公司黨委書(shū)記學(xué)習(xí)精神研討發(fā)言

　　偉大成就鼓舞人心，新的征程催人奮進(jìn)。黨的__充分肯定“十三五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就，科學(xué)擘畫(huà)中國(guó)未來(lái)5年以及15年的發(fā)展新藍(lán)圖。藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。X集團(tuán)公司黨委將以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹黨的__精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，全力推行“1336”黨建工作模式，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證，助力全面建設(shè)現(xiàn)代化社會(huì)主義國(guó)家。

　　一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨管方向的領(lǐng)導(dǎo)作用。以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，既整體把握、全面系統(tǒng)，又重點(diǎn)突出、抓住關(guān)鍵，切實(shí)發(fā)揮黨管方向的領(lǐng)導(dǎo)作用。要把握好黨建政治屬性。堅(jiān)持以上率下，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，把加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任作為政治建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)把政治建設(shè)抓在經(jīng)常、融入日常。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，以紅色文化涵養(yǎng)黨性，構(gòu)建黨員干部的道德生命和政治品格。深入開(kāi)展“不忘建企初心、牢記發(fā)展使命”教育活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)分享座談會(huì)、企業(yè)發(fā)展成就展覽、參觀老礦、新區(qū)等多種方式，確保教育活動(dòng)有計(jì)劃、有載體、有特色、有效果，促使黨員干部把精神旗幟舉起來(lái)，以良好的狀態(tài)投身改革發(fā)展。要突出思想引領(lǐng)。一方面要加強(qiáng)思想武裝，構(gòu)建理論學(xué)習(xí)“三大平臺(tái)”。建立“政策理論平臺(tái)”，以月度視頻會(huì)議和黨務(wù)政工例會(huì)為載體，講述月度黨建大事，解讀熱點(diǎn)問(wèn)題，傳達(dá)重要精神，安排重要黨建工作；建立“巡回宣講平臺(tái)”，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，組建各級(jí)形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)，根據(jù)形勢(shì)變化及時(shí)提供針對(duì)性宣講；打造“基層學(xué)習(xí)平臺(tái)”，以基層黨支部組織生活為載體，選樹(shù)普通黨員當(dāng)宣講員，推動(dòng)上級(jí)精神傳達(dá)和企業(yè)各項(xiàng)決策部署進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)車間、進(jìn)小區(qū)。另一方面要充分發(fā)揮“五位一體”大宣傳格局作用，圍繞安全、經(jīng)營(yíng)、黨建、環(huán)保、法治等重點(diǎn)工作，緊扣契約化管理、混合所有制改革、“三供一業(yè)”分離辦社會(huì)等重點(diǎn)內(nèi)容，集中組織宣傳報(bào)道，擴(kuò)大宣傳范圍，突顯宣傳成效，形成良好的政治輿論氛圍。要突出改革發(fā)展的政治引領(lǐng)。各級(jí)黨組織要把提高發(fā)展質(zhì)量和效益作為主攻方向，充分發(fā)揮“全面契約化管理”的牽引作用，以此撬動(dòng)各領(lǐng)域改革，不斷提高改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要把項(xiàng)目推進(jìn)作為抓好黨建的硬指標(biāo)、硬任務(wù)，用好巡察“利器”，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)間表、路線圖、責(zé)任書(shū)，到點(diǎn)驗(yàn)收，嚴(yán)格考核，切實(shí)打通改革落地“最后一公里”。

　　二、堅(jiān)持聚力保障，發(fā)揮黨管安全的領(lǐng)導(dǎo)作用。把黨管安全作為黨委一號(hào)工程，切實(shí)把企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)到對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)上來(lái)。要加強(qiáng)安全文化建設(shè)。充分利用宣傳陣地構(gòu)建安全視覺(jué)系統(tǒng)，建設(shè)安全文化景觀，研究推廣安全文化載體，將安全文化融入精細(xì)化管理，把新安全生產(chǎn)法、規(guī)章制度、事故案例等宣傳到每位職工群眾，使“安全第一”、“安全是管出來(lái)的”“主動(dòng)抓安全、安全就主動(dòng)”等理念入耳、入腦、入心。要管好黨員干部。把既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、又會(huì)抓安全生產(chǎn)的良將賢才選拔到安全生產(chǎn)重要崗位上來(lái)。充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，組織開(kāi)展黨代表安全巡視、黨員安全聯(lián)保、安全示范崗、安全責(zé)任區(qū)等活動(dòng)。要抓好安全制度的監(jiān)督落實(shí)。黨委每年至少開(kāi)展一次黨管安全專項(xiàng)檢查，黨委會(huì)要定期研究部署安全工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)政策法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班、跟班、周四安全活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)辦公等安全行為，以考核問(wèn)責(zé)督促干部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。要抓好安全培訓(xùn)。認(rèn)真組織好黨群系統(tǒng)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部參加安全培訓(xùn)，逐步達(dá)到持證上崗，努力提高各級(jí)干部依法管理和現(xiàn)場(chǎng)指揮的能力。堅(jiān)持開(kāi)展“一日一題、一周一案、一月一考”學(xué)習(xí)活動(dòng)和“名師帶徒”活動(dòng)，強(qiáng)化技術(shù)練兵，不斷提高職工安全操作技能和安全防范能力。要發(fā)揮群團(tuán)組織作用。推進(jìn)“黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、共青團(tuán)管崗、家屬管幫”齊抓共管的安全綜合治理體系建設(shè)，廣泛開(kāi)展安全承諾、安全演講賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)，營(yíng)造遵章守規(guī)的濃厚氛圍。

　　三、持續(xù)強(qiáng)基固本，發(fā)揮黨要管黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸�；鶎狱h組織是黨最基本的保證，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要把好“大方向”、抓實(shí)“小活動(dòng)”、搞好“微課堂”，把基層黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要深入開(kāi)展“夯基提質(zhì)”活動(dòng)。把“夯基提質(zhì)”活動(dòng)作為推動(dòng)黨建“三基”落地見(jiàn)效、各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處的重要載體，層層壓實(shí)責(zé)任，積極擔(dān)當(dāng)作為，通過(guò)“黨建三基”帶動(dòng)全面“三基”。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力三個(gè)維度，逐項(xiàng)尋找剖析影響決策部署推進(jìn)落實(shí)、影響工作質(zhì)量成效、影響管黨治企能力水平的突出問(wèn)題，攻堅(jiān)克難，彌補(bǔ)短板�；鶎咏M織方面，重點(diǎn)推進(jìn)礦廠、科室、車間、班組、基層黨支部等基層組織建設(shè)，從人員準(zhǔn)入、制度健全、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面入手，全力推進(jìn)“四個(gè)一批”建設(shè)工作，多措并舉培育一批優(yōu)秀基層單位、選樹(shù)一批優(yōu)秀基層帶頭人、建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)陣地、實(shí)施一批優(yōu)秀示范項(xiàng)目，切實(shí)提高基層組織的戰(zhàn)斗力。基礎(chǔ)工作方面，重點(diǎn)推進(jìn)制度體系、責(zé)任體系的健全與落實(shí)，推進(jìn)管理制度化、制度流程化和流程信息化。基本能力方面，重點(diǎn)推進(jìn)“管理、技術(shù)、操作”三支隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提升，創(chuàng)造性運(yùn)用好各種培訓(xùn)資源和方式，強(qiáng)化全員培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。要推廣周六、日?qǐng)F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，副處級(jí)以上干部每月兩次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的規(guī)范性、實(shí)效性。要深入開(kāi)展“舉黨旗、亮身份、見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，從理想信念、黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、警示教育等方面抓起，用好思想建黨這個(gè)傳家寶，強(qiáng)化黨員意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)的表率；扎實(shí)開(kāi)展戴黨徽、亮承諾、爭(zhēng)先鋒等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、素質(zhì)提升、攻堅(jiān)克難、服務(wù)群眾等方面發(fā)揮表率引領(lǐng)作用。在此基礎(chǔ)上，突出問(wèn)題導(dǎo)向，積極探索黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵(lì)的各項(xiàng)機(jī)制，抓好“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員政治生日”等活動(dòng)，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等工作推進(jìn)中踐行“我是黨員我當(dāng)先”的理念，從嚴(yán)從實(shí)從快完成各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)干贏得民心，用實(shí)績(jī)體現(xiàn)作為。

　　四、聚焦隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持發(fā)揮黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)作用，持之以恒推進(jìn)班子、隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)不斷深化、細(xì)化、具體化，讓各類人才爭(zhēng)做改革發(fā)展踐行者。要強(qiáng)化選、育、用，創(chuàng)優(yōu)人才體系。政治過(guò)硬與本領(lǐng)高強(qiáng)在好干部身上從來(lái)都是相輔相成、缺一不可。要深入推進(jìn)“四好”班子創(chuàng)建，尤其是新?lián)Q屆的基層領(lǐng)導(dǎo)班子要適應(yīng)新要求，展現(xiàn)新氣象，體現(xiàn)新作為，做到“四帶頭”，帶頭提高管理能力，帶頭深入基層調(diào)研，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，拓寬“管理、技術(shù)、操作”三大序列成才通道，構(gòu)建立體化的人才體系。管理序列要以干部培訓(xùn)班為載體，選拔一批政治素養(yǎng)高、管理能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的年輕干部，形成階梯化管理模式，有效解決人才斷檔問(wèn)題；技術(shù)、操作序列要與管理序列均衡比例，合理設(shè)置層級(jí)崗位和待遇標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)分類建立首席員工制，搭建平臺(tái)選樹(shù)“X工匠”，提高“X工匠”地位，掀起爭(zhēng)做“X工匠”的熱潮，讓更多鉆業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、精操作的一線職工有職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展通道，有效解決全員爭(zhēng)擠管理“單行道”的問(wèn)題。要強(qiáng)化立、改、行，創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)。“花盆里栽不出萬(wàn)年松，馬棚里跑不出千里馬”，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，真誠(chéng)實(shí)意地亮身份、敢擔(dān)當(dāng)、挑擔(dān)子、干事業(yè)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，著力提高“五個(gè)能力”，提高服務(wù)大局的能力、提高組織協(xié)調(diào)的能力、提高依規(guī)執(zhí)紀(jì)的能力、提高監(jiān)督問(wèn)責(zé)的能力、提升嚴(yán)格自律的能力，讓能力提升切實(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)提升。要人人“釘釘子”，事事“馬上辦”，做到“四個(gè)必須”，必須把政治核心、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作、維護(hù)穩(wěn)定一抓到底；嚴(yán)明“兩個(gè)堅(jiān)決”，對(duì)安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定出現(xiàn)重大問(wèn)題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、堅(jiān)決調(diào)整撤換，真正讓能干事、會(huì)干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　五、實(shí)施倡廉護(hù)航，發(fā)揮黨管紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以治標(biāo)促進(jìn)治本，以治本鞏固治標(biāo)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)揮好黨管紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)作用。要認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全“兩個(gè)責(zé)任”工作清單，形成行之有效的監(jiān)督考核和問(wèn)責(zé)處置機(jī)制。深入開(kāi)展黨委巡察，重點(diǎn)巡察各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員在紀(jì)律、作風(fēng)、廉潔、選人用人、工作推進(jìn)落實(shí)等方面的內(nèi)容，突出解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、工作打不開(kāi)局面等問(wèn)題。完善懲防體系建設(shè)，要繼續(xù)保持“不敢”的態(tài)勢(shì)，推動(dòng)健全“不能”的機(jī)制，著力加強(qiáng)“不想”的自覺(jué)，根治“為官不為”，激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、重要崗位、重點(diǎn)人員和重大節(jié)日等敏感時(shí)期，強(qiáng)化廉潔提醒和風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)源頭預(yù)防，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效。要聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。馭虎在人不在鞭，打鐵必須自身硬。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要政治過(guò)硬、思想過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬，做到工作面前敢叫“跟我來(lái)”，紀(jì)律面前敢講“跟我學(xué)”，困難面前敢喊“跟我上”，既要當(dāng)好打鐵人，又要做鐵打的人。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，做到“失責(zé)必問(wèn)、違紀(jì)必究”。把握和運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，做到平時(shí)教育不松手，適時(shí)提醒不間斷，處理問(wèn)題不拖延。對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題，必須抓早抓小、防微杜漸，防止干部因小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由小問(wèn)題演化為大問(wèn)題。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案、“一案雙查”等制度。切實(shí)加強(qiáng)明察暗訪和審計(jì)監(jiān)察，強(qiáng)化糾風(fēng)專項(xiàng)治理、行政監(jiān)察和效能監(jiān)察，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

　　六、突出塑形鑄魂，發(fā)揮黨管文化的領(lǐng)導(dǎo)作用。瞄準(zhǔn)特色，創(chuàng)新發(fā)力，發(fā)揮好黨管文化的領(lǐng)導(dǎo)作用，讓文化建設(shè)融化在“最后一公里”，促進(jìn)各項(xiàng)工作卓有成效開(kāi)展。持續(xù)鞏固黨務(wù)政工示范工程建設(shè)成果，以“標(biāo)準(zhǔn)化提升、項(xiàng)目化推進(jìn)、系統(tǒng)化保障”為定位，實(shí)現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，鞏固提升10個(gè)優(yōu)秀示范項(xiàng)目，培育10個(gè)特色示范新項(xiàng)目，打造X黨建品牌。要持續(xù)舉行先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，選樹(shù)各個(gè)時(shí)期、各個(gè)層面、各條戰(zhàn)線的“X榜樣”，發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)、示范和導(dǎo)向作用，用強(qiáng)大的正能量激勵(lì)廣大干部職工創(chuàng)出新業(yè)績(jī)、干出新境界、展現(xiàn)新作為。要深化文明單位創(chuàng)建，堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)建為民的文明創(chuàng)建理念，定標(biāo)準(zhǔn)、抓典型、看實(shí)效，以李雅莊礦榮獲全國(guó)文明單位為標(biāo)桿，激發(fā)文明單位創(chuàng)建工作的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)各單位爭(zhēng)創(chuàng)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境、文明和諧的人際環(huán)境、廉潔清明的從業(yè)環(huán)境、平安穩(wěn)定的生活環(huán)境、健康向上的文化環(huán)境。要加大主題宣傳，開(kāi)展“老物件兒、老照片兒、老同志講故事”、祝福語(yǔ)征集、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)企史、知企情、感企恩。要加強(qiáng)信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，健全突發(fā)事件應(yīng)急處置辦法，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)人員“五包一”制度，做好矛盾糾紛排查化解；圍繞控制增量，減少存量的目標(biāo)，及時(shí)有效解決各類信訪問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕產(chǎn)生新的信訪積案。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，工會(huì)要大力選樹(shù)“X工匠”，扎實(shí)開(kāi)展“五小”競(jìng)賽、“星級(jí)安全協(xié)管站”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持組織勞動(dòng)模范、技術(shù)狀元榮譽(yù)療養(yǎng)，建好集團(tuán)公司職工文化活動(dòng)中心在線影院，為職工謀福利；團(tuán)委要深入開(kāi)展“不忘初心跟黨走，青春建功新時(shí)代”主題實(shí)踐活動(dòng)，全面推進(jìn)青年思想、青年安全、青年人才、青年文化等青字號(hào)工程建設(shè)，激發(fā)青年活力，發(fā)揮助手和后備軍作用。要強(qiáng)化綜治工作，以“六六創(chuàng)安”工程為載體，加強(qiáng)內(nèi)調(diào)煤、民爆、消防、武裝、交通安全管理，開(kāi)展“平安單位、平安科隊(duì)、平安班組、平安小區(qū)、平安家庭”創(chuàng)建，推進(jìn)“雪亮”工程建設(shè)，構(gòu)建具有X特色的社會(huì)治安綜合治理防控體系。

　　新思想引領(lǐng)新時(shí)代，新使命開(kāi)啟新征程。X公司黨委將在省國(guó)資委黨委、X焦煤集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在“安全強(qiáng)化年、管理提升年、項(xiàng)目推進(jìn)年”各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開(kāi)膀子加快干，俯下身子務(wù)實(shí)干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績(jī)?yōu)榻�黨100周年獻(xiàn)禮！

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