20__年，__分公司在省市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的中心工作重點(diǎn)，按照上級(jí)工作部署和要求，進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”,扎實(shí)有效地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
第一部分20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作完成情況
一、落實(shí)主體責(zé)任，形成工作合力。
1、黨委主動(dòng)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨委會(huì)多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定下發(fā)了“20__年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)”。
2、黨政“一把手”能?chē)?yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)管好班子、帶好隊(duì)伍，當(dāng)廉政表率，其他黨委成員主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極配合，齊抓共管，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。
3、對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了層層分解，黨委書(shū)記與中層管理人員、一類經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人共簽訂了49份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。年中對(duì)12個(gè)部門(mén)(單位)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查。
4、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗聯(lián)席會(huì)制度。召開(kāi)了三次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)精神、部署落實(shí)了相關(guān)工作，并定期組織相關(guān)部門(mén)人員召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會(huì)，形成監(jiān)督合力。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
1、做好了xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)、警示教育等的學(xué)習(xí)。一是黨委中心組、各支部(總支)組織學(xué)習(xí)了xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等知識(shí)。二是組織相關(guān)人員參加了集團(tuán)公司、省公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)。三是組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員參加了集團(tuán)召開(kāi)的“不記初心、牢記使命”主題教育專題黨課。四是組織中層以上人員參加了集團(tuán)、省公司開(kāi)展的警示教育大會(huì)。
2、抓好了黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)。一是開(kāi)展“不忘初心牢記使命”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)。二是公司領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記開(kāi)展廉政宣講8場(chǎng)次，覆蓋人員為市縣分公司中層以上人員、經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、全體在職黨員及相關(guān)人員等160余名。三是開(kāi)展“全面從嚴(yán)治黨”作品征集活動(dòng)，收集到2幅廉政書(shū)法作品。四是開(kāi)展正反典型案例教育活動(dòng)。組織中層管理人員以及一類經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人觀看了一部“名醫(yī)院長(zhǎng)的‘病變’軌跡”(__市本土發(fā)生的案例)的警示教育片;各支部組織分別學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委、__紀(jì)委通報(bào)的典型案例;各支部組織講好了紅色小故事，另處3個(gè)支部以本支部的勞動(dòng)模范、感動(dòng)人物及先進(jìn)典型人物講述了本人的奮斗事跡。五是市、縣分公司充分利用宣傳欄分別張貼了黨風(fēng)廉政教育宣傳月系列宣傳畫(huà);市分公司本部利用樓宇電視播放黨風(fēng)廉政教育相關(guān)視頻;利用微信工作群開(kāi)展廉政教育宣傳宣貫，將宣傳教育覆蓋到基層，貫穿到一線。
3、開(kāi)展了關(guān)愛(ài)談心活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)中層以上人員100%約談和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位人員100%約談，強(qiáng)化約談的針對(duì)性和實(shí)效性。
分公司黨委對(duì)全體部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體約談，從加強(qiáng)政治建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履行“一崗雙責(zé)”、做到廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)等幾個(gè)方面對(duì)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人提出了政治上的要求，使其真正做到率先垂范、以上率下，督促其強(qiáng)化帶頭意識(shí)，發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
4、落實(shí)了任前廉潔談話。今年對(duì)提拔重用的10名中層管理干部進(jìn)行了任前廉潔談話。
5、抓好了重要節(jié)假日期間的廉潔教育。在元旦、春節(jié)、清明、五一、國(guó)慶和中秋期間利用微信工作群發(fā)送廉潔信息26次。做好升學(xué)宴、謝師宴的廉潔提醒工作。
6、抓好了《__公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職禁止行為重點(diǎn)事項(xiàng)(2.0版)》宣貫落實(shí)，收集整理八項(xiàng)規(guī)定、廉潔紀(jì)律、選人用人、業(yè)務(wù)合作、采購(gòu)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)文件制度36個(gè)，并發(fā)給中層以上管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣貫。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)管理規(guī)范。
1、對(duì)落實(shí)黨中央重大決策部署情況持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，制定了《關(guān)于落實(shí)〈__公司貫徹落實(shí)xxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作實(shí)施方案〉的通知》，開(kāi)展了自查整改工作，上報(bào)了《關(guān)于落實(shí)集中整治形式主義、官僚主義工作情況的報(bào)告》。
2、在公司黨委安排下，對(duì)分公司前期開(kāi)展的安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)和信息安全領(lǐng)域的檢查進(jìn)行再次監(jiān)督檢查，并提出整改要求。
3、開(kāi)展了對(duì)采購(gòu)領(lǐng)域和渠道招商情況的監(jiān)督檢查。
4、組織了相關(guān)部門(mén)對(duì)中央、集團(tuán)巡視、省公司巡察以及四個(gè)專項(xiàng)、六個(gè)專項(xiàng)治理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，確保發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題件件有著落，事事有回音。
5、開(kāi)展了前端業(yè)務(wù)領(lǐng)域中互聯(lián)網(wǎng)專線整治和靚號(hào)管理問(wèn)題專項(xiàng)自查自糾和整改的監(jiān)督檢查工作，并下發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)專線整改通報(bào)3期。
6、開(kāi)展了深化“三轉(zhuǎn)”解決“站崗式”監(jiān)督問(wèn)題的立行立改及針對(duì)劃小承包領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展整改的督促工作。
7、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問(wèn)題自查自糾工作，5名公司領(lǐng)導(dǎo)和38名中層管理人員填報(bào)了自查登記表，未發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題。組織公司領(lǐng)導(dǎo)填報(bào)了“領(lǐng)導(dǎo)干部子女境外留學(xué)費(fèi)用情況”及“領(lǐng)導(dǎo)干部十八大以來(lái)參加各類研討會(huì)、論壇情況”等登記表。
8、做好了重大節(jié)假日期間的監(jiān)督。在元旦、春節(jié)、清明、五一、國(guó)慶和中秋期間開(kāi)展了12次公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待、網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)信安全及服務(wù)工作的值班情況和核心機(jī)房值守值班情況等等情況的監(jiān)督檢查。
9、做好了干部選拔任用工作監(jiān)督。協(xié)助做好了10名提任重用中層干部的考察考核工作。落實(shí)了干部選拔任用前書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)制度，監(jiān)察室回復(fù)干部提任書(shū)面征求意見(jiàn)10人次、上報(bào)省公司紀(jì)委監(jiān)察部回復(fù)干部提任書(shū)面征求意見(jiàn)13人次。做好了市分公司各級(jí)后備管理干部推薦的監(jiān)督工作。
10、加強(qiáng)了會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的監(jiān)督檢查。開(kāi)展了一次會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的監(jiān)督檢查，并下發(fā)了相關(guān)通報(bào)。
11、組織新提任的6名中層管人員填報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，對(duì)其中一名中層人員配偶的兄弟?chē)@企業(yè)經(jīng)商(開(kāi)辦廳店)的情況要求整改退出，目前已整改完成。
四、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
1、公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)(主持工作)對(duì)一名中層管理人員因?qū)W歷問(wèn)題進(jìn)行了提醒談話
2、公司紀(jì)委書(shū)記就互聯(lián)網(wǎng)專線整治工作在20__年9月對(duì)一名相關(guān)管理人員進(jìn)行了提醒談話。
3、對(duì)違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的7名黨員干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，扣罰金額350元。
五、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。
1、強(qiáng)化培訓(xùn)。組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員參加了集團(tuán)的2次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(視頻)會(huì);紀(jì)委書(shū)記和監(jiān)察室人員參加了省公司組織的紀(jì)律審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。
2、堅(jiān)持雙重領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)委書(shū)記和監(jiān)察室主任分別參加了省公司組織的3次集中交叉辦案;紀(jì)委書(shū)記參加了省公司黨委組織的巡視巡察整改情況專項(xiàng)督查工作，提升了能力。
3、配合參與巡察工作，共安排3人參與今年省公司組織的巡察工作。開(kāi)展了巡察人員巡察問(wèn)題點(diǎn)分析預(yù)防會(huì)，鍛煉了隊(duì)伍，提高了監(jiān)督水平。
第二部分存在問(wèn)題
1、履行“兩個(gè)責(zé)任”的意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，仍有同級(jí)不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督的情況，對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，缺乏明確規(guī)范的糾偏糾錯(cuò)機(jī)制，是否處置、怎么處理的方式方法不多。對(duì)監(jiān)督方式手段要求把握不清晰。理論和業(yè)務(wù)水平有待提高，對(duì)談話的具體措施，和一些程序、權(quán)限和要求等操作層面規(guī)定掌握不夠。
2、對(duì)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任狀簽訂后，從黨委抓責(zé)任狀的落實(shí)力度不夠，主要是紀(jì)委推動(dòng)更多。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的能力不足。主動(dòng)摸查問(wèn)題、抓早抓小的精力和能力不足，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)聚焦不夠、研究不深，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題效率不高。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)督時(shí)，由于缺乏專業(yè)知識(shí)，不同程度存在“外行監(jiān)督內(nèi)行”情況。
第三部分20**年工作打算
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提能力。一是要不斷深入學(xué)習(xí)十九大精神，把思想統(tǒng)一到中央的決策和部署上來(lái)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)條例，依照黨章黨規(guī)條例開(kāi)展工作。三是要學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提升專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員的履職能力。
二、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。紀(jì)委辦退出業(yè)務(wù)領(lǐng)域的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變當(dāng)前工作任務(wù)寬泛以及大包大攬等現(xiàn)象，把主要精力和工作重心放到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)上來(lái)。
三、創(chuàng)新機(jī)制和手段，拓展日常監(jiān)督的有效途徑
一是加大監(jiān)督頻率，延伸監(jiān)督觸角，讓監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織和黨員干部隨時(shí)隨地感覺(jué)到監(jiān)督的存在，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。
二是積極開(kāi)展專項(xiàng)督查，助推分公司黨委決策部署落實(shí)落細(xì)，督促業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)積極履職做好專業(yè)職能部門(mén)監(jiān)督的同時(shí)，紀(jì)委落實(shí)好監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，針對(duì)采購(gòu)領(lǐng)域和渠道招商、互聯(lián)網(wǎng)專線整治、靚號(hào)管理、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域不定期抽查，形成監(jiān)督合力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)規(guī)范管理，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。
三是加強(qiáng)劃小承包領(lǐng)域在改革推進(jìn)中存在突出問(wèn)題的整改情況監(jiān)督，將劃小承包的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任納入業(yè)務(wù)管理部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)中。對(duì)業(yè)務(wù)管理部門(mén)部門(mén)監(jiān)督檢查小CEO權(quán)利行使情況、劃小承包單元的“薪酬二次分配、小金庫(kù)”等問(wèn)題監(jiān)督檢查情況和整改情況進(jìn)行再監(jiān)督。
四是利用清單制、交辦單、月度重點(diǎn)工作單進(jìn)行定向交辦，重點(diǎn)督辦。同時(shí)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，通過(guò)承接上級(jí)開(kāi)展的專項(xiàng)治理，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。
四、教育預(yù)防早防范，完善日常監(jiān)督體系。
一是緊緊盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，從嚴(yán)管好分公司黨委管理的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，加強(qiáng)教育提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)“拉警報(bào)”，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由違紀(jì)演變成違法。落實(shí)約談和廉政家訪工作，一般性約談和廉政家訪要完成100%。要注重抓早抓小，做好日常的教育預(yù)防，督促公司領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記開(kāi)展廉政宣講，推進(jìn)“不敢腐，不能腐，不想腐”機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好的企業(yè)氛圍。
二是緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓好重要節(jié)假日期間的廉潔教育。督促職能部門(mén)對(duì)公車(chē)使用、公務(wù)接待情況進(jìn)行明查、暗訪，在元旦、春節(jié)、清明、五一、國(guó)慶和中秋期間及時(shí)發(fā)送廉潔信息，做好升學(xué)宴、謝師宴的廉潔提醒工作，
三是監(jiān)督職能部門(mén)進(jìn)行工作檢查，對(duì)公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待、網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)信安全及服務(wù)工作的值班情況和核心機(jī)房值守值班等情況的監(jiān)督再檢查。
五、抓好基礎(chǔ)工作落實(shí)。
要繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)案件，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，持續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)管理工作。
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