單位領導在創(chuàng)建市級文明單位動員會上的講話（1）

　　下面,我著重強調四個方面的問題：充分認識精神文明建設的重大意義,增強爭創(chuàng)市級文明單位標兵的緊迫感

　　(一)創(chuàng)建市級文明單位標兵是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn).科學發(fā)展觀的內涵體現(xiàn)了三個文明協(xié)調發(fā)展的客觀規(guī)律,精神文明、政治文明與經濟發(fā)展一樣是不可或缺的重要組成部分,沒有精神文明建設,整個社會文明建設就是一句空話.

　　創(chuàng)建文明單位標兵是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措之

　　一,充分體現(xiàn)了以人為本,體現(xiàn)了全面發(fā)展,涵蓋了物質文明、政治文明、精神文明的內容,是科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn).我們住建局開展創(chuàng)建市級文明單位標兵活動,就是要把科學發(fā)展觀貫徹到每一個決策中,落實到每一項工作中,體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié)中,實現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設工作的協(xié)調、互動、全面發(fā)展.

　　創(chuàng)建市級文明單位標兵是改進工作作風的必然要求.我局是負責全市住房城鄉(xiāng)建設工作的政府工作部門,業(yè)務范圍包括住房保障、建筑管理、市政建設、園林、綠化公用事業(yè)、房地產管理等,涉及面廣,關系千家萬戶,與人民群眾的切身利益息息相關.

　　切實履行好行政管理職能,營造高效廉潔、勤政務實的機關作風,把我局精神文明建設搞好,關系到政府在人民群眾中的形象和威信.今年我局爭創(chuàng)市級文明單位標兵,并將其列入全年的重要工作來抓,就是要以爭創(chuàng)為載體,激發(fā)廣大干部職工的工作熱情,提高局機關的行政管理水平和工作效率,使機關環(huán)境不斷美化,廣大干部職工文明意識和思想道德修養(yǎng)明顯提高,樹立我局的良好社會形象.

　　創(chuàng)建市級文明單位標兵是推動和促進我市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展的客觀需要.近年來,在市委、市政府的正確領導下,住建局黨委帶領全市住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)的廣大干部職工,解放思想,更新觀念,加快城鎮(zhèn)基礎設施建設步伐,強力整頓規(guī)范建筑市秩序,大搞園林綠化,城市面貌日新月異,取得了令人矚目的成績.

　　同時,局黨委堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,緊緊圍繞經濟建設這個中心,結合住建局工作實際,大力開展精神文明建設活動,廣大干部職工的文明程度有了明顯提高,這些都是全局上下共同奮斗的結果.深入開展創(chuàng)建市級文明單位標兵活動,將更好地推動和促進我市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展,對推進全市經濟建設和實現(xiàn)全面建設小康社會目標具有十分.

　　重要的意義.

　　二、明確目標,準確把握創(chuàng)建市級文明單位標兵的總體要求

　　(一)明確目標.根據(jù)市文明辦制定的市級文明單位標兵標準,結合我局實際情況,我們創(chuàng)建市級文明單位標兵的總體目標是：領導班子團結奮進、銳意改革,思想政治工作切合實際、深入扎實,管理制度科學規(guī)范,法制教育深入人心,工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美,廣大干部職工精神飽滿,奮發(fā)向上,創(chuàng)新意識強,服務意識好,工作效率高,工作業(yè)績突出,精神文明建設成果顯著,達到市級文明單位標兵標準,創(chuàng)建市級文明單位標兵.

　　針對這一目標,全體干部職工要立即行動起來,齊心協(xié)力,真抓實干,力爭把市住建局建設成作風優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美,領導、職工、系統(tǒng)內外三滿意的市級文明單位標兵.

　　(二)明確標準.

　　創(chuàng)建市級文明單位標兵是一項復雜的系統(tǒng)工程,要求高、任務重、標準嚴.市文明辦制定的市級文明單位標兵標準共有6條：一是領導班子堅持四項基本原則,銳意進取,團結奮進,廉潔奉公;二是重視思想政治工作,積極開展文體活動,不斷提高職工的思想道德和科學文化素質;三是各項規(guī)章制度健全,實行科學管理,做到文明生產,優(yōu)質服務,無重大責任事故;四是環(huán)境優(yōu)美,做到凈、齊、美;五是普法教育深入,遵紀守法,移風易俗,沒有超計劃生育和重大刑事犯罪案件,一般刑事案件不超過部規(guī)定的發(fā)案率;六是工作效率高,增產節(jié)約顯著,經濟、社會效益好,在同行業(yè)中居先進水平.

　　按照這一標準,結合住建局實際,我們制定了創(chuàng)建市級文明單位標兵活動方案,局機關各科室及相關單位要認真抓好落實.

　　(三)明確原則.

　　創(chuàng)建市級文明單位是一項艱巨的任務,要求很高,在創(chuàng)建過程中,我們必須堅持以下幾個方面的原則.一是堅持創(chuàng)建工作奮斗目標.

　　在局黨委的領導下,把局機關建成市級文明單位標兵,是機關廣大干部職工的共同責任.各科室及各有關單位要根據(jù)實際情況和現(xiàn)有的基礎提出各自創(chuàng)建市級文明單位的奮斗目標和具體計劃、措施.

　　二是堅持狠抓干部職工素質教育.要深入學習貫徹十七大精神、進一步加強干部職工隊伍政治理論學習、思想道德教育,全面提高干部職工的思想政治素質和科技文化、法律法規(guī)素質,大力弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、嚴謹求實、團結共事、無私奉獻的精神,建設一支素質高、業(yè)務精、作風硬的機關干部隊伍.

　　三是堅持樹立典型示范作用.進一步發(fā)揮機關內部先進集體、先進個人的示范帶頭作用,全面推進規(guī)范化創(chuàng)建和服務.

　　在廣泛開展的文明科室、無煙辦公室等各種評選活動中,注意培養(yǎng)、樹立先進典型,并且大張旗鼓地進行宣傳,使其成為大家學習的榜樣.四是建立健全創(chuàng)建工作機制.

　　加大對創(chuàng)建工作的投入,逐步改善辦公設施和辦公條件.把服務質量、創(chuàng)建成效作為年終考核的一項重要內容,強化公眾監(jiān)督,把群眾滿意不滿意作為評價創(chuàng)建工作成效的根本標準.

　　五是堅持形成條塊共創(chuàng)的整體合力.創(chuàng)建市級文明單位標兵是每一個干部職工的事,是每個科室及相關單位的事.

　　創(chuàng)建任務層層分解,落實到人,條塊結合,共同創(chuàng)建,是實現(xiàn)局機關創(chuàng)建目標的重要途徑.各科室及各有單位要相互配合,密切聯(lián)系,不斷改進工作作風,努力提高創(chuàng)建工作水平和質量.

　　六是堅持鼓勵先進鞭策后進.要做到創(chuàng)建與工作兩不誤,兩促進,任何單位和科室都不能以創(chuàng)建為借口影響正常工作的開展,或以工作忙為理由,對創(chuàng)建工作不積極,不支持.

　　為推動創(chuàng)建活動深入開展,局黨委將對創(chuàng)建工作先進的科室和單位進行表揚,對創(chuàng)建工作不力,創(chuàng)建成績不明顯的科室和單位將給予通報批評.落實措施,扎實有效地開展文明單位標兵創(chuàng)建活動

　　(一)加強領導.

　　爭創(chuàng)市級文明單位標兵是局黨委研究決定的一項重要工作,時間緊、任務重.為進一步加強領導,我們成立了住建局機關創(chuàng)建市級文明單位標兵領導小組.

　　各科室及相關單位的負責同志要充分認識這次創(chuàng)建工作的重要性和艱巨性,各負其責,形成合力.要把爭創(chuàng)市級文明單位標兵活動納入到重要議事日程,深入細致做好宣傳發(fā)動工作,進一步明確任務,界定責任,結合各自的實際,制定出有力措施,認真解決突出問題,確保創(chuàng)建工作能夠扎實有效、健康有序地開展.

　　(二)完善體系.創(chuàng)建市級文明單位標兵,既有硬件投入方面的要求,也有軟建設方面的規(guī)定,我們要做到硬件過硬,軟件不軟.

　　一是在硬件建設方面,重點是加強辦公區(qū)的清理、整治、改造和建設工作,制定規(guī)劃和實施方案,做到環(huán)境優(yōu)美,設施完善;二是在軟件建設方面,以理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為思想武器,以加強作風建設為重點,全面提高廣大干部職工的理論素質、思想素質、道德修養(yǎng),樹立良好的精神狀態(tài)和團結向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌.

　　(三)落實載體.

　　創(chuàng)建市級文明單位標兵需要借助各種載體去實施,我們將繼續(xù)做好文明科室、無煙辦公室、優(yōu)秀公務員等評比活動,充分發(fā)揮機關各級黨組織的作用和工會、共青團等群團組織的作用,抽出專門時間或者利用節(jié)假日舉辦群眾性文化活動,推動機關創(chuàng)建文明單位活動的廣泛深入開展.

　　(四)廣泛參與.

　　創(chuàng)建市級文明單位標兵,不是哪幾個人的事,也不是某個領導的事,需要人人關注、共同參與.廣大干部職工要自覺服從和服務于我局創(chuàng)建市級文明單位標兵的工作大局,不斷增強創(chuàng)建市級文明單位標兵的責任感,充分發(fā)揮單位和部門的積極性和創(chuàng)造性,維護住建局的整體利益;各科室及相關單位要在人力、財力、物力等方面服從創(chuàng)建辦公室的統(tǒng)一安排,精心設計創(chuàng)建活動載體,廣泛吸引干部職工參與,為實際創(chuàng)建目標共同努力.

　　(五)典型引路.各科室及有關單位要按照要求,注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型,充分發(fā)揮典型的示范作用,推進創(chuàng)建文明單位標兵活動深入開展.

　　今后,局機關將對創(chuàng)建文明活動中涌現(xiàn)出來的先進部門、先進集體和先進個人進行評比表彰,并給予獎勵.各部門都要聯(lián)系實際,深入開展創(chuàng)建活動.

　　要加大宣傳力度,充分利用廣播電視、報刊雜志等新聞媒體、及各類簡報,對創(chuàng)建文明單位活動進行多層次、全方位的宣傳,為搞好創(chuàng)建活動營造良好的輿論氛圍.同志們,現(xiàn)在跟市級文明單位標兵評比只有不到7個月時間,我們面臨的任務非常繁重,我們必須進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感,團結一心,振奮精神,扎實工作,爭取今年實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位標兵的目標,把我局的精神文明建設提高到一個新水平.

---

單位領導在創(chuàng)建市級文明單位動員會上的講話（2）

　　今天我們在這里召開全體教職工會議，主題就是一個，要爭創(chuàng)省級文明單位。為了使我校的創(chuàng)建工作有序開展，取得更好成效，我們特別邀請了有關領導到會進行現(xiàn)場指導，對此我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!大家都知道我校自提出創(chuàng)建省級文明單位以來，同志們齊心協(xié)力努力工作，積極參加，有力地推進了我校兩個文明建設，從我校的發(fā)展變化大家可以切身地感受到，現(xiàn)在校園美了，環(huán)境好了，辦公條件改善了，人的精神面貌也發(fā)生了很大的變化，大家的工作積極性高了，工作的成效也顯現(xiàn)出來了，經濟待遇也得到了較大的改善。學校成了眾多人向往的地方。學校的工作也得到了縣委縣政府及省市學校領導的充分肯定。2013年我們成功地獲得市級文明單位稱號，可以說是來之不易，為了鞏固創(chuàng)建成果，乘勢而上，把我們學校的各項工作再推上一個新臺階，再上一個新層次，經研究決定今年我們提出了創(chuàng)建省級文明單位的新目標�，F(xiàn)在我校已向縣文明辦正式提出申請。創(chuàng)建省級文明單位難度要比市級文明單位更大，要求更高，同時競爭地更加激烈，申報的單位很多，如果沒有拿出一些實實在在的東西，沒有拿出一些人無我有，人有我優(yōu)的特色工作，是很難在競爭中取勝的。今天，我借此機會，對創(chuàng)建省級文明單位工作作一個總體的部署。首先各科室，全體教職工要積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態(tài)，一流的工作績效，投入到創(chuàng)建工作中去，下面我講三個問題：

　　一、要堅持以科學發(fā)展觀作為我校創(chuàng)建省級文明單位的根本指導思想。

　　創(chuàng)建省級文明單位必須堅持以科學發(fā)展觀為指導。從更高的高度、更新的角度、更嚴的尺度、更深的嘗試、更大的氣度來要求我們的工作和言行，具體地講：把握高度，就是要以新的高度擴大視野，從全局和戰(zhàn)略的高度謀劃創(chuàng)建工作的新思路;把握角度，就是要以新的角度轉變觀念，從又好又快優(yōu)勢領先的角度，進一步樹立創(chuàng)建工作的新理念;把握尺度，就是要以發(fā)展為重，人才為本的尺度衡量創(chuàng)建工作的成效性;把握深度，就是要用新的深度拓展新的空間，從教學、科研、管理創(chuàng)新的深度，拓展創(chuàng)建工作新空間;把握氣度，就是要用寬宏的氣度凝聚力量，以海納百川的氣度，整合資源，集聚創(chuàng)建工作的能量。

　　科學發(fā)展觀的第一要務是謀求發(fā)展，我們指出：創(chuàng)建省級文明單位也就是要以服務于學校發(fā)展為第一要務。學校性“黨”，決定了學校必須按照黨中央的要求，緊緊圍繞黨的中心工作，黨建的中心任務開展各項工作，因此我們要把創(chuàng)建工作是否有利于充分發(fā)揮學校的職能為根本標準，是否有利于促進各項任務完成為標準。同時創(chuàng)建工作還要始終堅持“以人為本”的基本理念。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是我們學校工作創(chuàng)建發(fā)展的基本價值取向。堅持“以人為本”就是要切實按照黨的十八大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，切實提高干部素質的重大戰(zhàn)略舉措，在育人上狠下功夫。在校內要真正確立教科研專業(yè)人員，行政管理人員和后勤服務人員在學校事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的主題地位。最大限度釋放人的潛能，使每一個人都能在創(chuàng)建省級文明單位中實現(xiàn)自身的價值追求，要堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求，來推進省級文明學校創(chuàng)建工作。真正做到：堅持教學科研、綜合管理、后勤保障“三個輪子”一起轉，思想建設、隊伍建設、作風建設、制度建設和基礎設施建設“五大建設”一起抓，不斷提高工作的整體水平。

　　二、進一步明確創(chuàng)建省級文明單位的主要任務。

　　創(chuàng)建省級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項需要全體人員參與的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、職工隊伍建設、教學科研、結對幫扶、道德風尚、環(huán)境建設、安全工作等方面，其標準也很高，我校當前出臺的一系列制度和科室工作目標考核辦法就是為創(chuàng)建工作服務的，因此希望大家務必要高度重視，明確職責，狠抓落實。對照省級文明單位的考核標準我校當前應著重做好以下幾項工作：

　　一是抓好隊伍建設。創(chuàng)建省級文明單位關鍵在人，因此我們必須緊緊抓住教職工隊伍建設這個總開關，在這方面主要是加強思想政治教育，健全理論學習制度，創(chuàng)新學習方式，不斷提高政治思想教育的針對性和實效性。同時要認真對待教職工隊伍中出現(xiàn)的一些苗頭性的問題，做好思想政治工作。班子成員要做到以身作則，嚴格要求自己，為廣大教職工做好榜樣，各科室的中層干部要管好本科室人員，要切實督促他們自覺遵守學校的規(guī)章制度。同時還要加強業(yè)務知識培訓，不斷提高全體教職工履行崗位職責的能力。真正把我校教職工隊伍建設成為理想信念堅定，政治思想成熟，本職業(yè)務精良，道德風尚高雅，綜合素質過硬的優(yōu)秀團隊。

　　二是要抓好干部培訓。學校的主業(yè)是培訓黨員干部，創(chuàng)建文明單位就是為了更好的促進這項工作，因此，我們必須在抓教學質量、教學管理、教學服務等方面下功夫。我們在制定科室的職責和服務規(guī)范，工作程序等方面都要圍繞這個重點。并且要落實到每個科室、每個崗位，努力做到不留死角。要將定性和定量的考核指標將通過測評、明查暗訪等形式進行督查抓落實。每個科室、每個人都是我們學校的一個窗口，尤其是文明用語、服務態(tài)度、服務環(huán)境等服務規(guī)范都要著力抓好，要給人家一個“人有精神、課有質量、管理到位、辦事文明、物放整齊、環(huán)境整潔”的良好印象。同時要建立健全精神文明建設工作制度，建立創(chuàng)建省級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事制度等。使文明創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。

　　三是統(tǒng)籌抓好各項工作。創(chuàng)建省級文明單位不是說開個會、發(fā)廣文、搞幾次考核檢查、打招一下衛(wèi)生就行了，這樣為創(chuàng)建而創(chuàng)建的抱佛腳行為，就失去了其本來的意義。我們搞創(chuàng)建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創(chuàng)建來進一步促進我校各項工作的協(xié)調開展。因此，創(chuàng)建工作還必須與全校的整體工作目標任務結合起來，與我們每位同志的本職目標任務結合起來，以創(chuàng)建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而在整體上推進我校干部教育培訓，學歷函授、科研、縣委中心工作等任務的全面完成。真正使我們學校的各項工作走在全市，乃至全省的前列。

　　四是豐富創(chuàng)建工作內容。要以爭創(chuàng)“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”、“名師名課”評比等活動為載體，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，在內涵上，要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，具有廣泛的群眾基礎。要大力加強橫向聯(lián)系學習先進經驗，要把爭創(chuàng)活動與轉變作風，提高服務質量緊密結合，緊緊圍繞實現(xiàn)我校各項工作目標開展創(chuàng)建工作，通過創(chuàng)建活動促進三個文明建設上新層次。同時，還要抓好基礎性工作，以創(chuàng)建來推動我校的衛(wèi)生、、綠化、環(huán)境等基礎設施的改善。

　　三、加強領導確保各項創(chuàng)建工作落到實處。

　　創(chuàng)建省級文明單位是一項事關全局的系統(tǒng)工程。它既同樹立單位形象直接相關，又同教職工切身利益關系密切。需要全方位地加強領導。首先是領導班子要帶頭克服消極情緒，消除認為創(chuàng)建工作年年搞，老一套，是務虛的厭煩思想。消除認為文明單位考評靠關系的庸俗見解。要切實做到高度重視，要給下屬做出榜樣，要切實把自己分管的科室抓起來，把科室工作人員的積極性調動起來，形成一把手負總責，黨工團共抓共管，一級抓一級，層層抓落實，各司其職，齊抓共建的良好局面。為了加強對創(chuàng)建省級文明單位工作的領導，校委已成立了校班子領導為組長，付校長為付組長，各科室，主要負責人為成員的創(chuàng)建省級文明單位領導小組，負責創(chuàng)建活動的規(guī)劃、領導、協(xié)調、督促檢查等。領導小組辦公室掛靠在校辦公室，負責創(chuàng)建的日常工作安排及有關臺帳建立收集工作，領導小組要對創(chuàng)建省級文明單位目標任務進行籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、創(chuàng)建進度督查等工作負起責任。

　　加強對創(chuàng)建省級文明單位工作的督促檢查是推動創(chuàng)建工作的有效舉措。在全校層面上，我們要根據(jù)創(chuàng)建工作要求和計劃，認真組織廣大教職工進行學習討論，要讓每一位同志都能充分了解我校創(chuàng)省級文明單位的工作目標，任務及創(chuàng)建工作的具體內容，了解本單位、本崗位的工作要求，從而自覺地把自己的本職工作納入全校創(chuàng)建省級文明單位活動中。同時還要經常性地組織一些知識競賽和考評工作以推動創(chuàng)建工作深入開展。在科室的層面上，我們要求每個科室要把工作目標，任務落實到責任人，要有切實可行的措施和完成的期限，各科室要定期進行自查，確保本科室的各項創(chuàng)建措施落實到位。同時要注重抓好業(yè)務工作和創(chuàng)建工作有特色的載體，形成自己的亮點，以增強創(chuàng)建工作的競爭力。還要注意積極主動地搞好外宣工作，要將我們的工作特別是有特色，有成效的工作及時向有關媒體報送，以擴大我校創(chuàng)建工作的影響力。

　　加強對創(chuàng)建工作基礎材料的收集和整理。爭創(chuàng)過程中，必須十分重視基礎材料的收集和臺帳的整理。這是一項日積月累的工作，我們要嚴格按照有關規(guī)定，做好每一項資料的歸檔工作，比如創(chuàng)建報告、組織機構、創(chuàng)建計劃、重要會議材料、重要活動紀錄、考評結果、檢查記錄、各種管理制度、年度工作總結、支部工作總結、學習活動記錄、滿意度測評表等都要逐一形成規(guī)范的文字材料進行有序歸檔。校辦公室要在這方面負起全責，做到責任到人、分工明確，一定要使創(chuàng)建工作檔案完整。促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。

　　加強精神建設文明建設，創(chuàng)建省級文明單位，是我校當前第一項重點工作。我們必須嚴格按照創(chuàng)建工作計劃，一步一個腳印地把各項工作做好做扎實，以我們的特色，以我們的優(yōu)異成績去贏得考評組，廣大群眾的認可。最后希望全體教職工要做到心往一處想，力往一處使，為我校創(chuàng)建省級文明單位再立新功。

---

單位領導在創(chuàng)建市級文明單位動員會上的講話（3）

　　創(chuàng)建“省級文明單位”是學校今年重點工作之一，開學初學校黨支部就把創(chuàng)建“省級文明單位”列入學校工作計劃，并分別向縣文明委和縣教育局提出書面申請，爭取申報省級文明單位，得到上級領導的批準。之后，學校多次召開相關會議進行部署，制定并印發(fā)了創(chuàng)建活動方案，全面拉開了創(chuàng)建“省級文明單位”工作的序幕，各項創(chuàng)建工作有條不紊的進行。今天我們在這里召開動員大會，就是要進一步動員全校師生立即行動起來，緊緊圍繞學校中心工作，積極開展文明創(chuàng)建活動，切實提高創(chuàng)建水平，努力實現(xiàn)創(chuàng)建目標。下面，我就省級文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。

　　一、明確目標，充分認識文明單位創(chuàng)建的重要意義

　　創(chuàng)建省級文明單位，目的是為了更好地促進學生的全面發(fā)展，促進教職員工素質的進一步提升，促進學校文化的形成與發(fā)展。創(chuàng)建文明單位不僅是群眾性精神文明創(chuàng)建的重要載體，而且有利于學校明確定位、搶抓機遇、謀求發(fā)展。文明單位作為綜合評價和反映一個單位整體發(fā)展水平的榮譽稱號，不僅強調要在創(chuàng)建工作中做到業(yè)務水平領先、工作實績顯著，而且強調要在創(chuàng)建工作中貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，實現(xiàn)物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明等的全面協(xié)調發(fā)展。因此，開展文明單位創(chuàng)建活動，有利于在提高管理和服務水平的基礎上進一步提高師生的生活質量，增強師生的自豪感、歸屬感和幸福感，增強學校的和諧程度;有利于增強學校的社會知名度和美譽度，擴大學校的社會影響力，為學校又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。

　　二、加強領導，形成文明創(chuàng)建與學校各項工作良性互動的工作機制

　　為保證創(chuàng)建工作的順利開展，學校成立了省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，負責全面推進文明創(chuàng)建工作。各部門要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與教育教學工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作。要進一步提高創(chuàng)建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現(xiàn)措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨、政、工、團分工協(xié)作，各級領導干部“一崗雙責”的體制，結合各項工作的開展，努力形成文明創(chuàng)建與學校各項工作良性互動的“一體化”工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。

　　三、加大投入，建立并完善文明創(chuàng)建保障機制

　　學校將想方設法，多方籌措資金，拓寬文明單位創(chuàng)建工作的資金渠道，保障文明創(chuàng)建工作必要的物質投入和硬件設施的建設。完善師生活動場所的建設，增加圖書藏理，通過豐富藏書為師生提供更多的精神食糧和文化大餐，通過購置必要的文體活動設施設備，不定期組織開展各項文體活動，豐富創(chuàng)建形式，進一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活。

　　四、開拓創(chuàng)新，不斷豐富文明創(chuàng)建載體

　　要把開拓創(chuàng)新精神貫穿于文明創(chuàng)建工作全過程，使文明創(chuàng)建活動在方式方法上更加貼近工作實際和師生愿望，在內容形式上更能體現(xiàn)時代性和創(chuàng)造性。

　　—要著力打造學習型單位。精神文明創(chuàng)建離不開強有力的文化支撐，因此要更加重視文化建設活動，以“規(guī)范雅行”為核心，創(chuàng)建“和諧、規(guī)范、爭先、創(chuàng)新”的文化氛圍，要以實現(xiàn)“管理高水平，教學高質量，服務高效率，師生高素質”的辦學目標為總抓手，加大對理想信念、思想道德、行為規(guī)范、習慣優(yōu)良、知孝明禮、博文強能的教育和培養(yǎng)力度，營造濃厚的崇學、勵學、敦學、好學氛圍，建立“人人學習、經常學習、終身學習”的學習機制。要認真組織開展好“黨的十八”精神學習教育活動、“教育示范縣創(chuàng)建”和精細化管理年活動，要不斷創(chuàng)新學習活動的方式方法，從而拓寬視野，豐富思路，提高分析問題、解決問題的能力，提升工作質量和效率。

　　二要大力開展豐富多彩的文體活動。通過采取專家講座、知識競賽、演講比賽、文藝匯演、書畫攝影展、體育比賽等形式，開展健康向上、寓教于樂、富有實效的群眾性文體活動，達到陶冶情操，強健身心，提升品位的目的。

　　三要積極開展送溫暖活動。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“講文明、樹新風”，扶弱濟困等道德實踐活動及對困難職工、學生進行幫扶等送溫暖活動，進一步增強職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德觀念。

　　五、以人為本，充分調動廣大職工參與文明創(chuàng)建的積極性

　　文明創(chuàng)建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門的支持配合和全校師生的積極參與。要讓大家明白，每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。從現(xiàn)在開始，學校將結合文明創(chuàng)建活動的開展，在廣大師生中深入開展“文明創(chuàng)建從我做起”、“我為文明創(chuàng)建獻計出力”、“創(chuàng)建文明處室、做文明職工”、 評選“身邊最美教師”、“規(guī)范雅行學生和班級評選”等活動，以此來增強廣大師生員工積極支持、踴躍參與文明創(chuàng)建的主人翁意識，激發(fā)廣大職工主動、自覺地參與文明創(chuàng)建的熱情。在文明創(chuàng)建過程中，一定要充分體現(xiàn)以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人，多開展師生樂于參與、便于參與的活動，多建設師生普遍歡迎、方便實用的文體設施。要把文明創(chuàng)建與解決職工實際困難結合起來，通過開展創(chuàng)建活動為職工辦實事、辦好事，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

　　六、加強宣傳，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍

　　要充分發(fā)揮校園網、廣播站、板報、墻報等宣傳媒介的作用，豐富創(chuàng)建形式，拓寬宣傳渠道，積極宣傳報道我校在文明單位創(chuàng)建工作中的先進典型和經驗，使我校的文明創(chuàng)建成果能夠得到全方位、多角度的展示。要注意總結積累文明創(chuàng)建工作的經驗和做法，以“走出去學習他人，請進來為我所用”的思路，不斷對創(chuàng)建工作進行細致的總結和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮點，積極營造特色鮮明的文明創(chuàng)建活動。

　　老師們、同學們，文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。全校師生要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確文明單位創(chuàng)建工作的重要意義，切實增強應有的創(chuàng)建責任感和緊迫感，把推進創(chuàng)建工作與各自崗位的工作有機結合起來，只爭朝夕、同心同德，扎扎實實做好創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標作出應有的貢獻。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《單位領導在創(chuàng)建市級文明單位動員會上的講話》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/802428.html

• 上一篇：在爭創(chuàng)省級文明單位動員大會上的講話三篇
• 下一篇：班子成員在xxx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會上對照檢查