鄉(xiāng)鎮(zhèn)低收入農(nóng)戶奔小康工作總結(jié)報告

　　xxxx年，我鄉(xiāng)的低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收工程工作按照年初制訂的工作目標，立足山區(qū)實際，發(fā)揮資源優(yōu)勢，圍繞“扶貧開發(fā)重實效，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)求突破，生態(tài)興鄉(xiāng)謀發(fā)展，社會穩(wěn)定促和諧”的總體要求，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)低收入農(nóng)戶積極開展創(chuàng)業(yè)增收。xx鄉(xiāng)新一輪低收入農(nóng)戶共有xxx戶xxxx人，低收入集中村x個。我們通過種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、來料加工、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等x個幫扶平臺的幫扶，切實幫助低收入農(nóng)戶得到增收。

　　為了真正把工作落到實處，我們在年初制定了鄉(xiāng)工作責(zé)任制度，狠抓各項工作落實，做到“既重視結(jié)果，又關(guān)注過程”，定期或不定期對各村落實各項重點工作的情況進行專項督查，將督查結(jié)果向全鄉(xiāng)通報，不斷推進我鄉(xiāng)低收入農(nóng)戶工作有效開展，并取得了一定的成效。

　　今年上半年，全鄉(xiāng)所有低收入農(nóng)戶的幫扶證已全部發(fā)放到戶，發(fā)證率達xxx%。xxxx年縣里未對鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達增收工作任務(wù)，我鄉(xiāng)根據(jù)實際群眾增收情況，對xx戶低收入農(nóng)戶實行幫扶。全鄉(xiāng)低收入農(nóng)戶共增收xxx萬元，人均增收xxx元。

　　一、xxxx年扶貧增收工作情況匯報

　�。ㄒ唬├砬逅悸�，精心組織，按計劃落實工作。年初，我們要求駐村干部逐戶走訪調(diào)查摸底，把增收愿望強烈、有增收能力的xx戶低收入農(nóng)戶確定為今年的增收工作任務(wù)，同時要求他們幫助各戶確實增收項目，幫助各村落實發(fā)展項目計劃，從而為完成任務(wù)打下了扎實的基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)所有低收入農(nóng)戶的幫扶證已全部發(fā)放到戶，發(fā)證率達xxx%。

　�。ǘ�）立足山區(qū)實際，強勢發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

　　一是發(fā)揮山區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)展高山綠色農(nóng)業(yè)基地。全面進行xx綠茶基地建設(shè)、xx茶葉套種香榧基地建設(shè)。積極培育庫頭惠明茶基地，打響xx、沙垟黑木耳基地品牌。

　　二是加強引導(dǎo)，推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。以培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為著力點，繼續(xù)引導(dǎo)低收入農(nóng)戶發(fā)展好土豬、土雞等畜禽養(yǎng)殖，并鼓勵燕安村發(fā)展家禽養(yǎng)殖。

　�。ㄈ�）開展科技培訓(xùn)，提高增收能力。鄉(xiāng)農(nóng)技推廣服務(wù)中心為農(nóng)戶提供黑木耳、毛竹等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，邀請縣就業(yè)處同志安排鄉(xiāng)內(nèi)農(nóng)民廚師面點等技能培訓(xùn)。鄉(xiāng)內(nèi)安排農(nóng)技推廣服務(wù)中心工作人員下村為低收入農(nóng)戶多次培訓(xùn)，受到廣大低收入農(nóng)戶的好評，極大提高了農(nóng)民的科技水平，為增收提供了強大的技術(shù)支持。

　　（四）引導(dǎo)下山移民，實現(xiàn)異地脫貧。繼續(xù)實施移民開發(fā)，對符合搬遷條件的農(nóng)戶，千方百計爭取政策扶持，使農(nóng)戶能共享集聚業(yè)興的新農(nóng)村建設(shè)成果。

　　二、主要做法：

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)收工作我們做到年初有計劃、過程有督查、年底有落實。為完成年初工作任務(wù)，我們抽調(diào)工作責(zé)任心強的同志，組成了低收入農(nóng)戶專項工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（二）走訪到戶。不但年初確定目標時要求走訪到戶，更加注重發(fā)展過程的走訪，對每一戶低收入農(nóng)戶都要確保一年二次以上走訪到戶，及時了解他們存在的困難和問題，幫助他們增收。

　�。ㄈ�）建立低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收制度

　　1、建立低收入農(nóng)戶工作責(zé)任考核制度。將低收入農(nóng)戶增收工作納入駐村干部工作績效考核，并與增資晉級、工資報酬直接掛鉤。從而調(diào)動鄉(xiāng)干部的責(zé)任心和積極性。

　　2、建立駐村干部月匯報制度。將每月的第一各星期一作為月匯報日。要求駐村干部及時關(guān)注低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收工作動態(tài)并以例會的方式每月向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度。

　　3、建立和完善村級責(zé)任制度。與各村簽訂年度工作目標，實行低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收工作一票否決制度，完不成任務(wù)的村，暫緩發(fā)放村干部報酬、村級辦公運轉(zhuǎn)經(jīng)費等。

　　4、建立督查制度，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不定期進村入戶實地走訪，進行督促檢查，確保各項制度落到實處。

　　5、建立低收入農(nóng)戶走訪制度。專門準備低收入農(nóng)戶調(diào)查手冊，各駐村干部人手一冊，要求各駐村干部每月至少一次走訪低收入農(nóng)戶，聽取意見和建議，幫助解決創(chuàng)收中存在的問題。嚴格按照規(guī)定的時間進行走訪，并將走訪情況進行詳細記錄，進行動態(tài)管理。

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