xxxx年,區(qū)衛(wèi)健局以群眾健康為中心,以服務(wù)民生為根本,不斷提升服務(wù)能力和水平,有力促進(jìn)了xx衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。xxxx年,xx區(qū)通過國家慢性病綜合防控示范區(qū)復(fù)審,榮獲x市第二十一屆職業(yè)技能大賽之“迎軍運(yùn)”衛(wèi)生應(yīng)急技能競賽團(tuán)體二等獎,被省衛(wèi)生健康委評為“全省衛(wèi)生健康新聞一級先進(jìn)單位”,被市文明辦評為“市級文明單位”。現(xiàn)將xxxx年重點(diǎn)工作和xxxx年工作計劃匯報如下:
一、xxxx年重點(diǎn)工作
。ㄒ唬┕⑨t(yī)院綜合改革深入推進(jìn)。實(shí)施藥品零差率銷售,降低xx項(xiàng)大型設(shè)備檢查項(xiàng)目價格。市第八醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入占醫(yī)療收入比由去年的xx.xx%降低為今年的xx.xx%,門診次均費(fèi)用由xxx.xx元下降為xxx.xx元,門診次均藥費(fèi)由xxx.xx元下降為xxx.xx元。
。ǘ┲攸c(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)按進(jìn)度完成。市第八醫(yī)院遷建項(xiàng)目完成地下室結(jié)構(gòu)施工;區(qū)公衛(wèi)業(yè)務(wù)用房裝修基本完工;完成x家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提檔升級。
(三)“健康xx”行動計劃順利實(shí)施。及時處置傳染病聚集性疫情xxx起,全區(qū)適齡兒童預(yù)防接種率保持xx%以上,x家中心達(dá)到x星級規(guī)范化接種門診建設(shè)要求;家庭醫(yī)生累計簽約x.xx萬人,其中電子簽約x.xx萬人;血防綜合治理連續(xù)xx年無新感染病例,新村街、丹水池街順利通過國家消除標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
(四)醫(yī)療衛(wèi)生保障水平再上新臺階。順利完成軍運(yùn)會醫(yī)療衛(wèi)生保障任務(wù),出動醫(yī)衛(wèi)人員xxxx人次,救護(hù)車xxx臺次,賽事醫(yī)療保障及賽時場內(nèi)、酒店疾病監(jiān)測公衛(wèi)保障人員全天值守,開幕式xx小時應(yīng)急備勤,生物病媒消殺面積達(dá)xxx萬平方米。
。ㄎ澹“民呼我應(yīng)”工作落到實(shí)處。
1、x—x歲托育機(jī)構(gòu)建設(shè)已計劃申請學(xué)前教育補(bǔ)短板專項(xiàng)債x.x億(其中申報地方債務(wù)xxxx萬、區(qū)級配套資金xxxx萬),計劃三年內(nèi)在全轄區(qū)內(nèi)建設(shè)普惠型托育機(jī)構(gòu)x家,新增xxx余個托位。
2、實(shí)施“x—x歲兒童眼健康免費(fèi)篩查項(xiàng)目”。檢查幼兒園xx所,篩查兒童xxxxx人,對 xxxx名陽性兒童進(jìn)行分類指導(dǎo)。
3、逐步解決“看病難、看病貴”問題。依托緊密型醫(yī)聯(lián)體,牽頭醫(yī)院下派專家骨干到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和帶教。市中心醫(yī)院和勞動中心開設(shè)“聯(lián)合病房”,市第八醫(yī)院和四唯中心開展痔瘺科病人轉(zhuǎn)診和心血管專家坐診,帶動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)盤活資源,全年各中心門診量達(dá)xx.xx萬人次(不含計免)。
4、基層健康信息惠民深入推進(jìn)。推進(jìn)市、區(qū)平臺一體化建設(shè),信息化業(yè)務(wù)新模式應(yīng)用使用量穩(wěn)步提升,遠(yuǎn)程診斷xxxx余人次,網(wǎng)上雙向轉(zhuǎn)診xxxx人次,群眾就醫(yī)更加便捷。
5、全面落實(shí)基本生育服務(wù)政策。xx人享受住院分娩定額補(bǔ)助政策;落實(shí)獨(dú)生子女年老父母一次性獎勵xxxx人、xxxx.xx萬元。
6、健康扶貧工作全面推開。啟動“健康扶貧五峰行”活動,聯(lián)合市第八醫(yī)院籌措資金xx萬元為采花鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院購置了一批醫(yī)療設(shè)備,支持該院打造高血壓慢病?;聯(lián)合平安好醫(yī)公司捐贈健康檢測一體機(jī)xxx臺,價值xxx萬元。先后組織x批次xx人xx開展援建工作,與博樂市人民醫(yī)院建立肛腸?坡(lián)盟。組織轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對xx區(qū)xx鄉(xiāng)、王家河街進(jìn)行健康幫扶,“一對一”結(jié)對幫扶因病致貧貧困戶xx戶。
二、存在問題
x家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心因房屋條件限制,新改擴(kuò)建無法實(shí)現(xiàn)。對比其他x個中心城區(qū),我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量多、背景復(fù)雜,包括政府支持、醫(yī)院舉辦、企業(yè)及私人舉辦等多種形式,基層醫(yī)護(hù)人員總數(shù)不足,醫(yī)務(wù)人才“引不進(jìn)、留不住”。
三、xxxx年重點(diǎn)工作打算
(一)深入推進(jìn)健康xx建設(shè)
構(gòu)建以“預(yù)防為主”的健康管理體系。統(tǒng)籌健教資源,建立綜合醫(yī)院—基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)—街道社區(qū)一體化健康知識傳播運(yùn)行體系,打造“健康x·健康xx”巡講品牌,努力實(shí)現(xiàn)健康xxxxx年居民健康素養(yǎng)水平提高至xx%。
大力推進(jìn)衛(wèi)生創(chuàng)建、實(shí)施“健康細(xì)胞”工程。培育多家有重點(diǎn)、有特色、有實(shí)效、有影響力和代表性的健康社區(qū)、健康機(jī)關(guān)、健康企業(yè)、健康學(xué)校和健康醫(yī)院,通過培育和推廣,推動“健康xx”戰(zhàn)略的實(shí)施。
。ǘ┤嫔罨t(yī)藥衛(wèi)生體制改革
深入推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革。積極穩(wěn)妥推進(jìn)試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革,啟動DRGs評價,加強(qiáng)住院病案首頁規(guī)范管理,將病種績效管理作為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、重點(diǎn)?平ㄔO(shè)的重要手段,指導(dǎo)醫(yī)院差異化高質(zhì)量發(fā)展。
統(tǒng)一調(diào)配醫(yī)療資源。充分發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院牽頭引領(lǐng)作用,針對區(qū)域內(nèi)疾病譜和重點(diǎn)疾病診療需求,派出醫(yī)務(wù)人員通過?乒步ā⑴R床帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)查房、科研和項(xiàng)目協(xié)作等多種方式,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享和下沉基層。
(三)著力提升行業(yè)服務(wù)供給能力
高質(zhì)量建設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目。加快市八醫(yī)院遷建項(xiàng)目建設(shè),進(jìn)入主體結(jié)構(gòu)施工階段;區(qū)公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)用房、鐵三小社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)交付使用;塔子湖街石橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心完成竣工驗(yàn)收;十大家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)開工建設(shè)。
加快推進(jìn)托育服務(wù)發(fā)展。擬建設(shè)x處區(qū)級普惠示范型嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu),申報地方政府專項(xiàng)債券用于房屋購置、裝修改造、設(shè)施設(shè)備等投入,于xxxx年—xxxx年內(nèi)分步建成使用。
(四)推進(jìn)落實(shí)基層衛(wèi)生綜合改革
實(shí)施薪酬制度改革。設(shè)立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效獎勵,以保障基層醫(yī)務(wù)人員與區(qū)級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員處于同等收入水平,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員特別是業(yè)務(wù)骨干的積極性。
加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。開展中醫(yī)藥人才培訓(xùn)和人才引進(jìn),為局屬x家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各引進(jìn)x名中醫(yī)藥人才,發(fā)揚(yáng)中醫(yī)“治未病”的特色和優(yōu)勢,進(jìn)一步提升基層中醫(yī)藥服務(wù)的能力和水平。
打造基層特色專科品牌。進(jìn)一步建立“中醫(yī)肛腸康復(fù)?”“婦女病專科”“高血壓?”等系列特色專科,推進(jìn)轄區(qū)醫(yī)療資源均衡配置。
(五)始終堅持全面從嚴(yán)治黨
持續(xù)深入開展黨性理論思想教育,厚植凈化衛(wèi)健系統(tǒng)政治生態(tài)基礎(chǔ)。以“艾格眼科醫(yī)院”行業(yè)黨建品牌的打造為點(diǎn),以局屬單位黨建帶動“兩新”組織黨建為輻射面,全方位夯實(shí)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作。持續(xù)抓好“雙評議”工作,著力改進(jìn)服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量,補(bǔ)齊短板,讓履好職、盡好責(zé)真正成為系統(tǒng)干部職工一種自覺和常態(tài),維護(hù)和提升衛(wèi)生健康系統(tǒng)形象。
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