第一篇：試論新形勢下如何把文體活動與職工精神需求相結(jié)合企業(yè)要在激烈的市場競爭中取勝，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，就要堅(jiān)持與時俱進(jìn)，培育企業(yè)創(chuàng)新能力。從這一角度來說，職工是企業(yè)的根，為職工謀利益是企業(yè)的本分。企業(yè)...

第一篇：讀懂板材－板材企業(yè)文章我游歷過許多名勝古跡，讀過無數(shù)山川水秀，然而大千世界中最令我為之激動的當(dāng)屬閱讀板材，板材可以讀嗎？當(dāng)然。板材不僅代表一個企業(yè)、還是一本精美的書，它揚(yáng)起氣魄、樹立風(fēng)范、...

第一篇：起重隊(duì)怎樣搞好質(zhì)量工作起重隊(duì)怎樣搞好質(zhì)量工作在當(dāng)代，在企業(yè)“以信譽(yù)求發(fā)展，以質(zhì)量求生存”的形勢下，搞好質(zhì)量工作勢在必行。所以，在這里，在新鄉(xiāng)工地為2×300mwww bsmz net)、審計(jì)檔案的質(zhì)量控制...

第一篇：談企務(wù)公開工作的幾點(diǎn)看法談企務(wù)公開工作的幾點(diǎn)看法　企務(wù)公開制度，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，也是企業(yè)科學(xué)管理的一種有效手段。作為基層工會的一名工作人員，現(xiàn)就企務(wù)公開工作談幾點(diǎn)粗淺看法。一、企...

第一篇：責(zé)任與待遇之我見責(zé)任和待遇，是兩個不同含義的詞。講某某人有責(zé)任，那絕對是一種褒義，而說到待遇的高低多少，卻總帶有一點(diǎn)銅臭味。在當(dāng)前福建煤電公司內(nèi)部開展的“有責(zé)任才有待遇，有待遇就要負(fù)責(zé)任”...

第一篇：走出企業(yè)文化建設(shè)的四大誤區(qū)價值主張是人們對于客觀事物和關(guān)系的主觀認(rèn)識或表達(dá)，是關(guān)于好壞、善惡、美丑的判斷，是做事的根本原則和標(biāo)準(zhǔn)，如同心中的標(biāo)尺，用它來檢測、衡量一切事物，是價值觀念和尺度...

第一篇：車間創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐思想車間創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐思想永遠(yuǎn)撥動學(xué)習(xí)的心弦—車間創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐思想無論是最新的個人成長與組織發(fā)展理論，還是中國古老的樸素道理，都提醒我們——永遠(yuǎn)撥動學(xué)...

第一篇：通過人力資源成本分析提高生產(chǎn)效率通過人力資源成本分析提高生產(chǎn)效率人力資源的開發(fā)和利用是人力資源工作者的工作價值觀，既然是資源，就意味著可以不斷地開發(fā)和利用，把合適的人放在合適的崗位，給其提...

第一篇：足浴按摩中心經(jīng)營紀(jì)實(shí)足浴按摩中心經(jīng)營紀(jì)實(shí)金秋的一天，我們來到“金源足浴”采訪。走進(jìn)大門，一股濃濃的文化氣息撲面而來。會客廳更是別有洞天：正面墻壁上“金源足浴”四個烤漆大字，豪光閃耀，上端的...

第一篇：郵政企業(yè)的“顧客化”文章標(biāo)題：郵政企業(yè)的“顧客化”郵政企業(yè)的“顧客化”郵政已經(jīng)進(jìn)入買方市場時代，滿足市場需求已成為郵政生存和發(fā)展的決定性因素，隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展和郵政市場的不斷拓展，...

第一篇：鋼鐵冶金熔煉車間主任工作職責(zé)鋼鐵冶金熔煉車間主任工作職責(zé)　熔煉車間主任工作職責(zé)編制：王鸛惟1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司管理章程文件，將文件思想貫徹到本車間所有班組、人員心中，并按管理規(guī)定實(shí)施、執(zhí)行。2...

第一篇：鋼鐵集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)鋼鐵企業(yè)的合并重組，是相關(guān)企業(yè)間實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢資源共享、規(guī)避同業(yè)競爭、擴(kuò)大規(guī)模效益的大趨勢，同時也是梳理整體利益與局部利益、企業(yè)利益與相關(guān)方利益的重大難題。在本鋼與北鋼合...

第一篇：重企企業(yè)文化建設(shè)研究文章標(biāo)題：重企企業(yè)文化建設(shè)研究重企企業(yè)文化建設(shè)研究--聲明：公文素材庫(http: www bsmz net)分會計(jì)人員一方面注重并滿足于按照有關(guān)規(guī)定完成本職工作另一方面又相對缺乏開拓精...

第一篇：隆中，與時俱進(jìn)譜新章隆中，與時俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強(qiáng)，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，...

第一篇：鐵建公司職工青年節(jié)感悟讓青春與企業(yè)共舞春天是一年中最讓人期盼、贊美和神往的季節(jié)，人生的青春正如春天。歷史縱橫，古往今來，多少文人墨客感懷著青春，青春是首不老的歌謠，青春是一場風(fēng)花雪月，青春...

第一篇：青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中的作用青年員工在企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱作用當(dāng)前華興公司正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)鏈更長、業(yè)務(wù)領(lǐng)域更廣、由原來的以土建為主，向施工總承包乃至工程總承包邁進(jìn)。隨著集...

第一篇：青年干部健康成長要走出工作方法和認(rèn)識上的誤區(qū)(電信)8月底9月初，電信公司企業(yè)發(fā)展部黨支部在機(jī)關(guān)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動中的一次民主生活會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了江總書記“三個代表”重要思想，結(jié)合工作實(shí)踐，談到...

第一篇：香港現(xiàn)代人力資源開發(fā)分析香港現(xiàn)代人力資源開發(fā)分析內(nèi)容提要：香港地少人多，經(jīng)濟(jì)卻高度發(fā)達(dá)，研究發(fā)現(xiàn)積極發(fā)展高等教育，重視高等職業(yè)教育，加強(qiáng)人才培訓(xùn)，靈活有效的薪金政策，尊重知識尊重人才，重視...

第一篇：胥城大廈企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃胥城大廈企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（201*年——201*年）一、編制依據(jù)：1、創(chuàng)元集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，創(chuàng)元集團(tuán)的文化理念；2、蘇州旅游業(yè)及賓館、飯店業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向；3、胥城大...

第一篇：讓班組成為水電機(jī)體的健康“細(xì)胞”讓班組成為“水電”機(jī)體中的健康“細(xì)胞”路局黨委號文《制定班組思想政治工作實(shí)施細(xì)則》的通知精神，要求把思想政治工作的任務(wù)落到基層，就我們水電段而言：“重點(diǎn)是班...

參加企業(yè)員工籃球賽有感致敬“快樂的礦山小伙”9月30日，慶“十一”籃球賽在金窩子礦區(qū)舉行。我負(fù)責(zé)拍照，在賽場邊緣四處移動，找尋最好的拍攝角度。當(dāng)相機(jī)定格在奮力躍起搶球的隊(duì)員和他們身后灰暗低矮的平房時，...

第一篇：營造獨(dú)具特色的金融企業(yè)文化企業(yè)文化的培育是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢。商業(yè)銀行的企業(yè)文化，關(guān)系到商業(yè)銀行的生存和發(fā)展。它滲透于商業(yè)銀行的一切活動之中，又涵容了金融物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，是商業(yè)銀行的...

坐在窗明幾凈的教室里，黑板上還依稀可見未擦干凈的教學(xué)方程式，提示牌上還醒目地標(biāo)注著距離高考的時間。“叮鈴鈴 ”下課鈴聲響起，思緒被拉回來，我沒有穿越，利用閑暇時間的我來到南京一所中學(xué)。畢...

淺談改革后的設(shè)備管理改革是必然的。201*年年終會議上熊總就水泥行業(yè)發(fā)展說過“金頂水泥在最輝煌的時候能稱霸亞洲，現(xiàn)在逃不過被收購的命運(yùn)，我們峨勝最輝煌是也命運(yùn)稱霸亞洲，試想我們以后的路在哪里？”201*年...

隨時心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情去工作時，你會工作的更愉快、更出色，覺得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態(tài)...

我們是不是都有這樣的感受：每天都過的很快，好像起床以后忙活幾下，又到了晚上，很快又要睡覺了。備忘錄上的事好像總是做不完，有的時候積壓地太多以至于都不想去碰了。每天從早到晚都是忙碌狀態(tài)，但是總覺得做...

【摘要】班組文化是班組活力的源泉，具有導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、融合作用和輻射作用，他可以把班組員工引導(dǎo)到確定的目標(biāo)上來，用成文的或約定俗成的廠規(guī)廠風(fēng)對每個員工的思想、行為都起很大的約束作用，...

如今，深處社會中的每一個人都會對一些事情有自己的意見和情緒，對不平之事滿腔憤慨，對任何一件事都有自己見解，但在表達(dá)的過程中得把自身的情緒偽裝起來，所謂的“臉上笑嘻嘻，心里媽賣批”就是這種情況的完美...

公司存在問題建議一、關(guān)于人事管理方面一是聘人用人機(jī)制不科學(xué)、不規(guī)范、不完善。首先，聘人沒有根據(jù)實(shí)際（工作職責(zé)及性質(zhì)、工作量、工作崗位）對所需工作人員進(jìn)行分類（管理、技術(shù)、普通人員），科學(xué)評估崗位需...

學(xué)習(xí)“兩個意識”有感今年是中共中央“十三五”規(guī)劃的頭一年，是萬事開頭難的一年，也是充滿機(jī)遇的一年。今年年中時期，申通集團(tuán)俞光耀董事長提出在全集團(tuán)學(xué)習(xí)“增強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略意識，企業(yè)形象意識”的集團(tuán)戰(zhàn)略方針...

第一篇：領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別概論領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的內(nèi)涵不同。“領(lǐng)導(dǎo)”一詞有兩種含義，作為名詞時指的是領(lǐng)導(dǎo)者，而作為動詞時則是領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為或領(lǐng)導(dǎo)活動。管理者是指在組織中全部或部分從事管理活動的人員...

當(dāng)看到“如何成為一個優(yōu)秀的員工”這個標(biāo)題的時候，我有點(diǎn)頭腦空白和手足無措，因?yàn)槲也坏貌怀姓J(rèn)我不是一名優(yōu)秀的員工。如何成為一名優(yōu)秀的員工說實(shí)話我真的不知道，那再成為一名優(yōu)秀員工之前我們該想想自己是否...

人的生命是寶貴的、是無價的，關(guān)系到家庭的和諧美滿、企業(yè)的長久發(fā)展和國家的長治久安。事故的教訓(xùn)反映我段在安全管理上，還存在哪些問題?我們的段領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、車間管理人員和工長，還有沒有“輕安全、重生產(chǎn)...

第一篇：課內(nèi)比教學(xué)活動有感“課內(nèi)比教學(xué)”活動有感站上三尺講臺，面對天真無邪的孩子，全身心地投入教育事業(yè)近十幾年，但每學(xué)期學(xué)校開展教學(xué)展示課，總讓人心有余悸。怕，怕課堂上出現(xiàn)些小狀況，讓自己無法駕馭...

第一篇：高級中學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)在古城xxxx縣xxxx風(fēng)景區(qū)鳳城大道與振興大道交匯處，有一座占地近200畝、建筑面積達(dá)5萬多平方米、投資逾6000萬的現(xiàn)代花園式學(xué)校。一幢幢教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、餐廳樓、宿舍樓壯麗宏偉，氣度非...

第一篇：精確化，也是細(xì)節(jié)化(電信)在當(dāng)前電信市場競爭激烈的形勢下，我們企業(yè)提出精確化管理，是企業(yè)競爭生存的需要，更是我們中國電信實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、大發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。也許很多人一提到管理，就以為這是領(lǐng)導(dǎo)的...

第一篇：重視企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，企業(yè)在市場競爭中的主體地位逐漸突出，在這種潮流的帶動下，最能體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的...

第一篇：選煤廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)立足于求真務(wù)實(shí)管用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)建立成功企業(yè)的模式——學(xué)習(xí)型企業(yè)，已成為21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的一種趨勢。201*年以來，我們選煤廠黨委立足于求真、務(wù)實(shí)、管用，帶領(lǐng)全廠致力于學(xué)...

第一篇：讓企業(yè)文化的陽光灑落在基層讓企業(yè)文化的陽光灑落在基層今天，我們的企業(yè)正面臨著巨大的生存壓力，為了企業(yè)的明天，為了自身的生存，是誰的身影不知疲倦的走街串戶，宣傳業(yè)務(wù)？是基層。是誰在碌碌工作之...

第一篇：銀行企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見企業(yè)文化是生產(chǎn)力，是粘合劑，是全體員工在長期業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范及企業(yè)形象的總和，是物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的復(fù)合體，它對...

第一篇：班組建設(shè)--企業(yè)發(fā)展的基石班組建設(shè)--企業(yè)發(fā)展的基石有一支責(zé)任心強(qiáng)、安全思想牢固、技術(shù)業(yè)務(wù)過硬、人際關(guān)系和諧的職工隊(duì)伍是企業(yè)立于不敗之地的重要前提。無論是提高人員素質(zhì)，落實(shí)上級精神，還是增加生...

第一篇：讓客戶感受電信企業(yè)文化讓客戶感受電信企業(yè)文化近日，我到一些大客戶門上，碰到比以前更多熟悉的面孔，感受到了一種更為親近和諧的氛圍。有人會熱情友好地握著我的手說：“你是老朱呀！上次你們搞乒乓球...

(更多內(nèi)容請?jiān)L問首頁：WWwww bsmz net)第一篇：營造優(yōu)良文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展通過～年的平穩(wěn)運(yùn)行，xxxxx高速公路有限公司進(jìn)入了平穩(wěn)運(yùn)營的～年。xx公司作為xx省交通集團(tuán)營運(yùn)試點(diǎn)規(guī)范繼續(xù)推進(jìn)的一年。新的...

每個美好幸福的家庭，都是因?yàn)橛辛思胰说呐惆槎鴾嘏�，而在這個美滿的家庭里，必定充滿著和諧家風(fēng)的氣息。家風(fēng)是一個家的道德標(biāo)準(zhǔn)，如同糧食一樣，是一個家庭存活必不可少的成分。而在我的家也有家風(fēng)，它從小教會...

第一篇：讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中彰顯威力走過了近百年風(fēng)雨歷程的吉林供電公司，近年來遇到了從未有過的困惑和挑戰(zhàn)。從供電市場上看，電能的丟失、巨額的欠費(fèi)等使企業(yè)經(jīng)濟(jì)...

第一篇：淺談收費(fèi)站如何開展企業(yè)文化建設(shè)淺談收費(fèi)站如何開展企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)者的策劃、設(shè)計(jì)和總結(jié)，也需要廣大員工的積極參與和創(chuàng)新。共同的價值觀是企業(yè)文化的靈魂，團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心...

早安，夢想。是你在朋友圈經(jīng)常用來打卡的話，每天很多人為生活而努力奮斗，有些人“奔跑”的樣子疲憊無奈，可是有些人樣子卻好像春天的閃電。奮斗的過程從來都不容易，做過城管、起早貪黑的賣過包子，然后有一天...

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司5月29日安全生產(chǎn)“大反省、大教育、大排查、大提升”動員會會議和集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬富國同志、劉銀志總經(jīng)理在會議上的重要講話精神，深刻吸取“5·14”焦煤公司中馬村礦、“5·2...

第一篇：海爾企業(yè)文化海爾企業(yè)文化海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略...

萬抹紅中一點(diǎn)藍(lán)出伏后以為氣溫會降一點(diǎn)，沒想到氣溫還是這么高。這一天，早晨就感覺有些悶熱，不過天還比較藍(lán)，讓人感到欣慰。上班后，接到一項(xiàng)臨時任務(wù)，讓我去物資供銷公司轉(zhuǎn)運(yùn)庫機(jī)務(wù)隊(duì)了解情況，沒有耽擱，隨...

十年前，本著探索國有資本與集體資本合作的新模式，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)整合的新趨勢，公司應(yīng)運(yùn)而生。彈指一揮間，公司從成立到發(fā)展壯大已經(jīng)十年了，這十年，挫折和成績共長，淚水與汗水交融，親情和友情互勉，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)同...

年薪百萬內(nèi)衣設(shè)計(jì)師如何淪落成伙夫前有北大才子操刀賣豬肉，后有年薪百萬設(shè)計(jì)師淪落成伙夫。浮華萬千的世界里，究竟是什么操縱了這一幕幕看似荒誕的劇目？時光無垠的荒野里，會不會總有一個聲音在輕輕叩問你的初...

時光里的散文詩貳零壹伍年，空中的雪還未飄完姑娘搬著工作箱，成了二樓的營銷員糊里糊涂，業(yè)務(wù)知識不懂不完全大姨前來，請她幫助把業(yè)務(wù)辦理完姑娘惶恐，慌慌張張打印業(yè)務(wù)單邊學(xué)邊做，辦理了好長時間姑娘羞紅了臉...

作為一名公司的員工，身為一名共產(chǎn)黨員，我必須要執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)的一切工作指令，用執(zhí)行力來完成自己的工作任務(wù)。要出色地完成自己的工作任務(wù)，我還必須帶著一份責(zé)任心。強(qiáng)化執(zhí)行，我必須做到把上級的命令和想法...

我與集團(tuán)共成長老人們都說“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，生活就象一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。為何不讓我們播種感動收獲的希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就一番事業(yè)。我們的傳統(tǒng)美德，深深的滋養(yǎng)著一代一代華...

關(guān)于一號位空崗的優(yōu)化建議零售網(wǎng)點(diǎn)大廳制勝的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是廳堂管理，銀行零售業(yè)務(wù)大多都是通過網(wǎng)點(diǎn)大廳和柜面交易來實(shí)現(xiàn)的，提高基層網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力的三大維度便是服務(wù)、營銷和團(tuán)隊(duì)管理，而提高營銷業(yè)績的兩大關(guān)鍵...

安全演練觀后感安全是一個老生常談的問題，但又是一個不得不談的話題，在平常工作中大家常忽略了它的存在，有句話說一失足成千古恨，作為飼料行業(yè)的我們，安全更應(yīng)作為重中之中，安全才是第一生產(chǎn)力。7月13日下午...

健身卡銷售戰(zhàn)略1 每位參與銷售者都務(wù)必先熟悉公司業(yè)務(wù)、預(yù)售方案、辦卡流程、服務(wù)協(xié)議2 每位客戶咨詢優(yōu)先推薦雙項(xiàng)卡1800元3 客戶咨詢時,優(yōu)先說明預(yù)售卡項(xiàng)預(yù)售價為6折,可先下定金200元,開業(yè)前補(bǔ)余有效,定金不可...

在一個企業(yè)中廉潔自律是考察一個人最根本的素質(zhì)，是對工作對生活的態(tài)度問題，“釋己而教人者逆，正己而化人者順”一面放縱自己的行為，一面假惺惺地教導(dǎo)別人，這是不可行的，只有先把自己的位置擺正了，才能更好...

第一屆籃球賽觀后感頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取---致公司本部籃球隊(duì)員第一屆基投杯籃球賽圓滿落下帷幕，作為本部籃球隊(duì)的鐵桿粉絲，觀看了公司本部球隊(duì)的每場比賽，見證了球員們在賽場點(diǎn)點(diǎn)滴滴與頑強(qiáng)拼搏的精神，為每一位...

讓微笑成為一種習(xí)慣語言是人們進(jìn)行交流溝通的工具，而微笑則是一種無聲的語言，它是溝通的開端，是人際交往的魔力開關(guān)，只要你輕輕一笑，就勝過萬語千言。有人曾說“態(tài)度決定高度”，我們的工作態(tài)度也就直接決定...

公司新員工參觀企業(yè)文化展廳的感想近日，公司組織新員工參觀企業(yè)文化展廳，企業(yè)文化師向我簡單說明后，我懷著好奇與激動的心情去參觀與學(xué)習(xí)，并把我的所看、所聽、所感記下分享于大家。伴隨著講解員美妙的聲音我...

關(guān)于加強(qiáng)部門基礎(chǔ)工作的思考基礎(chǔ)工作是指在部門工作中提供資料依據(jù)，掌握共同準(zhǔn)則的管理工作。歸納到設(shè)計(jì)部的工作主要有圖紙資料整理、存檔、收發(fā)；設(shè)計(jì)變更的整理，存檔、收發(fā)；設(shè)計(jì)變更申請單的整理審批；設(shè)計(jì)...

本月黨小組“十五分鐘小課堂”活動主要討論了220kV母線倒閘操作過程中的注意事項(xiàng)并學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在人大閉幕會上的講話精神。大家充分討論、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，對于此次活動，我的感想和心得如下：220kV母...

優(yōu)質(zhì)增效要見效思想轉(zhuǎn)變當(dāng)先行陳舟梁書記在今年“5 31”優(yōu)質(zhì)增效情況分析會上指出優(yōu)質(zhì)增效效果不理想的四個表現(xiàn)時，把認(rèn)識不到位放在了首位，要加深認(rèn)識，就得首先從思想上得認(rèn)清、認(rèn)同優(yōu)質(zhì)增效的深刻內(nèi)涵。梁書...

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：　　不知不覺，從入職地產(chǎn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)十天了，目前面臨即將到來的公司巡查活動，心中既有忐忑也有激動。忐忑的是，怕自己不能夠很好的完成公司安排的任務(wù)，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求；激動的是，對于...

隨著時間的推移，社會在不斷進(jìn)步，地鐵、出租、網(wǎng)約車以及代駕不斷地填補(bǔ)著出行領(lǐng)域的空白。時至今日，共享單車的出現(xiàn)如同血液一般不斷充斥在城市數(shù)以萬計(jì)的毛細(xì)血管中，并很快被大眾所接受，不得不承認(rèn)共享單車...

最近公司黨支部和部門組織學(xué)習(xí)了《論權(quán)威》、《遼沈戰(zhàn)役》兩篇文章，通過學(xué)習(xí)使我對恩格斯的《論權(quán)威》有了深刻的認(rèn)識，在工作中我們應(yīng)該樹立正確的權(quán)威觀，作為中層要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的每一項(xiàng)決定，緊跟公司的...

入廠一月體會不知不覺來到電廠快一個月了，很榮幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍中。在這期間，領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷備至，同事對我的親切熱情是我感覺到加入本公司是多么正確的選擇。入廠以后，“安全第一，預(yù)防為主，...

關(guān)于員工管理方面對集團(tuán)公司的建議根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)就公司發(fā)展提出以下建議，不妥之處請批評指正：1、建議公司提升依法治企工作層次，提升法律風(fēng)控部門的話語權(quán)，全面落實(shí)總法律顧問制度；2、建議完善職工培訓(xùn)再...

“如何加強(qiáng)斜坡提升安全”的大討論如何加強(qiáng)礦井斜坡提升安全已經(jīng)是當(dāng)代煤礦提升安全的主題，那么怎樣才能現(xiàn)現(xiàn)實(shí)工作中加強(qiáng)斜坡提升的安全性呢。近日機(jī)電隊(duì)利用星期二的安全政治學(xué)習(xí)會議的時間，全隊(duì)召開了如何加...

從傳奇美妙的魚雁傳書、金戈鐵馬的狼煙烽火開始，跨過“家書抵萬金”、“千里寄相思”的書信時代，來到“千里傳音”、“萬物互聯(lián)”的今天，通信行業(yè)的演進(jìn)就是一首波瀾壯闊的史詩。它閃現(xiàn)著驚世駭俗的人類智慧，...

下面我說說對于培訓(xùn)方面的一些看法，我在我管的板塊做過一次調(diào)查，主要是聽聽員工對于培訓(xùn)的一些想法，反映最多的就是聽不懂。為什么聽不懂，第一沒有興趣、第二講的不生動、講的復(fù)雜。首先，我們采取的措施就是...

但凡有些孝心的人，都不會忘記感謝母親，因?yàn)槲覀兊纳�命來自母親----是母親生育了我們；但凡有些良知的員工，都應(yīng)該感恩企業(yè)，企業(yè)就好比員工的衣食父母，是“企業(yè)母親”養(yǎng)育了所有的員工。如果我們能夠靜思，如...

對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為�？勺罱�，...

為開放在憲法里的盛世之花而點(diǎn)贊她，承載著最大的民意，根植于法律的源頭，是護(hù)佑中華富強(qiáng)的偉大基石；她，有形而又無形，與我們每個中國人又有著千絲萬縷的聯(lián)系，是中國五十六個民族平等相處的護(hù)衛(wèi)者；她至高無...

管理眼前的壓力英國著名心理學(xué)家羅伯爾曾經(jīng)說過：“壓力猶如一把尖刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄”。我想事實(shí)的確如此，每個人都曾經(jīng)歷過壓力或挫折，它與我們密切相關(guān)...

我能為公司做什么我為公司做了什么經(jīng)營總監(jiān)、項(xiàng)目黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理一、我能為公司做什么？從本人的崗位職責(zé)來看說：作為項(xiàng)目經(jīng)理我的主要任務(wù)是經(jīng)營管理好婁衡一標(biāo)二工區(qū)和益婁六標(biāo)兩個項(xiàng)目，確保完成公司制...

堅(jiān)定理想信念新時代新作為通過參加學(xué)習(xí)，加深了理解和認(rèn)識，對新形勢下我們面臨的新任務(wù)有了更加深刻的認(rèn)識。要圍繞改革和發(fā)展大局，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，以時不我待的精神狀態(tài)和只爭朝夕的工作...

致走向工作崗位的90后我們生而自由，卻又處處枷鎖。一邊肯定，一邊否定。一邊自傲，一邊而自卑。與其陷入無窮無盡的桎梏，毋寧盡眼前之事。一個人一生，如同一本書。我們途徑風(fēng)雨與陽光，變成了行間阡陌，字里春...

你在橋上看風(fēng)景，橋上的人在看你剛剛畢業(yè)或者說在即將畢業(yè)的時候，對自己以后的工作總是充滿著幻想的，工作以后我可以拿起吉他，練習(xí)好聽的歌曲；晚上多看書，豐富自己的知識庫；工作就有工資了，周末可以出去玩...

法必明，令必行。各行各業(yè)都需要規(guī)范，更需要遵循規(guī)范。近日，我行工作人員因?yàn)榭蛻羯矸葑C不在有效期間，拒絕為該客戶辦理開戶業(yè)務(wù)。后來才知，這位客戶是央視暗訪記者，我行工作人員的合規(guī)操作，捍衛(wèi)了建行的榮...

**中心城區(qū)目前人口60萬，在滿天星沒有崛起和沃爾瑪沒有來到之前，世紀(jì)聯(lián)華的占有份額在日常消費(fèi)品零售范圍內(nèi)要占到30%-50%的分量，在同行業(yè)中占的比重最大。下面我們來盤點(diǎn)一下**的超市情況：滿天星（7家店）分...

優(yōu)質(zhì)脫毒馬鈴薯生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報一、示范村基本條件（一）示范村基本情況**縣坡云村屬二類貧困村，位于**縣**鎮(zhèn)，距**縣城６公里，全村共有18個組，1112戶，4850人口，現(xiàn)有耕地面積5900畝，其中水田2800畝，...

川菜館經(jīng)營管理與營銷策劃激烈競爭的飯店市場中,如何讓自己的飯店立于不敗之地,走出一條成功之路這些值得飯店經(jīng)營管理者的思考,縱觀現(xiàn)代飯店管理,以下幾點(diǎn)值得注意:十點(diǎn)概括一個中心:以飯店的經(jīng)濟(jì)效益為中心;（穩(wěn)...

廠務(wù)公開制度的關(guān)鍵是落實(shí)職工群眾對廠務(wù)的知情權(quán)。正如尉健行同志指出的：“職工行使民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)利，首先必須知情”，職工只有在廣泛了解和掌握企業(yè)各方面情況的基礎(chǔ)上，才能實(shí)行有效的民主管理。也...

“食鹽安全村”工程項(xiàng)目一、項(xiàng)目名稱：食鹽安全村工程項(xiàng)目二、項(xiàng)目承辦單位：**市供銷合作總社三、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容：為了認(rèn)真貫徹國務(wù)院、省政府關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的意見和國家防治地方病工作規(guī)劃的要求，確保我...

服務(wù)是銷售的開始我,一個大學(xué)畢業(yè)不久的女生,確切的說還沒有畢業(yè)就已經(jīng)來到了華耐,來到了馬可．從校園過著無憂無慮的校園生活慣了,初入社會這個大課堂,尤其是瓷磚這個之前從未接觸過的工作,真可謂是一頭霧水了,好...

新形勢下對互聯(lián)網(wǎng)金融的相關(guān)思考近日，我非常榮幸至清華經(jīng)管學(xué)院參加省聯(lián)社組織的金融營銷與業(yè)務(wù)拓展崗位高級人才培訓(xùn)班。在為期一周的培訓(xùn)期間，身處清華校園，聆聽清華經(jīng)管學(xué)院教授關(guān)于金融定位營銷、金融創(chuàng)新...

自從高二在物理中接觸到電磁學(xué)以后，我就對電力產(chǎn)生了濃厚的興趣，同樣存在著深深地疑問：交流電是如何走進(jìn)千家萬戶的呢？帶著開拓見識，學(xué)習(xí)知識的目的，我走進(jìn)了220kV寧廠變電站參觀學(xué)習(xí)。寧廠變電站是一座220...

我和師傅的創(chuàng)新故事“這個螺絲是‘阿特拉斯’特制的，平常用的英制4分螺帽小了，6分的又大了，這可怎么辦？”我著急的對任濤師傅說道。原來在3月份停產(chǎn)檢修的時候，我們的空壓操作工在給設(shè)備做清潔的時候一不小心...

企業(yè)后勤服務(wù)工作涉及廣大職工的切身利益，直接關(guān)系到職工的身體健康、安全和正常的工作與生活，還擔(dān)當(dāng)著保障企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的重任，管理不好，輕則影響職工情緒，重則容易導(dǎo)致人員不穩(wěn)定，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作...

銀行工作反洗錢報告我們身邊的反洗錢工作，從我們身邊做起入行二年，主要接觸柜面工作，之前對洗錢有一些了解，認(rèn)識不深。參加工作以來自以為反洗錢工作高大上，離我們很遠(yuǎn)，接觸不到。在國家頒布《反洗錢》法十...

電站要求人員使用護(hù)眼設(shè)施。并未始終遵守這一要求。電站要求人員使用護(hù)眼設(shè)施。此項(xiàng)規(guī)定的目的是采用強(qiáng)制使用勞動保護(hù)用品的方法，保護(hù)工作人員眼睛，以防止機(jī)械傷害和流體傷害。但在具體實(shí)施過程中，這項(xiàng)規(guī)定并...

“改革開放四十周年”有感回望四十年的改革開放，讓我們留在記憶里的，不應(yīng)僅僅是排列整齊的數(shù)字，也不應(yīng)僅僅是莊嚴(yán)肅穆的大事記，更應(yīng)該是一個個寫滿夢想與希望的人生，更應(yīng)該是一段段鐫刻著時代印痕的故事。我...

企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)感言昨天下午參加了由X總主講的關(guān)于企業(yè)文化培訓(xùn)，一方面被X總風(fēng)趣通俗的言語所感染，一方面又被其深刻的思想觸動，總的來說受益匪淺。在這次談心講話的過程中，我進(jìn)一步加深了對于中心企業(yè)文化...

前段時間青島公司成立電銷部，我也參與了人員的招聘工作，前來面試的幾乎全部為95后，在與他們溝通后，使我萌生了寫此篇文章的想法。工作對于大部分人來說可能只是為了獲取金錢來維持正常生活開支的一種途徑。特...

先有位還是先有為，對于這個問題，每個人都有自己的看法，正所謂一千個讀者就有一千個哈姆雷特。我認(rèn)為，有為才能有位，無位也能有為。要想獲得位，先要有作為。天上沒有掉下來的餡餅，也沒有掉下來的職位。古人...

【目錄】序言………………………………………………………………………………………工作內(nèi)容…………………………………………………………………………………一、服務(wù)策略—在資金快速安全性的情況下的利潤最**...

食鹽公司二0一一年工作思路(簡短)一個中心：以提高企業(yè)效益和職工收入為中心兩個重點(diǎn)：重點(diǎn)擴(kuò)大綠色食鹽銷售重點(diǎn)擴(kuò)大非食鹽產(chǎn)品銷售三個強(qiáng)化：強(qiáng)化管理意識強(qiáng)化效益意識強(qiáng)化安全意識四個確保：確保三率達(dá)到95%確...