專題黨課：爭(zhēng)做新時(shí)代想干事能干事干成事的年輕干部

　　同志們：

　　根據(jù)工作安排，今天我和大家進(jìn)行一次交流。在座的大部分都是年輕同志，其中“80后”“90后”占比已經(jīng)超過(guò)了70%。從你們身上，看到了“旭日朝陽(yáng)”的青春活力、朝氣滿滿，看了“初生牛犢”的事不避難、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴氣勢(shì)、虎虎生威，你們正處在干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的黃金時(shí)代。作為年輕干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負(fù)起屬于你們這一代的歷史責(zé)任，在各自工作崗位上放飛青春夢(mèng)想、書寫人生華章?今天，就這一話題，和大家交流幾點(diǎn)看法。

　　一、客觀審視，看看年輕干部的特點(diǎn)

　　說(shuō)到年輕干部，自然會(huì)想到毛澤東所說(shuō)的，“你們年青人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)”。年青人有朝氣、有生氣，正在興旺時(shí)期；有動(dòng)力、有活力，正走在前進(jìn)路上。無(wú)限的創(chuàng)造力蘊(yùn)藏在年青人中，希望在青年人身上，未來(lái)在青年人身上。當(dāng)代年輕干部大多有較高的學(xué)歷，有多元的文化素養(yǎng)和豐富的知識(shí)基礎(chǔ)。置身于中國(guó)強(qiáng)起來(lái)的新時(shí)代，大多有理想有抱負(fù)。受改革開(kāi)放時(shí)代的熏陶，大都如初生牛犢，敢想敢說(shuō)、勇于創(chuàng)新。這都是明顯的優(yōu)勢(shì)。

　　在年輕干部身上也會(huì)有許多不足，從宏觀上分析來(lái)看，主要表現(xiàn)：一是定力不足。理想信念還不堅(jiān)定、思維方法還不科學(xué)；對(duì)事物往往看不透本質(zhì)，對(duì)發(fā)展變化往往看不清趨勢(shì)；大事要事降臨感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大問(wèn)題判斷和選擇時(shí)常常方向迷失，重要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻常常思想迷糊，有可能站不穩(wěn)立場(chǎng)，擋不住誘惑。二是底氣不足。缺乏知識(shí)能力儲(chǔ)備，缺少應(yīng)對(duì)艱苦環(huán)境、解決復(fù)雜問(wèn)題的精神準(zhǔn)備和過(guò)硬本領(lǐng)；面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)畏手畏腳，缺少心理承受力、快速反應(yīng)力、臨場(chǎng)決斷力和協(xié)調(diào)控制力。三是韌勁不足。對(duì)人生苦難歲月、社會(huì)變革驚濤駭浪體驗(yàn)認(rèn)知不深，遇到難事回避，怕碰釘子受到傷害；遇到難題發(fā)怵，應(yīng)付不了就撂挑子；攻堅(jiān)克難意志不夠堅(jiān)強(qiáng)，少那么一股一往無(wú)前的沖勁、久久為功的毅力、持之以恒的耐力。這些都是年輕干部成長(zhǎng)中常見(jiàn)的現(xiàn)象，同時(shí)也是干部教育培養(yǎng)中必須解決的問(wèn)題。

　　具體到我們這支隊(duì)伍中的年輕干部來(lái)說(shuō)，還有一些更加具體的短板不足，需要引起高度重視：一是政治意識(shí)還有差距。有的同志對(duì)政治意識(shí)認(rèn)識(shí)不清，感覺(jué)可有可無(wú)或者虛無(wú)縹緲，殊不知政治意識(shí)出現(xiàn)了偏差，將會(huì)導(dǎo)致極其嚴(yán)重的后果。xxxxx曾多次講到一個(gè)故事：紅軍長(zhǎng)征過(guò)草地時(shí)，伙夫同志一起床，不問(wèn)今天有沒(méi)有米煮飯，卻先問(wèn)向南走還是向北走�？梢哉f(shuō)，在紅軍隊(duì)伍里，即使一名炊事員，也懂得方向問(wèn)題比吃什么更重要。作為年輕干部，如果從一開(kāi)始就不能正確把握政治方向，第一�？圩記](méi)有扣好，那長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去，可能會(huì)出現(xiàn)非常嚴(yán)重的后果。二是能力素質(zhì)還有差距。我們?cè)谧�的大部分年輕干部學(xué)歷層次都比較高，本科學(xué)歷約占65%，研究生以上學(xué)習(xí)為22%左右。但是，希望大家要保持一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，高學(xué)歷不等于高能力，更不代表高素質(zhì)。能力素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，而是在實(shí)踐過(guò)程中點(diǎn)滴積累而成的，是把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作成績(jī)過(guò)程中不斷提高的。當(dāng)前，我們存在著幾種思想偏差，有的年輕干部缺少必要的“本領(lǐng)恐慌”危機(jī)感，感覺(jué)自己能夠基本適應(yīng)當(dāng)前崗位要求；有的年輕干部雖然認(rèn)識(shí)到自己能力素質(zhì)上的短板，但是自我學(xué)習(xí)、自我提高的主動(dòng)性不強(qiáng)；有的年輕干部只關(guān)注于當(dāng)前崗位的工作，缺乏綜合素質(zhì)觀念，不注意提升自身綜合素質(zhì)，只會(huì)“一招鮮”，不能成為“多面手”。這些情況，必須引起在座年輕干部的高度重視。三是擔(dān)當(dāng)精神還有差距。擔(dān)當(dāng)精神是年輕干部不可獲取的一個(gè)精神品質(zhì)，是成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)前置的基本條件。但是，當(dāng)前情況來(lái)看，有的年輕干部不愿擔(dān)當(dāng)，對(duì)于分管工作信奉所謂的“多一事不如少一事”，工作積極性不高，推一推動(dòng)一動(dòng)；有的年輕干部害怕?lián)��?dāng)，害怕因失誤追責(zé)，信奉所謂的“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”，該完成的工作都擔(dān)不起來(lái)，致使工作被動(dòng)，成績(jī)不明顯；有的年輕干部不敢擔(dān)當(dāng)，受能力素質(zhì)所限或者“愛(ài)惜羽毛”錯(cuò)誤思想的影響，遇事躲著走、見(jiàn)難繞著跑。殊不知，放棄了擔(dān)當(dāng)其實(shí)就是放棄了舞臺(tái)、放棄了機(jī)會(huì)、放棄了黨員干部的職責(zé)使命，終將會(huì)被“后浪”所淘汰。四是奉獻(xiàn)意識(shí)還有差距。中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，而服務(wù)就意味著無(wú)私奉獻(xiàn)。在我看來(lái)，年輕干部的奉獻(xiàn)意識(shí)是非常難得的精神品質(zhì)。年初在抗擊疫情最為關(guān)鍵時(shí)期，我們涌現(xiàn)出了一批或舍小家為大家、或一線堅(jiān)守60余天、或不顧個(gè)人安危率先沖鋒在前線的優(yōu)秀年輕干部，在他們身上我看到了奉獻(xiàn)，看到了新時(shí)代年輕干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們每個(gè)人都是值得我們敬佩的“抗疫先鋒”。然而，具體工作中，還有個(gè)別年輕干部單純以“價(jià)值大小”來(lái)衡量工作付出，始終把“收獲”作為“奉獻(xiàn)”的前提條件，講條件多講付出少，這一點(diǎn)希望大家要有所警醒。五是團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有差距。當(dāng)今時(shí)代，分工越來(lái)越精細(xì)，專業(yè)化程度越來(lái)越高，要想達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，越來(lái)越需要團(tuán)隊(duì)合作。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，只懂得“單槍匹馬闖天下”，將會(huì)遇到越來(lái)越多的困難，“過(guò)五關(guān)斬六將”會(huì)成為不可能。然而，我們的年輕干部中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)還不同程度存在著缺失，面對(duì)需要協(xié)同“攻關(guān)”的工作，有的同志缺乏大局觀念，認(rèn)為這不是“分內(nèi)之事”，不愿意協(xié)助；有的同志“部門主義”思想嚴(yán)重，單純從本單位、本部門角度出發(fā)思考問(wèn)題，導(dǎo)致了“工作閉環(huán)”的缺失�？陀^來(lái)說(shuō)，今年我們一部分工作沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，其中很重要的原因是在密切協(xié)同方面出了問(wèn)題，這點(diǎn)希望引起我們年輕干部的深刻反思。

　　二、冷靜分析，找找影響年輕干部成長(zhǎng)的因素

　　縱觀我們黨的歷史，年輕干部在革命、建設(shè)、發(fā)展各個(gè)時(shí)期都擔(dān)當(dāng)了重要角色。毛澤東、鄧中夏、蔡和森、周恩來(lái)等一批二十歲左右獻(xiàn)身于真理的年輕人，成為中國(guó)革命的開(kāi)創(chuàng)者和引領(lǐng)者。革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，黨“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部”，不斷壯大以年青人為主體的黨的隊(duì)伍。在人民軍隊(duì)中，年輕指揮者群體更是一大亮點(diǎn)，20多歲當(dāng)師長(zhǎng)、30多歲當(dāng)軍長(zhǎng)一點(diǎn)不稀罕，這充分顯示重視年輕干部對(duì)中國(guó)革命勝利的歷史貢獻(xiàn)。年輕干部成長(zhǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程，不是一蹴而就的。就影響其成長(zhǎng)的主要因素來(lái)說(shuō)，主要有以下四個(gè)方面：

　�。ㄒ唬�時(shí)代要求與個(gè)人志向。時(shí)勢(shì)造英雄，應(yīng)該說(shuō)優(yōu)秀干部是時(shí)代和環(huán)境的產(chǎn)物。時(shí)代呼喚英雄、時(shí)代塑造英雄，年輕干部要順應(yīng)時(shí)代的要求，把個(gè)人志向與時(shí)代要求相融合，才能成為時(shí)代的“弄潮兒”，成為時(shí)代所需要的人才。今年是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，是“十三五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，奪取全面建成小康社會(huì)是歷史賦予我們的職責(zé)使命。加之今年又出現(xiàn)了新冠疫情，這是新中國(guó)成立以來(lái)我國(guó)發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件；入汛以來(lái)，我國(guó)南方地區(qū)發(fā)生多輪強(qiáng)降雨，造成多地發(fā)生較重洪澇災(zāi)害；以美國(guó)為首的西方勢(shì)力不斷對(duì)中國(guó)發(fā)難，企圖遏制中國(guó)的發(fā)展。因此，這就要求年輕干部要認(rèn)清時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，把握社會(huì)發(fā)展規(guī)律，確立自己的理想信念和奮斗目標(biāo)，才能做好自己的人生規(guī)劃，順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，為國(guó)家為人民建功立業(yè)。此所謂“識(shí)大勢(shì)”立大志，“謀大勢(shì)”做大事，方能主動(dòng)做到“順勢(shì)而為”，為國(guó)家和民族擔(dān)當(dāng)重任。

　�。ǘ�）成長(zhǎng)平臺(tái)與個(gè)人努力。“玉不琢不成器。”組織培養(yǎng)是年輕干部成長(zhǎng)離不開(kāi)的陽(yáng)光雨露和土壤，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的力量支撐和后援保障。具體來(lái)說(shuō)，就是創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、任人唯賢的選人用人機(jī)制，為年輕干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出提供有利條件。組織首先是伯樂(lè)，以“識(shí)人為先”，把真正有品行、才學(xué)和業(yè)績(jī)的人選拔出來(lái)。其次是園丁，當(dāng)好“護(hù)花使者”，把年輕干部放到有利于成長(zhǎng)的崗位上鍛煉。同時(shí)，也是考官，當(dāng)好“黑臉包公”，讓年輕干部在嚴(yán)格的監(jiān)督中接受考核考評(píng)，知其所短、補(bǔ)其所短，體現(xiàn)組織的信任和愛(ài)護(hù)。組織提供成長(zhǎng)平臺(tái)是基礎(chǔ)，但是更離不開(kāi)年輕干部的個(gè)人努力。俗話說(shuō)，“打鐵還需自身硬”，年輕干部素質(zhì)能力是擔(dān)當(dāng)重任的前提，既是立身做人根本，也是事業(yè)成功基石。有為才能有位。這是人生“總開(kāi)關(guān)”“總鑰匙”。成長(zhǎng)之路永遠(yuǎn)是自己書寫的，命運(yùn)之柄掌握在自己手里。年輕干部要以自我勵(lì)志、自我修為為基礎(chǔ)，培育強(qiáng)健的體魄、健康的心理、優(yōu)秀的品行、廣博的學(xué)識(shí)、創(chuàng)新的精神、豐富的閱歷等融為一體的綜合素質(zhì)。尤其要蓄積正心、修身、治國(guó)、平天下的精神力量，提高為民、勤政、干大事、創(chuàng)大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，做到人皆有才、人盡其才。

　�。ㄈ�）實(shí)踐鍛煉與崗位成才。實(shí)踐出真知。“才干是逼出來(lái)的，是打出來(lái)的，是磨出來(lái)的。”“艱難困苦，玉汝于成。”“自古雄才多磨難。”所有這些都說(shuō)明：優(yōu)秀干部成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑，都是在實(shí)踐中鍛造起來(lái)的。不登高山，不知天之高；不臨深淵，不知地之厚。多經(jīng)事方能成大事。經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，才能把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力，才能磨練出堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的作風(fēng)。也唯有在基層腳踏實(shí)地干事，在一線經(jīng)受“急難險(xiǎn)重”復(fù)雜任務(wù)考驗(yàn)，才會(huì)有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。此也所謂：疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，烈火煉真金。�?shí)踐是年輕干部成長(zhǎng)最佳路徑。用xxxxx的話說(shuō)：“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。”“早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多‘墩墩苗’沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”

　　（四）循序漸進(jìn)與目標(biāo)導(dǎo)向。《考工記》中說(shuō)，打一把良弓需歷時(shí)一年，經(jīng)過(guò)“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂”的復(fù)雜過(guò)程；倘若急于求成、省略任何一個(gè)步驟，制作出來(lái)的弓就會(huì)“斫摯不中，膠之不均”。同樣，年輕干部的培養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可拔苗助長(zhǎng)。要緊盯干部培養(yǎng)的目標(biāo)，細(xì)化成階段性工作任務(wù)，才能循序漸進(jìn)，方可成功。每個(gè)年輕干部成長(zhǎng)的路徑、方式都不可能一樣。有的在一個(gè)領(lǐng)域奮斗一輩子，成為難得的杰出人才；有的多崗位多環(huán)境歷練，成為出眾的曠世奇才。但無(wú)論怎樣，他們都有一個(gè)多因素多方式培育的過(guò)程，同時(shí)有一個(gè)漸進(jìn)式梯次型成長(zhǎng)的過(guò)程。因此在培養(yǎng)年輕干部的過(guò)程中，要沉得住氣、耐得住清苦，穩(wěn)扎穩(wěn)打，走穩(wěn)每一步成才之路。

　　三、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，談?wù)勀贻p干部的成才之要

　　綜合分析年輕干部隊(duì)伍中存在的傾向性問(wèn)題以及影響干部成長(zhǎng)進(jìn)步的因素，下面我們一起談一談如何更好更快的做好年輕干部的培養(yǎng)成才工作。xxxxx在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上強(qiáng)調(diào)指出，“面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。”應(yīng)該說(shuō)，這就是xxxxx給年輕干部提出的新要求，也是給年輕干部量身材料了新標(biāo)準(zhǔn)，只有深刻理解、精準(zhǔn)把握、對(duì)標(biāo)對(duì)表xxxxx的要求，結(jié)合自身實(shí)際，才能更好的對(duì)癥下藥，成長(zhǎng)時(shí)代所需、發(fā)展所需的人才。下面，我對(duì)在座的年輕干部提幾點(diǎn)建議，希望對(duì)大家有所借鑒。

　�。ㄒ唬┮�講政治，堅(jiān)定理想信念，爭(zhēng)當(dāng)想干事的年輕干部

　　xxxxx指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)定理想信念，做到志存高遠(yuǎn)，自覺(jué)把個(gè)人的理想抱負(fù)融入黨和人民的偉大事業(yè)之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。一要把信念當(dāng)作生命來(lái)珍視。古人講，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”理想指引人生航向，信念決定事業(yè)成敗。一個(gè)人有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高，格局就大，心胸也就開(kāi)闊，就能做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。年輕干部是事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的中堅(jiān)和骨干力量，一定要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，堅(jiān)定踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不管形勢(shì)風(fēng)云如何變幻，不管前進(jìn)的道路多么艱難險(xiǎn)阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的初心和本色。二要把忠誠(chéng)當(dāng)作靈魂來(lái)塑造。衡量干部是否講政治，關(guān)鍵看是否對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐要求，既要看政治態(tài)度，更要看實(shí)際行動(dòng)。廣大年輕干部要深刻認(rèn)識(shí)xxxxx作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、是黨和人民的選擇，關(guān)乎黨和國(guó)家前途命運(yùn)，切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以xxx為核心的黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都與黨同心同德、同向同行。三要把學(xué)習(xí)當(dāng)作使命來(lái)堅(jiān)持。善于學(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步。年輕干部肩負(fù)著黨和人民的重托，面對(duì)著許多新的課題和挑戰(zhàn)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、經(jīng)受考驗(yàn)。要積極響應(yīng)xxxxx“全黨要來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召，在學(xué)習(xí)上花大時(shí)間、下苦功夫，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力，讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。要把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫(kù)中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法、找動(dòng)力，這是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能滿足于碎片化的信息、快餐化的知識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野、增長(zhǎng)新才干。

　�。ǘ�）要講奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)當(dāng)能干事的年輕干部

　　xxxxx深刻指出：“奮斗是青春最亮麗的底色。”對(duì)廣大年輕干部來(lái)講，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)耐�志往往�?huì)經(jīng)歷更多難事、急事、大事，也一定會(huì)得到更多的鍛煉和成長(zhǎng)，一定會(huì)收獲更加美好的人生和未來(lái)。一要敢于改革創(chuàng)新。xxxxx指出，“年輕干部要提高改革攻堅(jiān)能力，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，跟著問(wèn)題走、奔著問(wèn)題去，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新。”廣大年輕干部是事業(yè)的未來(lái)和希望，要有開(kāi)拓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)有為、勇走前列的責(zé)任感和使命感。近兩年來(lái)，年輕干部立功受獎(jiǎng)比例占七成左右，有的勇于創(chuàng)新，不少科研理論成果獲得上級(jí)表彰，有的刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，成為相關(guān)領(lǐng)域的行家專家，有的成為打擊崗位尖兵，也有不少同志在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，這都說(shuō)明我們的年輕干部是有理想、有擔(dān)當(dāng)、有作為的。青年人就是要有朝氣、有銳氣、有活力、有創(chuàng)造力。要敢于“啃硬骨頭”、敢于“第一個(gè)吃螃蟹”，敢想敢干、敢闖敢試，尊重前人又敢于超越前人，努力開(kāi)辟一片新天地。要增強(qiáng)“標(biāo)兵追兵”意識(shí)，增強(qiáng)“走在前列”意識(shí)，把心思花在抓工作、創(chuàng)實(shí)績(jī)上，把精力用在干事業(yè)、謀發(fā)展上，早日成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的骨干人才，做到“功成不必在我，建功必定有我”。二要勇于接受“摔打”。艱難困苦，玉汝于成。xxxxx當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、思想關(guān)這“五關(guān)”的考驗(yàn)，種地、拉煤、打壩、挑糞，什么農(nóng)活都干過(guò)，經(jīng)受了磨礪，鍛造了意志，砥礪出堅(jiān)強(qiáng)。沒(méi)有哪一代的青春是容易的。“到基層去，到困難的地方去，到祖國(guó)最需要的地方去”，是那個(gè)時(shí)代青年的志向。xxxxx強(qiáng)調(diào)：“年輕干部要提高調(diào)查研究的本領(lǐng)，要傾聽(tīng)基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況。”因此，廣大年輕干部要把基層一線作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)，主動(dòng)爭(zhēng)取到基層工作的機(jī)會(huì)，在基層提高調(diào)查研究的能力、增強(qiáng)科學(xué)決策的本領(lǐng)。更要珍惜在基層工作的經(jīng)歷，沉下身子、靜下心來(lái)，干好具體工作，在干事中長(zhǎng)本事，在歷練中變“老練”，讓美好的青春在摔打中閃光、在奮斗中精彩。 三要善于真抓實(shí)干。xxxxx指出，“年輕干部要提高抓落實(shí)的能力，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。”成功緣于實(shí)干，禍患始于空談。堅(jiān)持“干在實(shí)處、走在前列”，努力做到不浮躁、多做有利于促進(jìn)發(fā)展的事情，不浮夸、多做有利于改善民生的事情，不短視、多做有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的事情。只有敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于破難，在抓落實(shí)上看干部，在破難題上看作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，實(shí)實(shí)在在辦事，切實(shí)用各級(jí)干部的務(wù)實(shí)指數(shù)、辛苦指數(shù)，換取經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展指數(shù)、人民群眾的幸福指數(shù)，才能朝著既定目標(biāo)堅(jiān)定不移地向前推進(jìn)。

　�。ㄈ�）要講奉獻(xiàn)，堅(jiān)定為民情懷，爭(zhēng)當(dāng)干成事的年輕干部

　　xxxxx深刻指出：“對(duì)新時(shí)代青年來(lái)說(shuō)，熱愛(ài)祖國(guó)是立身之本、成才之基。”“新時(shí)代中國(guó)青年要聽(tīng)黨話、跟黨走，胸懷憂國(guó)憂民之心、愛(ài)國(guó)愛(ài)民之情，不斷奉獻(xiàn)祖國(guó)、奉獻(xiàn)人民，以一生的真情投入、一輩的頑強(qiáng)奮斗來(lái)體現(xiàn)愛(ài)國(guó)主義情懷，讓愛(ài)國(guó)主義的偉大旗幟始終在心中高高飄揚(yáng)！”年輕干部要時(shí)刻牢記總書記的教誨，主動(dòng)向總書記“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務(wù)人民，用辛勤付出和實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一要深懷為民之心。xxxxx指出，“年輕干部要提高群眾工作能力，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。”詩(shī)人艾青有一名言：“為什么我的眼里常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉。”人民的土地，為深沉的愛(ài)提供著最豐厚的精神滋養(yǎng)。人民的情懷，只有植根人民這個(gè)沃土才能真誠(chéng)而醇厚。這一點(diǎn)，xxxxx的梁家河記憶，是我們最好的勵(lì)志教科書�？倳�記十幾歲到延安梁家河插隊(duì)，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡(jiǎn)陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點(diǎn)亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來(lái)群眾的真心。領(lǐng)袖為我們作出了表率。我們要始終帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去執(zhí)勤執(zhí)法、去工作、去服務(wù)，把人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意作為衡量一切工作的根本標(biāo)尺，努力在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的具體實(shí)踐中，厚植人民情懷、踐行為民宗旨、堅(jiān)守人民立場(chǎng)。二要常思為民謀福。xxxxx指出，“年輕干部要提高科學(xué)決策能力，領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、作決策，一定要對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬。”因此，年輕干部在做出決策前，要首先站在黨和國(guó)家事業(yè)的大棋局中思考、站在人民群眾是否得實(shí)惠的角度出發(fā)，不斷提升科學(xué)決策的能力。古人云：“不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。”萬(wàn)世與全局之謀，就是戰(zhàn)略之謀。年輕干部要善于識(shí)勢(shì)。既要透過(guò)表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)和關(guān)鍵，識(shí)別“勢(shì)”之利害，又要善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、捕捉目標(biāo)，識(shí)別“勢(shì)”之真?zhèn)�、�?yōu)劣，從而作出正確的判斷。年輕干部要善于運(yùn)勢(shì)。既要在準(zhǔn)確把握“勢(shì)”的基礎(chǔ)上，合理使用力量，巧妙駕馭形勢(shì)，恰當(dāng)掌握態(tài)勢(shì)，又要獨(dú)具慧眼，善于借勢(shì)而行，乘勢(shì)而上，順勢(shì)而為，牢牢把握住發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。年輕干部要善于造勢(shì)。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，利用自己的組織指揮才能，調(diào)動(dòng)一切積極因素，創(chuàng)造有利于人民群眾的態(tài)勢(shì)和條件，爭(zhēng)取“天時(shí)、地利、人和”的局面，改變彼己的力量對(duì)比，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，變不利為有利，變被動(dòng)為主動(dòng)，以最佳態(tài)勢(shì)爭(zhēng)取科學(xué)發(fā)展的成功和勝利。三是常想為民謀安。安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)大局是發(fā)展之基，更是人民所盼。我國(guó)之所以能夠快速發(fā)展，一個(gè)重要的因素就是由安定平穩(wěn)的社會(huì)環(huán)境，人民群眾能夠安居樂(lè)業(yè)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)能夠平穩(wěn)發(fā)展。尤其是今年受疫情影響，全球主要經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)滑坡明顯、社會(huì)大局動(dòng)蕩、國(guó)內(nèi)矛盾激化，反之我國(guó)迅速戰(zhàn)勝疫情，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入了正常發(fā)展模式。尤其是今年國(guó)慶中秋假期，全國(guó)鐵路客流連續(xù)8天保持千萬(wàn)人次以上，日均客運(yùn)量約為去年同期的近90%；全國(guó)零售和餐飲企業(yè)銷售額1.6萬(wàn)億，這樣的發(fā)展態(tài)勢(shì)讓歐美國(guó)家羨慕不已，這些成績(jī)都離不開(kāi)安定的社會(huì)大環(huán)境。因此，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解各種風(fēng)險(xiǎn)、提高應(yīng)急處突能力已經(jīng)成為年輕干部必須具備的一項(xiàng)重要各種能力。xxxxx強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要提高應(yīng)急處突能力，努力成為所在領(lǐng)域的行家里手，不斷提高應(yīng)急處突的見(jiàn)識(shí)和膽識(shí)，對(duì)可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，做到心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈，有效掌控局勢(shì)、化解危機(jī)。”在防范和化解危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)程中，務(wù)必要堅(jiān)持人民立場(chǎng)，以是否符合人民利益這個(gè)根本價(jià)值追求作為判斷取舍的重要標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)對(duì)核心利益構(gòu)成威脅的一切風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，都要堅(jiān)持底線思維，堅(jiān)決進(jìn)行斗爭(zhēng)并取得最終勝利。要善于從最壞處準(zhǔn)備，爭(zhēng)取最好的結(jié)果，在有備無(wú)患、穩(wěn)中求進(jìn)中牢牢把握主動(dòng)權(quán)，始終將化解風(fēng)險(xiǎn)、為民謀安作為年輕干部的重要職責(zé)，抓穩(wěn)抓好、抓出成效。

　�。ㄋ模┮�講紀(jì)律，堅(jiān)守道德底線，爭(zhēng)做干凈干事的年輕干部

　　xxxxx強(qiáng)調(diào)：“人無(wú)德不立，品德是為人之本。”“青年要把正確的道德認(rèn)知、自覺(jué)的道德養(yǎng)成、積極的道德實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，不斷修身立德，打牢道德根基，在人生道路上走得更正、走得更遠(yuǎn)。”我們時(shí)刻牢記xxxxx的告誡，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治本色。一是言行要端端正正。我們年輕干部手中多多少少有一些執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)，那么就有人來(lái)拉攏你，有人請(qǐng)你喝酒了，有人找你辦事了。這個(gè)問(wèn)題，今天再拿來(lái)講，就是提醒我們年輕干部一定要樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀、交友觀，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂(lè)圈，維護(hù)好黨員形象。古人講，“慎獨(dú)則心泰”。意思是說(shuō)，遏制私欲，時(shí)常反省而無(wú)愧于心，所以就心胸安泰。大家要在小事小節(jié)中加強(qiáng)修養(yǎng)，在一點(diǎn)一滴中見(jiàn)黨性原則，嚴(yán)防違紀(jì)第一次念頭、嚴(yán)守紀(jì)律第一道防線，始終不放縱、不越軌、不逾矩。二是用權(quán)要公公正正。年輕干部正處于事業(yè)上升期，隨著級(jí)別職務(wù)變遷，手中權(quán)力可能會(huì)越來(lái)越大，面對(duì)的誘惑也會(huì)越來(lái)越多，如果不能正確對(duì)待和使用權(quán)力，就容易栽跟頭、出問(wèn)題。大家一定要牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，對(duì)待權(quán)力要如履薄冰、如臨深淵，慎用權(quán)、善用權(quán)、用好權(quán)。要強(qiáng)化權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，經(jīng)常想一想手中的權(quán)力從哪里來(lái)、應(yīng)該為誰(shuí)所用這個(gè)根本問(wèn)題，自覺(jué)做到用權(quán)為公不為私，接受組織和人民監(jiān)督，杜絕以權(quán)謀私、權(quán)力濫用，確保權(quán)力行使不偏離正確方向。三是做人要堂堂正正。古人講，“德不配位，必有災(zāi)殃”。任何時(shí)候、任何情況下，做人是第一位的。一定程度上講，人的品質(zhì)好才是最大的能力。我們每一天都要做一個(gè)高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級(jí)趣味的人、有益于人民的人。廣大年輕干部要堅(jiān)持本色做人，不論身處何地何處，每一天都要守得住清貧、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，做到一身正氣、一生正派。要涵養(yǎng)道德操守，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，明禮誠(chéng)信，懷德自重，把黨紀(jì)黨規(guī)挺在前面，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住紀(jì)律。

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