2020年集團黨委落實意識形態(tài)工作責任制情況自查總結(jié)

　　xxx強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作�！饵h章》規(guī)定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。黨的十九大以來，集團黨委在意識形態(tài)工作中自覺履職，強化使命擔當，主體責任銘記于心。并不斷通過學習宣傳貫徹十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想、省市縣委重大決策部署作為黨委建設的一項重要工作。推動主體責任落細落實、落地生根。

　　一、意識形態(tài)工作責任制落實情況

　　1.強化學習，提升素質(zhì)

　　堅持把意識形態(tài)有關內(nèi)容納入集團黨委中心組學習重要內(nèi)容，及時傳達學習上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。充分利用自學、集團黨委理論學習中心組、干部職工大會等，組織黨員干部職工學習黨的十九大及xxx系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等內(nèi)容，積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步牢固樹立黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，強化干部職工思想認識。

　　2.建章立制，定期分析

　　自集團黨委建立以來，便將落實意識形態(tài)工作擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨建和經(jīng)營工作的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理。集團黨委充分利用公司董事會、黨委會議、支部會議等載體，定期分析意識形態(tài)領域情況，建立意識形態(tài)和社會輿情分析制度，開展意識形態(tài)工作專題研究，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況等制度執(zhí)行情況。截止目前，2019年已開展17次研究會議，對中央及地方通報的有關意識形態(tài)領域情況、案例進行分析，并引以為戒。

　　3.強化擔當，落實責任

　　為切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者，**集團堅持“一把手”帶頭，黨委書記站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不當“甩手掌柜”。集團各分管領導為直接責任人，履行“一崗雙責”，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，切實守好自己的門、站好自己的崗。堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，防止出現(xiàn)“邊際效應遞減”“沙灘流水不到頭”等現(xiàn)象。

　　4.加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　　集團公司將意識形態(tài)作為重要內(nèi)容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態(tài)領域?qū)ｎ}學習和會議，集中學習了掃黑除惡專項知識、xxxxx十九大講話精神、省市縣委領導重要講話等內(nèi)容，尤其突出國家安全教育專題學習，通過“收看直播現(xiàn)場學、班子成員領頭學”的方式，組織專題學習。此外，集團黨委要求全體黨員利用“學習強國”APP學習平臺進行每日學習，領導班子積極帶頭，并號召大家積極參與學習，形成你爭我趕的良好局面。截至目前，集團每月活躍度平均為90%左右。嚴格落實“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員干部的思想素質(zhì)。大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設。

　　5.維護安全，健全輿情

　　互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”，直接關系意識形態(tài)安全和政權(quán)安全。為切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，集團黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團公司網(wǎng)絡安全建設工作。為規(guī)范新媒體、政務信息發(fā)布，集團公司還建立網(wǎng)評員隊伍，并明確宣傳工作要站在維護意識形態(tài)安全的高度，對網(wǎng)絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等各種網(wǎng)絡亂象，該發(fā)聲時就發(fā)聲，該出手時就出手，健全網(wǎng)絡輿情快速反應反饋機制，旗幟鮮明開展網(wǎng)上輿論斗爭。目前，集團共有13名網(wǎng)評員，共完成60次工作任務。

　　6.嚴抓敢管，勇于亮劍

　　xxxxx強調(diào)：“經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。”能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。當前，意識形態(tài)領域斗爭形勢復雜嚴峻，面臨許多風險挑戰(zhàn)。集團黨委明確，對意識形態(tài)領域重大問題的處置，對錯誤思潮和言論敢抓敢管、敢于亮劍，對公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署、散步傳播政治謠言的黨員干部進行嚴肅處理情況。

　　截止目前，經(jīng)過廣泛宣傳教育，集團公司內(nèi)部并未發(fā)現(xiàn)有關重大問題和不良言論。

　　7.選優(yōu)配強，做好宣傳

　　意識形態(tài)工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。集團黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，選優(yōu)配強宣傳思想文化工作力量，配備專職宣傳干事一名，各部門落實專人負責宣傳工作。凝聚工作合力，充分調(diào)動各條戰(zhàn)線各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨委統(tǒng)一領導、各部門分工負責的工作格局。同時，宣傳內(nèi)容堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量。如公司宣傳欄，張貼了關于垃圾分類、掃黑除惡小知識，以及公司員工參加的有關植樹活動、福利院獻愛心、七一黨建活動、觀看愛國電影宣傳稿10余篇，堅持公益活動宣傳每月有更新。

　　8.人才培養(yǎng)，團結(jié)引導

　　知識分子是生產(chǎn)力的開拓者、文化的創(chuàng)造者、知識的傳播者，集團黨委也非常重視知識分子的團結(jié)引導服務工作情況。今年以來，集團黨委除了引導知識分子自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，還根據(jù)他們的業(yè)務專長和工作需要，有針對性地開展教育培訓工作，幫助提高能力水平；對工作表現(xiàn)突出的人才予以提拔晉升，今年以來，集團本級提拔中層員工**名，下屬公司提拔中層員工**名。使在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)的知識分子得到充分認可，為集團發(fā)展貢獻力量。此外，人員招聘方面，今年招聘新員工**名，其中研究生**名，本科生**名。

　　二、意識形態(tài)工作責任制存在的問題

　　對照意識形態(tài)工作責任制考核細則，我集團對意識形態(tài)工作進行認真梳理排查，存在以下幾方面問題：

　　1.思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

　　2.意識形態(tài)領域基礎工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步加強；二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

　　3.互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；滿足干部職工文化需求的工作有待加強。

　　三、下一步工作計劃

　　1.制定整改方案。針對存在的問題，及時研究并制定整改方案，明確責任領導、責任部門及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態(tài)化堅持。

　　2.強化領導，確保意識形態(tài)工作始終保持高標準、嚴要求，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。

　　3.強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

　　4.加強短板意識和創(chuàng)新意識，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。我集團將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高干部職工的思想高度，更好地履職盡責。

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