2020年高新區(qū)基層黨建工作總結(jié)

　　高新區(qū)作為市委、市政府的派出機構(gòu)，長期以來把主要精力放在經(jīng)濟戰(zhàn)場，由于現(xiàn)行體制機制的不完善和組織架構(gòu)的缺失，黨建工作還需進一步加強。我們將緊緊圍繞“從嚴從緊管黨治黨”的政治新常態(tài)，繼續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，進一步強化責任意識、擔當意識，把從嚴治黨的職責履行好，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為高新區(qū)加快改革發(fā)展保駕護航。

　　一、強化責任意識。抓黨建是各級黨組織的首要之責、根本之責、當然之責，抓黨建工作只能到位不能缺位，力度只能加大不能削弱，我們必須始終保持政治清醒、政治自覺、政治定力，真正把黨建作為事關(guān)全局的大事來抓。各級黨組織書記都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既承擔好深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任，也落實好“黨要管黨、從嚴治黨”的第一責任，圍繞“強責任、強班子、強功能、強實力、強規(guī)范”的要求，爭創(chuàng)基層組織建設(shè)示范區(qū)，種好責任田、做好份內(nèi)事。

　　二、強化干部隊伍建設(shè)。一是要堅持用鮮明的導向引導干部。我們要按照習總書記提出的好干部“五條標準”和“三嚴三實”要求，在全面深化高新區(qū)的各項改革中選好用好干部，通過鮮明的選人用人導向，引導廣大黨員干部努力成為有工作激情、有善思習慣、有責任意識、有履職能力、有擔當精神、有科學方法、有奉獻精神的“七有干部”，爭做解放思想、促進發(fā)展、開拓創(chuàng)新、服務(wù)群眾、廉潔奉公、高尚道德的“六個表率”。二是要堅持用“兩為”的標準要求干部。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。高新區(qū)作為全市體制機制改革的先行區(qū)，服務(wù)市場主體，服務(wù)人民群眾，更需要廣大黨員干部具備“清廉務(wù)實”的特質(zhì)。我們要摒棄“為官不易”、“為官不為”的錯誤觀，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的意識，身為公仆嚴于律己，立足崗位愛崗盡職，不做“庸”、“懶”、“散”、“混”之“官”，嚴格以“兩為”標準要求自己，努力提升“兩為”的能力和水平。三是要堅持用嚴明的紀律管理干部。我們要加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的監(jiān)督和管理，做到思想監(jiān)督不留“盲區(qū)”、嚴格管理不掛“空擋”，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，確保干部既干事，又干凈。要進一步加強對為官不為、庸懶散軟問題的整治，嚴格查處工作不在狀態(tài)的“庸官”、萎靡不振的“懶官”、得過且過的“混官”，旗幟鮮明地為敢干事、能干事、干成事的干部撐腰壯膽。

　　三、強化作風建設(shè)。作風建設(shè)永遠沒有休止符，我們要緊緊圍繞作風建設(shè)推進從嚴治黨，堅持抓常抓細抓長，持續(xù)用力、久久為功。各級黨組織都要切實履行黨風廉政建設(shè)的主體責任，堅持問題導向，聚焦“四風”靶向，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。紀檢監(jiān)察部門要切實履行黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督責任，形成橫向到邊，縱向到底的“兩個責任”全覆蓋，做到層層傳導壓力，人人頭上有指標，個個肩上有責任，保持作風建設(shè)高壓態(tài)勢常態(tài)化。要持之以恒地落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十一條意見，從具體問題抓起，不留死角，全面形成反“四風”的震懾力。要始終保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢，堅決打擊各種干擾、破壞、影響發(fā)展的行為，進一步營造“風清氣正、廉潔透明、服務(wù)高效”的發(fā)展氛圍。

　　四、強化對黨建工作的實績考核。我們要結(jié)合各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作的實際，深入研究抓具體、抓深化的各項措施和辦法，確保中央、省市委的各項要求落到實處。進一步改進黨建工作考評方式，強化考評結(jié)果運用，加大黨建工作的考核權(quán)重，從體制機制上牢牢抓住從嚴治黨的這個主旋律，讓作風建設(shè)永不收場。要突出抓好各級黨組織特別是“一把手”履行從嚴治黨責任的考核，堅決做到不抓黨建就調(diào)整、抓不好黨建就問責，激勵和約束黨員領(lǐng)導干部自覺抓黨建、主動抓黨建。

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