XX醫(yī)院衛(wèi)生管理干部培訓制度醫(yī)院的科學管理，需要高素質的管理人才。為適應醫(yī)學科學和醫(yī)院建設發(fā)展的需要，提高醫(yī)院衛(wèi)生管理干部的素質，特制定本干部培訓制度：一、培訓管理：由醫(yī)院繼續(xù)教育委員會負責醫(yī)院衛(wèi)生...

金屬車間定置管理規(guī)定為進一步全面搞好車間管理工作，創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，根據(jù)青鋼集團及廢鋼管理處關于繼續(xù)深化和加強企業(yè)定置管理的要求，車間對前期的定置管理工作進行了梳理，并制定下一步的工作目標，...

單軌吊電源管理規(guī)定第一條為了加強全廠單軌吊電源的管理，防止工作人員違規(guī)使用單軌吊，預防起重機械事故和設備損壞，保障員工人身和設備的安全，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司范圍...

飼料管理制度1飼料的采購1 1外購飼料必須來自有合法生產、經營許可證的單位，具有產品批準文號，供應商有一定供貨能力、產品質量穩(wěn)定。1 2飼料原料和添加劑應符合NY5033《無公害食品生豬飼養(yǎng)管理準則》、NY503...

工程管理公司分支機構年度考核辦法第一條【編制目的】為了更好地貫徹落實杜總“統(tǒng)一思想，振奮精神，加強管理，發(fā)展**”的戰(zhàn)略思想；逐步規(guī)范分支機構管理，促使分支機構健康、穩(wěn)步發(fā)展，以適應更廣闊的咨詢市場...

三正集團機房管理辦法機房管理目的為確保數(shù)據(jù)中心的各項資訊設備、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)文件的有效管控和機密安全，以及保障 機房管理范圍三正集團塘半機房，樟半機房，橋半機房機房管理員責任IT部門指定專人執(zhí)行數(shù)據(jù)...

十佳擔保機構六項指標綜合評價計分辦法1、09年度中小企業(yè)擔�？傤~：10分。按所有參評公司數(shù)據(jù)由高到低排名。第一名得10分，每低1名扣0 5分，扣完為止。2、09年度小企業(yè)擔�？傤~：10分。按所有參評公司數(shù)據(jù)由高到...

xxxx公司客服中心工會“愛心”基金管理辦法一、宗旨與目的傳播愛心，弘揚美德，在客服中心形成互助的良好團隊氛圍；培養(yǎng)客服人感恩的精神情操及積極向上的人生態(tài)度；扶危濟困，切實為有需要的員工提供及時有效的...

一、值班人員巡視檢查高壓設備時，必須嚴格執(zhí)行《國家電網公司電力安全工作規(guī)程》。二、巡視檢查高壓設備必須兩人以上進行。三、值班人員必須按規(guī)定時間及設備巡視線進行巡視。四、遇有特殊情況應增加巡視檢查次...

每年針對新畢業(yè)分配到我院的醫(yī)療專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、護理專業(yè)員工，開展崗前教育培訓，每個新員工均要按照規(guī)定接受崗前培訓，培訓內容由科教辦統(tǒng)一安排，主要以講座形式進行，經過培訓，考核合格后方可正式進入�？�...

金屬非金屬礦井入井須知一、凡入坑人員應經過安全教育。精神病患者、視覺、聽覺、觸覺嚴重遲鈍、四肢有嚴重缺陷者，不準下井。二、上班前必須穿戴好規(guī)定的勞保用品，上下班要和班長或其他同志取得聯(lián)系，嚴禁單獨...

院內處方書寫制度一、處方必須由具有處方權的醫(yī)師本人書寫，各科室醫(yī)師必須使用統(tǒng)一發(fā)的專用處方（包括普通處方、急診處方、兒科處方、麻醉處方、新型農村合作醫(yī)療處方、醫(yī)保處方等），并由醫(yī)師蓋章后方可調配。...

Xxx物業(yè)公司防雷安全管理制度為了貫徹“安全第一、預防為主、防治結合”的方針，加強雷電災害防御工作，防止因雷擊造成的人員傷亡和財產損失，結合公司實際制定以下制度。一、成立防雷安全領導小組，組長：工程采...

售后服務工崗位工作標準1目的和范圍本標準規(guī)定了售后服務部售后服務工的職責與權限、任職資格、工作內容和要求、檢查與考核。本標準適用于售后服務部售后服務工。2規(guī)范性引用文件企業(yè)標準一般管理人員通用工作標...

實訓基地安全無隱患管理制度為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，突出體現(xiàn)“預防為主”，進一步提高安全生產科學管理水平，切實加大安全管理力度，從除“隱患”著手，將隱患消滅在萌牙狀態(tài)，全面全過程規(guī)范...

經理部安全生產管理辦法第一章總則第一條為加強安全生產管理，保障施工生產中的人身和財產安全，維護施工現(xiàn)場正常生產秩序，避免生產安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法...

建筑施工企業(yè)危險作業(yè)人員意外傷害保險管理制度根據(jù)《建筑法》第四十八條規(guī)定，建筑職工意外傷害保險是法定的強制性保險，也是保護建筑業(yè)從業(yè)人員合法權益，轉移企業(yè)事故風險，增強企業(yè)預防和控制事故能力，促進...

財務主辦崗位職責熟悉并遵守國家有關財稅規(guī)定，公司財務管理制度各項規(guī)章制度。在公司財務部領導下，按公司的財務管理制度建立單位財務核算系統(tǒng)，組織財務人員及相關人員建立核算基礎工作，熟練掌握單財務各崗位...

發(fā)電有限公司操作無差錯獎實施辦法第一章總則第一條為了堅持貫徹電力生產“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，鼓勵和調動運行值班員的勞動積極性和創(chuàng)造性，提高運行操作水平，防止誤操作，確保網絡安全運行...

維檢員安全生產責任制一、維檢員應具備高中以上文化程度，熟悉和掌握監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)的操作技術和保養(yǎng)方法，并經專業(yè)技術培訓合格后持證上網。二、嚴格執(zhí)行行《礦井安全監(jiān)測設備使用管理規(guī)定》及有關監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管...

重要事務督辦工作管理制度1范圍本制度適用于公司總部、分公司及所屬各相關單位。本制度主要包括重要事務的定義、督辦程序、監(jiān)督及考核等三部分內容。2制度2 1重要事務的定義需督辦的重要事務是指對公司發(fā)展有較...

外來車輛及物資進出廠管理辦法第一章總則第一條為加強車輛及物資進出廠管理，完善審批程序，杜絕物資流失，保障公司生產正常運行，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各車間（部門）及外來車輛、物資進出廠的管...

滿莊衛(wèi)生院院科兩級管理及獎懲制度為了加強醫(yī)院的科學管理，保證各項工作目標的實現(xiàn)，全面完成各項任務，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定院、科兩級獎懲制度。一、總體要求醫(yī)院實行院長負責制，科室實行科主任負責制，...

一、運輸部部長崗位職責1 負責公司運輸項目的經營管理，及時與業(yè)主溝通，了解國內相關鐵路運營市場的變化。2 根據(jù)鐵路運營項目信息追蹤情況，向分管領導提出經營策略建議。3 審批公司客戶回訪計劃，對客戶提出...

農場職工文化廣場管理制度為了增強職工的身心健康，豐富職工的文體娛樂活動，營造一個干凈、優(yōu)美、舒適的文化廣場，樹立良好企業(yè)的形象，特制定本制度。一、不準攀爬、搖晃樹木，不準折枝摘花、破壞綠化。二、不...

一、開工、竣工1、承包人在接到（監(jiān)理人發(fā)出的）進場通知后拒絕進場，屬承包人違約，發(fā)包人有權與其中止施工合同，并沒收其履約保證金。承包人接到進場通知后不能按時進場的，按合同約定扣履約保證金，合同約定按...

元寶山露天煤礦“三查”工作考核辦法為進一步深化“三查”工作機制，推動“三查”工作向精細化發(fā)展，提高員工反“三違”、消除隱患的主觀能動性，養(yǎng)成“達標”作業(yè)的良好習慣，結合我礦實際情況，特制定本辦法。...

采煤三隊下半年管理辦法及措施為了確保下半年的安全生產，順利完成各項指標和任務，杜絕安全事故發(fā)生，我隊特制定以下辦法;一、重安全。若該班組出現(xiàn)了輕傷事故及違章現(xiàn)象，以礦追查為準，該班組承擔所有的罰款和...

電力公司供電營業(yè)窗口群眾滿意服務標準一、服務態(tài)度1、服務時做到禮貌、謙和、熱情，來有迎聲、去有送聲。提倡講普通話，做到語氣誠懇、語音清晰、有問必答、百問不厭。2、耐心聽取客戶意見，工作有過失應及時更...

安全生產責任制及安全管理人員資質管理制度安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，...

醫(yī)療門診部藥品采購制度1、成立以所領導、醫(yī)務室、財務室共同參與的藥品采購小組。2、采購藥品必須從采購小組集體研究決定的單位采購藥品，采購藥品必須向證照齊全的生產、經營批發(fā)企業(yè)采購，選擇藥品質量可靠、...

庫房管理制度為進一步加強庫房材料的管理，規(guī)范庫房材料領取程序，減少不必要材料使用，杜絕漏洞，特制定材料領取管理制度如下：1、庫房所有物資材料必須上架管理，每件物資材料必須上卡片、編碼，歸類碼放。否則...

維檢員崗位責任制一、負責本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護、檢查、巡檢工作，及時存檔備案。二、每天煤礦維檢員到井下各工作面檢查安全監(jiān)控系統(tǒng)線路、設備及各類傳感器安裝位置，各類傳感器安裝位置是否符合國家相關規(guī)定...

門診診室護理工作制度1、門診診室護理工作在門診部護士長領導下進行，并接受其業(yè)務指導。2、門診診室護理人員要按時開診，堅守崗位，開診前必須做好各項準備工作，如檢查和補充各種表格、處方、血壓計、體溫表、...

餐廳部服務暫行規(guī)定為了便于餐廳管理，按照班長提出的三好標準，既做好人做好事做好產品，結合本公司三個提升的要求，特制定以下規(guī)章制度：一、上班時服從領導，統(tǒng)一思想，步調一致，提高思想素質，注意自身形象...

第一篇：業(yè)主委員會章程業(yè)主委員會章程目錄第一條組織名稱與地址名稱--業(yè)主委員會（以下簡稱“本委員會”）地址：所轄區(qū)域范圍：第二條本委員會是在本住宅區(qū)物業(yè)管理中代表全體業(yè)主、使用人合法權益的群眾自治組...

棒材廠設備綜合管理處罰條例第1章總則第1條為強化管理、落實責任，促進各項工作正常開展，特制定本處罰條例。第2章通則第2條不認真履行崗位職責，處罰50～200元；第3條工作中相互推諉影響生產或其它工作正常開展...

第一篇：規(guī)章制度規(guī)章制度1嚴格遵守上班時間，不遲到，不早退，并嚴格簽署上下班具體時間2a請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當月抽成不予發(fā)放b請假3天以上以書面形式向...

第一篇：食堂5s管理制度食堂5s管理制度一、廚房工作人員在上班時間，必須按工廠企業(yè)管理制度和5s管理制度穿戴白色的工作服、工作帽。二、食堂工作人員培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣：1、工作前、處理食品原料后、便后用...

第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴格執(zhí)行作息時間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時間由店長或領班統(tǒng)一安排☆上班時間不得外出處理私事，會見親友賣場紀律☆上班...

第一篇：一人有限公司章程有限公司章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，由有限公司出資，設立（以下簡稱“公司”），并制定本章程。第一章公司名稱及住所第一條公司名稱：。第二條公司住所...

第一篇：“三會一課”制度“三會一課”制度“三會一課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和...

第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。第一章入職指引第一節(jié)...

聯(lián)通“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”客戶服務標準一、遵守國家法律，誠信守法經營。遵守國家和電信主管部門的有關政策、法規(guī)，牢固樹立客戶至上的服務理念，將“讓客戶滿意消費，讓信息服務民生”的經營宗旨貫穿于服務始終...

第一篇：美國三權分立制度的特點美國三權分立制度的特點三權分立的思想最初是由洛克、孟德斯鳩等人提出的，尤其是孟德斯鳩系統(tǒng)地對其內容進行了闡述。他的三權分立思想中既強調權力的分工，又強調權力的制衡，這...

第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。第一章入職指引第一節(jié)...

各類信息數(shù)據(jù)資料保管制度一、日數(shù)據(jù)資料，保存五年以上。二、日報表和文字分析保存兩年以上。三、上級通知、通報、傳真電文和本單位下達的通知和傳真電文，分類保存兩年以上。四、報警記錄及瓦斯超限記錄作為永...

事故分析處理制度一、事故追查分析由發(fā)生事故班組的當班班長負責組織人員進行追查，班后組織當班下井班長、事故責任人按“四不放過”的原則進行分析。二、事故追查分析要有記錄，并將處理結果上事故臺帳。三、對...

施工技術交底管理制度第一章總則第一條技術交底是施工技術管理的重要步驟。技術交底的目的，一是使參加施工的領導、工程技術人員、作業(yè)班組明確所擔負工程任務或作業(yè)項目的特點及技術要求、質量標準、安全措施，...

監(jiān)控室主任崗位責任制一、負責本礦安全信息網絡運行、維護、檢查和管理工作。二、嚴格執(zhí)行各種職責和崗位責任制，制定工作要求，工作目標，建立健全各項管理制度。三、負責檢查本礦監(jiān)控室各項工作。四、負責落實...

施工（現(xiàn)場）協(xié)調會制度為加強企業(yè)管理和項目管理，及時掌握施工進度，解決生產施工中的問題，協(xié)調各方面的矛盾、關系，推進工程順利進行，制定本制度。第一條會議時間：一般情況下，施工現(xiàn)場協(xié)調會至少每三天舉...

工程資料檔案管理制度第一條為加強工程管理，建立健全工程項目建設檔案，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條管理部門工程資料檔案由技術質量部負責管理。各部門與工程項目有關的資料要在工程竣工驗...

監(jiān)控員安全生產責任制一、驗收崗位，做到五不：不遲到早退、不睡覺、不干私活、集中精力、認真工作。二、熟悉安全檢測有關規(guī)定和輸配電系統(tǒng)計算機業(yè)務知識。三、隨時掌握計算機運行情況，做好各種運行記錄，熟悉...

工程概（預）算管理制度第一章總則第一條為適應市場經濟發(fā)展的需要，加強投標報價和施工中的概（預）算管理，健全有關部門及人員在概（預）算工作方面的職責，合理組織公司的工程收入，控制各項費用開支，提高經...

公司管理制度編寫規(guī)定1范圍本制度規(guī)定了公司管理制度的結構和編寫規(guī)則，并規(guī)定了管理制度的格式和字號、字體。本制度適用于公司總部及分公司管理制度的編寫。2相關文件GB T1 1—2000標準化工作導則3術語和定義...

監(jiān)控室巡檢制度一、維檢員負責本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護、檢查、巡檢、測試工作；同時將相關資料及時存檔備案；二、維檢員負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)每十天進行一次巡檢，自帶超過1 5%的標準氣樣對所有工作面的瓦斯傳感器...

財務審批及報賬制度補充規(guī)定一、實行“一支筆”財務審批制度。所有各項開支一律根據(jù)審批權限由局長、主管財務局長、主管局長審批簽字后，方可報銷，違反規(guī)定的，一律不予報銷。二、機關所有的開支，由經辦人員、...

***市石膏協(xié)會章程第一章總則第一條本會名稱：***市石膏協(xié)會第二條***市石膏協(xié)會是由全市石膏礦山企業(yè)、石膏加工制品企業(yè)、石膏營銷企業(yè)、石膏研發(fā)、事業(yè)及有關單位及個人自愿結合組成的聯(lián)合性社會團體，是非營利...

設備管理制度一、設備管理：1、各車間所屬設備年、季、月的大修計劃應由設備管理員提出，經生產部審核后，總經理批準方可進行；設備中、小修所需配件等，由使用單位提出，經生產部審核，總經理批準后由采購部購買...

菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司章程依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，由羅曉萌一人出資設立菏澤市牡丹區(qū)藝高包裝有限公司（以下簡稱公司），本公司為自然人獨資有限公...

項目經理部人員崗位職責1、項目經理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落...

個私協(xié)會辦公室會議制度為提高工作效率，規(guī)范辦事程序，按照精簡會議、講求實效的要求，根據(jù)有關規(guī)定，省個私協(xié)會辦公室建立和落實以下幾項會議制度：一、黨支部“三會一課”（一）每季度一般召開一次支部黨員大...

****有限公司研發(fā)投入管理制度第一條為進一步促進公司自主創(chuàng)新，增加研究開發(fā)的投入，增強公司的發(fā)展后勁，強化研發(fā)投入管理，特制定本研發(fā)投入管理制度。第二條為確保公司健康持續(xù)發(fā)展，公司建立研發(fā)經費準備制...

印刷廠公司章程第一章總　則第一條　根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關法律法規(guī)，制定本章程。第二條　本廠的一切活動必須遵守國家的法律法規(guī)，并受國家法律法規(guī)的保護。第三條　本廠在市工商行政管理局登記注...

規(guī)章制度的編寫方法規(guī)章制度是國家機關、團體、企事業(yè)單位對某一具體事項或行政工作制定的行為準則，有明確的范圍和很強的針對性。隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步確立，各機關、團體、企事業(yè)單位的各項規(guī)章...

第一篇：外商獨資企業(yè)章程第一章　總則第一條　根據(jù)《中華人民共和國外商獨資經營企業(yè)法》，投資方有限公司（或個人）決定在_________投資設立外資獨資有限公司。實行獨立核算，自負盈虧。第二條　本公司的名稱為...

隱患排查及治理制度一、堅持開好科內每星期的監(jiān)控例會，對查出的隱患及時安排處理。二、每天由維檢員對井下安全監(jiān)控設備和線路等進行全面檢查，對查出的安全隱患，當班能整改的責成立即整改，一時不能整改的及時...

第一篇：6s管理制度6s管理一、6s管理的概念1、6s管理：即指“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”；2、6s詞語由來：由于前五個詞組日文的羅馬拼寫和第六個詞組英文的字母拼寫中，第一個字母均為“s”，故簡稱為...

第一篇：“一崗雙責”制度落實谷腳鎮(zhèn)推進安全生產“一崗雙責”制度落實為進一步清華政府安全生產責任主體的落實，清華責任追究，做好重點時期、重點行業(yè)的安全生產監(jiān)督工作。谷腳鎮(zhèn)強力推進安全生產“一崗雙責”...

Xx單位新聞宣傳管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強和規(guī)范xx單位新聞宣傳工作，及時準確地宣傳正確執(zhí)行各項方針政策，貫徹公司總體工作目標和重大舉措，特制定本辦法。第二條xx單位新聞宣傳工作必須始終堅持...

第一篇：“三重一大”制度中央關于推進國企三重一大決策制度意見為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，進一步促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，...

第一篇：ktv管理制度一、總經理：對公司的經營管理負全部責任。二、副總經理:協(xié)助總經理完成公司的經營管理，在特殊場合、特定時間，全權執(zhí)行總經理的權利。三、店長：在總公司領導下圍繞上級總目標開張工作。1、...

若羌探空組制度1 值班員應按規(guī)定時間到崗，值班時應認真校對每組探空數(shù)據(jù)。班前嚴禁酗酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。2 由于探空班的疏忽施放不合格儀器，測角班未能及時發(fā)現(xiàn)造成的重放球各罰款100元，如從頭到尾未被發(fā)...

第一篇：安全生產規(guī)章制度安全生產規(guī)章制度為了更好地有利于安全生產，確保公司下達的各項生產任務，提高生產效益，特制定以下制度：一、吊機工是一項特殊的工作行業(yè)，所以上崗操作前必須經過培訓合格，獲得有關...

第一篇：不動產登記制度來了不動產登記制度來了，“房叔”“房嬸”們怕了嗎？201*年03月29日08:38:09來源：新華網分享到：22新華網北京３月２９日新媒體電（記者徐蕊烏夢達葉鋒）日前召開的不動產登記工作第一次...

第一篇：部門規(guī)章部門規(guī)章名稱建設部令工程造價咨詢企業(yè)管理辦法房屋建筑工程抗震設防管理規(guī)定注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定城市規(guī)劃編制辦法城市藍線管理辦法城市黃線管理辦法民用建筑節(jié)能管理規(guī)定房地產估價機構管理...

第一篇：酒店規(guī)章制度講解酒店員工規(guī)章制度一、出勤及加班1 是采用24小時營運方式的。每個崗位的作息時間都是根據(jù)營運的需要來安排的。2 酒店將在每月25日前公告次月之排班表，若您在下月有任何個人事務需要處...

第一篇：院團委辦公室規(guī)章制度第一條為樹立和保持院團委良好形象，進一步規(guī)范管理，院團委干事應按(來源好范文網：www bsmz net)本規(guī)定的要求著裝。第二條干事在校園內，要注意儀容儀表，總體要求為：得體、大...

第一篇：工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作，凡公司員工都應遵守本規(guī)章之各項規(guī)定。對違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警告或開除處理。一、員工應忠于職守努...

第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴格執(zhí)行作息時間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時間由店長或領班統(tǒng)一安排☆上班時間不得外出處理私事，會見親友賣場紀律☆上班...

第一篇：專賣店管理制度專賣店管理制度一、店鋪規(guī)章1、考勤制度（1）店鋪員工上下班時間必須準時，超過5分鐘按遲到處理，遲到一分鐘按一塊錢累計扣起。（2）考勤記錄如有錯誤，應立即找店長處理，如延誤更正或自...

第一篇：事業(yè)單位會計制度第一章總說明第一條為了貫徹《事業(yè)單位會計準則》(試行)，規(guī)范事業(yè)單位會計核算，特制定本制度，事業(yè)單位會計制度。第二條本制度適用于中華人民共和國境內的國有事業(yè)單位。根據(jù)財政部規(guī)...

第一篇：公司管理規(guī)章制度唐龍網絡管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體...

第一篇：有限公司章程修正案范本（公司登記文書范本之十五：有限公司章程修正案）ｘｘｘｘ有限公司章程修正案（僅供參考）根據(jù)《中華人民共和國公司法》及公司章程的有關規(guī)定，ｘｘｘｘｘ有限公司于ｘｘ年ｘｘ月...

第一篇：收費員交接班管理制度收款員工作管理制度為進一步加強收款員統(tǒng)一管理，規(guī)范收費行為，強化醫(yī)院管理人員和計費人員的責任意識，收費工作人員必須嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，現(xiàn)結合本科實際，特制定如下制...

第一篇：公司規(guī)章制度范本公司規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。第一章入職指引第一節(jié)...

第一篇：人事制度財務管理制度一、禁止私自挪用公款。（如有挪用挪用時開始按本金利息的2倍計算利息，情節(jié)嚴重按本金的10%罰款；二、資金支出5000元以下可由各股東自行支配但需提供票據(jù)，資金支出50000元以內需總...

第一篇：淺談事業(yè)單位崗位績效工資制度改革隨著事業(yè)單位人事制度改革的縱深推進，事業(yè)單位原有工資制度已不能適應市場經濟體制的需要，如何探索建立既堅持按勞分配、又體現(xiàn)效益和公平原則的事業(yè)單位崗位績效工資...

第一篇：剛起步小公司規(guī)章制度規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須...

第一篇：車間管理規(guī)章制度阜陽豪斯服飾有限公司車間管理制度為了更好的均衡生產，合理調度，結合本公司生產實力，技術能力，保證生產進度和產品質量，特作如下規(guī)定；一、產品質量控制有力⒈車間主任接單后，先組...

第一篇：smt車間規(guī)章制度smt車間規(guī)章制度1 進入smt車間必須穿好靜電衣，靜電鞋，進入車間必須從風淋門進入，走出車間時需隨手將門反鎖2 當班班組在下班，交班前將車間的5s做好3 接班班組人員把料對好，品質人...

第一篇：勞動保障規(guī)章制度青島愛搜廣告有限公司勞動保障規(guī)章制度總則本《勞動保障規(guī)章制度》之主要目的，在使各員工能夠清楚了解公司之有關規(guī)則、行政制度及員工應有之權利，能在工作上獲得更完善的合作和了解。...

第一篇：建筑企業(yè)章程xxx公司章程第一章總則第一條為加強和改善企業(yè)經營管理，適應改革開放需要，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本章程。第...

第一篇：事業(yè)單位章程草案事業(yè)單位章程（草案）第一章總則第一條為促進事業(yè)單位健康發(fā)展的需要，保障事業(yè)單位的合法權益，促進社會各方和諧，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施...

第一篇：人事管理制度人事管理制度第一節(jié)總則第一條為進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。第二條公司執(zhí)行國家在關勞動保護法規(guī)，在勞動人事部門規(guī)定的范圍內...

第一篇：三項制度改革是完成市場化的急先鋒三項制度改革是完成市場化的急先鋒尹曉文見微知著，一葉知秋。時下，“科級管理人員崗位適配性評價管理辦法”、“試點分公司經營體銷售提成工資激勵辦法”已經成為大家...

第一篇：俱樂部章程北京長信長廚師俱樂部章程一、簡介：本俱樂部是以“北京長信長食品有限公司”為依托的中國名廚的團體，北京長信長食品有限公司是中國本土最大規(guī)模及專業(yè)性的食品渠道營銷公司，本公司由資深企...

第一篇：剛起步小公司規(guī)章制度規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須...

第一篇：幼兒園規(guī)章制度幼兒園規(guī)章制度為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》特制定以下制度：1、按時上下班，負責食堂的工作人員，要提前不定期園作好準備工作，值班老師...

第一篇：明年全面實施中小學教師職稱制度改革明年全面實施中小學教師職稱制度改革本報北京12月26日電（記者邱玥）人力資源和社會保障部部長尹蔚民26日表示，明年人社部將完善人才評價機制，分類推進職稱制度改革...