點(diǎn)擊查看更多：2020年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料

巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（1）

　　今天，按照x委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會，會前重溫了xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日xxx聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進(jìn)行對照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實(shí)中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度;表明了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅定信心;表明了堅持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚共識，增強(qiáng)黨的意識、黨的觀念，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。

　　一、查擺的主要問題及表現(xiàn)

　　一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護(hù)，但行動上不夠迅速、落實(shí)上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開展xxx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動等，貫徹落實(shí)上有部署安排，但因工作和時間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實(shí)上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用xxx新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，在“四個走在全國前列”的學(xué)習(xí)運(yùn)用更多停留在理論層面，落實(shí)在工作舉措少。

　　二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，xxx在xx專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強(qiáng)調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強(qiáng)xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實(shí)際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)督查不夠嚴(yán)格，沒有形成跟蹤問效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。

　　三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進(jìn)一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強(qiáng)調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務(wù)員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。

　　四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件問題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。個別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風(fēng)”抓得不夠有力。

　　五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。敢抓敢管的實(shí)勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強(qiáng)。有時抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設(shè)。

　　六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。

　　二、原因分析

　　針對以上突出問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個人自學(xué)缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有進(jìn)行硬性的要求和考評。部分同志加班加點(diǎn)干工作無怨無悔，但加班加點(diǎn)搞學(xué)習(xí)的主動性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對xxx新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點(diǎn)、理解得深點(diǎn)，對“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。

　　(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動性、自覺性不強(qiáng)。有的同志對于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒有及時維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

　　(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時候過分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題，有時片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進(jìn)行批評教育。在加強(qiáng)制度建設(shè)中，過分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

　　(四)宗旨意識有待加強(qiáng)。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時，習(xí)慣坐在辦公室聽匯報、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實(shí)了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項(xiàng)層層上交或提交會議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強(qiáng)，認(rèn)為八小時內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時外可以適當(dāng)放松，對家人親屬沒有進(jìn)行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。

　　三、整改措施

　　(一)突出抓好思想政治建設(shè)。切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實(shí)動作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實(shí)轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對接建設(shè)推進(jìn)，學(xué)會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。

　　(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動責(zé)任落實(shí)。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進(jìn)度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔(dān)責(zé)，班子成員主動認(rèn)領(lǐng);屬于個人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實(shí)”。要堅持在xx委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章，抓好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實(shí)，認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強(qiáng)化各級黨組織黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任意識。

　　(三)全面增強(qiáng)黨組織活力。樹立正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決個別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴(yán)重超編等問題，強(qiáng)勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設(shè)，從落實(shí)黨建責(zé)任制、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，著力解決虛化弱化問題，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　(四)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是班子建設(shè)的保證，作風(fēng)硬朗、班子硬氣。“風(fēng)清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實(shí)確需深抓嚴(yán)做。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的表率。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點(diǎn)，勤于學(xué)先進(jìn)、勇于爭先進(jìn)，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強(qiáng)化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，把我們班子現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)、習(xí)慣鞏固好，發(fā)揚(yáng)好，作講團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié)、能團(tuán)結(jié)的表率。

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巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（2）

　　根據(jù)中共xx市委《關(guān)于做好中央巡視組反饋意見整改落實(shí)工作的通知》、《關(guān)于做好省委第五巡視組反饋意見整改落實(shí)工作的通知》、《關(guān)于全面深入推進(jìn)省委巡視反饋意見整改落實(shí)工作的通知》要求，xxxx黨支部扎實(shí)做好民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫對照剖析材料。

　　一、查擺出存在的突出問題：

　　(一)在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實(shí)際上下功夫還不夠。一是學(xué)習(xí)方式呆板，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　(二)黨組織弱化。一是活動開展不夠經(jīng)常�；顒娱_展只體現(xiàn)在計劃上，活動內(nèi)容得不到有效落實(shí)。二是支部工作軟弱。有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向，沒有把黨支部工作納入重要議事日程。三是黨員意識淡化。部分黨員對自己黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，履行黨員權(quán)利義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，認(rèn)為黨員奉獻(xiàn)多、好處少、工作帶頭多、回報少、繳納黨費(fèi)多、享受權(quán)利少等片面認(rèn)識。

　　(三)在帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、糾正“四風(fēng)”方面。一是在官僚主義方面，還存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的問題，在抓落實(shí)具體工作時，掌握實(shí)情不準(zhǔn)確。沒有很好的研究解決問題的辦法。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

　　(四)在“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨”方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署雖能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏抓落實(shí)招數(shù)，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應(yīng)短期見效的工作未見成效，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　　二、產(chǎn)生問題的根源：

　　(一)理論學(xué)習(xí)放松要求。對照習(xí)總書記系列講話要求，發(fā)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實(shí)際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不重視理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù)，片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。理論上放松就容易導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現(xiàn)偏差，在權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現(xiàn)扭曲錯位，反映在工作上就會出現(xiàn)不良作風(fēng)，其根源就是領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上的不足。

　　(二)宗旨意識淡化。支部班子對一線員工、廣大xx零售戶的疾苦、心聲、愿望和要求了解不深入，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成與一線員工的感情越來越淡化，距離越來越遠(yuǎn)。導(dǎo)致一線員工對市局(公司)黨委政策措施理解不透、認(rèn)識不明，支持配合意愿不強(qiáng)，造成了工作上的諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導(dǎo)致的。

　　(三)精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻(xiàn)”精神的要求，放松了對自身的嚴(yán)格要求，精神狀態(tài)上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導(dǎo)致工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識下降，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，最終導(dǎo)致班子成員思想上產(chǎn)生享樂情緒，思想隨之松懈，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

　　(四)黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位實(shí)踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯，在一些細(xì)枝末節(jié)上就不必較真，加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設(shè)來看，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格、不經(jīng)常，班子民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不實(shí)，開展批評不嚴(yán)，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力。班子成員談心談話制度堅持的不好，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經(jīng)常、不深入，不能做到相互監(jiān)督、相互提醒，在紀(jì)律、作風(fēng)等方面的一些苗頭性問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。從“抓班子、帶隊(duì)伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風(fēng)氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對個別人存在的問題往往點(diǎn)到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，反而有了特權(quán)思想，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質(zhì)的提高和工作的進(jìn)步。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施：

　　(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)班子政治定力。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部班子為目標(biāo)，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平總書記系列重要講話，準(zhǔn)確把握黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。以鄭德榮、許帥等先進(jìn)典型為學(xué)習(xí)榜樣，堅持每月開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)教育活動，集體學(xué)習(xí)黨的十九大、習(xí)近平總書記一系列講話精神和相關(guān)書籍及教育影片，通過學(xué)習(xí)提高班子成員的思想認(rèn)識，增強(qiáng)政治凝聚力，教育引導(dǎo)班子成員做到既以身作則，主動遵守紀(jì)律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，自覺在思想上、行動上同中上級黨委保持高度一致。

　　(二)增強(qiáng)宗旨意識，提升為民服務(wù)能力。要求每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，全心全意為人民服務(wù)。以解決自身存在的突出問題為出發(fā)點(diǎn)，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，要求領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中要親力親為，以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意作為重要標(biāo)準(zhǔn)，積極深入一線，面對面為一線群眾和廣大xx零售戶解決所面臨的困難和問題。通過為群眾辦實(shí)事、解難題來夯實(shí)群眾工作基礎(chǔ)。

　　(三)深入整改落實(shí)，確保取得群眾滿意的效果。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記提出的“現(xiàn)實(shí)問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，帶著目標(biāo)下市場，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強(qiáng)工作的針對性。

　　(四)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，根據(jù)新時期、新任務(wù)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，認(rèn)真落實(shí)到支部每位班子成員。引導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵，正確對待權(quán)利、地位和個人利益，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色�？h局黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子莊重承諾，對于此次民主生活會查擺出來的突出問題，在下一步工作中，我們將堅決進(jìn)行整改落實(shí)。我們將以黨的十九大和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把黨支部班子鍛煉成一個團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體，實(shí)現(xiàn)xxxx更好的發(fā)展。

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