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人力資源和社會(huì)保障局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2021-09-24 16:06:10 | 移動(dòng)端:人力資源和社會(huì)保障局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)

人力資源和社會(huì)保障局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)

  今年以來,縣人社局按照縣委、縣政府的總體部署和xx工作,結(jié)合實(shí)際,緊緊圍繞工作重點(diǎn)和難點(diǎn),突出抓落實(shí)、補(bǔ)短板、求實(shí)效,各項(xiàng)重點(diǎn)工作有力有序推進(jìn)。

  一、人社工作基本情況

  一是大力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。今年以來,共向阜豐、遠(yuǎn)通等xx家用人單位推薦應(yīng)往屆畢業(yè)生xxxx多人次,發(fā)布就業(yè)政策、招聘、招考等信息共xxxx條,高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在xx%以上。

  二是積極幫助各類就業(yè)困難群體就業(yè)。截至x月初,我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,失業(yè)人員再就業(yè)xxx人,困難人員就業(yè)xx人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%,穩(wěn)定在市里下達(dá)的x.xx%以下。

  三是加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持力度。貫徹落實(shí)最新就業(yè)資金政策,將小額擔(dān)保貸款額度由xx萬元提高至xx萬元,進(jìn)一步放寬了貸款期限,降低了反擔(dān)保門檻,今年以來,共為xx名個(gè)體創(chuàng)業(yè)者落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元。

人力資源和社會(huì)保障局上半年重點(diǎn)工作總結(jié)

  四是不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一方面積極組織開展xxxx年春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)、“就業(yè)援助月”等重點(diǎn)活動(dòng),先后召開綜合招聘會(huì)x次,累計(jì)xxx多家企業(yè)參會(huì),提供崗位xxxx多個(gè),達(dá)成就業(yè)意向xxxx多人;另一方面,加快公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),我縣共創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道x處,省級(jí)創(chuàng)業(yè)型社區(qū)x處,省級(jí)四型就業(yè)社區(qū)x處,今年又有xx鎮(zhèn)xx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx社區(qū)等兩處社區(qū)申報(bào)了省級(jí)“四型就業(yè)社區(qū)”,有效提升了基層公共就業(yè)服務(wù)能力。

  五是積極壓實(shí)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧責(zé)任。加強(qiáng)“扶貧車間”的認(rèn)定與管理,對(duì)不符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)或未吸納勞動(dòng)年齡內(nèi)建檔立卡貧困人口就業(yè)的扶貧車間實(shí)行摘牌處理。強(qiáng)化農(nóng)村公益性崗位托底安置作用,截至目前,農(nóng)村公益性崗位在崗xxx人,發(fā)放一季度農(nóng)村公益性崗位補(bǔ)貼xx.x萬元。

  (二)惠民生,在社保安民上有了新提升。以讓群眾獲得更可靠的保障為目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。

  一是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

  強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加大征繳力度,截止x月底,新增參保人員xxxx人。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到x.xx萬人、x.xx萬人、x.xx萬人。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算收入x.xx億元,按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金待遇x.xx億元,基金累計(jì)結(jié)余xx.xx億元。

  二是加快推進(jìn)信息化建設(shè)。加快居民社?ㄖ瓶ê桶l(fā)放工作,截止目前,我縣職工社?ㄍ瓿芍瓶▁.xx萬張,換發(fā)率xx%;居民社?ㄖ瓶▁x.xx萬張,換發(fā)率xx.x%。

  三是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳和待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年來,全縣共有xxxxxx人參保繳費(fèi),征繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元。共為xx.xx萬名符合領(lǐng)保條件的人員發(fā)放x.xx億元養(yǎng)老金,發(fā)放率xxx%。為xxxx名符合喪葬補(bǔ)助金領(lǐng)取條件的領(lǐng)保人發(fā)放喪葬補(bǔ)助金xxx.x萬元。

 。ㄈ⿵(qiáng)素質(zhì),在人事人才工作上有了新進(jìn)展。

  一是加大人才引進(jìn)力度。先后從省外引進(jìn)x名學(xué)者,人才支撐作用不斷加強(qiáng);積極申報(bào)x省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程,目前,已將相關(guān)材料上報(bào)省人社廳審核。

  二是加快省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)工作。x月份,推薦xxx有限公司、xxx有限公司申請?jiān)O(shè)立xxxx年省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。經(jīng)審核,目前,xxx有限公司已通過市評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,并上報(bào)省評(píng)審委員會(huì)參評(píng)。

  三是認(rèn)真做好事業(yè)單位年度考核和獎(jiǎng)懲工作。完成全縣xxxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核工作,對(duì)全縣xx個(gè)單位、xx名個(gè)人報(bào)請縣政府給予記功。

 。ㄋ模┳ズ椭C,在勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建上有了新舉措。

  一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。以治理欠薪為重點(diǎn),加強(qiáng)與公安、司法機(jī)關(guān)溝通,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,今年x-x月份,共受理舉報(bào)投訴案件xx起,結(jié)案xx起,為xxx名勞動(dòng)者追回工資等待遇xx.x萬元,責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xxx.xx萬元。協(xié)調(diào)處理“行風(fēng)熱線”、“xxxxx轉(zhuǎn)辦”、“市長信箱”等各類案件xxx起。

  二是推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。緊緊把握調(diào)解和仲裁兩條主線,積極創(chuàng)新工作思路方法,強(qiáng)化落實(shí)網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè),上半年,共立案受理勞動(dòng)人事爭議案件xx件,已辦結(jié)xx件,涉及勞動(dòng)者xx人,涉及金額xxx.xx萬元。

  三是扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾,展示人社部門良好形象的重要抓手,緊緊圍繞“案結(jié)事了、息訴罷訪”的工作原則,全面提升人社信訪滿意率。今年來,共受理各類信訪案件xx件,其中網(wǎng)上來信xx件,來訪x件,領(lǐng)導(dǎo)批辦x件,目前已全部辦理完結(jié)。沒有發(fā)生進(jìn)京非正常上訪事件,未發(fā)生集體性上訪事件。

  (五)促改革,在服務(wù)效能上有了新突破。

  一是積極開展全縣人社系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)。按照省市要求,立足當(dāng)前實(shí)際,制定出臺(tái)《xx縣人社系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動(dòng)方案》,著力解決全縣人社系統(tǒng)干部在理念、制度、機(jī)制、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題,努力提高人社工作的質(zhì)量和效能。

  二是部署推進(jìn)綜合柜員制建設(shè)工作。積極學(xué)習(xí)取經(jīng),對(duì)標(biāo)先進(jìn),擇優(yōu)選撥一批業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較高的工作能手開展綜合柜員制工作,將面向群眾的基本公共服務(wù)事項(xiàng)逐項(xiàng)編制成《人力資源社會(huì)保障綜合柜員業(yè)務(wù)流程操作指南》,列明政策依據(jù)、辦理流程、崗位職責(zé)、辦理時(shí)限等項(xiàng)目,為活動(dòng)開展提供了制度保障。當(dāng)前,正處于相關(guān)設(shè)備建設(shè)和調(diào)試階段,x月初開始試運(yùn)行,x月中旬正式運(yùn)行綜合柜員制。

  三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),不斷強(qiáng)化履職能力。組織舉辦全縣人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)大課堂和全縣人社系統(tǒng)窗口服務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,不斷提升工作人員政策理論知識(shí)及綜合業(yè)務(wù)能力;組織召開全縣人社系統(tǒng)窗口單位作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),激發(fā)廣大黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的熱情,切實(shí)把“一次辦好”改革落到實(shí)處。

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