2020年度造林部分會(huì)工作總結(jié)

　　蒼梧造林部分會(huì)在場(chǎng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分會(huì)職工會(huì)員的大力支持和積極配合下，以黨的xx、全國(guó)總工會(huì)十七大會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，開(kāi)展文化創(chuàng)建活動(dòng)，積極維護(hù)職工權(quán)益，不斷加強(qiáng)分會(huì)自身建設(shè)，各方面工作取得良好的成效�，F(xiàn)將2020年度相關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)思想政治教育

　　蒼梧造林部分會(huì)通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、宣傳欄、微信群等多種形式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)十九大、XXX、四中、全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神以及場(chǎng)工會(huì)精神，開(kāi)展了“網(wǎng)聚職工正能量爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)”有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽活動(dòng)、2020年“七·一”知識(shí)競(jìng)賽、2020年女職工權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)分會(huì)職工思想政治素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮基層分會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、履責(zé)于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　我們通過(guò)建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，積極推行職工參與林場(chǎng)民主管理工作。順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢(shì)，建立職工微信群，進(jìn)一步提升了職工對(duì)林場(chǎng)管理的參與度，活躍了氣氛；

　　分會(huì)積極傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)最新精神，對(duì)于職工提出的問(wèn)題，分會(huì)與職工進(jìn)行充分溝通，切實(shí)做好宣傳解釋工作。

　　三、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)整體活力

　　蒼梧造林部積極開(kāi)展群眾性健康活動(dòng)，2020年進(jìn)一步完善“職工之家”，購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)器械，完善健身場(chǎng)所，鼓勵(lì)分會(huì)職工“每天運(yùn)動(dòng)半小時(shí)”。同時(shí)，積極組織開(kāi)展有意義的文娛活動(dòng)，1月，組織開(kāi)展2020年迎新春系列文體活動(dòng)；

　　5月，開(kāi)展蒼梧造林部分會(huì)棋牌比賽；

　　7月，開(kāi)展我們的節(jié)日“端午”主題活動(dòng)、并積極參加兄弟單位邀請(qǐng)的籃球、羽毛球比賽項(xiàng)目。

　　四、存在的問(wèn)題和不足

　　一是由于分會(huì)工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致某些工作缺乏系統(tǒng)性。二是分工會(huì)未能完全發(fā)揮出應(yīng)有的效能，各項(xiàng)管理有待加強(qiáng)。

　　七、2021年工作計(jì)劃

　　新的一年，分會(huì)將緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步履行好工作職責(zé)，著力加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

　　一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護(hù)職工權(quán)益，幫扶困難員工，維護(hù)林場(chǎng)和諧。二是發(fā)揮好“溫暖、和諧、活力”職工之家的作用，努力爭(zhēng)做職工生活上的“娘家人”，各種壓力的“減壓人”，解決困難的“熱心人”。三是發(fā)揮林場(chǎng)文化建設(shè)主陣地的作用。充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘員工中蘊(yùn)藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發(fā)展。

　　2020年12月19日

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