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國企黨課范文：傳承紅船精神，強(qiáng)化國企擔(dān)當(dāng)

　　今天，我講的黨課題目叫做《傳承紅船精神，強(qiáng)化國企擔(dān)當(dāng)》。內(nèi)容主要是回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量，進(jìn)而思考在新一輪國有企業(yè)國資改革發(fā)展中，如何把握好國有企業(yè)該有的使命和擔(dān)當(dāng)。

　　可能有人會問，在一個高速發(fā)展的全球化時代，我們應(yīng)該更多的去展望未來，為什么還要回顧歷史呢?這正是你需要經(jīng)�；卮痖T口保安的三個哲學(xué)問題：你是誰?你從哪里來?你要到哪里去?因為，只有當(dāng)我們搞清楚了自己是從哪里來，理解了自己，才能搞清楚當(dāng)下自己在哪里，然后才知道該如何規(guī)劃未來。

　　所以，越是一個需要規(guī)劃未來的時代，就越是一個需要回顧過去的時代。而要回顧過去，作為國企人，首要的是重溫中國紅船的歷史滄桑。

　　1921年7月23日，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在上海開幕，來自全國各地的13名代表出席會議。因為活動被監(jiān)視，7月30日會議被迫轉(zhuǎn)移到嘉興南湖，在一艘游船上召開了最后一天的會議。大會莊嚴(yán)宣告了中國共產(chǎn)黨的誕生，明確了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)任務(wù)，那就是帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)社會主義、共產(chǎn)主義奮斗目標(biāo)。

　　小小的一條游船，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀(jì)航程，這條小船因而獲得了一個載入史冊的名字——紅船。紅船，見證了中國歷史上開天辟地的大事件，是我們黨的“母親船”。

　　2005年6月21日，當(dāng)時任浙江省委書記的習(xí)近平發(fā)表文章《弘揚(yáng)“紅船精神”走在時代前列》，第一次精準(zhǔn)提煉了“紅船精神”。那就是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。

　　2017年10月31日，在黨的十九大勝利閉幕一周之際，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中央政治局常委專程趕赴上海和嘉興，瞻仰南湖紅船，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，號召全黨要結(jié)合新時代特點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“紅船精神”，讓“紅船精神”永放光芒。

　　“紅船精神”是中國夢的起點(diǎn)。近代以來，鴉片戰(zhàn)爭打碎了清政府的天朝大國夢，也激發(fā)了中國的民族復(fù)興夢。在相當(dāng)長一段時期，洋務(wù)運(yùn)動我們學(xué)技術(shù)，同樣的洋槍洋炮就是打不過日本，甲午戰(zhàn)爭，失敗!戊戌變法我們學(xué)制度，君主立憲也好，民主共和也罷，到了中國就預(yù)備立憲，失敗!辛亥革命，孫中山暴力推翻了清王朝，袁世凱不滿足還要做皇帝，失敗!經(jīng)歷了這么多探索和努力，最后都以失敗告終。

　　在屢受挫折的困境中，中國共產(chǎn)黨在南湖紅船應(yīng)運(yùn)而生，中華民族從此有了主心骨，中國革命從此煥然一新，在“紅船精神”的指引下，我們黨走向井岡山，走進(jìn)延安，走過西柏坡，走進(jìn)中南海，走向全國執(zhí)政。

　　走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記曾經(jīng)的過去，更不能忘記為什么出發(fā)。我們黨從弱小到強(qiáng)大，從九死一生到蓬勃興旺，從只有56名黨員到擁有9000萬黨員、460萬個基層黨組織，成為世界上最大的執(zhí)政黨。之所以能夠如此，根本在于我們黨不怕犧牲，有敢為天下人先的“首創(chuàng)精神”;不畏艱難，有“艱難困苦、玉汝于成”的“奮斗精神”，不忘初心，有“始終同人民想在一起、干在一起”的“奉獻(xiàn)精神”，一步一個腳印，踏踏實實向著美好未來和最高理想奮進(jìn)。

　　黨組織與國有企業(yè)攜手并肩，走過了改革開放以來風(fēng)云激蕩的歲月，黨的十九大宣告中國正式進(jìn)入了新時代，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，對國有企業(yè)提出了新的要求，深化改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整和提質(zhì)增效成為新一輪國企改革的關(guān)鍵詞。

　　國企是國之重器，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，是修修補(bǔ)補(bǔ)的改，還是脫胎換骨的改?我們要走什么樣的強(qiáng)盛之路?要實現(xiàn)什么樣的發(fā)展?要達(dá)到什么樣的目標(biāo)?要做出什么樣的貢獻(xiàn)?如何才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)深度融合?成為擺在國企人面前迫切需要解決好的重要問題。

　　在國有企業(yè)新一輪改革發(fā)展中，不忘初心，牢記使命，回到我們黨的革命原點(diǎn)，回顧黨的滄桑歷史，“紅船”中凝練的“首創(chuàng)精神”、“奮斗精神”和“奉獻(xiàn)精神”，對今天國企各項改革工作的推進(jìn)，仍然有著非常重要的現(xiàn)實意義。

　　從歷史的維度看，國企國資改革是對蘇聯(lián)老大哥式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一種反思和調(diào)整，持續(xù)時間長，改革歷程復(fù)雜，“摸了這么多年的石頭，到了要過河的時候了”，國企國資改革容不得等待觀望，勢在必行。

　　國有企業(yè)改革不可能一蹴而就。改革“要改掉什么，要革去什么”，“國家對企業(yè)應(yīng)該怎樣管，應(yīng)該管多少”，國企過去大規(guī)模生產(chǎn)的商業(yè)模式已經(jīng)過時，如何通過小批量生產(chǎn)滿足市場需求，這些都沒有成功的先例可以遵循，也沒有成功的經(jīng)驗可以復(fù)制，關(guān)鍵是要傳承好“紅船”中的“首創(chuàng)精神”，沖著問題去，把國企改革放到整個經(jīng)濟(jì)改革體系中來討論，放到整個市場資源配置中去運(yùn)行，在尊重市場規(guī)律，符合具體國情、省情、實情的前提下，確保各方面利益平衡發(fā)展，特別是涉及國企員工利益方面，既要積極穩(wěn)妥多方兼顧，又要大刀闊斧敢闖敢試，既要扛著打破金科玉律的金箍棒，還要念好國有資產(chǎn)流失的“緊箍咒“，這樣才能夠真正不斷增強(qiáng)國企活力和影響力，這樣的改革才是真刀真槍的國企改革。

　　新一輪國有企業(yè)改革任務(wù)繁重而艱巨，隨著經(jīng)濟(jì)改革步入深水區(qū)，要改組成立國有資本投資營運(yùn)公司、要區(qū)分商業(yè)類和公益類企業(yè)、要發(fā)展混合所有制、要厘清國資委的角色定位等等，涉及到體制機(jī)制的創(chuàng)新，更涉及到利益格局的調(diào)整，大多都是難啃得“硬骨頭”，難闖的“硬關(guān)卡”，再加上復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，決定了國企改革是一項牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)工程，絕不是敲鑼打鼓輕輕松松就能夠?qū)崿F(xiàn)的，等不得，也急不得。站在新時代的起點(diǎn)，面對歷史使命和責(zé)任，要傳承好“紅船”中的“奮斗精神”，越是到了闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時刻，就越是要“耐得煩霸得蠻”，理一理千頭萬緒，看一看實際情況，正視矛盾和困難，不怕吃苦，擼起袖子干，甩開膀子沖，用奮斗的姿態(tài)，滿懷的豪情，奪取新一輪國企改革的偉大勝利。

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有黨組織長期努力，沒有廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國有企業(yè)的今天，我們不能自廢武功，放棄這個優(yōu)勢。新一輪國企改革是切蛋糕，也是做蛋糕，企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整必然會影響到群體利益調(diào)整，新形勢下，把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大靠什么?行業(yè)調(diào)控政策、市場法治環(huán)境很重要，正確的戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)的管理體系、有核心競爭力的技術(shù)、產(chǎn)品很重要，但最重要的，還是要有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅克難的高素質(zhì)黨員隊伍、一支充分組織調(diào)動起來的員工隊伍，為國企改革發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證，這就務(wù)必要傳承好“紅船”中的奉獻(xiàn)精神，清醒自覺得認(rèn)識到，作為受黨指派、為黨工作的國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從事經(jīng)營管理哪一項具體工作，干的都是黨的事業(yè)，要明白權(quán)利是黨和人民賦予的，工資是黨和人民發(fā)的，國企人都是人民群眾聘請的打工仔，要切實站在發(fā)展全局來看國企改革，不計較個人利害得失，認(rèn)真負(fù)責(zé)，把握好混合所有制的股權(quán)結(jié)構(gòu)尺度，堅持人民利益高于一切的原則，在新一輪國企改革中，為黨和人民遞上一份滿意答卷。

　　從哪里來，到哪里去。回望紅色歷史滄桑，在“紅船”歷史中汲取“首創(chuàng)、奮斗和奉獻(xiàn)”的精神和力量，為的就是不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。2016年在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國特色現(xiàn)代國企制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”。也就是說，國企黨建不是抽象的概念，也不是與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展毫無關(guān)聯(lián)，而是要讓黨務(wù)和業(yè)務(wù)水乳交融，讓黨建與發(fā)展相得益彰。

　　“國企姓啥”、“國企的存在就是為了賺錢嗎”，展望未來，我們必須首先從思想上徹底回答好這兩個問題，國有企業(yè)是市場主體，有經(jīng)濟(jì)屬性，更有政治屬性和社會屬性，在改革發(fā)展中，黨的建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，這是國企獨(dú)特的優(yōu)勢，堅持“黨管企業(yè)”，就必須注重從歷史的回望中汲取力量，牢記好、傳承好“首創(chuàng)精神、奮斗精神和奉獻(xiàn)精神”。

　　“紅船精神”是歷史的，更是具體的，在新時代背景下，我們要把“紅船精神”貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展全過程，學(xué)在深處，干在實處，做國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士，為國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量。有人說過：你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果;你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，每人擁有的是——兩種思想。今天的黨課就到這里，不當(dāng)之處，請大家批評指正。最后，謝謝大家。

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