黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報告（供電公司）

　　按照規(guī)定，現(xiàn)將XX縣供電公司20XX年上半年公司黨委落實主體責(zé)任情況報告如下：

　　20XX年上半年，國網(wǎng)XX縣供電公司堅決貫徹上級黨委部署，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全隊建設(shè)，為XX縣供電公司打造“精品XX”提供了堅強(qiáng)的組織保證�，F(xiàn)將20XX年上半年黨委落實主體責(zé)任情況報告如下：

　　一、黨委落實主體責(zé)任情況

　　（一）牢記使命強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實兩個責(zé)任“不放松”。

　　公司黨委立足黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治高度，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，切實承擔(dān)好黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者的角色。公司黨委會專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取黨委主體責(zé)任及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實情況匯報，及時解決問題，切實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。班子成員以身作則、敢抓敢管，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)嶋H，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親抓親管、務(wù)求實效。始終保持對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩高度敬畏，進(jìn)一步深化對全體黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。不斷細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和項目化任務(wù)清單，督促各部門認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅持項目細(xì)化、責(zé)任到人。利用公司黨委會、中心組學(xué)習(xí)等機(jī)會，組織班子成員、單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)xxxxxx的系列重要講話精神，認(rèn)真落實中央、省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求。上半年以來，召開總經(jīng)理辦公會議9次，研究決策事項27項，召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委會12次，研究黨建議題4項，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點安排，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員深入基層調(diào)研走訪、督導(dǎo)檢查的責(zé)任。有效推動落實“一崗雙責(zé)”。全面開展支部書記抓黨建述職評議考核，XX名支部書記述職，公開接受評議，及時反饋評議結(jié)果并督導(dǎo)落實，對述職報告涉嫌抄襲的，責(zé)令整改，并寫出書面檢討，切實將落實“兩個責(zé)任”、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作推向深入。

　�。ǘ�）圍繞主責(zé)聚焦主業(yè)，堅持執(zhí)紀(jì)問責(zé)“不動搖”

　　始終堅持挺紀(jì)在前，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)條例和責(zé)任追究辦法，對落實“兩個責(zé)任”不力、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)行為的，堅決問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)，以追責(zé)倒逼責(zé)任落實，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)實硬”。堅持把紀(jì)律挺在前面，既有腐必反、有貪必肅，又抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)了由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”的拓展。一是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)班子成員及各部室任務(wù)的“月度清單制”，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化黨員干部“一崗雙責(zé)”。二是初步建立了基層供電所廉潔風(fēng)險防控預(yù)警月報制度，對有苗頭性、傾向性的干部職工及時談心談話。三是劃定行為規(guī)范的“高壓線”，落實作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的“硬杠杠”。結(jié)合供電企業(yè)特點對重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化重點項目事前、事中、事后的監(jiān)督檢查。四是宣傳教育與“三會一課”、黨員干部教育培訓(xùn)相結(jié)合，上半年開展紀(jì)委書記巡回講堂5場，開展示教育活動參加163人次，基層黨支部開展廉政講堂6場89人次，開展節(jié)前廉潔提醒教育、廉政談話5次226人次，節(jié)日期間對公車封存、人員在崗、工作日飲酒等情況進(jìn)行38次117人次的重點檢查，實現(xiàn)基層監(jiān)督檢查全覆蓋。

　�。ㄈ�）明確責(zé)任健全制度，加強(qiáng)標(biāo)本兼治“不走位”

　　正確把握“懲治”與“預(yù)防”的關(guān)系，在高壓懲腐的同時，更加注重預(yù)防和治本。以建章立制為導(dǎo)向，通過細(xì)化梳理權(quán)力事項，健全制度，不斷推進(jìn)制度體系綜合建設(shè)。堅持源頭治理，認(rèn)真抓好主體責(zé)任雙報告制度，向上級黨委報告履行主體責(zé)任情況，積極構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的體制機(jī)制。嚴(yán)格黨員組織生活制度，積極運(yùn)用黨支部工作紀(jì)實手冊等載體，進(jìn)一步規(guī)范支部工作內(nèi)容。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，嚴(yán)格黨員日常管理教育，嚴(yán)格落實組織生活制度。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動。

　�。ㄋ模┮渣c帶面統(tǒng)籌布局，聚焦作風(fēng)效能“不懈怠”。

　　不斷強(qiáng)化干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)，時刻保持對履職能力弱化、“四風(fēng)”反彈等問題的高度警惕。全面貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法，持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)。把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，堅守節(jié)點，重點突破，緊盯“四風(fēng)”新動向。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，落細(xì)落實“五個基本環(huán)節(jié)”、“三個不上會、”，“兩個不得”，“五個不準(zhǔn)”等要求，做好選人用人紀(jì)實工作，嚴(yán)把干部選拔考察關(guān)，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部。創(chuàng)新鄉(xiāng)所長任用機(jī)制，制定《供電所本長任用及考核辦法》，對供電所所長實行動態(tài)管理，將考核結(jié)果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強(qiáng)化農(nóng)電工用工管理和交流機(jī)制，以農(nóng)電工集中管理、崗位交流、考核問責(zé)為重點內(nèi)容，制定《農(nóng)電工暫行管理辦法》，對鄉(xiāng)所持續(xù)開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)所隊伍思想作風(fēng)、服務(wù)意識、工作效能。樹立用人導(dǎo)向，增強(qiáng)隊伍后勁力量，鼓勵大學(xué)生青年員工到基層一線鍛煉，支持8名優(yōu)秀青年員工到鄉(xiāng)所工作，成為鄉(xiāng)所中堅力量。持續(xù)開展會風(fēng)會紀(jì)、勞動紀(jì)律等監(jiān)督檢查，讓問責(zé)壓力無時不在，釋放了越往后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，不斷營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　二、工作評價、工作經(jīng)驗和存在的主要問題

　�。ㄒ唬┲黧w責(zé)任目標(biāo)和重點工作任務(wù)完成情況的分析與評價。

　　上半年，公司黨委全面落實主體責(zé)任，增強(qiáng)黨員干部職工的政治警覺性和政治鑒別力，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，向以xxx為核心的黨中央看齊，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威。壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，著力解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，全面部署本單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任考核，建立問責(zé)機(jī)制。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在企業(yè)管理經(jīng)營中把方向、管大局、保落實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，各項基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

　�。ǘ�）履行主體責(zé)任中存在的突出問題。

　　一是黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍不夠濃厚，廉政建設(shè)人人有責(zé)的觀念未能入腦入心。

　　二是有的黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，抓職責(zé)范圍內(nèi)廉政建設(shè)力度不大。

　　三是在實際工作中如何對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評，方法方式還不多。

　　三、下半年工作計劃

　�。ㄒ唬┮哉�治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)把好“方向關(guān)”。突出強(qiáng)化“四個意識”，推動公司各黨支部和廣大黨員嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。規(guī)范落實七項組織生活制度，實施“三會一課”質(zhì)量提升工程，運(yùn)用黨建綜合管理系統(tǒng)，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤督導(dǎo)，推動組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。組織黨員干部分批次到焦裕祿干部學(xué)院等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)；開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選等系列活動。

　�。ǘ�）以提升組織力為重點把好“大局關(guān)”。以加強(qiáng)政治建設(shè)、發(fā)揮整體合力為著力點，建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)高效的班子隊伍；以突出政治功能、提升組織力為著力點，完善組織體系，規(guī)范組織設(shè)置，加強(qiáng)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；以堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、提高隊伍素質(zhì)為著力點，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，規(guī)范黨費(fèi)工作，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督和考核；以增強(qiáng)政治意識、堅定理想信念為著力點，嚴(yán)格民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度；以落實政治責(zé)任、推進(jìn)重點任務(wù)為著力點，建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，完善黨的建設(shè)工作制度，健全責(zé)任考核機(jī)制，推進(jìn)工作體系標(biāo)準(zhǔn)化；以發(fā)揮政治屬性、夯實基層黨建為著力點，加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。

　　（三）以隊伍建設(shè)為重點把好“人才關(guān)”。推進(jìn)干部、職員、專家“三個通道”建設(shè)，拓寬青年員工發(fā)展空間；持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建立年輕干部“儲備庫”，對80、90后選拔培養(yǎng)，注重在基層一線和艱苦吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，科學(xué)搭好干部梯隊層次，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量；持續(xù)完善全員績效管理體系，強(qiáng)化考核獎懲，把考核結(jié)果運(yùn)用于薪酬調(diào)整、干部管理、評優(yōu)評先等各方面，調(diào)動員工工作積極性。

　　（四）以廉政建設(shè)重點抓好“紀(jì)律關(guān)”。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，切實增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入公司中心工作全過程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核。進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，分解任務(wù)，細(xì)化目標(biāo)，落實責(zé)任，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解到各部門、落實到人。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要樹好樣子、當(dāng)好表率，不斷增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的感召力、影響力和說服力。同時，通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開展廉政建設(shè)，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。下半年，還要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，完善談話等制度，通過完善制度加強(qiáng)預(yù)警、強(qiáng)化問責(zé)從嚴(yán)責(zé)任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風(fēng)險防范管理的長效機(jī)制，推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

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