一年來，我們按照市委的統(tǒng)一部署，著力加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，為進(jìn)一步推動學(xué)校事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心安排
我們認(rèn)真貫徹《市政治生態(tài)建設(shè)三年行動計(jì)劃》的精神，迅速成立了由黨委書記任組長、校長為副組長的政治生態(tài)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了以講干事、講團(tuán)隊(duì)、講形象、爭先進(jìn)為總要求，以樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向?yàn)楹诵牡摹秾?shí)施意見》，并召開全體黨員干部大會進(jìn)行動員，號召大家牢固樹立政治生態(tài)建設(shè)是生產(chǎn)力的理念，積極參與政治生態(tài)建設(shè)，努力營造“風(fēng)清氣正、政通人和、團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治生態(tài)環(huán)境。
二、立足實(shí)際，注重實(shí)效
我們緊密圍繞《市政治生態(tài)建設(shè)2017年度工作要點(diǎn)》的要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，扎實(shí)開展各項(xiàng)推進(jìn)活動。
1、開展集中學(xué)習(xí)教育。我們組織黨委委員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的講話，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)有什么重要意義”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創(chuàng)團(tuán)結(jié)干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)。我們按照“梳理淘汰一批、調(diào)整優(yōu)化一批、配套充實(shí)一批”的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、行為規(guī)范、決策程序、運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)部制度進(jìn)行修改完善，認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，把制度建設(shè)的各項(xiàng)措施落到了實(shí)處。
3、提高選人用人公信度。我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，把看表現(xiàn)、論實(shí)績作為選用干部的重要導(dǎo)向，尤其注重選拔政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)和科學(xué)發(fā)展意識強(qiáng)、推動“兩個環(huán)境”建設(shè)有貢獻(xiàn)的年輕干部。
4、提升干部素質(zhì)能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行培訓(xùn)，要求廣大中層干部務(wù)必講政治、講原則、講正氣，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)溝通的橋梁和紐帶作用，當(dāng)好學(xué)校事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學(xué)習(xí)班，邀請市委黨校兩位專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)。
5、健全考核評價體系。我們以實(shí)行全員績效管理為契機(jī)，將主要業(yè)務(wù)指標(biāo)和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務(wù)，鼓勵廣大教職工大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣、開拓創(chuàng)新。
6、開展正風(fēng)肅紀(jì)行動。我們開展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動，重申了各項(xiàng)工作紀(jì)律，引導(dǎo)廣大教職工切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財政紀(jì)律。我們貫徹上級文件精神，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公用房進(jìn)行調(diào)整，受到了干部教師的稱贊。
三、自我加壓，奮力趕超
通過開展政治生態(tài)建設(shè)活動，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部的素質(zhì)和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續(xù)貫徹市委的指示精神，不斷加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、干事、爭先”的精神，堅(jiān)持“弘揚(yáng)正氣、改善環(huán)境、規(guī)范基礎(chǔ)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
按照省局、市局的要求，XX局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、政治生態(tài)建設(shè)工作落實(shí)情況
XX局黨委堅(jiān)決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)省局、市局、縣委各項(xiàng)部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代XX事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合XX體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記XX始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實(shí)效。
�。ǘ┞鋵�(shí)黨建工作責(zé)任制情況。
一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議X次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合XX工作和XX體制改革實(shí)際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
�。ㄈ┙M織管理建設(shè)情況。
以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅(jiān)持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育，促行動。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議X次，調(diào)整了黨建（黨風(fēng)廉政建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項(xiàng)清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪X次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪X次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點(diǎn)，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
（五）作風(fēng)建設(shè)情況
堅(jiān)決貫徹落實(shí)市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實(shí)施“XXX滿意度提升工程”為牽動，集中開展XXX、規(guī)范XXX執(zhí)法、XX數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項(xiàng)工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項(xiàng)清理整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進(jìn)行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決XX人的維權(quán)事宜，提高XX人的滿意度。
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牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機(jī)制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實(shí)際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。X月X日，召開了XXX干部座談會。全局干部職工XX人集中學(xué)習(xí)了相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。XXX黨委立足實(shí)際，抓實(shí)責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)XX系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點(diǎn)、多項(xiàng)檢查項(xiàng)目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項(xiàng)報告等制度落實(shí)到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。
（七）黨委工作條例落實(shí)情況。
嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。
二、存在問題和原因分析
一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)�，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強(qiáng)。
二是推進(jìn)“黨建+”進(jìn)程還需進(jìn)一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準(zhǔn)扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實(shí)施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。
三、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)措施
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅(jiān)持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅(jiān)持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實(shí)黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
（二）持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅(jiān)持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實(shí)現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在XX工作各方面落地生根、見實(shí)效、出成果。
工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅(jiān)持高標(biāo)定位、深入對標(biāo)對表、認(rèn)真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：1、整體評價（1）政治信心堅(jiān)定、立場穩(wěn)。**全部干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹新時期中國特點(diǎn)社會主義思想為主線，讓真諦武裝頭腦、讓真諦指引理想、讓真諦堅(jiān)定信仰，堅(jiān)持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不斷、情勢教育不斷、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)1，延續(xù)在講政治、重團(tuán)結(jié)、干實(shí)事上下工夫，不斷促進(jìn)對中國特點(diǎn)社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷增強(qiáng)“4個意識”，堅(jiān)定“4個自信”，做到“兩個保護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度1致。
�。�2）政治氛圍和諧、人心齊。在全面從嚴(yán)治黨工作中，堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)1、盡責(zé)褒揚(yáng)、失責(zé)必究，積極營建想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動構(gòu)成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在平常工作中，相互幫助、相互補(bǔ)臺，在平時生活中，相互提示、相互催促，做到了政治上相互信任不猜疑、思想上相互交換不隔膜、工作上相互支持不拆臺、生活上相互關(guān)心不淡漠，激起了和諧和諧、向上向善、盡心盡力、團(tuán)結(jié)1致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，構(gòu)成了強(qiáng)大凝聚力。
�。�3）政治生活嚴(yán)肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅(jiān)持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地展開好“3會1課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在展開批評和自我批評時，每名黨員都把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，勇于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為1種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，加強(qiáng)黨性教育管理，定期展開黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
�。�4）政治文化和諧、風(fēng)氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有機(jī)統(tǒng)1、有機(jī)銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培養(yǎng)黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員風(fēng)格緊密結(jié)合起來，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行動文化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向，在精神文化塑造中實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行動文化建設(shè)中到達(dá)知行合1。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、官場術(shù)，弄權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。
（5）政治紀(jì)律嚴(yán)明、守底線。**黨員干部能夠做到知畏敬、存戒懼、守底線，對比黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對比黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴(yán)格依照規(guī)則辦事，著力克服“想固然”、堅(jiān)決謝絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界限、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅(jiān)定政治立場、保持頭腦蘇醒。切實(shí)增強(qiáng)“4個意識”、堅(jiān)定“4個自信”、做到“兩個保護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度1致，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人，用實(shí)際行動響應(yīng)黨的號令。
�。�6）政治規(guī)矩嚴(yán)格、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀(jì)律，立標(biāo)桿、作榜樣，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅(jiān)決同違背黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行動作斗爭，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。在干部平常監(jiān)督管理工作中，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴(yán)管1分、厚愛1層，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、偏向性問題，從點(diǎn)滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項(xiàng)制度規(guī)定的落實(shí)，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。
（7）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確掌控利益關(guān)系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害，避免信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，明哲保身，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
2、存在問題1是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。**理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多、交換研討少；學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，學(xué)習(xí)理論知識少；學(xué)習(xí)效果上研究中央、省、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的措施不實(shí)、不細(xì)、不具體。
2是服務(wù)意識仍需增強(qiáng)。“1切為了人民、1切依托人民”的意識有所淡化，與基層和大眾直接溝通交換少，當(dāng)面了解大眾欲望和訴求更少，對大眾反應(yīng)的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，聆聽大眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅(jiān)持把人民的利益放在第1位的思想還需進(jìn)1步增強(qiáng)。
3是慣性思惟較為嚴(yán)重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推開工作以慣例論事、憑經(jīng)驗(yàn)處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，乃至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。
4是工作風(fēng)格存在漂浮。指揮調(diào)度工作，在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入1線現(xiàn)場辦公少；強(qiáng)調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決困難少。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、同等工作落實(shí)，工作推動中缺少叫真、較板、較勁的風(fēng)格，攻堅(jiān)克難的勇氣不足、方法不多。
5是進(jìn)取精神有所欠缺。對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺少以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計(jì)、深度思考，缺少開辟創(chuàng)新的勇氣和能力；推開工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排甚么工作就干甚么，而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，常常兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
6是監(jiān)督問責(zé)力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的背紀(jì)背規(guī)現(xiàn)象，常常出于對基層工作繁忙斟酌和對基層干部的保護(hù)，監(jiān)督問責(zé)的尺度掌控的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護(hù)了干部，實(shí)則縱容了背法行動。
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