按照省委深化“三個(gè)以案” 警示教育規(guī)定中開展一次集體學(xué)習(xí)研討的要求， 召開此次黨委中心組學(xué)習(xí)研討會， 目的是教育大家以案示警、 以案為戒、 以案促改， 進(jìn)一步強(qiáng)化遵章守紀(jì)意識， 杜絕僥幸心理，遠(yuǎn)離廉潔從業(yè)紅線， 既要干成事， 還要不出事。 要帶頭落實(shí)省委決策部署， 從提升企業(yè)管理效益效率客觀要求的高度， 馳而不息反對形式主義官僚主義， 有力有序推動全年任務(wù)目標(biāo)和改革發(fā)展工作落地落實(shí)。
一、 “三個(gè)以案” 警示教育實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)
通過“以案示警、 以案為戒、 以案促改” ， 達(dá)到“四個(gè)增強(qiáng)” 的工作目標(biāo)， 即班子成員在政治上增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)” 的堅(jiān)定性、 在工作中增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘瘛?在管理上增強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督的針對性、 實(shí)效性， 在作風(fēng)上增強(qiáng)反對形式主義、 官僚主義的實(shí)干精神， 以優(yōu)良的作風(fēng)抓安全、 增效益、 帶隊(duì)伍、 促發(fā)展， 為完成 xx 全年任務(wù)目標(biāo)， 推進(jìn) xx 高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證
二、 查找不足摳得準(zhǔn)、 整改提升抓得實(shí)
一是圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)” 的堅(jiān)定性， 聯(lián)系剖析 xxxxx 等腐敗典型“兩面人” “兩面派” 的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒有不講政治紀(jì)律、 政治規(guī)矩， 與黨離心離德的問題， 做到對黨忠誠、 表里如一。
二是圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘瘢?聯(lián)系剖析 xxxxx 等腐敗典型不擔(dān)當(dāng)、 不作為的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒有不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾與推責(zé)避責(zé)的問題， 做到敢于擔(dān)當(dāng)、 勇于斗爭。
三是圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)對管內(nèi)干部教育監(jiān)督的針對性、 實(shí)效性， 聯(lián)系剖析 xxxxx 等腐敗典型抓黨的建設(shè)寬松軟的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒有履行“一崗雙責(zé)” 不力， 管黨治黨不嚴(yán)的問題， 做到守土有責(zé)、 守土盡責(zé)。
四是進(jìn)一步增強(qiáng)反對形式主義、 官僚主義的自覺性， 聯(lián)系剖析xxxxx 等腐敗典型抓落實(shí)不深入、 不到位的特點(diǎn)和表現(xiàn)， 查一查自身有沒有權(quán)力觀扭曲、 作風(fēng)漂浮及違反中央八項(xiàng)規(guī)定等問題， 做到履行職責(zé)公正用權(quán)、 推進(jìn)管理勤嚴(yán)細(xì)實(shí)。
三、 開展“三個(gè)以案” 警示教育對照落實(shí)基本任務(wù)
一是深入學(xué)習(xí)研討， 在以案示警中受警醒、 明法紀(jì)。 通過個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式， 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想及有關(guān)重要講話精神， 認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxxxxxx》 等黨內(nèi)重要法規(guī)及xxxxxxx 有關(guān)文件。 在此基礎(chǔ)上， 以上級通報(bào)的典型違紀(jì)違法案件為鏡鑒， 切實(shí)在做到“兩個(gè)維護(hù)” 、 對黨絕對忠誠、 站穩(wěn)人民立場、 嚴(yán)格廉潔自律、 勇于擔(dān)當(dāng)作為、 壓實(shí)政治責(zé)任等六個(gè)方面受到警醒， 并深入研討交流， 做到真學(xué)真信真用。 對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)研討成果，采取適當(dāng)形式予以交流， 以相互啟發(fā)、 共同提高。
二是開展批評與自我批評， 在以案為戒中嚴(yán)對照、 深檢視。 班子和班子成員按照“四對照四檢視” 要求， 深刻對照檢視， 對發(fā)現(xiàn)的問題建立問題、 任務(wù)、 責(zé)任、 時(shí)限“四清單” 和臺賬， 并對照清單形成綜合分析報(bào)告。 制定政治監(jiān)督談話計(jì)劃安排， 開展政治監(jiān)督談話。 召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會， 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系政治、工作、管理、作風(fēng)實(shí)際， 認(rèn)真對照查擺問題， 深刻剖析原因， 開展批評與自我批評。
三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向， 在以案促改中強(qiáng)整改、 促提升。 警示教育期間， 針對檢視出來的制度漏洞， 建立健全務(wù)實(shí)管用、 簡便易行的制度體系， 出臺或完善力戒形式主義、 官僚主義正負(fù)面清單等制度， 深入開展“用人行政化、 作風(fēng)衙門化、 監(jiān)管空洞化” 專項(xiàng)整治， 并形成總結(jié)提升報(bào)告。 “七一” 前后， 通過講黨課等組織生活的方式， 對警示教育工作情況進(jìn)行總結(jié)。
四、 開展“三個(gè)以案” 警示教育重點(diǎn)解決作風(fēng)問題
(一) 在落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任上做到“五強(qiáng)化五解決”。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。 健全完善監(jiān)督機(jī)制、 嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活， 常態(tài)化、 具體化開展分析研判和政治監(jiān)督， 解決管黨治黨責(zé)任扛得不牢等問題。
二是強(qiáng)化大監(jiān)督工作。 承接落實(shí) xxx 監(jiān)督實(shí)施細(xì)則， 形成監(jiān)督合力， 解決監(jiān)督著力點(diǎn)不準(zhǔn)、 監(jiān)督信息共享不暢、監(jiān)督質(zhì)效不高等問題。
三是強(qiáng)化巡視整改。 落實(shí)好巡視巡查問題整改方案， 并在整改過程中建立好長效機(jī)制， 解決整改工作不徹底、 反彈復(fù)發(fā)等問題。四是強(qiáng)化廉潔意識。 加強(qiáng)教育監(jiān)督提醒， 按照 xx 要求開展違規(guī)xxxx 專項(xiàng)整治， 解決 xxxx、 以權(quán)謀私、 家庭腐敗等問題。
五是強(qiáng)化信訪監(jiān)督效能。 承接落實(shí)“信訪舉報(bào)處理工作滿意度提升專項(xiàng)行動” ， 對 20xx 年 xx 月 份以來的信訪件進(jìn)行大起底， 解決職工群眾對信訪件處置滿意度不夠的問題。
(二) 在加快管理方式轉(zhuǎn)變、 夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)上做到“五推進(jìn)五提升” 。
一是推進(jìn)為基層減負(fù)工作逐步深入。 深入基層調(diào)研了解減負(fù)現(xiàn)狀和需求， 對為基層減負(fù)工作進(jìn)行“回頭看”， 防止檢查重過程輕結(jié)果、指標(biāo)過多過細(xì)過濫、 減負(fù)措施未有效落實(shí)等問題， 提升減負(fù)實(shí)效性。
二是推進(jìn)服務(wù)基層意識不斷強(qiáng)化。 結(jié)合“嚴(yán)紀(jì)律勇?lián)?dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能” “職能怎么轉(zhuǎn)， 我該怎么干?” 大討論活動和機(jī)關(guān)“五型” 支部創(chuàng)建， 著力解決服務(wù)基層集成不夠， 會議文件傳達(dá)針對性不強(qiáng)、 耗時(shí)耗力等問題， 提升領(lǐng)導(dǎo)班子、 機(jī)關(guān)部室服務(wù)基層意識和工作質(zhì)量。
三是推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理持續(xù)改進(jìn)。 黨委工作部(人力資源部) 、 職工培訓(xùn)中心等部門負(fù)責(zé)， 堅(jiān)持分層分類、 學(xué)用結(jié)合原則， 定期梳理印發(fā)職工學(xué)習(xí)要點(diǎn); 建立基層職工培訓(xùn)會制度， 集中利用一定時(shí)間把職工組織起來開展各類培訓(xùn)， 解決基層干部職工超負(fù)荷學(xué)習(xí)、 學(xué)習(xí)內(nèi)容上下一般粗、 學(xué)習(xí)任務(wù)越往下越重的問題， 提升職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)日常管理。
四是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。 嚴(yán)格落實(shí)黨委工作報(bào)告中提出的班子作風(fēng)建設(shè)六條要求， 著力解決學(xué)風(fēng)不濃、 工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)管理不夠、 主動盡責(zé)意識不強(qiáng)等問題， 提升班子作風(fēng)建設(shè)的力度，增強(qiáng)班子整體合力。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這次“三個(gè)以案”警示教育，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照召開專題民主生活會通知要求，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，我對自己進(jìn)行了深刻剖析檢查。重溫黨章黨紀(jì)黨規(guī)、剖析反思典型案例的基礎(chǔ)上，聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，聯(lián)系**等違紀(jì)違法案件的特點(diǎn)表現(xiàn)、聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，全面查擺問題、深入剖析根源、制定改進(jìn)措施。現(xiàn)將對照檢視情況作以匯報(bào)。
總體講，我認(rèn)為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定理想信念，履職盡責(zé)工作，遵守黨紀(jì)國法，沒有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問題。但嚴(yán)格對照檢查，我覺得自己還存在一定不足
一、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案，等案件中無一不是通過起初的 “吃拿卡要” ，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布實(shí)施以來，奢靡之風(fēng)雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足
一是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。
二是中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布實(shí)施后，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時(shí)存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象 ;整改措施
一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
二是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“ X”要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作上增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘穹矫妗?/p>
透視趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案的一個(gè)主要特征，就是對黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負(fù)責(zé)、工作上不認(rèn)真，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔(dān)當(dāng)不作為和假擔(dān)當(dāng)假作為現(xiàn)象，給黨和國家事業(yè)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。這警示我們，履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴(yán)肅的政治要求。反思自身，這方面還存在“三個(gè)不足”
一是積極進(jìn)取精神還有不足。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。
二是主動作為意識還有不足。崗位職責(zé)就意味著責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、付出，習(xí)總書記要求干部做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，這也都要求我們主動地承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為。而實(shí)際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。
三是爭創(chuàng)一流斗志還有不足。存在守?cái)偹枷耄ぷ髦磺筮^得去、不求過得硬，平推平庸，有小富即安、小成即滿，看不到與先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的差距，自我感覺良好，裹足不前。比如扶貧攻堅(jiān)工作，多是做了一些表面工作，完善一些臺賬資料，沒有沉下去逐項(xiàng)清理檢查，抓細(xì)抓實(shí)。
三、對照黨性鍛煉剖析情況
存在的不足
黨性鍛煉上有差距，創(chuàng)新精神欠缺。 對照學(xué)習(xí)的體會，分析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。
深入學(xué)習(xí)上有差距，思想固步自封。 通過這段時(shí)間學(xué)習(xí)， 回顧以往的學(xué)習(xí)， 既不夠扎實(shí)， 也不甚全面，更不夠有效。對所學(xué)內(nèi)容淺嘗輒止，滿足于一知半解，對自身應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)缺乏清晰的認(rèn)識，滿足于應(yīng)時(shí)之學(xué)，造成知識結(jié)構(gòu)單一，知識鏈和技能鏈出現(xiàn)斷層，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，分析和解決實(shí)際問題的能力有待增強(qiáng)。
工作作風(fēng)上有差距，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需提高。 沒有做到經(jīng)常深入實(shí)際， 特別是與同志們談心交流不夠。 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)， 有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”。工作上辦事急，說話直， 忙起來批評人有時(shí)不講究藝術(shù)， 讓人架不住，事后自己也后悔。想問題要站得更高一些，工作上要求得更嚴(yán)一些，精神狀態(tài)更好一些，說話辦事要有分寸，決不能說有損大局的話，干有損形象的事，強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識，淡泊個(gè)人名利。要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個(gè)人的意愿和現(xiàn)實(shí)情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強(qiáng)化大局意識，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面。
開展“三個(gè)以案”警示教育，是深入學(xué)習(xí)貫徹xxx關(guān)于反對形式主義、官僚主義重要論述和指示精神的具體舉措，是貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，用身邊事教育身邊人的實(shí)際行動，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進(jìn)去，把自身存在的問題擺進(jìn)去，把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任擺進(jìn)去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。下面，結(jié)合我自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
第一點(diǎn)感悟是：以案示警，增強(qiáng)政治意識。對于黨員干部來說，政治思想、政治觀點(diǎn)、政治立場無處不在，體現(xiàn)在工作、生活的方方面面。增強(qiáng)政治意識，就是不論任何時(shí)候，面對復(fù)雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅(jiān)定正確的政治方向�，F(xiàn)在社會上有一種評價(jià)，認(rèn)為90后年輕人往往自主有余，信仰不足，個(gè)性有余，韌勁不足，不能挑重?fù)?dān)，無法擔(dān)大事。我想，要改變這種看法，首先要堅(jiān)定我們作為一名普通年輕黨員的信仰，堅(jiān)定跟黨走的信念;其次要進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人，主動作為、拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。
第二點(diǎn)感悟是：以案為戒，認(rèn)真自查自糾。在平時(shí)的工作中，對待工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來。雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，但標(biāo)尺定的不夠高，容易產(chǎn)生自滿情緒。在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，積極主動性不足，缺乏創(chuàng)新意識，工作中創(chuàng)造性不足，缺乏靈活性，過于死板，解放思想、創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高。
第三點(diǎn)感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，無論是人事變動還是工資辦理都關(guān)乎到每位同事的切身利益，因此，不能錯一個(gè)程序、不能少一個(gè)程序，辦好每一件事成了具體經(jīng)辦時(shí)的目標(biāo)。結(jié)合本人大半年的工作實(shí)際以及他人經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出以下幾點(diǎn)來提高工作效率：一是形成一張流程圖。只有一個(gè)明了完整的辦事流程圖才能使思維更加清晰，辦事更加順利。二是找到關(guān)鍵操作。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關(guān)鍵操作，預(yù)留時(shí)間窗口給那些難辦的事情，這才能在預(yù)定的時(shí)間里完成工作。三是及時(shí)做出總結(jié)。只有這樣才能形成一個(gè)良性循環(huán)，不斷提升自己的工作水平，才能夠使“提高工作效率”不至于淪為一句空話。
總之，我將以此次支部學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，在立足崗位工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，用理論指導(dǎo)自己的行動，繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，將自己的工作做得更好、更實(shí)、更細(xì)。我的發(fā)言完畢。謝謝。
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