《“碎片化”的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》讀后感

　　每個(gè)人感悟成長(zhǎng)是一輩子的事，每個(gè)人成長(zhǎng)中也都有很多故事。《”碎片化”的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，用鄰家大叔講故事說(shuō)笑話的方式向我們娓娓道來(lái)。

　　第一篇成長(zhǎng)的煩惱，“爺爺”都是從“孫子”走過(guò)來(lái)的。當(dāng)下可能有太多的年輕人正處于當(dāng)孫子的階段，因?yàn)槲覀兊某砷L(zhǎng)需要經(jīng)歷磨難。記得有一次按照分管領(lǐng)導(dǎo)的指示，找公司劉總對(duì)接一些事情，因?yàn)閭�(gè)人在禮儀方面的不足，推門進(jìn)去直接說(shuō)事。劉總很嚴(yán)肅地告訴我，你最起碼要向我做一下自我介紹，讓我知道你是誰(shuí)吧?具體因?yàn)槭裁磥?lái)的吧?當(dāng)時(shí)覺(jué)得無(wú)地自容，真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去，可是事后想想，我們只從書(shū)本上學(xué)到了理論知識(shí)，卻沒(méi)有人告訴我們待人接物的禮儀。在隨后的工作生活中，我就特別注意禮儀方面的一些細(xì)節(jié)，著重去改變自己這方面的欠缺，直到今天我仍然非常感謝各位前輩當(dāng)時(shí)的直言教導(dǎo)。很多年輕人包括我自己，有時(shí)候覺(jué)得心中有理想，就能業(yè)有所成，但是處事方式“張揚(yáng)”，盲目樂(lè)觀，不能站在一定的高度上考慮問(wèn)題，所以每每碰壁，就怨天尤人，覺(jué)得“受傷”的總是自己。但是，我們哪知道，所有的輕易成功都是有人在替我們負(fù)重前行呢?!一個(gè)工作方向和目標(biāo)的確定，背后隱藏著領(lǐng)導(dǎo)多少個(gè)不眠之夜?不結(jié)合公司目前的境況對(duì)時(shí)局做出全面分析，不經(jīng)過(guò)深思熟慮哪可能做出正確的抉擇。所以，我們?cè)趫?zhí)行一件事情的同時(shí)，要認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)為我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任，讓自己做什么事情都有全力以赴的決心和理由�？v觀熬成“爺爺”的過(guò)程，也是能力、閱歷積累的過(guò)程。所以，每一個(gè)年輕人或年輕干部都一定要用良好的人品和扎實(shí)的工作贏得“值得培養(yǎng)”的印象，為未來(lái)奠定良好的基礎(chǔ)。在大是大非面前，靠品德去破解成長(zhǎng)中的“惑”，靠毅力和堅(jiān)韌去成就成長(zhǎng)中的“立”。身居要職也要恪守本分，不能隨心所欲，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　第二篇心向往之，俗話說(shuō)，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來(lái)。無(wú)論哪種領(lǐng)導(dǎo)體制，領(lǐng)導(dǎo)干部都是一個(gè)組織的風(fēng)向標(biāo)。縱觀古今，每一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者都是嚴(yán)于自律的。他們用自身優(yōu)良的作風(fēng)去影響身邊的人，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)警醒自己，為周圍的人樹(shù)立榜樣，用科學(xué)的機(jī)制去鼓勵(lì)每一位跟隨者。剛剛參加工作時(shí)，覺(jué)得這是一個(gè)偏于一隅的海洋大學(xué)嶗山新校區(qū)，滿眼望去，荒無(wú)人煙，不通車，沒(méi)有路(05年松嶺路正在建設(shè)中)，看不到發(fā)展的希望，但是隨著幾個(gè)重要工程的開(kāi)工建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)提綱挈領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)方式給了我們足夠的空間去施展自己的能力和才華。有時(shí)候犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)和其他前輩也會(huì)語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴我們正確的處理方式是什么，而不是劈頭蓋臉地做出懲罰，以觀后效的舉措。慢慢地我們的集體由幾個(gè)人都十幾人、幾十人，凝聚成了一個(gè)團(tuán)結(jié)，無(wú)懈可擊的團(tuán)隊(duì)。

　　入職培訓(xùn)的時(shí)候，老師曾經(jīng)講過(guò)一個(gè)故事，真實(shí)的故事。有位國(guó)企的總經(jīng)理，在單位里，朝令夕改，看人下菜，遇到事情，動(dòng)不動(dòng)就大動(dòng)肝火，聽(tīng)不進(jìn)去任何的意見(jiàn)，所有的錯(cuò)誤都是下屬的，自己沒(méi)有任何的過(guò)錯(cuò)，管理的“槍口”只對(duì)準(zhǔn)下屬，對(duì)下屬馬列主義，對(duì)自己自由主義。禁止下屬做的自己在做，鼓勵(lì)下屬做的自己旁觀，下屬不能有任何的反駁和抱怨，日積月累，終于有員工爆發(fā)，被投訴舉報(bào)。喧囂的時(shí)代呼喚工匠精神，于我于你于他，于每一個(gè)人。對(duì)自己的工作要做到精雕細(xì)琢、精益求精，作為領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)給下屬樹(shù)立榜樣，作為下屬，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞，何樂(lè)而不為呢?!

　　第七篇人際關(guān)系，心底無(wú)私天地寬。在眾多繁雜的事務(wù)中，可能人際關(guān)系是最難處理的事情，人與人之間猜忌亦或是信任，都取決于“人品”。在這里，我選擇，心底無(wú)私天地寬來(lái)注釋人際關(guān)系，因?yàn)閭�(gè)人認(rèn)為，只有坦坦蕩蕩，才能行事光明磊落，總有人因?yàn)橐粫r(shí)的不理解，時(shí)間久了，也會(huì)明白你的苦心。慢慢的日積月累，就算是不熟悉的人也會(huì)因?yàn)閯e人的口口相傳，覺(jué)得你是一個(gè)“好人”,是一個(gè)可以值得托付的人。也可以用另外一句話來(lái)詮釋：身正不怕影子斜。在熱播劇《人民的名義》中，漢東省檢察院反貪局長(zhǎng)侯亮平的遭遇發(fā)人深思�？絾�(wèn)著“身正不怕影子斜”這個(gè)問(wèn)題。

　　身正不怕影子斜，呼喚法律的公平正義，呼喚環(huán)境的風(fēng)清正氣，呼喚人們的道德良心。但愿我們每一個(gè)人都能做到坦蕩，從自身出發(fā)，營(yíng)造良好的人際關(guān)系，活的舒心，過(guò)得幸福。

　　“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉”，《“碎片化”的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》告訴我們工作、生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可以用來(lái)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，都可以警醒自己。我相信，在以后的很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我都會(huì)細(xì)細(xì)地讀，慢慢地品，結(jié)合實(shí)際的工作問(wèn)題去體會(huì)學(xué)習(xí)其中的道理，重新注塑自我。

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