提拔任用大會講話范文

　　同志們:

　　剛才，XX同志宣讀了公司黨委對XX同志的任職決定。公司黨委對XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)歷來都十分重視的。這次XX同志提拔任用是公司黨委從大局出發(fā)，根據(jù)XX公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作實(shí)際，經(jīng)通盤考慮、慎重研究作出的決定。

　　XX同志已經(jīng)和大家共事4個(gè)多月，都比較熟悉。他過去長期在XX礦區(qū)工作，從基層一線干起，曾任XX礦副礦長、總工程師，熟悉高瓦斯礦井的安全生產(chǎn)和技術(shù)管理，又擔(dān)任過XX礦總工程師，全程參與XX礦智慧礦山示范工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施。XX同志不僅管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)，而且政治素質(zhì)好，大局意識高，能擔(dān)當(dāng)會管理。公司黨委認(rèn)為XX同志擔(dān)任XX公司經(jīng)理是合適的。

　　希望XX公司全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決定精神上來，全力支持XX同志的工作;也希望XX同志和XX同志一道，團(tuán)結(jié)班子、帶領(lǐng)礦區(qū)全體干部職工，繼續(xù)攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，在新的崗位上作出新的業(yè)績，不辜負(fù)公司黨委的重托和職工群眾的期望，也為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

　　借此機(jī)會我提幾點(diǎn)希望和要求：

　　一是要切實(shí)提高政治站位，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是最近召開的黨的十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示和視察XX重要講話精神，大力踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要旗幟鮮明講政治，對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，經(jīng)常性開展政治體檢，不斷增強(qiáng)政治自制力，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和集團(tuán)黨組“XX”要求，切實(shí)融入企業(yè)中心工作抓黨建，真正把抓好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、加快高質(zhì)量發(fā)展和抓好企業(yè)黨建深度融合起來，做到相互促進(jìn)、同頻共振。這方面要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成合力。

　　二是要保安全促發(fā)展，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作再上新臺階。XX礦區(qū)開采歷史悠久，是XX煤炭工業(yè)的優(yōu)秀代表，在歷史上也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的先進(jìn)人物和感人事跡。特別是一個(gè)時(shí)期以來，面對露天停采、井工中長期接續(xù)緊張、環(huán)境治理任務(wù)繁重等困難，XX采區(qū)還一度實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)13周年。但是，今年安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，打破了來之不易的安全生產(chǎn)長周期。XX公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入分析總結(jié)并吸取事故教訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，堅(jiān)決把安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，把“生命至上、安全第一”的理念落實(shí)到具體工作中，切實(shí)守住安全底線、紅線。要清醒認(rèn)識當(dāng)前年終歲末安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，全面落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，突出加強(qiáng)礦井瓦斯、頂板等重大災(zāi)害治理，嚴(yán)格高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管控，狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和業(yè)務(wù)保安，堅(jiān)決遏制事故的發(fā)生。要按照公司統(tǒng)一部署，緊緊圍繞從根本上消除事故隱患的目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動，切實(shí)把專項(xiàng)整治行動作為解決礦井安全生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問題的攻堅(jiān)行動。要研究和解決好影響礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的矛盾問題。按照“XX”的總體思路，在確保安全、效益和可持續(xù)的前提下，加快推進(jìn)XX采區(qū)中長期生產(chǎn)接續(xù)的落地實(shí)施;深入貫徹落實(shí)XX省關(guān)于XX生態(tài)環(huán)境綜合整治修復(fù)工作的政策要求，高質(zhì)量完成XX等生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理工作，年底前要報(bào)請XX市進(jìn)行驗(yàn)收;堅(jiān)決完成XX的煤炭去產(chǎn)能關(guān)閉退出任務(wù)，這也是國務(wù)院國資委對集團(tuán)年度考核指標(biāo)，我們要堅(jiān)決按期完成;全力做好露采閑置設(shè)備的綜合利用，確保國有資產(chǎn)保值增值，分公司班子要大膽創(chuàng)新、想方設(shè)法盤活現(xiàn)有的剝采設(shè)備資源，積極探索一條“走出去”謀發(fā)展的路子。

　　三是要勤于學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)，全面增強(qiáng)履職能力。學(xué)習(xí)是修身立業(yè)之本，是一個(gè)人成長進(jìn)步的不竭動力。習(xí)近平總書記在10月10日中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，其中提出干部要提高“七種能力”的新要求，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對標(biāo)對表，查找不足，改進(jìn)提升。這方面，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要綜合能力強(qiáng)，專業(yè)能力也要得到大家認(rèn)可。如果沒有很高的專業(yè)素養(yǎng)、很強(qiáng)的專業(yè)能力，工作中不研究市場、不分析規(guī)律，經(jīng)驗(yàn)過時(shí)陳舊，工作就很難取得顯著成效，也不可能樹立在職工群眾中的威信。大家要牢固樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加快知識更新，積極學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、安全高效開采前沿技術(shù)等專業(yè)知識，弘揚(yáng)專業(yè)精神，增強(qiáng)專業(yè)能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不務(wù)虛功，切實(shí)把理論知識和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，干中學(xué)、學(xué)中干，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。要把研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的矛盾問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，平常要帶著問題深入基層一線，了解情況，研究問題，解決問題，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

　　四是要抓班子帶隊(duì)伍，鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨?duì)伍。一個(gè)單位搞得好不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。新的班子要堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴(yán)格按程序、規(guī)矩辦事，做到科學(xué)決策、民主決策。這方面，班子正職要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮班子成員的積極性;班子副職要全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮好參謀助手作用。大家都要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多補(bǔ)臺，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的工作風(fēng)氣和氛圍。要加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20”字要求，堅(jiān)持五湖四海、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。XX公司作為一家老企業(yè)，又經(jīng)歷多次整合，目前看干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、專業(yè)技術(shù)人才存在“斷層”風(fēng)險(xiǎn)。希望新的班子，既充分發(fā)揮各年齡段干部的積極性，又高度重視選拔使用優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快構(gòu)建“老中青”相結(jié)合的干部人才梯隊(duì)。要以效益為中心完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，著力盤活現(xiàn)有勞動力資源，更加引導(dǎo)勞動力向一線崗位、技術(shù)復(fù)雜崗位、苦臟累險(xiǎn)崗位流動，促進(jìn)薪酬收入向井下一線、知識型技術(shù)型職工傾斜。

　　五是要持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持清正廉潔本色。要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)學(xué)黨規(guī)知黨紀(jì)，特別是《準(zhǔn)則》《條例》和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，始終嚴(yán)格要求自己，做到依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求融入到日常經(jīng)營管理、履行“一崗雙責(zé)”等工作中。這點(diǎn)上，我們XX公司是有深刻教訓(xùn)的，2018年發(fā)生的煤炭被盜案件給公司帶來了重大經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。新的班子要堅(jiān)決以煤炭被盜案件為反面典型，深刻吸取教訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化警示教育，堅(jiān)決堵塞管理漏洞，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)“46”條措施，堅(jiān)持以上率下、把握點(diǎn)滴、嚴(yán)于律己。要馳而不息反對“四風(fēng)”，特別是力戒形式主義、官僚主義，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。要保持健康的生活情趣和清爽的人際關(guān)系，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原則、有底線。要堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，職工的心是企業(yè)的根，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，我們更要多傾聽群眾心聲、多了解職工疾苦，量力而行盡力而為，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問題。

　　最后，希望XX公司新的班子深入貫徹落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，不忘初心，牢記使命，盡職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，全力做好XX礦區(qū)各項(xiàng)工作，以更加飽滿的精神熱情，更加扎實(shí)的工作業(yè)績，為公司加快建設(shè)世界一流示范企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

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