xxxxxx年我街道在上級財政部門的關(guān)心指導下,在街道黨工委、街道辦事處的領(lǐng)導下,通過努力,不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè),強化財政資金監(jiān)管,為保障街道各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的保障。
一、財政資金監(jiān)管情況
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導,明確職責任務:在收到省市區(qū)有關(guān)加強財政資金監(jiān)管工作文件后,街道辦事處領(lǐng)導高度重視,立即牽頭布置監(jiān)管工作,成立以街道辦事處主任為組長,街道紀工委書記為副組長的領(lǐng)導小組,明確資金監(jiān)管的目標、范圍及各部門監(jiān)管職責,確保監(jiān)管工作的落實。
。ǘ┌盐罩攸c環(huán)節(jié),力求監(jiān)管實效:重點把握公示環(huán)節(jié),通過會議宣講、發(fā)放宣傳單及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄、村務公開欄等方式,對補貼對象、政策依據(jù)、發(fā)放標準和金額進行全面公開,接受社會和群眾的監(jiān)督,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)財政資金更加透明,并將公開公示后留存的文字、圖片等資料備案存檔;重點把握資金發(fā)放環(huán)節(jié),對于油補,住房補貼等金額較大,涉及群眾切身利益的補貼項目,一律實行通過公共財政報務平臺發(fā)放到受助對象存折(卡)中。
(三)深化資金監(jiān)管,做好抽查巡查:以紀委工作人員,漁農(nóng)業(yè)綜合服務中心工作人員及財政總會計組成的檢查人員對街道范圍內(nèi)各類補助資金發(fā)放、項目建設(shè)在資金發(fā)放和項目實施的各個環(huán)節(jié)進行抽查巡查,每季度不少于一次,及時反饋資金監(jiān)管工作中存在的問題以及好的意見和建議;對于一些惠民性質(zhì)的補貼特別加強管理,發(fā)現(xiàn)沒有及時發(fā)放的督促有關(guān)單位及時發(fā)放。
二、存在的問題
。ㄒ唬┈F(xiàn)行體制下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管缺乏執(zhí)紀的剛性保障和行業(yè)主管部門的協(xié)同支持。上級財政部門和主管部門行文、下文涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金指標,未明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管要求,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在資金監(jiān)管中處于被動地位。
。ǘ┥孓r(nóng)資金涉及的部門多、范圍廣、政策性強、資金量大,信息掌握比較困難,監(jiān)管難度較大,需自上而下進一步從源頭規(guī)范。
。ㄈ┼l(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部工作任務重,壓力大,財政人員配備相對缺乏,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部除做好本職工作外,還兼職多項工作,現(xiàn)急需增加工作人員,同時提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的待遇,進一步促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作的開展。
。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍業(yè)務能力亟待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部知識結(jié)構(gòu)偏低,難以適應新的形勢、新的情況和新的任務,迫切需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部加強培訓,更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,拓寬思路,努力提高自身的業(yè)務知識水平和政策理論水平。
三、今后工作重點
。ㄒ唬⿺U大資金監(jiān)管范圍,將涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有資金納入資金監(jiān)管范圍。繼續(xù)做好信息通達工作,特別是項目實施地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn),由縣財政與主管部門共同管理或主管部門直接管理的財政資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要全面收集下發(fā)的項目資金文件,及時掌握上級主管部門下達到各站所、村委會的項目資金信息,嚴格監(jiān)管。
(二)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)投入力度。隨著公共財政逐步覆蓋農(nóng)村,農(nóng)村綜合改革的不斷深入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務量逐年增加,承擔的責任也越來越大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政既要落實好黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策,又要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管、農(nóng)村綜合改革等各項工作,目前大部分財政所辦公設(shè)備老化,迫切需要加大財政的自身建設(shè)。
。ㄈ┘訌娻l(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍建設(shè)。適當?shù)脑黾余l(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員,建立健全培訓制度,突出抓好崗位培訓,形成終身學習的良好氛圍,不斷提高干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。堅持“走出去,引進來”的做法,多與兄弟單位聯(lián)系,多向先進單位學習。學習先進經(jīng)驗,引進先進做法,創(chuàng)新工作機制,深化監(jiān)管措施,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作水平。
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