區(qū)人力資源局上半年工作總結報告

　　xxxx年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，區(qū)人力資源局堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實做好就業(yè)穩(wěn)定工作，全力做好拖欠農(nóng)民工工資根治工作，積極開展非營利性服務業(yè)工資總額增長工作，現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

　　一、目標完成情況

　�。ㄒ唬┰鷮嵶龊镁蜆I(yè)穩(wěn)定工作。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%。抓好就業(yè)政策落實，穩(wěn)就業(yè)的關鍵是穩(wěn)企業(yè)，用好用足積極落實社保補貼、穩(wěn)崗返還、貸款貼息、吸納獎補、培訓補助等扶持政策，支持企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，積極創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。抓好困難群體就業(yè)，持續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，開展線上不間斷云招聘活動。加大對失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的幫扶力度，開展“線上培訓”、“社區(qū)課堂”就業(yè)技能培訓。抓好公共就業(yè)服務，舉辦“三必需企業(yè)”招聘會、“送崗位、促就業(yè)”招聘會、“春風行動”招聘會、“復工復產(chǎn)企業(yè)用工保障”招聘會等線上招聘會xx場，線下招聘活動x場，發(fā)布xxx家企業(yè)招聘崗位近萬個。

　�。ǘ�）全力做好拖欠農(nóng)民工工資根治工作。全面推進拖欠農(nóng)民工工資根治工作，進一步細化全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付目標管理，健全區(qū)治欠部門聯(lián)席會議制度，面向全區(qū)xx個在建工程項目宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，實現(xiàn)建設系統(tǒng)實名制管理平臺全覆蓋。暢通勞動者維權通道，打擊惡意欠薪。建立健全勞動監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，堅持重大欠薪案件通報制度和部門聯(lián)席會議制度，完善司法移送工作機制，及時向法檢和公安部門通報涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件和申請強制執(zhí)行案件。

　�。ㄈ�）積極推進全區(qū)非營利性服務業(yè)工資總額增長工作。加強調(diào)研指導，形成工作方案做好宣傳服務，積極宣傳援企穩(wěn)崗惠企政策，引導企業(yè)建立良好的勞動關系，推動企業(yè)發(fā)展和職工工資同步增長。加快目標完成進度。主動對接區(qū)統(tǒng)計局，及時了解非營利性服務業(yè)工資總額增長情況，按要求推進有關工作任務的開展。

　　二、下一步重點工作

　　（一）把握重點推進就業(yè)工作。以重點群體穩(wěn)支撐就業(yè)大局穩(wěn)，關注高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體，充分發(fā)揮就業(yè)政策工具箱的作用，深入實施“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”、大學生創(chuàng)業(yè)項目扶持，擴大高校畢業(yè)生拓寬渠道。支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員開展以工代訓，落實好職業(yè)培訓補貼，用好用足就業(yè)困難人員社保補貼政策，切實發(fā)揮托底安置作用。

　�。ǘ�）創(chuàng)新方式優(yōu)化公共就業(yè)服務。推進區(qū)級人力資源市場提檔升級，常態(tài)化開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等專項服務活動。實施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，深入開展線上職業(yè)技能培訓，全方位優(yōu)化公共就業(yè)服務。

　�。ㄈ�）高質量做好勞動維權服務。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點加強中小微民營企業(yè)復工復產(chǎn)的勞動用工監(jiān)督服務和違法行為查處，確保舉報投訴案件結案率達到xx%以上。做好涉及疫情爭議案件的處理工作，快立、快審、快調(diào)、快結，依法維護勞資雙方的合法權益。

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