>> 真正的強大，不是因為害怕改變而拒絕一切，而是你接納了改變之后，還能找回自己的初心。
◆ 以前總以為強大是不害怕任何改變，現(xiàn)在才知道原來強大是依舊會害怕改變，但是會努力讓自己主動走出舒適區(qū)，變化才是人生的常態(tài)。
>> 我始終相信只有先入世才能出世，得到之后才能放下。如果什么都沒經(jīng)歷過就能看開一切，除非是生活教會了你什么，或者是你有說服自己的大智慧。
◆ 知世故而不世故，才是最好的模樣，自己經(jīng)歷過惡，卻不會把惡傳給別人，不然你和那些人又有什么區(qū)別呢?不要成為自己鄙夷的大人!
>> 現(xiàn)在，我覺得，有些東西，失去是遲早的事;有些人，告別是早晚的事。用珍惜的心態(tài)，對待每一件事，接納所有的遺憾和差錯，就挺好的。
◆ 人生，其實是一場修行，最終都是希望做到和自己和解，和世界和解。
>> 成年人學習往往需要有目的性，沒有目標，很難堅持下去。
◆ 賺錢和工作的意義，成長就是把自己的學習所得轉化為能力，最終目的是把能力轉為資本，只有資本才能抵御時間。
>> 我最想做什么?我還希望這個項目可以怎么玩?有沒有什么更好玩的方法?我是否能找出新意?我能總結成一句話或者幾個關鍵詞嗎?
◆ 成就終究是自己和自己的較勁，人外有人，山外有山，只有自己認輸了，你才真的輸了，而我從來不愿意輕易認輸!
>> 我們總會用老眼光去看待熟悉的人，不論他如何成長、發(fā)展，我們能想到的都是他最開始不堪的樣子，就好像大家都是相識于微時的老朋友，可能你根本看不到他在你面前揮斥方遒的樣子。
◆ 熟人面前，我們終究還是很難改變固有的印象，僵化思維就是很難改變，所以多認識些新朋友，發(fā)展些弱關系吧。
>> 如果你的領導害怕下屬比他強，那這樣的領導沒什么可怕，因為他從一開始就輸在格局上。不敢和強者做朋友，害怕用強者當下屬，擔心下屬搶了你的位置。如果一個領導每天考慮的都是這樣的問題，那這個團隊也不必留戀，因為內(nèi)耗和溝通成本一定特別大，而且這種領導工作起來也一定很難配合。
◆一個團隊能做大做強，就是需要很多人才，而人才必定是強者，如果畏懼強者帶來的競爭而惡意抵制，這樣的團隊做不大，長久不了，早點離開吧。
>> 變化一定是先從內(nèi)心開始的，不用著急，變化可能都伴隨著痛苦，要學會和這些痛苦相處。你的能力的呈現(xiàn)，可能只是一個機會，或者一句話，讓別人對你刮目相看�？赡茉谒丝磥硎且灰怪g的事，只有你自己知道，你走過了多少溝壑、險阻。只有把它們踏成平川，你才能獲得屬于你的榮光。
◆ 人呀，總是發(fā)光之后才會有人看見，但是你走的夜路沒有人會看見，也沒有人在乎，所以就會有那么多的一夜成名，殊不知人后他付出了多少。
>> 壓力和挑戰(zhàn)是你的朋友，不服輸?shù)亩分臼窍蛏系膭恿Γ压ぷ鳟斪髡宫F(xiàn)自我價值的一個側面，而不是全部。就像少年時代我總結的那樣，當你的目光不再只停留在錢上，也許才是你真的賺到錢的時候。
◆ 你干得多，就應該賺得多嗎?當目標不單純的時候，可能結果也不會如意。就像創(chuàng)業(yè)，很多小白會覺得創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè)，卻不知成功企業(yè)家他們都是有著自己的愿景和熱愛的，唯有熱愛，才能帶你迎接未來，畢竟創(chuàng)業(yè)路上，幽默鬼怪太多，沒有熱愛，無法抵抗那些。
>> 變化才是企業(yè)的希望
◆ 這個時代瞬息萬變，尤其是疫情之后，很多創(chuàng)業(yè)者快速轉型，從之前的線下快速迭代轉變?yōu)榫�上也可以實行銷售，但是有些創(chuàng)業(yè)者就在等時機，等疫情過去，疫情久久不能離去，很多企業(yè)頻頻倒閉。變化才是企業(yè)的希望，任何時候都應該有Plan B，在第一個產(chǎn)品出來后，必須要研究第二第三產(chǎn)品，這個時代，一個產(chǎn)品已經(jīng)熬不到最后了。
成年人的世界，時間是稀缺產(chǎn)物，每天忙忙碌碌，等到夜深，一回顧，好像也不知道自己忙了什么，但是就是忙的精疲力竭，這樣的人生，你真的想過一輩子嗎?
我想要的生活是手上忙碌，但是心中有數(shù)，忙碌要有價值，辛苦要值得~
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