”：業(yè)余時間有“形象”，休閑之中有“政治”，交往之中有“紀(jì)律”。
218.黨風(fēng)廉政建設(shè)需建立“四種長效機(jī)制”：讓人“不愿為”的自律機(jī)制，讓人“不敢為”的懲戒機(jī)制，讓“不能為”的監(jiān)督機(jī)制，讓人“不必為”的激勵機(jī)制。
219.領(lǐng)導(dǎo)干部須善聞“五言”：聞“諍言”不怒，聞“微言”不棄，聞“褒言”不喜，聞“錯言”不怨，聞“無言”則不安。
220.領(lǐng)導(dǎo)干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點;謀一次私利，就失一片兵心。
221.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“面部表情”：敢于堅持原則唱黑臉，甘于服務(wù)官兵展笑臉，面對自身失誤知道紅臉。
222.黨委議事決策“六部曲”：抓住大事定議題，調(diào)查研究作準(zhǔn)備，提出原則拿預(yù)案，個別醞釀求共識，召開會議做決斷，分工負(fù)責(zé)抓落實。
223.法規(guī)制度重在“四落實”：嚴(yán)格落實不隨意變通，全面落實不任意取舍，全員落實不留下死角，長期落實不時緊時松。
224.干部自律要求“四新”：認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)要有新進(jìn)步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏實實做事要有新成效，清清白白為官要有新形象。
225.領(lǐng)導(dǎo)干部自律：為官高高在上，群眾就不買賬;說話打官腔，群眾就心涼;做官愛擺譜，群眾就不在乎。
226.黨員干部管理教育：八小時以內(nèi)看“政績”，八小時以外看“足跡”。
227.廉潔勤政須做到：請客不到，送禮不要;不攀不比，管好自己。
228.治黨須“五防”：一防嚴(yán)得不真實，光打雷不下雨;二防嚴(yán)得不到位，打折扣，降標(biāo)準(zhǔn);三防嚴(yán)得不全面，嚴(yán)人不嚴(yán)己、嚴(yán)下不嚴(yán)上、嚴(yán)基層不嚴(yán)機(jī)關(guān);四防嚴(yán)得不一貫，嚴(yán)一陣松一陣，缺乏恒心和韌勁;五防嚴(yán)得不適度，脫離實際，苛令難行。
基層建設(shè)
229.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)基層貴在“四有”：基層有所呼，機(jī)關(guān)有所應(yīng);基層有所需，機(jī)關(guān)有所為;基層有所難，機(jī)關(guān)有所幫;基層有所厭，機(jī)關(guān)有所止。
230.服務(wù)基層“四個一線”：找準(zhǔn)位置站到一線，明確職責(zé)干在一線，工作成果出在一線，良好形象樹在一線。
231.爭先創(chuàng)優(yōu)克服埋怨情緒：上級埋怨下級素質(zhì)低，機(jī)關(guān)埋怨基層不爭氣，干部埋怨戰(zhàn)士沒出息。
232.基層敏感事務(wù)公開：給群眾一個明白，還干部一個清白。
233.基層團(tuán)隊?wèi)?yīng)成為“四大”：溫暖人的“大家庭”，鍛煉人的“大熔爐”，培養(yǎng)人的“大學(xué)校”，教育人的“大課堂”。
234.搞好基層建設(shè)“五往”：心往基層想，人往基層走，勁往基層使，物往基層送，錢往基層花。
235.分類指導(dǎo)“三個一把”：對先進(jìn)單位“促”一把，對中間單位“推”一把，對后進(jìn)單位“拉”一把。
236.幫助指導(dǎo)貴在“三處”：批評在痛處，指導(dǎo)在難處，關(guān)心在實處。
237.深入基層“三要”：要虛心學(xué)習(xí)群眾，聽聽“數(shù)家珍”;要熱情關(guān)心群眾，幫幫“撓頭事”;要密切聯(lián)系群眾，談?wù)?ldquo;心里話”。
238.服務(wù)基層忌“六氣”：一忌嬌氣，不愿深入群眾，深入基層，貪圖安逸享受;二忌怨氣，碰到事情繁雜、工作辛苦，就滿腹牢騷;三忌傲氣，自認(rèn)為高人一等，瞧不起別人;四忌冷氣，對基層的疾苦不聞不問，對官兵的困難漠不關(guān)心;五忌霸氣，顛倒主仆關(guān)系，態(tài)度蠻橫，慣于指手畫腳;六忌邪氣，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
239.黨委抓基層思路：先進(jìn)連隊治“滿”，中間連隊治“平”，后進(jìn)連隊治“短”，特色連隊治“偏”，專業(yè)分隊治“單”，小遠(yuǎn)散單位治“散”。
240.黨支部建設(shè)的“五個作用”：黨的力量增長的“源泉”，黨的一所沒有圍墻的“學(xué)校”，黨聯(lián)系群眾的“橋梁”，黨在基層的“戰(zhàn)斗堡壘”，群眾認(rèn)識黨的“窗口”。
241.機(jī)關(guān)抓基層“六字經(jīng)”：還權(quán)——不越俎代庖當(dāng)“家長”;減壓——不各自為政加砝碼;解難——不言而無信傷兵心。
242.抓基層要用“四種勁”：持之以恒使長勁，實際結(jié)合使巧勁，提高標(biāo)準(zhǔn)使狠勁，標(biāo)本兼治使實勁。
243.服務(wù)基層“五到”：心要想到，話要說到，力要盡到，事要辦到，法要教到。
244.黨委抓基層建設(shè)思路：先進(jìn)的治滿，中間的治平，后進(jìn)的治短。
245.檢查指導(dǎo)工作“三不”：不只走安排好的路線，不只看準(zhǔn)備了的現(xiàn)場，不只聽推敲過的匯報。
246.黨組織能力建設(shè)力求“三不出”：黨員有問題力求不出小組，支委有問題力求不出支部，書記有問題力求不出班子。
247.支部領(lǐng)導(dǎo)工作“四不等”：盡職盡責(zé)不等別人講，想到具體末端的;工作落實不等上級催，按時完成該干的;標(biāo)準(zhǔn)措施不等機(jī)關(guān)查，干就干出一流的;解決問題不等領(lǐng)導(dǎo)批評，有錯主動徹底改。
248.抓基層“五防”：一防指導(dǎo)不當(dāng)，把基層捅亂了;二防一味訓(xùn)斥，把基層批趴了;三防處事不公，把基層氣急了;四防隨心所欲，把基層整苦了;五防自身不正，把基層帶歪了。
其他方面
249.副職工作：到位不越位，服從不盲從，補(bǔ)臺不拆臺，分工不分家。
250.新官上任“三不搞”：不搞“走馬上任三把火”，不搞“一個將軍一個令”，不搞“一朝天子一朝臣”。
251.說做“兩原則”：說一句算一句，句句成真;干一件成一件，件件受益。
252.總結(jié)教訓(xùn)：遇事找客觀，越找越悲觀;遇事找主觀，越找越樂觀。
253.口碑法則：口碑是桿秤，能稱出班子貢獻(xiàn)大小;口碑是把尺，能量出班子腳印深淺;口碑是面鏡，能照出班子真實形象。
254.黨員權(quán)利保障：組織視黨員為親人，黨員把組織當(dāng)家建。
255.依法治軍要防止：計劃趕不上變化，變化趕不上電話，電話不如領(lǐng)導(dǎo)一句話。
256.依法治軍：必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法規(guī)制度，做到掌握共同的，熟悉常用的，牢記本職的，了解相關(guān)的。
257.機(jī)關(guān)干部的“共同課目”：當(dāng)軍師出主意，做秀才寫文章，說行話抓基層，理關(guān)系搞協(xié)調(diào)。
258.黨小組作用：管黨員，不讓所屬黨員掉隊;帶群眾，不讓身邊群眾后進(jìn);抓落實，不讓支部決議落空。
259.改進(jìn)黨課教育：摒棄炒剩飯做法，把理說新;敢碰熱點難點問題，把理說深;增強(qiáng)教育說理藝術(shù)，把理說活。
260.機(jī)關(guān)干部“四能”：站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能幫。
261.談心“八忌”：一忌居高臨下，二忌不切實際，三忌講評說教，四忌輕易許愿，五忌隨聲附和，六忌急躁情緒，七忌不容解釋，八忌談無結(jié)果。
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